How did we manage to create one common web presence for a company that actually consists of 2 companies, 6 brands, 3 CMS and has presence in 39 countries?
13. Hvordan begynner vi?
Vi fordelte konseptarbeidet i 5 spor
2 Måneder med workshopper
i mange land, og enda flere
meninger…
14. INVOLVERTE
Bouvet team:
Rådgiver, IA, ID, GD, Prosjektleder
DNV GL:
Prosjekteier
Prosjektleder
Communication avdelingen
Brand avdelingen
IT avdelingen
WebForum/ internett forum
Steering comitee
InCentro:
Utvikler team på 4 pers
Stakeholders:
Maritime
Energy
Oil and Gas
Software
Business Assurance
Group
16. 2+6+39=1
Konseptarbeid 5 spor
KOMMUNIKASJON
+ DESIGN
CRM
+ TARGETING
INTEGRASJON
MyDNVGL
URL
STRUKTUR
IA + PRODUKT
STRUKTUR
Taxonomi
Dynamisk innhold
Grunn menystruktur
Fokus på søk
17. 2+6+39=1
Konseptarbeid 5 spor
KOMMUNIKASJON
+ DESIGN
CRM
+ TARGETING
INTEGRASJON
MyDNVGL
URL
STRUKTUR
IA + PRODUKT
STRUKTUR
Målgrupper:
Definerte de viktigte gruppene,
Satte opp personas
Kjørte kundereiser i hvert forretningsområde
Mindre tekst – kom til poenget
Mer visuelt
Fleksibelt modulsystem
18. 2+6+39=1
Konseptarbeid 5 spor
KOMMUNIKASJON
+ DESIGN
CRM
+ TARGETING
INTEGRASJON
MyDNVGL
URL
STRUKTUR
IA + PRODUKT
STRUKTUR
5 crm tools, finne felles
Relevant innhold basert på taxonomi
Mer targeting i fase 2.
19. 2+6+39=1
Konseptarbeid 5 spor
KOMMUNIKASJON
+ DESIGN
CRM
+ TARGETING
INTEGRASJON
MyDNVGL
URL
STRUKTUR
IA + PRODUKT
STRUKTUR
Samme inngang
Snarvei til tjenester fra forsiden
Rask oversikt over notifications
Dashboard
Fase 2: kunde dialog
21. PROSJEKTMANDAT MED 7 PROSJEKTMÅL:
Integrate private and
public content and services
Recognise all visitors and
provide personalized content and
services
Engage visitors on our web
site to strengthen relations
Increase and align use
of social media
Improve
presentation of products
and services
Strengthen
marketing of DNV GL
thought leadership, leveraging
digital channels
Rewrite and reduce
content to make it fit for purpose
for each stakeholder group
1
2
3
4
5
6
7
Forretningsområder…
Maritim, olje og gass, alternativ energi, software, business assurance (iso sertifiseringer)
Prosessen Porsche fabrikken eller illy fabrikken til hele skip og oljeplatformer
Hodepine….
IRIS
12. Desember 2013:
Monolitic brand
8000 – 16 000 ansatte
100 land
utenriksdepartement
IRIS
STINE
Interim topplokk
Lag en side som lenker ut til eksisterende sider.
Dato var først 6 januar men…
12. Desember 2013.
Begynnte I september
Breif i juli, oppstart september, leveranse desember
Ressurser: Iris, Lars, Bernard, Stine
Resultat: x side maler , x resprays
= INTERIM SOLUTION
Slår sammen måten man jobber på, har en fast database av tjenester og eksperter (dnvgl) ikke legacy brands.
STINE
The Digital Presence 2014 project will deliver one common state-of-the-art dynamimc DNV GL Group portal for external use (Customer facing) – with integrations to social media channels
IRIS
IRIS
10 års
holdbarhet
IRIS
47
internett år
http://www.fatdux.com
Calculating the length of an internet year
IRIS
1 år
på å lage en løsning som bandt forretningsområdene, produktene og selskapene til en stor familie
STINE
Ikke helt sånn det funker….
STINE
1 år
på å lage konsept, forankre, ia, forankre, ixd, forankre, designe, forankre, velge cms, forankre, implementere, forankre, forankre, forankre.
Lansere.
STINE
Vanskelig når kunden ikke er konkret…
Bra I forhold til at vi lagde den nye digitale strategien, løsning basert på strategi og forankret I organisasjonen.
(strategien ble ikke liggende I en skuff)
“Build a digital presence that enhances all phases of the business dialogue”
IRIS
Siloer I et selskap….
Siloer * 6…
IRIS
STINE
STINE
Taxonomi
Dynamisk innhold
Grunn menystruktur
Fokus på søk
Målgrupper: Interne, eksterne, kunder og ansatte.
Målgrupper:
Definerte de viktigte gruppene,
Satte opp personas
Kjørte kundereiser i hvert forretningsområde
Mindre tekst – kom til poenget
Mer visuelt
Fleksibelt modulsystem
STINE
IRIS
IRIS
IRIS
Da vi begynnte: 93 forskjellie SOME kanaler
Revolusjonære for DNVGL som har hatt webber som har vokst fritt I 10 år
IRIS
Stakeholdere var alltid med på demo, konstant oppdatert på hva vi utviklet.
“Show stuff early, be transparent “ jeff gothelf.
STINE
Mål: forankre, deltakelse, aksept, gode ideér/innspill
Workshopper 1 gang pr. kvartal
STINE
WorkShops med stakeholdere for å finne fokus på tjenestene
Tekstforfatter lagde noen eksempler
Testet 2 varianter av service mal
Mål: forankre, deltakelse, aksept, gode ideér/innspill
STINE
I begynnelsen fikk vi de til å sende oss tekster de hadde skrevet om for å sjekke at de fulgte prinsippene (har ca 900 tjenestebeskrivelser) ….
Max 250 words per page
Focus on customer need
5 sections:
Intro/Cliffhanger
Customer/Industry challenge
Our approach
Benefits – bullet list
Summary/Conclusion
Call to action points also have a small text that makes it more inviting and explains to the users what the section is.
STINE
En og samme produktperskrivelse
Forskjellig kontaktperson
Each service has a global contact
This is the default if there is no specific contact in that country
Using taxonomy we tag contacts with specific countries and services
Based on visitor location and Page/Contact taxonomy we display the most relevant contact person
IRIS
Mange tjenester… ca 1000
Som kunde måtte du vite hvilken service du tilhører…
Nå finner du tjenester basert på det du er på jakt etter, deretter filtrere.
IRIS
Ikke ideell måte å teste på, men vi kunne ikke reise jorda rundt for å teste.
Lagde sjekkliste til de som skulle utføre testen
Questionare til testpersonene
Lync ws med testerne i forkant
Test av testen
Vi hørte på selve testen og observerte
IRIS
Finner de informasjonen du trenger….
Masse tilbakemeldinger på ting vi ikke har ihensyntatt.
Fant ut mye I forhold til navigasjon, meny ikke lett.
Folk ville finne kontakt – menystruktur ble endret. Ikke bare kontakt I footer….
Innførte en slags Brødsmulesti
Karusell ble mindre
Kulturelle forskjeller: USA mye mer kritisk enn Kina…
Mye bilder, lite tekst, I europa var det motsatt, men de savnet videoer.
IRIS
Alt funket bra med en gang…
Lang periode med vakuum
Fra fredag 28 – søndag 1 kl 8:00 4200 ting publisert (ikke så mange sider.. Components etc.. ) alle jobbet som gale siste helgen.
STINE
STINE
STINE
IRIS
Sharing is caring – involver fra dag 1
Åpenhet – transparent
Keep the people in the loop
“Show stuff early, be transparent “ jeff gothelf.
IRIS
: God tid er en illusjon, mesteparten skjer til slutt uansett.
IRIS
Vi er mer forskjellig enn vi tror (kultur, preferanser etc. ) globalisering… ulikt.
IRIS