Se ha denunciado esta presentación.
Se está descargando tu SlideShare. ×

PMLF Congres: Sociale Media

Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Próximo SlideShare
Succes met Social Media
Succes met Social Media
Cargando en…3
×

Eche un vistazo a continuación

1 de 98 Anuncio
Anuncio

Más Contenido Relacionado

A los espectadores también les gustó (16)

Similares a PMLF Congres: Sociale Media (20)

Anuncio

Más reciente (20)

Anuncio

PMLF Congres: Sociale Media

  1. 1. Mooi om ze zien Geweldig om deel van uit te maken Amorfe vormen Organische bewegingen ... en heel veel poep. Social Media in een notendop
  2. 2. AGENDA: SOCIALE MEDIA OPBOUWEND
  3. 3. Over Achtergrond Wat is Wat niet Wat wel Samenvatting AGENDA: SOCIALE MEDIA OPBOUWEND
  4. 4. FALSE AS IN: NOT
  5. 5. Over Over “But enough about me. Let's talk about me for a while.”
  6. 6. @bertboerland
  7. 7. @bertboerland
  8. 8. @bertboerland
  9. 9. Achtergrond Achtergrond “het leven, het universum en alles...”
  10. 10. Wereld was overzichtelijk
  11. 11. Relaties in zelfde dorp
  12. 12. Filmrolletjes waren duur
  13. 13. “Wat is er op de andere kant”
  14. 14. Solliciteren bij meneer om de hoek
  15. 15. Veranderingen Complex, geïntegreerd Netwerk samenleving UGC de norm Oneindig veel media “In between jobs”
  16. 16. If you dont like change... you are going to like irrelevance even less
  17. 17. Wie is actief op en sociaal netwerk?
  18. 18. jullie klanten, aandeelhouders en potentiële medewerkers
  19. 19. So join or become an island
  20. 20. Wat is Zijn “Maar wat is het dan...?”
  21. 21. Sociale media
  22. 22. Sociale media Zijn er dan ook asociale media?
  23. 23. “Social Media is like teen sex. Everybody wants to do it. No one actually knows how. When it is finally done , there is surprise it is not better”
  24. 24. If you dont like the news Go out and make some of your own
  25. 25. “Sociale media” is...
  26. 26. “Sociale media” is... ...een verzamelbegrip voor online platformen waar gebruikers met geen of weinig tussenkomst de inhoud verzorgen.
  27. 27. En dat betekent dus:
  28. 28. En dat betekent dus: Iedereen is schrijver (maar zelden journalist) Iedereen is lezer (maar zelden begrijpend) Iedereen is hoofdredacteur (maar zelden met kennis)
  29. 29. Impact: Mensen kunnen merken worden Merken kunnen menselijk worden
  30. 30. Mensen kunnen merken worden Merken kunnen menselijk worden
  31. 31. Blogs Microblogs Social Bookmarking Video Netwerk sites Mensen kunnen merken worden Merken kunnen menselijk worden Fotos Podcasts Vlogs Events Aggregatie Location Based Services
  32. 32. Mensen kunnen merken worden Merken kunnen menselijk worden
  33. 33. Marketing Recruiting Vertrouwen Bereik Anarchie Mensen kunnen merken worden Merken kunnen menselijk worden Sales Conversatie Merk Loyaliteit Transparantie Toegankelijkheid
  34. 34. Social Media kent vele vormen Social media hebben impact
  35. 35. Wat niet Nietus “Just say NO!”
  36. 36. Paarse broeken alert Weet je nog... toen die snelle jongen(m/v) zei dat je op second life “moest”?
  37. 37. Paarse broeken alert Weet je nog... toen die snelle jongen(m/v) zei dat je op second life “moest”?
  38. 38. Geen haast Water kookt langzaam
  39. 39. Dont try to go “viral”
  40. 40. Niet liegen
  41. 41. Niet liegen
  42. 42. Niet vechten
  43. 43. Tegeltje If you have the crowd behind you, you are facing the wrong way
  44. 44. Social media Begins at the end of your comfort zone!
  45. 45. Wat wel Wellus “Just Do It”
  46. 46. Hoe? Luister Informeer Interact
  47. 47. Luister Google Alert Twitter search Flickr Foursquare en doe creatief: “fail”
  48. 48. Informeer Twitter: Corporate account Actie: Net als bijhouden site Doen: Location Based Services En: Nameclaiming
  49. 49. Interact Care
  50. 50. Webcare make it real.. or dont
  51. 51. Webcare make it real.. or dont
  52. 52. #FE11
  53. 53. Veenbrand •Centrale communicatie •Volledige transparantie •1000 x 10 seconde regel
  54. 54. Hoe •Marketing en ICT samen (vorm en functie) •Personeel heeft meer invloed dan corporate account
  55. 55. Personeel?
  56. 56. Twitter beleid? •Laat medewerkers vrij •Hou het simpel •Maak morus; bv geen klantnamen
  57. 57. Maak en hou het leuk
  58. 58. Samenvatting En Dus ...
  59. 59. Act now Start
  60. 60. Verbaas je
  61. 61. Zet medewerkers in
  62. 62. Vecht niet
  63. 63. Speel niet vals
  64. 64. doe het niet te commercieel
  65. 65. ...en wees reëel.
  66. 66. Over Achtergrond Wat is Wat niet Wat wel Samenvatting AGENDA: SOCIALE MEDIA EN HR AFLOPEN
  67. 67. En nu? •Aan de slag •Niet wachten tot het gaat dooien
  68. 68. DANK EN VEEL PLEZIER / SUCCES BIJ UITREIKING
  69. 69. DANK EN VEEL PLEZIER / SUCCES BIJ UITREIKING

Notas del editor

  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n

×