Karriere Mest For Menn Kristiansand 9. November 2007
1. Karriere og ambisjoner - mest for menn eller? Hvordan fremme likestilling og hindre diskriminering Av Mona Larsen-Asp underdirektør Universitetet i Agder ~ 9. november 2007
2. Hvor mange land stemte imot at kvinner skulle få gå langrenn i de Olympiske leker i 1952? Mer enn 10 land? 4 land? 1 land?
4. ” Gårsdagens kvinnelangrenn er mitt styggeste idrettsminne til dags dato. De kvinnelige tilskuerne måtte føle seg fornedret på sitt kjønns vegne, så uskjønt var dette innslaget i årets verdensmesterskap at man gikk nedslått og kvalm hjem.” Dagbladet i 1958 om VM i Lahti
5. ” I Microsoft Norge har menn doblet permisjonsfraværet. Det er ledelsen glad for.” ” Vi oppjusterte lønnen til administrative stillinger, som for eksempel sekretærene, fordi vi forstod hvor viktig arbeidet deres er for vår daglige drift.” ” GE Healthcare trodde de hadde likelønn. Da de sjekket fant de likevel en forskjell. Det viste seg at foreldrepermisjon slo negativt ut.”
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17. FUNKSJONS EVNE ETNISITET KJØNN SEKSUALITET ALDER RELIGION/ LIVSSYN Hva er sjansen for å bli utsatt for en ”diskriminerings- ulykke”? Hva gjør vi når ulykken skjer? Hvordan kan vi forebygge ulykker?
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
44.
45.
46.
47.
48.
49. Kontaktinformasjon Likestillings- og diskrimineringsombudet Postboks 8048 Dep 0031 Oslo Besøksadresse: Grensen 5 i Oslo Epost: [email_address] www.LDO.no