1. Gracias

3. quién soy yo?

4. este soy yo en 1974 (3 años)

5. servicio militar, 1990
(nunca en combate )

6. ciencias empresariales, 1993

7. 1995
2001
2003

9. mis aficiones…

11. NO descargas gratuitas!!

12. atardecer en formentera

13. porqué estoy aquí?

14. 1. Entrenar
• objetivo

15. 1. Entrenar
• objetivo
• evaluar a los integrantes

16. 1. Entrenar
• objetivo
• evaluar a los integrantes
• gestión de grupos y conductas

17. 1. Entrenar
• objetivo
• evaluar a los integrantes
• gestión de grupos y conductas
• comunicación

18. Misión :
“ La misión de la empresa es proporcionar
productos y servicios de calidad superior para
nuestros clientes y comunidades a través del
liderazgo, la innovación y las alianzas
estratégicas. Nosotros existimos para construir
recursos de alto impacto que nos permitan
seguir siendo competitivos en el mundo del
mañana.”
LV, 2001

19. Washington, 1981

20. 2. Trabajo
• reconocer el esfuerzo

21. 2. Trabajo
• reconocer el esfuerzo
• gestión del cambio

22. 2. Trabajo
• reconocer el esfuerzo
• gestión del cambio
• facilitar y apoyar

23. 2. Trabajo
• reconocer el esfuerzo
• gestión del cambio
• facilitar y apoyar
• sentido común

24. 2. Trabajo
• reconocer el esfuerzo
• gestión del cambio
• facilitar y apoyar
• sentido común
• capacidad de autocrítica

26. 3. Motivar
• no desmotivar

27. 3. Motivar
• no desmotivar
• reforzamiento

28. 3. Motivar
• no desmotivar
• reforzamiento
• logros inmediatos

29. 3. Motivar
• no desmotivar
• reforzamiento
• logros inmediatos
• motivaciones económicas

30. EJEMPLO DE UN HOMBRE MUY MOTIVADO
http://www.youtube.com/watch?v=nKTnQYScpyk

31. Steve Ballmer, Microsoft CEO
(espero no verte así nunca)

32. Company Turnover
+ 21%
+ 33%
+ 31%
+ 39%
+ 46%
2002
2002 2002 2003 2003 2004 2004 2005 2005 2006 2006 2007 2007 2008 2008

33. Gracias

34. bogano@gmail.com
borja@claranet.es
www.claranet.es

35. Thank you

37. who am I?

38. this is me, 1974 (3 years old)

39. army, 1990
(never in combat )

40. economic and business, 1993

41. 1995
2001
2003

42. position :
sales director

43. what I like…

44. visited places

45. STOP free downloading!!

46. sunset in formentera

47. why I am here?

48. 1. Coach
• target and purpose

49. 1. Coach
• target and purpose
• assess individual skills

50. 1. Coach
• target and purpose
• assess individual skills
• managing teams and behaviours

51. 1. Coach
• target and purpose
• assess individual skills
• managing teams and behaviours
• comunication

52. Mission statement :
“ Our mission is to deliver superior quality
products and services for our customers and
communities through leadership, innovation, and
partnerships. We exist to professionally build long-
term high-impact sources so that we may
endeavor to sinergistically leverage existing
effective deliverables to stay competitive in
tomorrow s world”
LV, 2001

53. Washington, 1981

54. 2. Work
• recognize efforts

55. 2. Work
• recognize efforts
• change management

56. 2. Work
• recognize efforts
• change management
• facilitate and support

57. 2. Work
• recognize efforts
• change management
• facilitate and support
• common sense

58. 2. Work
• recognize efforts
• change management
• facilitate and support
• common sense
• self-criticism capabilities

60. 3. Motivate
• …or at least, do not demotivate!

61. 3. Motivate
• …or at least, do not demotivate!
• reinforcements + / -

62. 3. Motivate
• …or at least, do not demotivate!
• reinforcements + / -
• short term wins

63. 3. Motivate
• …or at least, do not demotivate!
• reinforcements + / -
• short term wins
• economic bonus

64. A VERY MOTIVATED MAN EXAMPLE
http://www.youtube.com/watch?v=nKTnQYScpyk

65. Steve Ballmer, Microsoft big boss
(hope to never see you like this)

66. Company Turnover
+ 21%
+ 33%
+ 31%
+ 39%
+ 46%
2002
2002 2002 2003 2003 2004 2004 2005 2005 2006 2006 2007 2007 2008 2008

67. Thank you again

68. bogano@gmail.com
borja@claranet.es
www.claranet.es