2. Wat is Recruitr?
Een webtool waarmee u zelf uw medewerkers activeert
om via LinkedIn, Hyves en e-mail potentiële kandidaten
te benaderen:
Wordpress post LinkedIn
Hyves Widget
Adresboeken Gmail, Windows Live / Hotmail
-2-
3. Recruitr
Recruitr is een hulpmiddel om het succes
van uw via-via wervingsbeleid te
vergroten.
Recruitr mobiliseert en faciliteert uw
medewerkers voor via-via werven.
-3-
4. 70% Nederlandse beroepsbevolking actief in
social networks
Hyves 8,6 miljoen leden (20% < 20 jr), LinkedIn 1,2
miljoen Nederlandse leden (gestegen vanaf nov ‘08 tot
mei ‘09 met 213.690 leden!)
Meer dan 70% van Hyvers staat open voor een baan
(bron: AGO)
65% van werkzoekenden oriënteert zich via internet
(bron: NOA)
Meer dan 52% van werkzoekenden oriënteert zich via
het persoonlijke netwerk (bron: NOA)
71% van personen op LinkedIn zijn latente baanzoekers
(bron: AGO)
-4-
5. Referral recruitment in social networks
Juist nu!
Besparen van wervingskosten
Betere kwaliteit sollicitaties
Grotere kans op goede ‘fit’
-5-
6. Werkwijze voor de recruiter
Stap 1:
U definieert de vacature in de tool;
Stap 2:
U nodigt uw medewerkers via uw eigen mailsysteem uit om
met de werving te helpen;
Stap 3:
U bekijkt binnen de tool de resultaten van uw actie;
Stap 4:
U checkt met de tool via route een sollicitant is
binnengekomen.
-6-
7. Werkwijze voor de medewerker
Stap 1:
Uw medewerker ontvangt van een mail om te helpen met de
werving van een nieuwe collega.
Stap 2:
De medewerker komt in het Recruitr systeem om de
vacaturemelding op Hyves en/of LinkedIn te zetten profiel
en/of per mail door te sturen naar vrienden en bekenden.
Stap 3:
De medewerkers plaatst de informatie met een paar simpele
handelingen in zijn profiel(en) en/of stuurt een e-mail naar zijn
adresboek binnen zijn e-mail systeem.
-7-
8. Werkwijze voor de sollicitant
Stap 1:
Iemand ziet de vacature melding op bv. de LinkedIn
pagina van een oude collega nadat hij/zij via de
wekelijkse LinkedIn update mail daarop is gewezen..;
Stap 2:
Hij/zij klikt op de ‘lees meer’ knop;
Stap 3:
Vervolgens komt deze persoon op uw website terecht
met de omschrijving van de vacature en solliciteert!
-8-