Organización/Lugar de trabajo

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Ocupación

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Human Resources / Recruitment

Acerca de

 Responsable, honesto, comprometido y con sentido de urgencia.  Realización de proyectos, eventos especiales, monitoreo permanente de información, análisis de documentos e información estadística, seguimiento de casos, creación de documentos de apoyo, actualización de mecanismos de difusión y organización, revisión y corrección de textos, creación de rutas de trabajo basadas en tiempos de recorrido, contratiempos y rutas alternas.  Impulso del liderazgo de los miembros del equipo a partir de sus diferentes habilidades, el trabajo en equipo y el alcance de metas, atención a grupos y personas, solución de conflictos, actitud de servicio, atención personalizada y comprometida.  Evalu...