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Vjoin 组织架构演进之路
汪文欣201009-201101成长足迹




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                                                                                     Vjoin杭州团队、 HR成员
                                                                            EMAIIL:carolinewwx@gmail.com




            © 2010 Schlumberger Business Consulting. All Rights Reserved.
                                                                                                     1
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足迹




     2
获邀参加




       3
作为参与者的收获


           •淡化心理隔阂
           嘉宾“Dare to be different ”的
           主题演讲,淡化了进入Vjoin
           前期些许不适和隔阂感,敢于
           做不同


           •想法比背景更重要
           与会者学生仅十多位,皆为上
           海名校学生,这种情况下因自
           己学校不够知名底气不足没有
           意义。在这样一个平台,你的
           想法比你是谁更能赢得尊重

           •了解NGO人资管理
           通过会后和嘉宾交流,对遇到
           HR方面困难及解决方案有更
           直接认识


                                   4
报名参加




       5
作为参与者的收获(一)


 WTO    • OP定理=use other people ’s:
          • Money        Power
          • Talent       Time
          • Brand        authority

        • PR:
          • 利用创意的名字和LOGO获取关注度
          • 用媒体改变世界特别快

        • 筹款三个“一”原则:
 禾邻舍
           • 一说就明白
           • 一明白就感动
           • 一感动就捐钱

        • 最大化利用SNS平台

                                      6
作为参与者的收获(二)

              • 社会企业=Biz+social impact
Greennovate
              • 项目建设:
                • 简单积极的团队
                • 正面否定的声音
                • 创造品牌:制造业价值=品牌价值
                • 废物=费用




  兔王扶贫        • 给NGO的话:
                • NGO/志愿者需要给自己定好位,包括自己能做什么
                • 汶川地震期间灾区标语“防火防盗防志愿者”:没有受过培训的
                  志愿者会把事情弄得更糟




                                                 7
负责执行




       8
工作内容
       •背景:
       响应2010中华环保民间组织可持续发展年会,华
       立基金(Vjoin杭州合作方)希望在杭州大学开展
       公众签名活动,Vjoin杭州团队商量后决定放在我
       所在的下沙高教园区进行


       •前期困难:时间过于紧张
       1、需临时联系相关学校社团(之前只因为
       TEDxHZ前期工作接洽过,接触不多)
       2、在各学校开展活动均需通过审批

       •过程进展:
       在坚持说服各学校社团的情况下,最后获得与浙
       江财经学院青年志愿者协会的合作


       •反思:不去做怎么知道不可能?
       前期有消极念头,觉得不可能按预期完成,抱着
       行不通就发动班级同学签名的退路,主动性不
       够,人为制造障碍。

                                  9
作为成员之一共同筹办




             10
活动现场

•到场嘉宾:
雷励中国CEO陆丰
艺徒无障碍工作室创始人苗世明
译言网总监王旭泉
茶缸微博创始人杨明
零点咨询公司副总裁周林古
NPI孵化项目总监吴皓峰

•与会情况:
共吸引来自杭州十所大学和众多在职人士共
400多人到场参加




                      11
负责的前期工作(一):学校宣传

通过同学、同学的同学、各种认识的人、能想到的途径,在两周内联系到并说服除浙大外八所
学校15个社团组织成为我们的合作方来推广宣传TEDxHZ信息,鼓励各学校大学生报名参加

学校         主要社团/个人   获得支持
浙江工商大学     青年志愿者协会
浙江财经学院     青年志愿者协会


杭州电子科技大学   青年志愿者协会   学校教学生活区海报张贴,各级分会QQ群信息分
                     享,内部邮件转发,学校BBS发帖
杭州师范大学     青年志愿者协会


浙江理工大学     环保协会
中国计量学院     个人        海报张贴、学校BBS发帖、相关社团组织信息分享
浙江工业大学     青年志愿者协会
                     学校BBS发帖、相关社团组织信息分享
中国美术学院     个人

                                               12
负责的前期工作(二):网络宣传 —利用OP原理

• 提出富有创意的宣传方法:
  • 联系十位插画家给TEDxHZ画贺图以作SNS平台宣传,吸引眼球
• 取得联系方式:利用新媒体,顺藤摸瓜,从0——→30
  • 微博寻人:利用“插画”、“漫画”TAG在微博上找目标人群,并用加“V”以及简介鉴
    别是否适合
  • 官网、BLOG寻邮箱:插画家多会在平台放出联系方式供约稿
• 写邮件发出邀请:
  • 坚持不群发,针对对方个人经历(如以往作品参加活动),增加亲切感
  • 运用同行效应,即在邮件写上“XXX已经成为我们的合作者”


收到插画家反馈情况

                     14位:回复及时,大力支持

                     3位:时间太紧,下次有机会合作

                     13位:没有回复

                                               13
包括国内知名漫画家猪乐桃、插画师胖兔子粥粥在内的 14位插
画师无偿提供插画,下图是成果(一)




                                14
网络宣传 —插画成果(二)




                15
通过申请参与




         16
活动概况




有幸成为MaD资助的200名内地参
与者的一员。

MaD是一个让年轻人寻找新思维、
新力量的平台。以创意、创业、创
新和发现为出发点,启发年轻人在
个人、经济、社会、及环境层面
上,创出正面的改变。

1,200位来自亚洲以及其他国家的年
轻人在香港葵青剧院与世界各地的
创新者创意冲击。
                     17
Talks
Talks收获(一)

             • 运作模式:
 科学松鼠会        • 一分为二:果壳科技有限公司(公司)和科学松鼠会( NGO)
              • 公益和商业分开,营利机构反哺NGO作为经济后盾支持其运营
              �Vjoin运营模式是否可对应参考:同益网(社企)&同益学生圈
               (NGO/学生组织)

             • 口号:让科学成为流行
              • 流行三要素:实用、有趣、酷
              �Vjoin口号“让公益成为时尚”,时尚≈流行,借用三要素,让Vjoin
               开展的活动喜闻乐见参与度高

             • 寻找嘉宾:专业+专注
              • 用专业让人理性认可,用专注让人感性认同
              • 不放弃任找寻拉拢同类的机会,出差也不忘借机拜访学者传播
                理念
              �Vjoin找嘉宾/合作伙伴/mentor时,也可借鉴此种精神


                                                 18
Talks
Talks收获(二)
             • 寻找partner:
               • 对世界说出你的想法,用那些联系着我们所关心人群的工具像
 indiegogo       renren、twitter、youtube,世界会反馈给你更多

             • 面对质疑和否定:
               • World’s job is to say NO ,Your job is to say YES

             • 对未来迷茫:That is OK
               ? 真正喜欢什么、想要什么
               ? 长大后会成为怎样的人、会有怎样的成就
               !Keep ask yourself questions
               !Follow your hunch and follow your heart
               !Connect the docts experiment

             • 选择:只需找到适合自己的生活方式
               • When you do what you love, you ’ll be more successful.
               • “I worked in wallstreet for 6 years, I wasn ’t happy. It didn ’t fit
                 with my nature.”
               • 并不是说去投行去500强不好,每个人都有适合自己的生活方
                 式,无法趋从和复制                                                              19
Workshop
Workshop收获

             • 成功的社会企业:
 黑暗中对话          • 需要有着和所关注群体的同理心
             • 审视与外界的关系:
                • 什么是正常,什么才是不正常?
                • 更多时候是pretend to be normal ,反而泯灭了本能和天性
             • 如何有效交流
                • 说话≠交流,要用心去听去感触

             • Dealing with stress:
 正面心理学          • Focus :Stress is not the problem, lack of recovery is the
                  problem and the cost of stress is very high
                • Simplify :do less, not more(quantity affects quality)
             • Dealing with emotions:
                • The permission to be Human, accept it and go through with it
                • Emotion ≠ behavior.eg: you can feel anger/ jealousy/hateful
                  for sure, but if you hit sb then , that ’s wrong
                                                                                 20
反思


     •未能跳出舒适圈、摆脱依赖性
     缺憾:发言阶段因为觉得有BOSS在场撑着就不
     用去思考发言;被动接收信息太多,自主思考太
     少;局限依赖已有框架,错失太多可能性
     铭记:真相或许残酷,但沉默让人死亡

     •停止抱怨,变则通创不同
     永远有make a difference 的机会,积极正面地去
     面对解决问题;
     在每个岗位上做促变者

     •避免三分钟热度和眼高手低
     MaD精神从不缺崇拜者,它只需要同路人。如何
     在回到原来的生活学习环境中,依旧保持MaD精
     神,学以致用才是关键;
     选择少有人走的路,要有心理准备,也切记盲目
     乐观。热情固然重要,但专业精神更不可忽视;
     永远不缺少好想法,缺的只是执行力



                                       21
总结


         回顾这段时间

         �是最幸运的半年:加入Vjoin同益学生圈,与北大复旦浙大中山大
         学香港大学加州大学的成员共事学习;

         �是最为忙碌的半年:几乎天天在工作,每周末和北京广州杭州香
         港洛杉矶的成员一起“全球”例会;

         �是最为充实的半年:读了大量文献书籍,更为主动地学习工作,
         学会不盲从,学会思考;

         �是接触最多外界信息的半年:与活跃在社会创新和公益界的前辈
         有更多直接交流



收获了友谊、勇气、自信、梦想,明白了有些差异与生俱来无关优劣,只需找到
合适自己的生活方式。感谢所有人给予我的帮助,2011,也会继续努力更好成长。

                                         22

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  • 2. 足迹 2
  • 4. 作为参与者的收获 •淡化心理隔阂 嘉宾“Dare to be different ”的 主题演讲,淡化了进入Vjoin 前期些许不适和隔阂感,敢于 做不同 •想法比背景更重要 与会者学生仅十多位,皆为上 海名校学生,这种情况下因自 己学校不够知名底气不足没有 意义。在这样一个平台,你的 想法比你是谁更能赢得尊重 •了解NGO人资管理 通过会后和嘉宾交流,对遇到 HR方面困难及解决方案有更 直接认识 4
  • 6. 作为参与者的收获(一) WTO • OP定理=use other people ’s: • Money Power • Talent Time • Brand authority • PR: • 利用创意的名字和LOGO获取关注度 • 用媒体改变世界特别快 • 筹款三个“一”原则: 禾邻舍 • 一说就明白 • 一明白就感动 • 一感动就捐钱 • 最大化利用SNS平台 6
  • 7. 作为参与者的收获(二) • 社会企业=Biz+social impact Greennovate • 项目建设: • 简单积极的团队 • 正面否定的声音 • 创造品牌:制造业价值=品牌价值 • 废物=费用 兔王扶贫 • 给NGO的话: • NGO/志愿者需要给自己定好位,包括自己能做什么 • 汶川地震期间灾区标语“防火防盗防志愿者”:没有受过培训的 志愿者会把事情弄得更糟 7
  • 9. 工作内容 •背景: 响应2010中华环保民间组织可持续发展年会,华 立基金(Vjoin杭州合作方)希望在杭州大学开展 公众签名活动,Vjoin杭州团队商量后决定放在我 所在的下沙高教园区进行 •前期困难:时间过于紧张 1、需临时联系相关学校社团(之前只因为 TEDxHZ前期工作接洽过,接触不多) 2、在各学校开展活动均需通过审批 •过程进展: 在坚持说服各学校社团的情况下,最后获得与浙 江财经学院青年志愿者协会的合作 •反思:不去做怎么知道不可能? 前期有消极念头,觉得不可能按预期完成,抱着 行不通就发动班级同学签名的退路,主动性不 够,人为制造障碍。 9
  • 12. 负责的前期工作(一):学校宣传 通过同学、同学的同学、各种认识的人、能想到的途径,在两周内联系到并说服除浙大外八所 学校15个社团组织成为我们的合作方来推广宣传TEDxHZ信息,鼓励各学校大学生报名参加 学校 主要社团/个人 获得支持 浙江工商大学 青年志愿者协会 浙江财经学院 青年志愿者协会 杭州电子科技大学 青年志愿者协会 学校教学生活区海报张贴,各级分会QQ群信息分 享,内部邮件转发,学校BBS发帖 杭州师范大学 青年志愿者协会 浙江理工大学 环保协会 中国计量学院 个人 海报张贴、学校BBS发帖、相关社团组织信息分享 浙江工业大学 青年志愿者协会 学校BBS发帖、相关社团组织信息分享 中国美术学院 个人 12
  • 13. 负责的前期工作(二):网络宣传 —利用OP原理 • 提出富有创意的宣传方法: • 联系十位插画家给TEDxHZ画贺图以作SNS平台宣传,吸引眼球 • 取得联系方式:利用新媒体,顺藤摸瓜,从0——→30 • 微博寻人:利用“插画”、“漫画”TAG在微博上找目标人群,并用加“V”以及简介鉴 别是否适合 • 官网、BLOG寻邮箱:插画家多会在平台放出联系方式供约稿 • 写邮件发出邀请: • 坚持不群发,针对对方个人经历(如以往作品参加活动),增加亲切感 • 运用同行效应,即在邮件写上“XXX已经成为我们的合作者” 收到插画家反馈情况 14位:回复及时,大力支持 3位:时间太紧,下次有机会合作 13位:没有回复 13
  • 18. Talks Talks收获(一) • 运作模式: 科学松鼠会 • 一分为二:果壳科技有限公司(公司)和科学松鼠会( NGO) • 公益和商业分开,营利机构反哺NGO作为经济后盾支持其运营 �Vjoin运营模式是否可对应参考:同益网(社企)&同益学生圈 (NGO/学生组织) • 口号:让科学成为流行 • 流行三要素:实用、有趣、酷 �Vjoin口号“让公益成为时尚”,时尚≈流行,借用三要素,让Vjoin 开展的活动喜闻乐见参与度高 • 寻找嘉宾:专业+专注 • 用专业让人理性认可,用专注让人感性认同 • 不放弃任找寻拉拢同类的机会,出差也不忘借机拜访学者传播 理念 �Vjoin找嘉宾/合作伙伴/mentor时,也可借鉴此种精神 18
  • 19. Talks Talks收获(二) • 寻找partner: • 对世界说出你的想法,用那些联系着我们所关心人群的工具像 indiegogo renren、twitter、youtube,世界会反馈给你更多 • 面对质疑和否定: • World’s job is to say NO ,Your job is to say YES • 对未来迷茫:That is OK ? 真正喜欢什么、想要什么 ? 长大后会成为怎样的人、会有怎样的成就 !Keep ask yourself questions !Follow your hunch and follow your heart !Connect the docts experiment • 选择:只需找到适合自己的生活方式 • When you do what you love, you ’ll be more successful. • “I worked in wallstreet for 6 years, I wasn ’t happy. It didn ’t fit with my nature.” • 并不是说去投行去500强不好,每个人都有适合自己的生活方 式,无法趋从和复制 19
  • 20. Workshop Workshop收获 • 成功的社会企业: 黑暗中对话 • 需要有着和所关注群体的同理心 • 审视与外界的关系: • 什么是正常,什么才是不正常? • 更多时候是pretend to be normal ,反而泯灭了本能和天性 • 如何有效交流 • 说话≠交流,要用心去听去感触 • Dealing with stress: 正面心理学 • Focus :Stress is not the problem, lack of recovery is the problem and the cost of stress is very high • Simplify :do less, not more(quantity affects quality) • Dealing with emotions: • The permission to be Human, accept it and go through with it • Emotion ≠ behavior.eg: you can feel anger/ jealousy/hateful for sure, but if you hit sb then , that ’s wrong 20
  • 21. 反思 •未能跳出舒适圈、摆脱依赖性 缺憾:发言阶段因为觉得有BOSS在场撑着就不 用去思考发言;被动接收信息太多,自主思考太 少;局限依赖已有框架,错失太多可能性 铭记:真相或许残酷,但沉默让人死亡 •停止抱怨,变则通创不同 永远有make a difference 的机会,积极正面地去 面对解决问题; 在每个岗位上做促变者 •避免三分钟热度和眼高手低 MaD精神从不缺崇拜者,它只需要同路人。如何 在回到原来的生活学习环境中,依旧保持MaD精 神,学以致用才是关键; 选择少有人走的路,要有心理准备,也切记盲目 乐观。热情固然重要,但专业精神更不可忽视; 永远不缺少好想法,缺的只是执行力 21
  • 22. 总结 回顾这段时间 �是最幸运的半年:加入Vjoin同益学生圈,与北大复旦浙大中山大 学香港大学加州大学的成员共事学习; �是最为忙碌的半年:几乎天天在工作,每周末和北京广州杭州香 港洛杉矶的成员一起“全球”例会; �是最为充实的半年:读了大量文献书籍,更为主动地学习工作, 学会不盲从,学会思考; �是接触最多外界信息的半年:与活跃在社会创新和公益界的前辈 有更多直接交流 收获了友谊、勇气、自信、梦想,明白了有些差异与生俱来无关优劣,只需找到 合适自己的生活方式。感谢所有人给予我的帮助,2011,也会继续努力更好成长。 22