SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 1
Pourquoi MOI? 
Je focus sur la bonté des autres et je suis consciente de ce que je peu apporter à la vie des autres; 
Le but c'est que je donne les outils pour que cela leurs permettent d'ouvrir la voie ou le chemin; 
Je me concentre sur les objectifs et je suis attentif aux influences extérieures; 
Et une fois que le chemin est tracé, je ne laisse pas le(s) coaché(s) être distraire par ces forces; 
J'utilise tous les outils en ma possession pour créer, surmonter des obstacles - 'solution orientated'; 
Je suis une femme rapide et décisive, avec une force de volonté et de travail hors norme; 
Je suis aussi quelqu'un capable de comprendre les motivations cachée s derrière la pensée des autres; 
Etant rapide de nature à atteindre mes objectifs, leader des autres néanmoins je suis bienveillante et j'essaye de maintenir un équilibre par une légèreté d'esprit 
dans mon travail, qui se traduit dans ma personnalité; 
Toutefois je reste ouvert à de nouvelles méthodes de développements pour aider les autres sur leur chemin et dans leurs objectifs; 
Constamment plein de nouvelles idées et pensées; 
Une pionnière; 
J'ai besoin d'aider à cultiver leur propre créativité, ce sont leurs talents qui priment; 
B mole (s) ... Ou pas... 
Je considère que la vérité absolue d'une situation sans tenir compte de circonstances atténuantes 
(chaque personne à ses circonstances, bagages, raisons, excuses - je change les vies je ne fais pas un plan de finances...!); 
Plutôt franche et directe, parfois au détriment des sentiments des autres 
(on reste tout de même très respectueux, cordiale... Mais un coach se dois de faire réagir et trouver en eux les forces nécessaires); 
J'aime être et je suis drôle et je fait rire les autres, et cela peu paraître irrévérencieux mais ce ne l'ai jamais; 
Vous ne pouvez pas toujours être d'accord avec moi, mais ma sagesse est absolue! ;)

Más contenido relacionado

Destacado

Suco de Clorofila do Programa Terrapia
Suco de Clorofila do Programa TerrapiaSuco de Clorofila do Programa Terrapia
Suco de Clorofila do Programa Terrapia
fss77
 
A avaliação deve orientar a aprendizagem
A avaliação deve orientar a aprendizagemA avaliação deve orientar a aprendizagem
A avaliação deve orientar a aprendizagem
Roberto Costa
 
Flat design for a non flat world
Flat design for a non flat worldFlat design for a non flat world
Flat design for a non flat world
Gregory Raiz
 
Generation digital – Was der digitale Automobilkunde heute von Herstellern un...
Generation digital – Was der digitale Automobilkunde heute von Herstellern un...Generation digital – Was der digitale Automobilkunde heute von Herstellern un...
Generation digital – Was der digitale Automobilkunde heute von Herstellern un...
Iskander Business Partner GmbH
 

Destacado (13)

Suco de Clorofila do Programa Terrapia
Suco de Clorofila do Programa TerrapiaSuco de Clorofila do Programa Terrapia
Suco de Clorofila do Programa Terrapia
 
Security and Privacy in SharePoint 2010: Healthcare
Security and Privacy in SharePoint 2010: HealthcareSecurity and Privacy in SharePoint 2010: Healthcare
Security and Privacy in SharePoint 2010: Healthcare
 
A avaliação deve orientar a aprendizagem
A avaliação deve orientar a aprendizagemA avaliação deve orientar a aprendizagem
A avaliação deve orientar a aprendizagem
 
Newsworks E.ON effectiveness
Newsworks E.ON effectivenessNewsworks E.ON effectiveness
Newsworks E.ON effectiveness
 
Flat design for a non flat world
Flat design for a non flat worldFlat design for a non flat world
Flat design for a non flat world
 
Kuntien tuottavuusparadoksi
Kuntien tuottavuusparadoksiKuntien tuottavuusparadoksi
Kuntien tuottavuusparadoksi
 
Joblib PyDataParis2016
Joblib PyDataParis2016Joblib PyDataParis2016
Joblib PyDataParis2016
 
American Tales of Social Justice Engagement
American Tales of Social Justice EngagementAmerican Tales of Social Justice Engagement
American Tales of Social Justice Engagement
 
Siransija Dalam Perspektif Inovasi Administrasi Negara
Siransija Dalam Perspektif Inovasi Administrasi NegaraSiransija Dalam Perspektif Inovasi Administrasi Negara
Siransija Dalam Perspektif Inovasi Administrasi Negara
 
Generation digital – Was der digitale Automobilkunde heute von Herstellern un...
Generation digital – Was der digitale Automobilkunde heute von Herstellern un...Generation digital – Was der digitale Automobilkunde heute von Herstellern un...
Generation digital – Was der digitale Automobilkunde heute von Herstellern un...
 
Unity Connect Haarlem 2016 - The Lay of the Land of Client-Side Development c...
Unity Connect Haarlem 2016 - The Lay of the Land of Client-Side Development c...Unity Connect Haarlem 2016 - The Lay of the Land of Client-Side Development c...
Unity Connect Haarlem 2016 - The Lay of the Land of Client-Side Development c...
 
Koshkin The ballads
Koshkin The balladsKoshkin The ballads
Koshkin The ballads
 
The Global Goals for Sustainable Development: The world's most important bran...
The Global Goals for Sustainable Development: The world's most important bran...The Global Goals for Sustainable Development: The world's most important bran...
The Global Goals for Sustainable Development: The world's most important bran...
 

Similar a Pourquoi MOI.4

PROTEGER SA CARRIERE DES MANIPULATEURS - Hervé LUDIN (Essec 77) - EOS Conseil...
PROTEGER SA CARRIERE DES MANIPULATEURS - Hervé LUDIN (Essec 77) - EOS Conseil...PROTEGER SA CARRIERE DES MANIPULATEURS - Hervé LUDIN (Essec 77) - EOS Conseil...
PROTEGER SA CARRIERE DES MANIPULATEURS - Hervé LUDIN (Essec 77) - EOS Conseil...
Hervé LUDIN
 
Une des-fonctions-primordiales-du-leadership-est-de-diriger-lattention
Une des-fonctions-primordiales-du-leadership-est-de-diriger-lattentionUne des-fonctions-primordiales-du-leadership-est-de-diriger-lattention
Une des-fonctions-primordiales-du-leadership-est-de-diriger-lattention
IbtissemSlimeni
 
Comment équilibrer ma personnalité
Comment équilibrer ma personnalitéComment équilibrer ma personnalité
Comment équilibrer ma personnalité
Mokhtar Karkache
 

Similar a Pourquoi MOI.4 (20)

CV Motivationnel Saber Rebai
CV Motivationnel Saber Rebai CV Motivationnel Saber Rebai
CV Motivationnel Saber Rebai
 
2. federer et-motiver-une-equipe
2. federer et-motiver-une-equipe2. federer et-motiver-une-equipe
2. federer et-motiver-une-equipe
 
Les quatre talents mal aimés des managers et des organisations!
Les quatre talents mal aimés des managers et des organisations!Les quatre talents mal aimés des managers et des organisations!
Les quatre talents mal aimés des managers et des organisations!
 
Pensée positive mantra
Pensée positive mantraPensée positive mantra
Pensée positive mantra
 
PROTEGER SA CARRIERE DES MANIPULATEURS - Hervé LUDIN (Essec 77) - EOS Conseil...
PROTEGER SA CARRIERE DES MANIPULATEURS - Hervé LUDIN (Essec 77) - EOS Conseil...PROTEGER SA CARRIERE DES MANIPULATEURS - Hervé LUDIN (Essec 77) - EOS Conseil...
PROTEGER SA CARRIERE DES MANIPULATEURS - Hervé LUDIN (Essec 77) - EOS Conseil...
 
Se Debarrasser De Ses Idees Noires
Se Debarrasser De Ses Idees NoiresSe Debarrasser De Ses Idees Noires
Se Debarrasser De Ses Idees Noires
 
Egogramme chalvin
Egogramme chalvinEgogramme chalvin
Egogramme chalvin
 
LES ETAPES SIMPLES POUR VOS DESIRS.pdf
LES ETAPES SIMPLES POUR VOS DESIRS.pdfLES ETAPES SIMPLES POUR VOS DESIRS.pdf
LES ETAPES SIMPLES POUR VOS DESIRS.pdf
 
Quelles sont mes qualités?
Quelles sont mes qualités?Quelles sont mes qualités?
Quelles sont mes qualités?
 
La bienveillance & La communication non violente
La bienveillance & La communication non violenteLa bienveillance & La communication non violente
La bienveillance & La communication non violente
 
Une des-fonctions-primordiales-du-leadership-est-de-diriger-lattention
Une des-fonctions-primordiales-du-leadership-est-de-diriger-lattentionUne des-fonctions-primordiales-du-leadership-est-de-diriger-lattention
Une des-fonctions-primordiales-du-leadership-est-de-diriger-lattention
 
Jmm exercer-soi-autrui
Jmm exercer-soi-autruiJmm exercer-soi-autrui
Jmm exercer-soi-autrui
 
Savoir s'entourer et être entreprenant Précieux Moukounga3 (4).pdf
Savoir s'entourer et être entreprenant Précieux Moukounga3 (4).pdfSavoir s'entourer et être entreprenant Précieux Moukounga3 (4).pdf
Savoir s'entourer et être entreprenant Précieux Moukounga3 (4).pdf
 
Méthode DISC
Méthode DISCMéthode DISC
Méthode DISC
 
Ma Methode de Reussite par le Developpement Personnel - Yann GEFFROTIN
Ma Methode de Reussite par le Developpement Personnel - Yann GEFFROTINMa Methode de Reussite par le Developpement Personnel - Yann GEFFROTIN
Ma Methode de Reussite par le Developpement Personnel - Yann GEFFROTIN
 
Comment équilibrer ma personnalité
Comment équilibrer ma personnalitéComment équilibrer ma personnalité
Comment équilibrer ma personnalité
 
Se Comprendre et Comprendre les autres avec les Neurosciences
Se Comprendre et Comprendre les autres avec les NeurosciencesSe Comprendre et Comprendre les autres avec les Neurosciences
Se Comprendre et Comprendre les autres avec les Neurosciences
 
Exemple après la voyance complete
Exemple après la voyance completeExemple après la voyance complete
Exemple après la voyance complete
 
Exemple après la voyance complete
Exemple après la voyance completeExemple après la voyance complete
Exemple après la voyance complete
 
Protagonistes
ProtagonistesProtagonistes
Protagonistes
 

Pourquoi MOI.4

  • 1. Pourquoi MOI? Je focus sur la bonté des autres et je suis consciente de ce que je peu apporter à la vie des autres; Le but c'est que je donne les outils pour que cela leurs permettent d'ouvrir la voie ou le chemin; Je me concentre sur les objectifs et je suis attentif aux influences extérieures; Et une fois que le chemin est tracé, je ne laisse pas le(s) coaché(s) être distraire par ces forces; J'utilise tous les outils en ma possession pour créer, surmonter des obstacles - 'solution orientated'; Je suis une femme rapide et décisive, avec une force de volonté et de travail hors norme; Je suis aussi quelqu'un capable de comprendre les motivations cachée s derrière la pensée des autres; Etant rapide de nature à atteindre mes objectifs, leader des autres néanmoins je suis bienveillante et j'essaye de maintenir un équilibre par une légèreté d'esprit dans mon travail, qui se traduit dans ma personnalité; Toutefois je reste ouvert à de nouvelles méthodes de développements pour aider les autres sur leur chemin et dans leurs objectifs; Constamment plein de nouvelles idées et pensées; Une pionnière; J'ai besoin d'aider à cultiver leur propre créativité, ce sont leurs talents qui priment; B mole (s) ... Ou pas... Je considère que la vérité absolue d'une situation sans tenir compte de circonstances atténuantes (chaque personne à ses circonstances, bagages, raisons, excuses - je change les vies je ne fais pas un plan de finances...!); Plutôt franche et directe, parfois au détriment des sentiments des autres (on reste tout de même très respectueux, cordiale... Mais un coach se dois de faire réagir et trouver en eux les forces nécessaires); J'aime être et je suis drôle et je fait rire les autres, et cela peu paraître irrévérencieux mais ce ne l'ai jamais; Vous ne pouvez pas toujours être d'accord avec moi, mais ma sagesse est absolue! ;)