Este documento fornece instruções sobre como realizar uma entrevista oral histórica, incluindo preparar perguntas, conduzir a entrevista, transcrevê-la e publicá-la em um blog. É importante fazer pesquisa prévia, gravar a entrevista, transcrevê-la fielmente e publicá-la para preservar a memória do entrevistado.

1. História Oral -
Como fazer uma
entrevista?
Cathia e Juliana
PIBID - História

2. É na realização de entrevistas
que construímos a história oral
Imagem disponível em: http://servicosocial1lab.wordpress.com/

3. Qualquer entrevista é história oral?
 Não! Para realizar uma
entrevista, é preciso
seguir um “caminho”
(método).
 É necessário registrar os
depoimentos (fitas,
imagem, som, etc).
Imagem disponível em: http://crte.ucmerced.edu/conversation_partner_program

4. Preparação de uma Entrevista: Primeiros passos
• Agendar (data, local, horário);
• Conhecer bem o assunto abordado;
• Conhecer seu entrevistado;
• Verificar os materiais que serão usados
(gravador, filmadora, câmera, cadernos, etc);
Imagem disponível em: http://guiadoestudante.abril.com.br/profissoes/comunicacao-informacao/radio-tv-688090.shtml

5. Formando as perguntas
 As primeiras perguntas devem ser para iniciar uma conversa, deixando o
entrevistado confortável.
- Ex.: “Olá boa tarde, como vai o senhor?”
 É preciso que quem está fazendo a entrevista, se identifique.
- Ex.: “Meu nome é João, sou aluno do 9º ano do Pio XII...”.
 Logo após, o entrevistador conta sobre o que se trata a entrevista, e então
iniciar as perguntas.
- Ex.: “Gostaria de fazer algumas perguntas sobre suas memórias e sua
vivência durante o período da Ditadura Militar no Brasil, tudo bem? A
primeira pergunta...”

6. ATENÇÃO!
 A entrevista não é somente as perguntas! Não se feche nelas!
 Deixe o entrevistado a vontade para falar do que ele desejar como resposta,
e com isso, você pode fazer perguntas, que não foram pensadas antes, a
partir do que a pessoa falou na hora;
 Não o interrompa;
 Não inicie um debate;
 Respeite suas opiniões;
 Ficar atento aos gestos e expressões (talvez a pessoa sinta incomodada com
algum tipo de pergunta). Evite.

7. Transcrição da entrevista
 Ouvir a gravação com cuidado (mais de uma vez);
 Ser fiel ao que foi dito. Não mudar, retirar ou acrescentar nada;
 As passagens que não podem ser ouvidas direito devem ser colocadas entre
colchetes [ ];
 As dúvidas ou silêncios do entrevistado, por reticências ...;
 Anotações feitas pelo grupo de expressões (como o riso) devem ser colocadas
entre colchetes [];
 ATENÇÃO!
 Essa transcrição deverá ser feita com muito cuidado e atenção! Pois estamos
documentando as memórias de uma pessoa!

8. O blog
 Um blog para postarmos as
entrevistas de todos os grupos;
 Será criado após a realização da
entrevista e sua transcrição;
 A postagem será a transcrição da
entrevista feita pelo grupo.
 Pode conter imagens do grupo e do
momento da entrevista.
Imagem disponível em: http://billbelew.com/blog/my-daily-blogging-rhythm-bay-area-bound-weekly-update-4/

9. Os grupos
 Formação das equipes:
- 4 grupos de 5;
- 1 grupo de 6.
 O papel de cada um na equipe:
- Pesquisadores (2 pessoas): Pesquisar sobre o assunto e elaborar as
perguntas da entrevista.
- Técnico: O responsável pela gravação e armazenar em um computador.
- Entrevistador: Quem fará as perguntas ao entrevistado.
- Editor: Passará a entrevista gravada para escrita (no computador).
 ATENÇÃO!
 Apesar de dividas as tarefas, todos devem ajudar em cada função para que
ninguém tenha dificuldades.