Основные советы и уловки при поиске работы, которые должен знать менеджер среднего звена +, чтобы успешно найти и договориться с классным работодателем!

1. ДЛЯ МЕНЕДЖЕРА СРЕДНЕГО ЗВЕНА +
Краткое пособие
Охота на Работу!™
Как найти и договориться быстро

2. Работа перестала приносить
удовольствие?!
2

3. Трудно проснуться утром?
3

4. Позволяете себе не пойти на работу,
сославшись на «здоровье»?
4

5. Начали систематически
опаздывать на работу?
5

6. Приходя в офис,
испытываете отрицательные
эмоции?
6

7. Обязанности уже
превратились
в рутину и нет
повышения? 7

8. Продуктивность заметно снизилась?
Ухудшились отношения с босом??
8

9. Планы: по курсу 8.1?
Платят: по курсу 4.8?!
9

10. З.П. не пересматривают
не можете позволить
себе то, что могли
позволить вчера!
10

11. • Одолевает чувство безразличия
• Пропадает лояльность к компании ,
коллегам и клиентам 11

12. Некоторые из этих симптомов
называют
«Профессиональным выгоранием»
Нанимать психолога? НЕТ!!
Как справиться с этим? ПЕРЕМЕНЫ! =)
12

13. Найти решение!
У каждого оно свое!
Единой формулы нет!
Вы
Есть варианты!
13

14. НЕ ВАРИАНТ 1
Выяснить у руководителя :
• Перспективы роста в ближайшее
время по первому его взгляду все станет ясно! =)
• Новые интересные проекты
• Возможности в других
подразделениях если босс не самодур!
Есть возможности?? ЛОВИиитеее ИХ!!
Абстрактные обещания? Не хотят или не могут!!
Вопрос себе: «А я могу»?? Да? Тогда БЕГИиите ОТ НИХ!
14

15. ВАРИАНТ 2
НАЙТИ НОВУЮ РАБОТУ: так проще получить повышение ЗП! )
• В ХОРОШЕЙ КОМПАНИИ
• С ИНТЕРЕСНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ
• С АДЕКВАТНОЙ КОМПЕНСАЦИЕЙ ! =) YE$$$!
15

16. С чего начинать
Охоту на Работу?
16

17. 1. Оглянитесь! Ваша текущая работа
интересна Вам??
Часто мы делаем совсем
не то, что нам нравится!
2. Определитесь! Куда Вам
интересно идти?
• Индустрия
• Компания
• Должность
17

18. Изменения в доходах респондентов
после смены рода д-сти
доход вырос доход упал доход прежний
Согласно
исследованиям в
США, каждый год
10% американцев 34%
меняют род
деятельности. 53%
Опрошено около
10 млн. человек. 13%
18

19. 3. Адаптируйте
свое резюме
под разные
индустрии и
компании
19

20. 4. Избавьте резюме от:
общих фраз, пробелов в периодах работы,
3й и 4й страницы, нечитаемого формата,
грамматических ошибок, лишних
блоков, недостоверной информации (личные
качества, хобби) и т.п. 20

21. 4. Активнее
используйте
социальные сети,
чтобы:
• рассылать резюме
• находить вакансии
• знакомиться с
потенциальными
руководителями
ВАЖНО!! не забить!!
Разослать не < 100
копий резюме:
• компаниям
• рекрутерам
21

22. 5. Все должны знать, что Вы в поисках работы!
Еще они
должны
помогать,
как Вы
помогаете
им!
В поиске
сможете всех
проверить на
дружбу ))
trend: Чаще найти помогут те,
кого поставите в приоритет №3
22

23. 6. Вас начинают оценивать
впервые по Вашему резюме
(больше keywords) , потом по
телефону (не хамите,
помогайте и просите помощи
взамен, фокус на результатах
и больше энергии голосу - я
засыпаю!)
Ложь передается и
без слов!
23

24. Обещаете
сделать
к 14:00,
выполните
к 13:50!
Вам воздастся! )
7. Under-promise & over-deliver
24

25. 8. Системность:
Отправили резюме - перезвоните и
уточните, получали ли его
Повод для знакомства?
Дополнительные
вопросы?
25

26. В процессе поиска важен
9. Баланс логики vs. интуиции
Интуитивные решения часто приводят
к классному предложению работы!
26

27. Следуйте 10. Дресс-Коду (на 1 ступеньку выше, чем
требует ситуация)!
Менеджерам по закупкам на
Bentley лучше не приезжать!
27

28. Вакансия выше Вашего профессионального
уровня отправить резюме уведомить
о недостатках работодателя
.
28

29. 11. Правило - чем
больше Вам говорят
НЕТ, тем ближе Вы к
ответу ДА! =)
29

30. Ожидая интервьюера, следите за своими
движениями, в комнате могут быть
камеры
30

31. Когда говорите что-
либо, 12. Смотрите в
глаза интервьюеру и
не давайте сомнению
одолевать себя.
Это заметно!
31

32. О деньгах заводить
разговор не стоит до тех пор,
пока не спросят.
32

33. 13. Оружие классного кандидата –
его встречные вопросы о компании
33

34. 14. Подготовка к
собеседованию–
один из
ключевых
моментов!
• Чем больше узнаете о вакансии заранее, тем
скорее поймете, как получить ее
• В самопрезентации привязывайте требования
вакансии к своим задаткам и компетенциям!
Но не переборщите! ))
34

35. 15. Стройте отношения с
рекрутерами будет
легче найти работу и
договориться!
35

36. 16. Знакомство
с «линейным»
шаг к желаемой
позиции
36

37. В зависимости от компетенции
интервьюера, можно разрабатывать
встречную 17. Тактику общения и
получения нужной информации
37

38. Thank You Note повышает Ваши
шансы, если идет речь о равных
соперниках
38

39. 18. В решении
бизнес-кейсов
не всегда
важен ответ.
Попытка мыслить и
ход мыслей –
ВАЖНЕЕ!!
39

40. 18.Нервничаете перед
собеседованием?
Найдите минутку,
чтобы рассказать об
интересном событии
дня или задать вопрос,
который «растопит
лед»
40

41. Цель стрессового интервью – заставить
Вас нервничать.
19. Осознавая это, Вы сможете более
безболезненно выходить из ситуации!
41

42. Потенциальный работодатель уже
заинтересован?
20. Вот теперь торг уместен! ))
КАК? Молча! Я серьезно! 42

43. • Основной и единственный признак
договоренности – письменное
предложение работы!
• Что-то важное не оговорено – вероятнее
всего Вы это не получите!
43

44. Если не удается получить ожидаемую
сумму наличными
22. Бороться за соц. пакет!
44

45. Не подписали предложение работы
23. Продолжать поиск!
45

46. • В поиске работы
помните 24. Мы
находимся на рынке
работодателя!
• «Играете по его правилам»
(показывайте ему это! ; )
46

47. В любой индустрии и специализации для Вас
25. найдется та 1 вакансия, которая подойдет Вам, а
Ваша кандидатура устроит работодателя.
В гонке побеждает тот, кто идет к цели!
47

48. Когда Вы увидите
правильную вакансию, Вы
26. Почувствуете это! Вас
заметит и рекрутер. Так
часто бывает )
48

49. 80% результата
зависит от
27. Действий!
Будете искать найдете!
49

50. Найти и получить
желаемую работу
(21. Job Offer)
легче с
Тренингом Смотреть
детальнее
Охота на Работу!PRO™
Индивидуальной программой
Охота на Работу!EXCLUSIVE ™
50

51. Материал подготовлен:
«Возьми свою карьеру в свои руки!»
г.Киев ул. Межигорская 24, офис 7
тел: 467-6066
моб: 050-442-8684
web: http://cat-on.net
skype: cat_answers CAT Protected ©
51