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CONSULTANTE ET FORMATRICE EN COMMUNICATION DIGITALE
Ø Conseil pour la mise en place de la stratégie de communication digitale
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Ø Community management
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Mais également blogueuse et influenceuse dans le domaine de l’art urbain
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Accompagnement des entrepreneurs/euses & des entreprises pour définir :
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Accompagnement au développement de la marque employeur
1. Identification des enjeux /objectifs
4. Déploiement opérationnel
2. Phase de diagnostic
3. Elaboration de la stratégie de marque employeur
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Définir clairement son projet
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Ø Quel est l’objectif du nouveau site ? Quels résultats sont attendus ?
Ø Quel est le contexte ? Enjeux, concurrence, cibles
Ø Quelle est l’échéance ?
Ø Quel est le budget ?
Ø De quelle(s) expertises a-t-on besoin ? Disponibles en interne ?
Externalisation ?
Cécile Eynard Communication digitale -2019 -Tous droits de reproduction interdits.
Les étapes de mon accompagnement
1. Brief pour définir le projet
2. Audit de l’existant et de la concurrence
3. Définition des cibles
4. Définition des cibles
5. Rédaction du cahier des charges techniques
6. Ateliers de codesign pour définir l’arborescence du site et son ergonomie
7. Création d’un schéma pour présenter l’arborescence
8. Création d’un mockup (maquette)
9. Travail avec l’équipe technique qui réalise le site
10.Réception et test du nouveau site
FORMATION
Cécile Eynard Communication digitale -2019 -Tous droits de reproduction interdits.
De la formation sur-mesure
Ø Formation de collaborateurs/trices : marque employeur
Ø Formation à un réseau en particulier
Ø Formation aux outils utilisés dans la communication digitale
Ø Et bien d’autres sujets en fonction des attentes
J’élabore et anime des formations sur-mesure dont je détermine les objectifs et
le programme avec le(s) client.e(s) afin de les adapter à leurs besoins.
COMMUNITY
MANAGEMENT
Un service de « couteau suisse »
Ø Faire de la veille sur les dernières tendances dans le domaines de réseaux sociaux
Ø Faire de la veille sur la concurrence
Ø Veiller à la e-réputation de l’entreprise
Ø Poster du contenu de qualité en cohérence avec la charte éditoriale de l’entreprise
Ø Interagir avec la communauté : modération et réponse aux commentaires
Cécile Eynard Communication digitale -2020 -Tous droits de reproduction interdits.
Tout cela grâce à mes savoir-être : écoute, empathie, bienveillance, patience,
créativité, sens de l’organisation. Et surtout ma passion pour mon métier !
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  • 5. Cécile Eynard Communication digitale -2019 -Tous droits de reproduction interdits. Accompagnement des entrepreneurs/euses & des entreprises pour définir : Ø Leur(s) objectif(s) Ø Leur(s) cible(s) Ø Leur ligne éditoriale Ø Leur stratégie de contenu Ø La planification des publications Ø Les outils à mettre en place
  • 6. Cécile Eynard Communication digitale -2019 -Tous droits de reproduction interdits. Accompagnement au développement de la marque employeur 1. Identification des enjeux /objectifs 4. Déploiement opérationnel 2. Phase de diagnostic 3. Elaboration de la stratégie de marque employeur
  • 8. Cécile Eynard Communication digitale -2019 -Tous droits de reproduction interdits. Définir clairement son projet Ø Pourquoi ce projet maintenant ? Ø Quel est l’objectif du nouveau site ? Quels résultats sont attendus ? Ø Quel est le contexte ? Enjeux, concurrence, cibles Ø Quelle est l’échéance ? Ø Quel est le budget ? Ø De quelle(s) expertises a-t-on besoin ? Disponibles en interne ? Externalisation ?
  • 9. Cécile Eynard Communication digitale -2019 -Tous droits de reproduction interdits. Les étapes de mon accompagnement 1. Brief pour définir le projet 2. Audit de l’existant et de la concurrence 3. Définition des cibles 4. Définition des cibles 5. Rédaction du cahier des charges techniques 6. Ateliers de codesign pour définir l’arborescence du site et son ergonomie 7. Création d’un schéma pour présenter l’arborescence 8. Création d’un mockup (maquette) 9. Travail avec l’équipe technique qui réalise le site 10.Réception et test du nouveau site
  • 11. Cécile Eynard Communication digitale -2019 -Tous droits de reproduction interdits. De la formation sur-mesure Ø Formation de collaborateurs/trices : marque employeur Ø Formation à un réseau en particulier Ø Formation aux outils utilisés dans la communication digitale Ø Et bien d’autres sujets en fonction des attentes J’élabore et anime des formations sur-mesure dont je détermine les objectifs et le programme avec le(s) client.e(s) afin de les adapter à leurs besoins.
  • 13. Un service de « couteau suisse » Ø Faire de la veille sur les dernières tendances dans le domaines de réseaux sociaux Ø Faire de la veille sur la concurrence Ø Veiller à la e-réputation de l’entreprise Ø Poster du contenu de qualité en cohérence avec la charte éditoriale de l’entreprise Ø Interagir avec la communauté : modération et réponse aux commentaires Cécile Eynard Communication digitale -2020 -Tous droits de reproduction interdits. Tout cela grâce à mes savoir-être : écoute, empathie, bienveillance, patience, créativité, sens de l’organisation. Et surtout ma passion pour mon métier !