2. Obiettivi di questa presentazione
Al termine di questa presentazione sarete in
grado di:
– descrivere le responsabilità dei principali attori
aziendali della sicurezza secondo il quadro
normativo
– individuare alcuni dei principali doveri e diritti
dei soggetti aziendali
In particolare si parlerà di:
– Quali sono le figure coinvolte nella sicurezza
– Le loro principali responsabilità
– Le sanzioni che sono previste dalle norme
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3. Le figure coinvolte nella sicurezza
Come visto nel modulo precedente le figure
coinvolte nella sicurezza sono diverse:
– Datore di lavoro
– Responsabile e Addetti al Servizio di Prevenzione e
Protezione
– Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
– Lavoratori
– Medico competente
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4. Obblighi del Datore di lavoro
Valutazione dei rischi in relazione a
•natura dell'attività
•scelta di attrezzature
•scelta di sostanze e preparati
•sistemazione dei luoghi di lavoro
•sono elaborati in collaborazione con il responsabile del servizio di prevenzione e con il
medico competente previa consultazione del rappresentante dei lavoratori
A seguito della valutazione, elabora un documento
contenente:
•relazione sui criteri adottati
•indicazione delle misure preventive e protettive
•indicazione dei dispositivi di protezione utilizzati
•il programma di attuazione delle misure
La valutazione ed il documento prodotto:
•sono rielaborati in occasione di modifiche del processo produttivo significative in
materia di sicurezza e salute dei lavoratori.
•L’aggiornamento di queste misure di prevenzione e protezione dipende da:
•mutamenti organizzativi
•gradi di evoluzione della tecnica, della prevenzione e della protezione
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5. Obblighi del Datore di lavoro
Il datore di lavoro nomina:
La squadra di La squadra di
emergenza primo soccorso
Il Servizio di
Essa serve per Serve se prevenzione e
la evacuazione occorra protezione
prestare Il Medico
dei lavoratori in (Responsabile
immediato competente
caso di pericolo del Servizio ed
soccorso in eventuali
grave ed attesa o meno addetti)
immediato di un servizio
medico
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6. Obblighi del Datore di lavoro
• Natura dei rischi
• Organizzazione del lavoro
Fornire al • Impianti e processi produttivi
servizio • Programmazione ed attuazione
informazioni misure di prevenzione e
protezione
su: • Infortuni e malattie professionali
• Prescrizioni organi di vigilanza
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7. Altri compiti del Datore di Lavoro
Affida i compiti ai lavoratori tenendo conto di capacità e condizioni in
rapporto a sicurezza e salute
Fornisce ai lavoratori i mezzi di protezione necessari ed idonei
Richiede ai lavoratori l'osservanza di norme e disposizioni aziendali
sulla sicurezza e l'uso di mezzi protettivi forniti
Prende le misure appropriate per limitare l'accesso alle zone che
espongono ad un rischio grave e specifico ai soli lavoratori che
abbiano ricevuto istruzioni adeguate
Permette al rappresentante dei lavoratori di verificare l'applicazione
delle misure di sicurezza e protezione della salute
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8. Compiti del Servizio di
Prevenzione & Protezione
Coadiuva il Datore di Individua misure per
Individua i fattori di
Lavoro nella sicurezza e salubrità
rischio
valutazione dei rischi ambienti di lavoro
Elabora misure di Propone programmi
Elabora procedure di
prevenzione e di informazione e
sicurezza per tutte le
protezione, sistemi formazione per i
attività aziendali
di controllo lavoratori
Partecipa alla Visitare due volte
riunione annuale di all'anno gli ambienti
prevenzione e di lavoro con il
protezione Medico competente
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9. Compiti del Servizio di
Prevenzione & Protezione
• Rischi presenti in tutta l'azienda
Fornisce a • Misure di prevenzione adottate
• Rischi specifici delle mansioni
tutti i assegnate
lavoratori • Normative e disposizioni di sicurezza
aziendali
informazioni • Pericoli connessi a sostanze utilizzate
su: • Procedure di emergenza per: pronto
soccorso, antincendio, sfollamento
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10. Compiti del Servizio di
Prevenzione & Protezione
Elaborare con medico competente documento
valutazione dei rischi avendo consultato il
rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
Predisporre con datore di lavoro e medico
competente misure per tutela salute e integrità
psico-fisica dei lavoratori
Rispettare il segreto in ordine a processi lavorativi
di cui si viene a conoscenza
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11. Medico competente (1 di 2)
Effettua la sorveglianza sanitaria
Valuta l'idoneità alla mansione specifica mediante accertamenti preventivi
Controlla lo stato di salute e giudizio di idoneità mediante accertamenti
periodici
Collabora alla predisposizione dell'attuazione delle misure di tutela della salute
e dell'integrità psico-fisica dei lavoratori
Effettua gli accertamenti sanitari
Esprime giudizi di idoneità
Istituisce ed aggiorna le cartelle sanitarie e di rischio
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12. Medico competente (2 di 2)
Fornisce indicazioni ai lavoratori
Comunica ai rappresentanti dei lavoratori i risultati degli accertamenti clinici e
strumentali
Visita gli ambienti di lavoro almeno 2 volte all'anno
Partecipa alla programmazione del controllo dell'esposizione dei lavoratori
Effettua accertamenti sanitari, a richiesta del lavoratore, in relazione a specifici
rischi professionali
Collabora alla predisposizione del servizio di pronto soccorso
Collabora alla formazione ed informazione dei lavoratori
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13. Rappresentante dei Lavoratori
per la Sicurezza (RLS)
• Nella valutazione dei rischi, individuazione
e realizzazione di adeguate misure di
prevenzione, e nella designazione
E' consultato: dell’addetto al servizio di prevenzione e
protezione e del personale del pronto
soccorso
Gli saranno fornite • Riceverà la formazione che gli organi
bilaterali andranno a definire e partecipa
informazioni sui alle riunioni periodiche indette dal servizio
rischi e misure di di prevenzione e protezione;
prevenzione • Può accedere ai luoghi di lavoro e
formulare proposte su rischi esistenti al
adottate; fine di migliorare l’ambiente di lavoro
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14. Lavoratori dal D.Lgs.81/08
1)Ogni lavoratore deve prendersi cura della propria sicurezza e
della propria salute e di quella delle altre persone presenti sul
luogo di lavoro, su cui possono ricadere gli effetti delle sue
azioni o omissioni, conformemente alla formazione ed alle
istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro.
2)In particolare i lavoratori:
a)Osservano le disposizioni e le istruzioni impartite dal datore di
lavoro, dai dirigenti e dai preposti, ai fini della protezione collettiva
ed individuale;
b)Utilizzano correttamente i macchinari, le apparecchiature, gli
utensili, le sostanze e i preparati pericolosi, i mezzi di trasporto e
le altre attrezzature di lavoro, nonché i dispositivi di sicurezza;
c)Utilizzano in modo appropriato i dispositivi di protezione messi a
loro disposizione;
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15. Lavoratori dal D.Lgs.81/08
d) Segnalano immediatamente al datore di lavoro, al dirigente o al
preposto le deficienze dei mezzi e dispositivi di cui alle lettere b)
e c), nonché le altre eventuali condizioni di pericolo di cui
vengono a conoscenza, adoperandosi direttamente, in caso di
urgenza, nell’ambito delle loro competenze e possibilità, per
eliminare o ridurre tali deficienze o pericoli, dandone notizia al
rappresentante dei lavoratori per la sicurezza;
e)Non rimuovono o modificano senza autorizzazione i dispositivi di
sicurezza o di segnalazione o di controllo;
f)Non compiono di propria iniziativa operazioni o manovre che non
sono di loro competenza ovvero che possono compromettere la
sicurezza propria o di altri lavoratori;
g)Si sottopongono ai controlli sanitari previsti nei loro confronti;
h)Contribuiscono, insieme al datore di lavoro, ai dirigenti e ai
preposti, all’adempimento di tutti gli obblighi imposti dall’autorità
competente o comunque necessari per tutelare la sicurezza e la
salute dei lavoratori durante il lavoro.
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16. Riunione periodica tra le figure
Esame congiunto di:
Partecipanti: (analisi infortuni ed esito
della sorveglianza sanitaria)
Datore (o suo
Esito valutazione dei rischi
rappresentante)
Responsabile servizio di
Misure di prevenzione
prevenzione e protezione
Idoneità dei dispositivi di
Medico competente
protezione individuale
Rappresentante dei Programmi di
lavoratori informazione e formazione
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17. Formazione
E' assicurata dal datore di lavoro,
dirigenti e preposti in occasione
di:
• Assunzione
• Trasferimento o cambiamento di mansioni
• Introduzione di nuove attrezzature,
tecnologie, sostanze o preparati pericolosi
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18. Formazione
Deve essere:
periodicamente
ripetuta in relazione
sufficiente e a:
adeguata
• Evoluzione dei rischi
• Insorgenza di nuovi rischi
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20. Responsabilità:
In capo a ciascuno (= tutti) rimane la responsabilità
individuale e professionale legata al singolo
comportamento
• Il Datore di lavoro, i
• il
Dirigenti, i Preposti Rappresentante
• i lavoratori dei Lavoratori
Soggetti per la Sicurezza
responsabili: • i progettisti, i
Soggetti non
fabbricanti, i fornitori sanzionabili: • il Responsabile
e gli installatori del Servizio di
• il Medico Prevenzione e
Competente Protezione
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21. Responsabilità - principi
fondamentali
Art. 27 Costituzione:
– La responsabilità penale è personale
Art. 2086 C.C.:
– L’imprenditore è il capo dell’impresa e da lui dipendono i suoi
collaboratori
Art. 2087 C.C.:
– L’imprenditore è tenuto ad adottare …. le misure che ……. sono
necessarie a tutelare l’integrità fisica e la personalità morale dei
prestatori d’opera
D.P.R. 547/55 e D.P.R. 303/56:
– I datori di lavoro, i dirigenti, i preposti …. nell’ambito delle
rispettive competenze
La Responsabilità quindi si diffonde secondo la distinzione dei
ruoli avendo rilevanza non la qualificazione astratta ma il
concreto svolgimento dei compiti
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22. Per riassumere
In questa presentazione avete imparato a:
– descrivere le responsabilità dei principali attori
aziendali della sicurezza secondo il quadro
normativo
– individuare alcuni dei principali doveri e diritti
dei soggetti aziendali
In particolare si è parlato di:
– Quali sono le figure coinvolte nella sicurezza
– Le loro principali responsabilità
– Le sanzioni che sono previste dalle norme
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