CGT ha convocado una huelga indefinida desde diciembre de 2012 que sigue vigente. Ante la desconvocatoria de la huelga prevista para diciembre de 2014 por los sindicatos mayoritarios, CGT anima a los trabajadores a acogerse a su huelga indefinida vigente y a secundar los paros parciales convocados en cada provincia para ese mes, ya que no se han logrado mejoras en el convenio colectivo.

1. CGT TIENE CONVOCADA
HUELGA INDEFINIDA DESDE
2013
A tenor de la situación actual, en la que los sindicatos mayoritarios y sus secuaces han desconvocado la
huelga prevista para los días 22 y 23 de Diciembre de 2014, recordamos al colectivo que CGT tiene, desde
el 29 de diciembre de 2012, convocada una huelga indefinida que todavía, a día de hoy, está vigente.
Ante la situación de much@s compañero@s, que piensan que esta desconvocatoria es un error y que hay
que seguir la lucha CGT, con nuestro talante reivindicativo y
movilizador, les decimos que se pueden acoger a esta
huelga que ES LEGAL y ESTÁ EN VIGOR, además de animar
a secundar la huelga de paros parciales que tenemos
convocada en cada provincia para este mes de Diciembre.
CGT no entiende esta desconvocatoria (que parece
amañada) ya que en el tema de la negociación del
convenio no se ha avanzado nada todavía: NO HAY
MEJORAS de ninguna índole.
Las mejoras que están vendiendo a bombo y platillo los
sindicatos firmantes es que de todas las barbaridades que
Correos puso sobre la mesa ha retirado unas cuantas,
usando la vieja táctica de crear un problema donde no lo
hay y luego “solucionarlo” ocultando así lo que realmente interesa, que es conseguir mejoras en el
convenio.
No se pueden acabar las movilizaciones dejando temas bailando encima de la mesa como mejoras
salariales, ultraactividad, penalización por enfermar, cobertura de todas las plazas, etc.etc.
AHORA, MÁS QUE NUNCA, EXIJE UN REFERENDUM
A TU SINDICATO ANTES DE QUE FIRME EL CONVENIO