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1. 用對資源，立馬就業
！
詹翔霖副教授 102.03.25 永康就業服務站
Chanrs@ms68.hinet.net 0955-268997
教學部落格

2. 教育經歷
政治大學科技管理研究所博士後
研究
現職
• 行政院勞委會 / 青輔會 / 圓夢計劃創業諮詢輔
導顧問
• 經濟部中小企業升級轉型諮詢輔導健診顧問
• 高雄市政府教育局教學策略聯盟專任委員
• 文化大學國企系副教授
• 實踐大學國企系兼任副教授
• 三寶教育基金會委員長

3. 主要經歷
• 中山管理教育基金會諮詢輔導顧 • 大陸國務院發展研究中心訪問教
問 授
• 經濟部企業經營管理顧問協會諮 • 大陸清華大學醫藥經營管理所教
詢輔導顧問 授
• 經濟部中小企業處榮譽指導員 • 大葉大學企管、休管系副教授
• 公爵大飯店連鎖機構 - 經理 • 高苑科技大學企管系助理教授
• 麗舍宮江浙菜餐廳 - 經理 • 建國科技大學產學訓中心講座教
• SOGO 俱樂部 - 營運籌備部協理 授
• 來格法式西餐 - 經理 • 日本產經協會 MTP 講師
• 美國 NGH 催眠協會授證合格催 • 職訓局 3 C 核心職能講師
眠心理諮商師
• 漢來大飯店 - 餐飲部主管
• 行政院勞委會員工協助方案師
• 行政院勞委會社會專業社工訓練
師
• 台灣創意設計中心諮詢輔導顧問
• 幸福創業微利貸款計畫創業顧問
• 企業訓練聯絡網人力資源發展服
務團顧問

4. 課程內容
時間 內容 說明
提供學員相關可用資源之訊息，幫助學員建立求
08:30
資源在哪 職自信，有效的充實待業時間，為自己儲備能
10:00
量，下個工作必定能展翅高飛。
10:00
中場休息
10:10
幫助學員了解目前大環境趨勢，審時度勢者方能
10:10
拔草測風向 行其志、成其業，期許學員課後能結合時勢與
11:40
自我志向，在新的職涯上大放異彩。
11:40
Q&A
12:00

5. 人生 70 才開始
後面 10 年
前面 10 年
一日之計— 人 生 睡 覺
一年之計—
一生之計—
工 作

6. 步步難行步步行
一切事都是人做出來的
寸寸路都是人鋪出來的
天下事「有心就不難」

7. 追求自己的志趣，做你愛做的事
情
• 未來，除了一向深具價值的職業生涯外，
包括微型創業、開創社會企業及推動草根
運動在內的職涯發展方向將變得很重要。
• 生命科學和健康養生、節約能源、創造力
和創新、教導與照護等領域將愈來愈受重
視。

8. 愈虛擬化的世界，有些支援性角色
變得愈來愈重要
• 美國經濟評論家萊奇（ Robert Reich ）稱
這類工作為「買來的照顧」，並以五個 C
來描述它： Computing （電腦運
算）、 Caring （關懷照護）、 Catering
（餐飲供應）、 Consulting （諮詢顧問）
、 Coaching （教導培訓）。哪裡有客戶，
哪裡就會出現這類服務。

9. 未來你很可能需要工作到七十多歲
• 找到自己真正有興趣的工作。大膽追求自己的志
趣，做你愛做的事情。不過一旦做了選擇，千萬
不要吊兒郎當地淺嘗即止，變得樣樣通但樣樣鬆
，你必須努力發展自己的專業深度。
追求自己的志趣對於未來工作生涯非常重要，因
為如果你找到自己愛做的事，就比較可能堅持下
去，而且把它當作有意義的經驗。工作背後的驅
動力不再是獲取高報酬和滿足消費慾望，而是創
造性的體驗和意義。

10. 生涯發展 = 知己 + 知彼 + 抉擇
知己即自我認 知彼
識 - 適才適所
-1. 自我認知
2. 自我探索
3. 自我評估 抉擇
- 做決定計畫行
動

11. 惹不起，躲得起
• 「百智之首，知人為上；百謀之尊，知時
為先；預知成敗，功業可立。」
• 「知己知彼，百戰不殆；不知彼而知己，
一勝一負；不知彼，不知己，每戰必
敗。」
• 具體的世事變化之後，總有一定的發展規
律，把握了規律就能有正確的預測

12. 自我認識
1. 我是怎樣的一個人？
2. 我的血型、星座、八字？
3. 我有何優點、缺點、專長或夢想？
4. 師長、父母、同學、親友等對你的看
法或
評語是什麼？

13. 適應力、預知力、改變力、提昇人生競爭力的作為
環境的生態變遷 ( 適應力 )
* 在想些什麼 ?
* 關心自己的未來嗎 ? 或僅止於是旁觀者 ?
思考 ( 預知力 )
* 我的方向在哪裡 ?
* 我的障礙在哪裡 ? 我該如何作 ?
對策 ( 改變力 )
* 將自己的價值最大化！

14. 能力在人，盡善在天
自我推銷也得具備能力！
• 一個人的能力不是天生的，要不斷地在實踐中摸
索、鍛煉，能力才能得以很好的提高與發揮。
• 如果不給自己一個鍛煉的機會，即使有能力，也
不會有施展的舞台，只能被埋沒住。
• 在生活中，有很多人抱怨沒有機會，但他們往往
是坐等機會而已。如果沒有機會，就認為自己是
一個不幸的人，覺得這個世界不公平。
• 一個積極的人絕不會慨歎命運的不佳，多數都會
主動出擊，為自己創造機會。

15. 目標管理
• 人生猶如一段「長跑」，跟住某一個人，把他當
成你追趕並超越的目標！
• 田徑場上的長跑比賽，我們就可以悟出一些做事
的道理。比賽開始，眾人齊發，難分先後，但到
了中途，選手們都會跟上某位對手，然後在恰當
的時機突然加速超越，然後再跟住另一位對手，
再在恰當的時機超越他！一直衝至終點。

16. 學習選手的做法，跟住某一個人，
把他當成你追趕並超越的目標！
• 長跑，尤其是馬拉松比賽，是一種體力與意志力的比賽，
而意志力尤其勝過體力，有人就因為意志力不足，但體力
還夠時就退出了比賽；也有人本來領先，卻在不知不覺中
慢了下來，被後面的選手趕上。
跟住某位對手就是為了避免這種情形的發生，並且利用對
手來激勵自己：別慢了下來！也提醒自己：別衝得太快，
以免力氣過早耗盡！另外也有解除孤單的作用。
你如果觀察馬拉松比賽，便可發現這種情形：選手們先是
形成一個個小集團，然後再分散成二人或三人的小組，過
了中點後，才慢慢出現領先的個人！

17. • 古云：「先有非常之心，方有非常之人，
才有非常之事。」
• 一切之結果，取決於什麼樣的心，也主宰
了我們的命運…」

18. 夢想 不要只是空想
• 每 個人，心中都有夢想。
• 有的是人生大夢，是終其一生要達到的境
界，通常與錢業、事業、志業有關。
• 夢想有多大，力量就有多大。
• 眼界有多遠，世界就有多大。
• 人生新一步 ，設定夢想，寫下目標，開始
圓夢！

19. 自我評鑑及環境評估
工作內容
所 個人興趣 所
需 需
特 個人 個人能力 能
質 人格頃向 力
個人需求
興價值觀
收入水準與價值觀

20. 人生，從認識自己開始
你 知道自己是一個什麼樣的人嗎
？
認識自我
經營自我
開發自我

21. 找出你的適才適所
◎ 性格特徵
◎ 適合的工作類型與傾向
性格
personality
才能 舞台 ◎ 工作機會 ?
◎ 職務內容 ?
( 適才 ) ( 適所 ) ◎ 工作境環 ?
ability position
◎ 具備的能力專長
◎ 未來的學習重點
21

22. 生涯智者所為
• 知所依循
-- 瞭解各產業、企業中職涯相關遊戲規則
• 知所啟始
-- 瞭解所欲發展職涯之產業重鎮
• 知其時機
-- 瞭解職涯各歷程重大抉擇與行動之時機
• 知其所用
-- 適時 / 適地 / 適事 / 適人下發揮最大價值
晉階 達人 步驟
敬業 樂業 事業 專業

23. 成為職場達人
• 回顧過去 : 工業時代的”公司人”
(organization man) 強調理性 操控能力
和效率
• 正視現在 : 知識經濟時代”知識工作者”
(knowledge Worker) 需要遠見 彈性
和適應力
• 放眼未來 : 年輕的你代表 21 世紀的新名詞

24. 社會發展、形勢變遷、人事轉化
• 具體的世事變化之後，總有一定的發展規
律，把握了規律就能有正確的預測。歸納
起來，不外乎從社會發展、形勢變遷、人
事轉化三個方面入手

25. 贏家或輸家
贏家 輸家
․ 認為學習是為了累積能量 認為學習是為了飯碗
․ 把責任看成動力 把責任看成累贅
․ 喜歡自己開創門路 喜歡別人給的依靠
․ 看不到希望就準備 看不到希望就放棄

26. 作家艾倫：「人們總是很急於要改進他們
身處的情況，但是卻不願意改進他們自
己。」
• 一個人希望改進自己的人生，就必須改進
自己。發揮潛力的第一步是，有意願時常
促使個人成長。
• 一個人對整個大環境的確沒辦法做什麼，
但是對自己的部份卻可以做很多。
• 成功的人會面對每個困難的情況，然後從
中學習，不成功的人則是逃避，以致同樣
的錯誤一犯再犯。

27. 終身雇用 = 終身可被雇用
特質 傳統職涯 新職涯
環境特質 穩定 動態
職涯選擇 一次、於職涯初期選擇 多次、於不同職涯系列選擇
主要職涯承擔者 企業 / 組織 個人
職涯場域 單一企業 / 組織 多個企業 / 組織
一職涯投入時間 長時期 較短
企業期望 / 個人付 忠誠與向心力 長工時
出
個人期望 / 企業付 就業安全 就業能力之投資
出
晉升標準 依年資晉升 依績效、知能晉升
成功之定義 尋職涯階梯晉升至高位 內在成就感

28. 人生屬性 + 人生意義 = 人生價值
• 因為生活而工作
• 因為工作而生活
• 因為生活而生活
• 因為工作而工作

29. 個人競爭力與價值展現
四本 + 三歷 + 三能 + 三氣 *

30. 有夢最美 逐夢踏實
• 夢想與現實的距離
三大因素決定此間差距
• 時間 : 上帝最公平的恩賜 ( 金脈人脈與知識 )
• 資源 : 先天 ( 天賦 ) 後天 ( 環境 )
• 努力 : 想要就拿 但要付出代價 ( 聖經 )

31. 找尋自己的方向
• 思考 5 秒鐘，能說出自己最想要從事的工作嗎
？
• 365 行，行行自已作狀元
• 興趣 + 專長 = 終生工作
• 郭台銘曾說過：「為錢做事，容易累；為理想做
事，能夠耐風寒；為興趣做事，則永不倦怠。」
• 如果能找到一份適才適所的工作，充奮發揮熱情
，並獲得高度的成就感，即使工作辛苦，你也無
怨無悔。
31

32. 2
1
世
紀
文
盲

33. 個人成長不是一個自動會發生的過程
• 一個人會成長是因為他刻意要成長
• 如果一個人希望改進自己的人生，就必須
改進自己。
• 發揮潛力的第一步是，有意願時常促使個
人成長。
• 生命總會找到出路，相信自已總會找到適
應的方式

34. 5Q ，人生就是要贏！
• 用 IQ 解決問題
• 用 EQ 面對問題
• 用 SQ 去超越問題
• 用 AQ 去接受問題
• 用問題培養出 Q Q

35. 目標管理幫助生涯發展更順暢
• 我真正想做什麼？就業 ( 做什麼工作 ) 、學習 ( 什麼動機 )…
• 我為什麼要去做？金錢、名聲、興趣…
準備 ? 、打工、撰寫履歷…
• 我現在在做什麼 ？
為將來準備、為現在生活需要、為
• 我為什麼這樣做 ？
?

36. 找工作的省思
誰是我找工作的 當你找到工作，可
重要資源？ 能會是什麼原因？
我想告訴自己
些什麼話？
當你沒找到工作，可
能會是什麼原因？ 過去的經驗中，
我學習到什麼？

37. 成就的甜蜜 - 蓮霧
10
8
6 最佳認知效率
4
2 表
現 厭倦 焦慮
0
0 1 2 3 4 5 6
壓力
倒 U 字型曲線說明在學習或決策之類的過程中，壓力程度與心智表現的關係。
壓力隨著挑戰變化，偏低的壓力導致冷漠與厭倦 ，逐漸升高的壓力激發興趣
、專注與動機，到了最佳狀態時，則會締造最卓越的認知效率與成就。如果挑
戰持續上升，超過我們的能力範圍，壓力也會越來越大。 到了壓力最高點，
我們的工作表現與學習將一蹶不振。

39. 手上的酸檸檬
• 歌手伍佰原來想當演員，還為此特別去接
受演員訓練班的磨練。結業以後偏偏只能
接到跑龍套的角色，當時的他並沒有自怨
自艾，繼續在樂器行上班，等待演出機會。
卻因為這種堅持與毅力，發現自己在音樂
方面頗具天賦，改往詞曲創作及演唱之路
邁進。
在生命轉彎的地方，要找出另一條適合自己的道路

40. • 阿德勒研究人類的潛能，發現人類最不可思
議的一種特性，是『具有反敗為勝的力量』
• 但這種力量需要用積極的態度設法從失敗中
獲益，才能完全發揮出來。
• 人生難凡事都一帆風順，而且太順利的人生
也很乏味。 .
• 所以學會將酸檸檬變為檸檬汁，面對挫折時
會自我激勵，同時又能夠用彈性及毅力找到
另一條路，這就是打開快樂之門的鑰匙。
手上有一個酸檸檬，就做杯可口的檸檬汁吧！

41. • 一帆風順的時候不要得意忘形，一波三
折的時候也不必灰心喪志。
• 情況好的時候，不能沒有警覺心
• 壞的時候也不要喪失信心；可能條件
一改變，情況就會轉變。』

43. 看到的是什麼？
真實的世界就像是一枚十元硬幣，有反面就有正
面

44. 擋
撞 我
我 則
則 死
亡

45. 止於至善
• 誠心 • 齊家
• 正意 • 治國
• 格物 • 平天
• 致知 下
• 修身
明明德