1. Performance Durable
2013-2014
Groupe 19
Dossier de
production
La gestion de l’eau dans les établissements de santé
CHARREAU Léonard, CHARRIER Mathilde, DA SILVA FERNANDES
Christelle, LE MANACH Camille, LOSDAT Baptiste, MAURIER Margot
1
2. Table des matières
I.CONTENU
3
1. SUJET
2. QUESTION
3. RESUME
4. DESCRIPTION DU REPORTAGE ??
3
3
3
3
II.ORGANISATION
3
1. FICHE DE CONTACT
2. FICHE DE POSTE
3. LISTE DU MATERIEL
4. PLANNING DE TOURNAGE
- QUI FAIT QUOI?
- SYNOPSIS VIDEO
3
4
4
III. ANNEXE
4
10
2
3. I.Contenu
1. Sujet
Notre projet traite de la gestion de l’eau dans les établissements de santé. Nous nous
appuierons sur l’exemple du CHRU de Lille, qui a récemment pris une mesure
permettant de limiter et de contrôler l’utilisation de l’eau au sein de l’établissement. Les
établissements de santé utilisant ce type de gestion des eaux se font rares, il sera donc
intéressant de voir si le modèle du CHRU pourrait être un bon exemple voir un modèle
sur ce sujet.
2. Question
En quoi le management des ressources du CHRU lillois constitue un
exemple de la gestion durable de l’eau ?
3. Résumé
L’utilisation des ressources et plus spécifiquement de l’eau au sein des hôpitaux est
aujourd’hui un sujet central car permettant de faire des économies mais aussi
s’inscrivant dans une quête de développement durable. Notre reportage sera donc basé
sur la rencontre de personnalités qui, chaque jour, sont concernées par cette
problématique. Il s’agira de voir comment toutes ces démarches se mettent en place, ce
qui pousse les hôpitaux à faire cela… Notre reportage vous présentera aussi les
différentes installations mises en place pour atteindre les objectifs fixés.
4. Description du reportage
Nous essaierons de comparer les politiques de gestion de l’eau de deux grands hôpitaux
lillois. Tout d’abord l’hôpital Saint-Vincent de Paul puis le CHRU qui est aujourd’hui un
pionnier dans l’utilisation durable de l’eau. Ainsi, nous terminerons par illustrer quels
efforts les hôpitaux doivent faire pour une gestion optimale de l’eau.
II.Organisation
1. Fiche de contact
Prénom
Léonard
Mathilde
Christelle
Nom
CHARREAU
CHARRIER
DA SILVA
Téléphone
06.86.60.33.39
06.89.55.68.13
06.98.25.16.60
Mail
leonard.charreau@skema.edu
mathilde.charrier@skema.edu
christelle.dasilvafernandes@skema.edu
3
5. plans peuvent
ne pas
correspondre
tout à fait.
Rendez-vous
pour interviews
au CHRU et à
l’hôpital St
Vincent de Paul
28 octobre
Camille Le
Manach
Interview
prévues pour la
semaine du 4 au
8 novembre
Préparation et
réservation
matériel
28 octobre
Mathilde
Charrier
Plusieurs
appareils
photos pour le
tournage
Une go pro pour
le making off
Dossier de
production
1 er novembre
Christelle Da
Silva Fernandes
Baptiste Losdat
Léonard
Charreau
Mathilde
Charrier
Camille Le
Manach
Margot Maurier
Repérage des
lieux
2 novembre
Léonard
Charreau
Anticiper les
plans
Margot Maurier
Préparation des
documents de
cession de
droits
4 novembre
Margot Maurier
Rappel pour
confirmation de
l’interview
4 novembre
Camille Le
Manach
Relecture des
questions à
poser pour les
interviews
4 novembre
Equipe mais
surtout Baptiste
Losdat, le
journaliste
Faire des fiches
5
7. séqu
ence
1
Extérieur
Vue
d’ensemble
(très large)
des bâtiments
du CHRU
----
Ouverture en fondu flou
Voix off présentation du
reportage, puis du lieu de
tournage « La France tente
d’éduquer les ménages et
les entreprises à
consommer l’eau de
manière responsable et
durable… »
Musique
d’introdu
ction
8 secs
Fond de
musique
8 secs
Voix
seulemen
t
2 minutes
Transition fondue
enchainée
2
Extérieur
Long plan sur
les gens qui
passent
devant
l’hôpital (sera
accéléré au
montage pour
effet plus
dynamique)
-----
Voix off introduction
« Ainsi, il est primordial que
les services de santé publics
qui consomment de grandes
quantités d’eau et d’énergie,
apprennent à mieux gérer
leurs ressources, afin de
montrer l’exemple et de
faire des économies puisque
le prix de l’eau ne cesse
d’augmenter… »
Transition en flou croisé
3
Intérieur
Dans l’hôpital
Saint-Vincent
de Paul (à
légender)
Alexandra Interview
Beuriot,
de
- Quelles mesures
l’hôpital
pour la gestion des
Saintressources à SaintVincent
Vincent de Paul ?
de Paul
- Sont-ce de bonnes
mesures ? Cela se
ressent-il au
quotidien (communi
cations sur le
développement
durable par
exemple) ?
- Pensez-vous qu’on
pourrait développer
une meilleure
7
8. gestion ?
Transition en « échange »
4
Extérieur
Plan sur
l’enseigne de
l’hôpital
CHRU de Lille
----
(Annonce problématique
par voix off)
10 secs
« Par comparaison avec ce
cas, en quoi le management
des ressources du CHR
Lillois constitue un bel
exemple de gestion durable
de l’eau ? L’équipe a
investigué auprès du
personnel de l’hôpital... »
Transition en fondu noir
5
Intérieur
Locaux de
l’hôpital :
secrétariat,
salle
d’attente…
Mais aussi sur
personnes
non
identifiables
(de dos ou
voir pour
flou)
Plans
lumineux !
Si possible,
plan sur
communicatio
ns de l’hôpital
en rapport
avec le thème
du reportage
(affiches)
…
-----
Présentation particularités
du CHRU en voix off :
Fond de
musique
20 secs
« Conscient de la
responsabilité de
l'établissement vis-à-vis de
ses patients, des citoyens et
de la planète, le CHRU de
Lille a souhaité faire du
Développement durable un
des axes stratégiques de sa
politique.
Il a ainsi mis en place
depuis 2008 une politique
volontariste et participative,
en faveur du
développement durable.…
Le CHRU de Lille est
également signataire,
depuis fin 2009, de la
Convention portant
engagement des
établissements de santé
dans une démarche
d'exemplarité
environnementale.
Il est adhérent au Comité de
Développement Durable en
Santé, qui œuvre en faveur
de l'impulsion d'une
dynamique santé
environnement audacieuse,
8
9. inventive en direction des
secteurs hospitaliers public
et privé pour créer une
nouvelle approche durable
et solidaire des soins….»
6
Intérieur
Dans l’accueil
de l’hôpital
(grandes
fenêtres)
Baptiste
Losdat +
Audrey
Rendu, du
CHRU
Légende sous
plan
américain
« En 2011, le CHRU de Lille
avait été récompensé par un
Award dans la catégorie
Eau et Energie, lors du
Congrès « Manager le
développement durable en
établissement de santé L’an
dernier le jury des Awards
DDH a, à nouveau, distingué
le CHRU de Lille, lui
attribuant l’Award du
Manager Développement
durable de l’année »…
Fond de
15
conversat secondes
ion, bruits
de
l’hôpital
Fondu enchainé
7
Intérieur
Dans un
bureau
Baptiste
Losdat +
Philippe
Van de
Woestyne
(peut –
être aussi
avec
Audrey
Rendu)
Interview principale
Avec annonce « Nous avons
interviewé… »
-
-
-
-
-
Voix
seulemen
t
3 minutes
Comment se passe la
gestion des
ressources ?
Depuis quand ?
Pourquoi avoir
choisi cela ?
Comment ?
Qu’est ce que le
C2DS ? Pourquoi
adhérer au C2DS ?
A quel prix ? Quelles
conséquences ?
Peut-on encore faire
mieux ?
Les malades sont-ils
« sensibilisés » ?
Considérez-vous
qu’il s’agisse d’un
modèle ?
Envie de faire parler
de ce modèle ? Des
idées pour ce faire ?
…
Fondu au noir
9