Opinionway pour AGEFOS PME - Les jeunes et leur avenir professionnel - juillet 2017

15 place de la République 75003 Paris
À :
De :
Les jeunes et leur avenir professionnel
Juillet 2017
Frédéric Micheau
Directeur des études d’opinion
Directeur de département
Tel: 01 81 81 83 00
fmicheau@opinion-way.com

3pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017
La méthodologie
Echantillon de 801 jeunes représentatif de la population française âgée de 15 à 29 ans.
L’échantillon a été constitué selon la méthode des quotas, au regard des critères de sexe, d’âge et de
situation (étudiants, demandeurs d’emploi, salariés et apprentis).
L’échantillon a été interrogé par questionnaire auto-administré en ligne sur système CAWI (Computer
Assisted Web Interview).
Les interviews ont été réalisées du 28 juin au 3 juillet 2017.
Pour les remercier de leur participation, les panélistes ont touché des incentives ou ont fait un don à l’association proposée de leur choix.
OpinionWay a réalisé cette enquête en appliquant les procédures et règles de la norme ISO 20252.
Les résultats de ce sondage doivent être lus en tenant compte des marges d'incertitude : 1,5 à 3,5 points au
plus pour un échantillon de 800 répondants.
Toute publication totale ou partielle doit impérativement utiliser la mention complète suivante :
« Sondage OpinionWay pour AGEFOS-PME »
et aucune reprise de l’enquête ne pourra être dissociée de cet intitulé.

01 L’optimisme et la confiance
dans l’avenir

je une s
19%
16%
6%
65%
60%
36%
13%
20%
46%
3%
4%
12%
84%
76%
42%
Votre avenir personnel
Votre avenir professionnel
L'avenir économique de la France
%Optimiste
Evolution par rapport à la vague de février 2017
+3
=
+10
L’optimisme concernant l’avenir
Q. De manière générale, êtes-vous très optimiste, plutôt optimiste, plutôt pessimiste ou
très pessimiste concernant… ?
801
Très optimiste Très pessimiste NSPPlutôt optimiste Plutôt pessimiste

je une s
L’optimisme concernant l’avenir
Q. De manière générale, êtes-vous très optimiste, plutôt optimiste, plutôt pessimiste ou
très pessimiste concernant… ?
801
Sexe Âge Situation professionnelle
% Optimiste Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25-29 ans En emploi Apprentis Etudiants
Demandeurs
d’emploi
Votre avenir personnel 84% 86% 82% 83% 85% 87% 88% 83% 84% 72%
Votre avenir professionnel 76% 84% 68% 75% 74% 79% 79% 79% 78% 51%
L'avenir économique de la France 42% 53% 31% 38% 45% 46% 45% 47% 43% 22%

je une s
L’état d’esprit professionnel
Q. De manière générale, quel est votre état d’esprit professionnel ? 801
69%
31%
Vous vous sentez démuni
dans un environnement difficile
Vous avez confiance en vous,
vous avez toutes les armes pour réussir
Evolution par rapport à la vague de mars 2016
+3
-1

je une s
Q. De manière générale, quel est votre état d’esprit professionnel ? 801
% Total Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25-29 ans En emploi Apprentis Etudiants
Demandeurs
d’emploi
Vous avez confiance en vous, vous avez
toutes les armes pour réussir
69% 77% 61% 65% 74% 73% 75% 67% 71% 40%
Vous vous sentez démuni dans un
environnement difficile
31% 23% 39% 35% 26% 27% 25% 33% 29% 60%

je une s
Q. Etes-vous confiant dans vos chances de trouver un emploi à l'issue de vos études... ?
Question posée uniquement aux étudiants et apprentis, soit 42% de l’échantillon.
333
18%
21%
16%
58%
51%
46%
22%
24%
32%
2%
4%
6%
76%
72%
62%
Dans lequel vous pourrez évoluer
professionnellement
Qui vous plaira
Bien rémunéré
%Confiant
-1
Très confiant Pas du tout confiant NSPPlutôt confiant Pas vraiment confiant
Evolution par rapport à la vague de février 2016
+3
+1

je une s
Q. Etes-vous confiant dans vos chances de trouver un emploi à l'issue de vos études... ?
Question posée uniquement aux étudiants et apprentis, soit 42% de l’échantillon.
333
% Confiant Homme Femme 15-21 ans 22-29 ans Apprentis Etudiants
Dans lequel vous pourrez évoluer
professionnellement
76% 83% 67% 75% 79% 65% 77%
Qui vous plaira 72% 73% 69% 70% 78% 60% 73%
Bien rémunéré 62% 69% 50% 62% 58% 47% 63%

02 L’image des formations en
alternance

je une s
L’opinion sur les formations en alternance
Q. Avez-vous une bonne ou une mauvaise opinion des formations en alternance, c'est à
dire des formations en contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation?
801
39%
53%
7%
1%
Bonne opinion Mauvaise opinion
92% 8%
Une très
bonne opinion
Plutôt une
bonne opinion
Plutôt une
mauvaise opinion
Une très
mauvaise opinion
-3+4
Evolution par rapport à la vague de décembre 2015

je une s
L’opinion sur les formations en alternance
Q. Avez-vous une bonne ou une mauvaise opinion des formations en alternance, c'est à
dire des formations en contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation?
801
Demandeurs
d’emploi
Sous-Total Bonne opinion 92% 91% 93% 91% 91% 95% 94% 95% 91% 85%
Une très bonne opinion 39% 38% 39% 35% 41% 44% 46% 51% 31% 28%
Plutôt une bonne opinion 53% 53% 54% 56% 50% 51% 48% 44% 60% 57%
Sous-Total Mauvaise opinion 8% 9% 7% 9% 9% 4% 6% 5% 9% 14%
Plutôt une mauvaise opinion 7% 8% 6% 8% 7% 4% 5% 4% 8% 12%
Une très mauvaise opinion 1% 1% 1% 1% 2% 0% 1% 1% 1% 2%

je une s
L’opinion détaillée sur les formations en alternance
Q. Pouvez-vous nous dire si vous êtes d’accord avec chacune des affirmations suivantes ?
Les formations en alternance, c’est à dire les contrats d’apprentissage et contrats de
professionnalisation …
801
52%
50%
49%
50%
35%
41%
42%
43%
41%
47%
5%
6%
6%
7%
16%
1%
1%
1%
2%
1%
1%
1%
1%
1%
93%
92%
92%
91%
82%
Forment des jeunes plus autonomes et prêts à
intégrer le monde du travail
Rapprochent les jeunes des entreprises
Permettent à des jeunes de tout niveau
d'apprendre un métier
Doivent être davantage mis en avant dans le
système scolaire
Contribuent à donner aux jeunes l'esprit
d'entreprendre
Tout à fait d'accord Pas du tout d'accord NSPPlutôt d'accord Plutôt pas d'accord
%D’accord
-1
+1
=
+2
=

je une s
L’opinion détaillée sur les formations en alternance
Q. Pouvez-vous nous dire si vous êtes d’accord avec chacune des affirmations suivantes ?
Les formations en alternance, c’est à dire les contrats d’apprentissage et contrats de
professionnalisation …
801
% D’accord Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25-29 ans En emploi Apprentis Etudiants
Demandeurs
d’emploi
Forment des jeunes plus autonomes et
prêts à intégrer le monde du travail
93% 91% 96% 94% 90% 96% 94% 94% 94% 93%
Rapprochent les jeunes des entreprises 92% 91% 93% 91% 88% 94% 93% 90% 91% 87%
Permettent à des jeunes de tout niveau
d'apprendre un métier
92% 92% 93% 91% 89% 96% 93% 94% 91% 90%
Doivent être davantage mis en avant dans
le système scolaire
91% 91% 90% 88% 90% 93% 93% 90% 91% 82%
Contribuent à donner aux jeunes l'esprit
d'entreprendre
82% 82% 83% 81% 84% 83% 83% 87% 80% 83%

je une s
La capacité à former de l’apprentissage et de
l’alternance
Q. Et d’après vous, l’apprentissage et l’alternance, permettent-ils de… ? 801
52%
25%
43%
55%
4%
18%
1%
2%
95%
80%
Former de futurs salariés, prêts à intégrer
directement le monde du travail
Former de futurs citoyens, curieux et bien intégrés
tant professionnellement que socialement
Oui, tout à fait Non, pas du toutOui, plutôt Non, plutôt pas
%Oui
+1
+16

je une s
La capacité à former de l’apprentissage et de
l’alternance
Q. Et d’après vous, l’apprentissage et l’alternance, permettent-ils de… ? 801
% Oui Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25-29 ans En emploi Apprentis Etudiants
Demandeurs
d’emploi
Former de futurs salariés, prêts à intégrer
directement le monde du travail
95% 96% 94% 95% 92% 97% 94% 95% 97% 93%
Former de futurs citoyens, curieux et bien
intégrés tant professionnellement que
socialement
80% 77% 82% 77% 74% 86% 85% 87% 72% 80%

03
Les jeunes, leur évolution
professionnelle et leurs parcours
professionnels tout au long de la
vie

je une s
La manière la plus adéquate de se former à de nouvelles
compétences
Q. Aujourd'hui, l'éventualité que vous ayez à exercer plusieurs métiers tout au long de
votre vie professionnelle est de plus en plus forte.
Afin de vous former à de nouvelles compétences, diriez-vous que... ?
801
24%
19%
19%
11%
57%
54%
45%
29%
16%
21%
26%
34%
2%
5%
9%
25%
1%
1%
1%
1%
81%
73%
64%
40%
Vous vous sentez autonome pour diagnostiquer vos besoins
et suivre des formations
Vous comptez sur votre entreprise ou future entreprise
pour vous accompagner
Votre formation scolaire vous a déjà préparé ou vous
prépare à exercer de nouveaux métiers
Vous comptez sur un opérateur spécialisé pour vous
conseiller (Pôle Emploi...)
%D’accord

je une s
La manière la plus adéquate de se former à de nouvelles
compétences
Q. Aujourd'hui, l'éventualité que vous ayez à exercer plusieurs métiers tout au long de
votre vie professionnelle est de plus en plus forte.
Afin de vous former à de nouvelles compétences, diriez-vous que... ?
801
Demandeurs
d’emploi
Vous vous sentez autonome pour
diagnostiquer vos besoins et suivre des
formations
81% 83% 80% 82% 83% 81% 82% 81% 83% 75%
Vous comptez sur votre entreprise ou
future entreprise pour vous accompagner
73% 77% 70% 74% 74% 72% 75% 78% 71% 71%
Votre formation scolaire vous a déjà
préparé ou vous prépare à exercer de
nouveaux métiers
64% 71% 57% 65% 66% 63% 63% 70% 67% 57%
Vous comptez sur un opérateur spécialisé
pour vous conseiller (Pôle Emploi...)
40% 44% 37% 47% 40% 33% 35% 44% 45% 52%

je une s
L’opinion sur une plus grande autonomie dans la formation
Q. Dans le cadre des futures réformes de la formation professionnelle, il est question de rendre les
individus davantage autonomes dans la mise en œuvre de leurs formations.
Il s'agirait notamment de renforcer les droits individuels et en particulier le Compte Personnel d'Activité
(le CPA permet de connaître ses droits à formation professionnelle et offre des services personnalisés
pour construire son projet professionnel).
Etes-vous d'accord ou pas d'accord avec chacune des affirmations suivantes concernant ces réformes ?
801
28%
24%
25%
22%
23%
61%
59%
57%
58%
53%
8%
14%
14%
17%
21%
2%
2%
3%
3%
2%
1%
1%
1%
1%
89%
83%
82%
80%
76%
Cela vous permettra de suivre des formations correspondant à
vos besoins
Cela vous permettra de suivre des formations quand vous le
souhaitez
Ces réformes sont nécessaires
Cela vous permettra d'échanger avec votre employeur sur vos
besoins en formation
Cela vous permettra de changer de métier plus facilement
%D’accord

je une s
L’opinion sur une plus grande autonomie dans la formation
Q. Dans le cadre des futures réformes de la formation professionnelle, il est question de rendre les
individus davantage autonomes dans la mise en œuvre de leurs formations.
Il s'agirait notamment de renforcer les droits individuels et en particulier le Compte Personnel d'Activité
(le CPA permet de connaître ses droits à formation professionnelle et offre des services personnalisés
pour construire son projet professionnel).
Etes-vous d'accord ou pas d'accord avec chacune des affirmations suivantes concernant ces réformes ?
801
Demandeurs
d’emploi
Cela vous permettra de suivre des
formations correspondant à vos besoins
89% 87% 92% 91% 88% 89% 89% 89% 90% 88%
Cela vous permettra de suivre des
formations quand vous le souhaitez
83% 81% 85% 86% 75% 84% 80% 84% 85% 85%
Ces réformes sont nécessaires 82% 83% 82% 81% 81% 84% 82% 81% 81% 86%
Cela vous permettra d'échanger avec
votre employeur sur vos besoins en
formation
80% 79% 81% 80% 79% 80% 79% 89% 76% 87%
Cela vous permettra de changer de
métier plus facilement
76% 79% 74% 76% 71% 79% 77% 78% 78% 68%

je une s
L’utilité des outils de gestion de sa formation
professionnelle
Q. Chacun des outils suivants vous parait-il utile ou pas utile pour gérer vous-même les
formations professionnelles dont vous pourriez avoir besoins à l’avenir ?
801
40%
40%
33%
31%
33%
31%
52%
50%
56%
55%
52%
54%
6%
7%
8%
12%
12%
12%
1%
2%
2%
2%
2%
2%
1%
1%
1%
1%
1%
92%
90%
89%
86%
85%
85%
Des informations sur le financement de ces formations
Un outil d'information sur les formations qui me sont
accessibles
Un outil d'aide sur les possibilités de changer de métier
Un référent dans votre entreprise ou votre future
entreprise pouvant vous renseigner sur les formations
professionnelles
Un compte avec un crédit d'heures de formation
Un conseiller pour m'accompagner sur ces démarches
%Utile
Très utile Pas du tout utile No rep.Plutôt utile Plutôt pas utile

je une s
L’utilité des outils de gestion de sa formation
professionnelle
Q. Chacun des outils suivants vous parait-il utile ou pas utile pour gérer vous-même les
formations professionnelles dont vous pourriez avoir besoins à l’avenir ?
801
% Utile Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25-29 ans En emploi Apprentis Etudiants
Demandeurs
d’emploi
Des informations sur le financement de
ces formations
92% 90% 94% 90% 91% 94% 92% 89% 93% 88%
Un outil d'information sur les formations
qui me sont accessibles
90% 90% 92% 88% 91% 93% 91% 86% 91% 86%
Un outil d'aide sur les possibilités de
changer de métier
89% 87% 91% 89% 89% 88% 87% 91% 91% 88%
Un référent dans votre entreprise ou
votre future entreprise pouvant vous
renseigner sur les formations
professionnelles
86% 86% 84% 89% 85% 81% 83% 84% 89% 81%
Un compte avec un crédit d'heures de
formation
85% 82% 87% 79% 85% 93% 89% 84% 81% 82%
Un conseiller pour m'accompagner sur
ces démarches
85% 81% 88% 84% 85% 85% 85% 88% 84% 78%

je une s
L’utilité d’une application mobile proposant des formations
Q. Diriez-vous qu’une application mobile qui proposerait régulièrement des formations
correspondant à votre profil et à vos besoins serait pour vous un outil utile ou pas utile ?
801
29%
51%
14%
5%
1%
Utile Pas utile
80% 19%
Très utile Plutôt utile Plutôt pas utile Pas du tout utile NSP

je une s
L’utilité d’une application mobile proposant des formations
Q. Diriez-vous qu’une application mobile qui proposerait régulièrement des formations
correspondant à votre profil et à vos besoins serait pour vous un outil utile ou pas utile ?
801
Demandeurs
d’emploi
Sous-Total Utile 80% 79% 82% 84% 77% 77% 77% 84% 83% 80%
Très utile 29% 27% 31% 30% 34% 24% 24% 39% 31% 35%
Plutôt utile 51% 52% 51% 54% 43% 53% 53% 45% 52% 45%
Sous-Total Inutile 19% 20% 18% 15% 22% 23% 22% 16% 17% 18%
Plutôt pas utile 14% 14% 14% 11% 14% 18% 16% 14% 12% 12%
Pas du tout utile 5% 6% 4% 4% 8% 5% 6% 2% 5% 6%

je une s
L’opinion sur la transition numérique
Q. Selon vous, la transition numérique dans l’univers professionnel (dématérialisation,
travail à distance, apparition ou disparition de certains métiers, phénomène
d’ubérisation…) est-elle plutôt une opportunité ou un risque pour…
801
59%
51%
49%
47%
45%
13%
15%
25%
19%
14%
27%
34%
25%
33%
40%
1%
1%
1%
1%
Les entreprises
Les jeunes en recherche d'emploi ou sur le point de
rentrer sur le marché de l'emploi
Vous personnellement
L'économie française
Les salariés
Une opportunité NSPUn risqueNi l'un, ni l'autre

je une s
L’opinion sur la transition numérique
Q. Selon vous, la transition numérique dans l’univers professionnel (dématérialisation,
travail à distance, apparition ou disparition de certains métiers, phénomène
d’ubérisation…) est-elle plutôt une opportunité ou un risque pour…
801
% Une
opportunité
Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25-29 ans En emploi Apprentis Etudiants
Demandeurs
d’emploi
Les entreprises 59% 63% 56% 60% 59% 59% 59% 62% 63% 46%
Les jeunes en recherche d'emploi ou sur
le point de rentrer sur le marché de
l'emploi
51% 52% 49% 52% 48% 51% 52% 60% 48% 51%
Vous personnellement 49% 53% 44% 50% 46% 49% 51% 67% 47% 36%
L'économie française 47% 55% 40% 45% 47% 50% 51% 59% 46% 30%
Les salariés 45% 46% 43% 43% 41% 49% 48% 55% 41% 38%

je une s
La formation des différents publics aux outils numériques
Q. Afin de répondre aux enjeux de la transition numérique, diriez-vous que la formation
des publics suivants aux différents outils numériques est suffisante ou insuffisante en
France ?
801
18%
18%
14%
45%
41%
36%
31%
31%
42%
6%
9%
8%
1%
63%
59%
50%
Les jeunes qui viennent d'entrer sur le marché
de l'emploi
Les jeunes lors de leur scolarité
Les salariés tout au long de leur carrière
Tout à fait suffisante Pas du tout suffisante NSPPlutôt suffisante Plutôt insuffisante
%Suffisant

je une s
La formation des différents publics aux outils numériques
Q. Afin de répondre aux enjeux de la transition numérique, diriez-vous que la formation
des publics suivants aux différents outils numériques est suffisante ou insuffisante en
France ?
801
% Suffisant Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25-29 ans En emploi Apprentis Etudiants
Demandeurs
d’emploi
Les jeunes qui viennent d'entrer sur le
marché de l'emploi
63% 66% 61% 66% 58% 63% 62% 76% 62% 65%
Les jeunes lors de leur scolarité 59% 62% 57% 63% 52% 58% 59% 68% 59% 54%
Les salariés tout au long de leur carrière 50% 53% 46% 55% 42% 46% 49% 57% 48% 55%

15 place de la République 75003 Paris
« Permettre à nos clients de comprendre de manière simple et rapide leur environnement actuel et futur,
pour mieux décider aujourd’hui, agir demain et imaginer après-demain. »

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