1. 綠色創新
與
勞動力創新
施勵行
成功大學資源工程系

2. 綠色創新的廣度、高滲透力與詭譎度
• 新的跨領域技術 vs. 傳統技術
• 民間的研發 vs. 政府的角色
• 環保自覺 vs. 新的價值主張
• 環保面 vs. 社會面
• 在地創新 vs. 全球競爭

3. 「綠色創新」人才
• 綠色創新可以包含技術創新、製程創新、產品創新、
行銷創新、及策略創新等，凡是對永續發展有幫助、
有助企業（非企業）善盡社會責任、提升競爭力的都
是。
• 綠色創新能力培養可適合『在職』的、『跨界』的、
『技術背景』的、『管理背景』的、『欲創業』的、
『從事社會創新』的人員
• 如何得出綠色創新的有效學習模式？
• 如何達到勞動力創新，且持續成長--場域創新

4. 個人創業、社會企業、NGO等
綠色創
一般產業 新人才
綠色產業
• 綠色「理解力」 綠領
• 綠色「溝通力」
綠色
• 綠色「洞察力」 創新
• 綠色「創造力」 人才

5. 建立綠色創新學習模式與課程設計
適應跨領域、在職的人才需求
• 機會識別
• 脈絡解讀
• 體驗學習
• 個案學習
• 創新工具
• 跨界溝通

6. NPO、微型創業、弱勢族群、包容企業投入
綠色創新的成功模式
• 回收業者
• 自然儉樸
• 食物里程
• 手工香皂
• 漂流木工
• 植物染織
• 餘布利用
• 汽車共乘
• 微型發電
• …
• 國外經驗

7. 如何持續發揮創新力量
• 經驗分享
• 學習模式
• 保持成長
• 策略聯盟
• 異業對話
• 資訊平台
• 能力認證

8. 報告完畢，謝謝