O documento discute o conceito de empregabilidade e características importantes para ter sucesso no mercado de trabalho. Empregabilidade refere-se às habilidades, competências e atitudes que permitem às pessoas obter e manter um emprego. Essas características incluem qualificações técnicas, competências funcionais transferíveis entre trabalhos, e habilidades interpessoais como comunicação, resolução de problemas e trabalho em equipe.
O Futuro do Branding, das Marcas e da Comunicação até 2050
EMPREGABILIDADE – COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
1. EMPREGABILIDADE – COMPETÊNCIAS E
HABILIDADES
O QUE É EMPREGABILIDADE:
CONCEITO
CARACTERÍSTICAS
VISÃO DO MERCADO DE TRABALHO
2. FATOS REAIS
• VIVEMOS NUMA SOCIEDADE BASEADA EM SABERES, COMPETÊNCIAS
E HABILIDADES ONDE OS INDIVÍDUOS “VENDEM” AOS
EMPREGADORES (públicos ou particulares) SUAS POTENCIALIDADES
OU USAM-NAS PAEA EMPREENDER SEUS PRÓPIOS NEGÓCIOS.
• A MANEIRA COMO AS PESSOAS CONSEGUEM OU MUDAM DE
EMPREGOS OU OCUPAÇÕES DEPENDE DOS SEUS SABERES, DAS SUAS
COMPETÊNCIAS OU DAS SUAS HABILIDADES.
• OS EMPREGOS PARTICULARES OU CARGOS EM CONCURSOS
PÚBLICOS DEPENDEM DOS SEUS PONTOS FORTES E DAS SUAS
FRAQUEZAS ....
3. 1 - CONCEITO
EMPREGABILIDADE É UM CONJUNTO DE:
SABERES, COMPETÊNCIAS E HABILIDADES QUE AS PESSOAS DEVEM
TER PARA CONQUISTAR E MANTER UM TRABALHO
(CAPACIDADE DE TER TRABALHO E RENDA SEMPRE...)
6. 2 - CARACTERÍSTICAS PESSOAIS
1- COMPETÊNCIA/QUALIFICAÇÃO PARA O TRABALHO:
-geralmente são as qualificações obtidas pelos programas educacionais,
aprendizado escolar. São características dos trabalhos técnicos, proficiência em
saber fazer objetos, ensinar matemática, treinar usuários de aparelhos eletrônicos,
eletricidade, construção civil, projetos de engenharia, enfermagem, cuidar da saúde
de outrem, etc. Geralmente NÃO são transferíveis de um trabalho para outro ! São
normalmente vinculadas a uma área do saber ou trabalho.
EXEMPLOS:
-FORMAÇÃO EM ENFERMAGEM QUE VAI TRABALHAR EM ESCRITÓRIOS...
-FORMAÇÃO EM ENGENHARIA MECÂNICA QUE VAI TRABALHAR EM CARGO
PÚBLICO NA ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO...
7. CARACTERÍSTICAS PESSOAIS
• 2- COMPETÊNCIAS FUNCIONAIS: são caraterísticas pessoais gerais, de
muitas ocupações, adquiridas geralmente pela experiência pessoal e
não pelo treinamento específico. Podem ser transferidas para muitas
ocupações/trabalhos.
• Geralmente são obtidas através do ensino e experiências em serviço:
PENSAMENTO CRÍTICO CONHECIMENTOS GERAIS
TÉCNICAS DE PESQUISA CULTURA
PERSEVERANÇA COMPETÊNCIA PARA ENSINAR
AUTO-DISCIPLINA AUTO-CONFIANÇA
INSIGHTS IMAGINAÇÃO
BOA ESCRITA LIDERANÇA