O documento discute os conceitos de cidadania, trabalho, emprego e empregabilidade. Define cidadania como a participação social, econômica e política dos cidadãos na sociedade. Explora o significado de trabalho, emprego e empregabilidade, e discute o Plano Nacional de Emprego de Portugal e seus objetivos de promover a inserção profissional e combater o desemprego.

1. Formação para a Cidadania
Cidadania e
Empregabilidade

2. O que é a Cidadania?
É a participação política, económica e social dos cidadãos na
sociedade.
Como cidadãos que somos temos:
- Reger-nos por regras;
- Direitos e deveres.
Para se ser cidadão é necessário:
- Cumprir os nossos deveres;
- Fazer valer os nossos direitos;
- Ser participativo;
- Respeitar os outros;
- Saber viver em Grupo;
- Respeitar o meio em que vivemos.

3. Conceitos
Trabalho;
Emprego;
Empregabilidade.

4. Definição de Trabalho
Acto ou efeito de trabalhar; conjunto das actividades
humanas, manuais ou intelectuais, que visam a
produtividade; esforço humano aplicado à produção de
riqueza.
Definição de Emprego
Acto ou efeito de empregar; função; cargo; ocupação;
aplicação, uso que se faz de alguma coisa.

5. Plano Nacional de Emprego
– O que é?
Plano Nacional de Emprego (PNE) é o instrumento de base da
participação de Portugal na Estratégia Europeia para o
Emprego.
•••
Constitui o instrumento de base da participação de Portugal
na Estratégia Europeia para o Emprego e pretende dar
resposta aos problemas de emprego e desemprego.

6. Objectivos do PNE:
• Promover uma transição adequada dos jovens para a vida activa.
• Promover a inserção sócio - profissional e combater o desemprego de
longa duração e a exclusão.
• Melhorar a qualificação de base e profissional da população activa, numa
perspectiva de formação ao longo da vida, nomeadamente como forma de
prevenção dos fenómenos de desemprego.
• Gerir de forma preventiva e acompanhar os processos de reestruturação
sectorial.

7. Qual o significado de empregabilidade?
Empregabilidade deriva da palavra emprego.
Assim, a empregabilidade consiste:
-Na capacidade de um profissional estar empregado;
- Na capacidade de um indivíduo ter a sua carreira
protegida de riscos inerentes ao mercado de trabalho (Ex:
falências, demissões em massa, extinção de postos de
trabalho…).

8. A empregabilidade baseia-se numa recente
nomenclatura dada à capacidade de adequação do
profissional às novas necessidades e dinâmica dos
novos mercados de trabalho.
Com o advento das novas tecnologias, surge a
necessidade de adaptação a tais factores por parte
dos empresários e profissionais.

9. Conceitos de mercado de trabalho
O mercado de emprego é uma força dinâmica que se
rege de acordo com a lei da oferta e da procura e é
influenciado por factores diversos.

10. Tendências demográficas:
- O mercado de trabalho de um país é composto pelo
conjunto de indivíduos economicamente activos,
empregados ou não.
- Se existirem muitos jovens, a capacidade produtiva do
país é superior, e por conseguinte a procura de bens e
serviços aumenta.

11. Tendências económicas:
- Actualmente, as economias nacionais são fortemente
influenciadas pelas tendências económicas mundiais.
- Um país que apresente uma economia sólida e estável, de
modo a transmitir uma imagem de confiança, atrai investimento
e estimula a criação de novos postos de emprego.

12. Tendências educacionais:
O nível educacional de um país constitui um indicador do seu
estado civilizacional e reflecte-se na produtividade da sua
população empregada, designadamente no que se refere às
capacidades de investigação, produção de conhecimentos
científicos e adaptação às novas tecnologias.

13. Representações Sociais das Profissões nos
Contextos de Trabalho
Definição de Profissão:
Acto ou efeito de professar; declaração pública que alguém faz
da sua maneira de pensar; modo de vida; condição social;
mester; ofício; emprego.

14. É importante conhecer os aspectos importantes a explorar
numa profissão.
Devem informar-se sobre a natureza do trabalho, as
possibilidades de emprego, a formação e evolução na
carreira, as condições de trabalho, as remunerações
auferidas, as perspectivas futuras, etc.