Met het onderdeel ‘Mensenwerk’ heeft de BAR-organisatie gezorgd voor een daadwerkelijke samenwerking tussen het fysiek en het sociaal domein. Niet alleen doordat mensen met afstand tot de arbeidsmarkt worden ingezet in het dagelijkse beheer en onderhoud. Het domein Beheer en Onderhoud van de BAR-gemeenten is actief betrokken bij het behalen van de doelstellingen van het domein Maatschappij. Het team van Mensenwerk treedt op als instrument voor de afdeling Participatie. In samenwerking worden mensen geselecteerd om deel te nemen aan een leerwerktraject. Naast het werken in de openbare ruimte worden zij gecoacht door trajectbegeleiders met als doel om de afstand tot de arbeidsmarkt te verkleinen en uit te stromen naar de arbeidsmarkt. De sprekers vertellen graag hoe deze unieke samenwerking tot stand is gekomen, waar zij in de praktijk tegenaan zijn gelopen en hoe het nu functioneert. En uiteraard wat het maatschappelijk oplevert in deze gemeenten. Dat zouden meer gemeenten kunnen doen.

1. MENSENWERK
BAR-organisatie
Bart Smit accountmanager; afdeling Participatie
Arnoud van der Eerden coördinator Mensenwerk; afdeling Wijkbeheer

2. Portret
• Johan
• Dawit

3. Inhoud
• Twee gewone mensen
• Verwachtingen
• BAR-organisatie
• Positie mensenwerk
• Hoe het begon
• Werkwijze
• Domein Maatschappij
• Toegevoegde waarde
• Financiering

4. Verwachtingen
Bespreek kort in uw groepje:
Wat wilt u meenemen uit deze bijeenkomst?

5. BAR-organisatie
• De BAR-organisatie is een gemeenschappelijke regeling
van de gemeenten Barendrecht, Albrandswaard en
Ridderkerk.
• De BAR-organisatie voert alle ambtelijke taken uit voor
de drie gemeenten.
• Er werken ongeveer 800 medewerkers.

6. BAR-organisatie

7. Positie Mensenwerk
Domein Beheer & Onderhoud
– Domeindirecteur 1
– Accommodatiebeheer 40
– Advies & Programmering 35
– Bovenwijksbeheer 39
– Wijkbeheer (incl. Mensenwerk) 42
– NV Afvalbeheer 37
194

8. Mensenwerk
Mensenwerk wil:
• Bijdragen aan maatschappelijke doelstellingen van de
gemeenten door:
 mensen met een beperking op te nemen in de
bedrijfsvoering
 Het activeren en vakbekwaam maken van mensen
met een afstand tot de arbeidsmarkt
Doel mensenwerk:
De afstand tot de arbeidsmarkt van mensen verkleinen
zodat zij uit kunnen stromen naar betaald werk.

9. Hoe het begon
• 6 deelnemers werden
25 deelnemers
• Praktische begeleiding
en sociale begeleiding
• Veel contact met
klantmanagers werk
2015 professionaliteit jaar:
• Financiën op orde
• Aanstellen medewerkers
• Opzet nieuwe projecten

10. Leerwerkprojecten en
werkgelegenheid B&O
WSW (13)
• Groenploegen
• Kledingbureau
GARANTIEBANEN (6)
• Kantine-ondersteuning
• Bomenploeg
• Huishoudelijke taken wijkgebouw
• Materiaalbeheer
• Wijkploeg
DAGBESTEDING (2-5)
• Assistent-bodes
• Afvalcoaches (in ontwikkeling)
STAGES (nvt)
• Onderwijsinstellingen

11. Leerwerkprojecten en
werkgelegenheid B&O
PARTICIPATIEWET (60)
• Bewaking Heinenoordtunnel
• Bewaking fietsenstallingen
• Groenvoorziening, zwerfafvalinzameling en prullenbakken legen
• Ondersteuning op kantoor
• Postwagen
• Klusjesman

12. Werkwijze
Startdag
Uitleg werkzaamheden
Intake
Eerste kennismaking klant
Aanmelding door domein Maatschappij
Afspraak intakegesprek wordt gemaakt

13. Werkwijze
Uit,- of doorstroom
Uitstroom naar betaald werk via wsp of doorstroom naar andere leerwerkplek of
hulpverlening.
Voorstellen wsp
in beeld brengen klant bij wsp, wsp brengt vacatures in beeld
Start traject
1e coachgesprek met terugkoppeling km

14. Domein Maatschappij
Afdeling participatie WSP
Het Werkgeversservicepunt BAR helpt werkgevers met
vacatures bij het maken van een passende match. Met
maatwerk en praktische oplossingen.
• Werkervaringsplaatsen;
• Leer – werktrajecten;
• Invulling reguliere vacatures;
• Doelgroep Garantiebanen;
• Begeleiding en jobcoaching
• Werkzoekenden, die bij het vacatureprofiel passen 
MATCHEN  samenwerking met Beheer & Onderhoud

15. Samenwerking Maatschappij
Toegevoegde waarde Mensenwerk
• Arbeidsritme
• Werkervaring
• Fysieke belastbaarheid
• Klant in beeld: aandacht voor houding en gedrag
• Faciliteren van heftruck en VCA op de werkvloer.

16. Financiering
Kostprijsberekening per project
• Bijdrage vanuit de personeelsbegroting BAR voor
interne werkzaamheden
• Werkzaamheden worden buiten een bestek gehouden
• Bijdrage per maand vanuit Participatiewet
Geen commerciële opdrachten. Het is geen
Leerwerkbedrijf waaraan opdrachten kunnen worden
gegeven. Dus geen particuliere klanten, alleen de
gemeenten zelf.

17. Wat neemt u mee?
Check:
• Wat neemt u mee naar uw organisatie?
• Hoe ziet u een samenwerking binnen uw organisatie
voor u?
• Zijn er drempels en welke?

18. Bedankt voor uw aandacht!