SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 8
Descargar para leer sin conexión
ÅRSRAPPORT / Scion DTU
REKRUTTERINGSKAMPAGNE / ”Betacamp” for IT-fagets fagforening SAMDATA
Æstetiske virkemidler
CASE-EKSEMPLER //
REKRUTTERINGSKAMPAGNE /
”Betacamp” for IT-fagets fagforening SAMDATA
!
SamdataHK ønskede at brande sig
anderledes og sætte fokus på ydelserne
videndeling, netværk og IT-faglighed. Vi
udviklede et camp-forløb, hvor 25 unge
medlemmer blev inviteret med på en
udfordrende oplevelse i tre faser: Intro
og kick-off i Odense, opgavedyst i Berlin
og finale i København. Wonderful
Copenhagen stillede opgaven og DR-
radioværten, Anders Høeg Nissen var
med i juryen, der kårede vindergruppen.
Projektet skaffede fagforeningen flere
medlemmer og campen er nu en årlig
begivenhed.
REKRUTTERINGSKAMPAGNE /
”Betacamp” for IT-fagets fagforening SAMDATA
Campen var iscenesat med SAMDATA  Betacamps identitet i mange forskellige
elementer: som stickers, på posters, på t-shirts, på opgaveformuleringer, på
bannere og notesblokke osv.
REKRUTTERINGSKAMPAGNE /
”Betacamp” for IT-fagets fagforening SAMDATA
Fabrikken for Kunst og Design i København dannede ramme om finalen, og den
rå lokalitet blev stylet med genkendelige Betacamp-elementer.
REKRUTTERINGSKAMPAGNE /
”Betacamp” for IT-fagets fagforening SAMDATA
APP designet følger den visuelle
linie i al materialet og giver et
hurtigt overblik elementerne i
Betacampforløbet: info om
grupperne, deres præsen-
tationer og projekter, opgaven
de skulle løse og film med
inspiration.
ÅRSRAPPORT / Scion DTU
Forskerparkens seneste årsrapport
skulle integreres på det nye website
og være enkel i sin opbygning og sit
indhold. Løsningen blev fire sider, hvor
tal og økonomiske resultater er
illustreret med statements, interviews,
gode historier og infografikker.
Resultatet er en tilgængelig og
overskuelig rapport, som cementerer
overfor eksisterende og fremtidige
kunder, at forskerparken spiller en
væsentlig rolle for væksten i Danmark.
ÅRSRAPPORT / Scion DTU
Statements og cases er ekstra
korte og hurtigt læste, så
brugeren kan få et overblik og
et godt indtryk af kerne-
budskaberne på få minutter.
Den grafiske stil ligger direkte i
forlængelse af tidligere års
årsrapporter og stilen på Scion
DTU's corporate website.
CASE / SCION DTU ÅRSRAPPORTÅRSRAPPORT / Scion DTU
Denne version fra 2012 er domineret af avis-forside-look.
Visuelle indgange på forsiden med film, fotos, grafik og
sælgende rubrikker, signalerer nye, ambitiøse tider og sætter
fokus på historierne bag tallene.

Más contenido relacionado

Similar a Æstetiske virkemidler

Portfolio – Dea Sievertsen 2018
Portfolio – Dea Sievertsen 2018Portfolio – Dea Sievertsen 2018
Portfolio – Dea Sievertsen 2018Dea Sievertsen
 
Strategikort I Farvandsvaesenet, 2009
Strategikort I Farvandsvaesenet, 2009Strategikort I Farvandsvaesenet, 2009
Strategikort I Farvandsvaesenet, 2009groder
 
Strategy Maps at Farvandsvaesenet, 2009
Strategy Maps at Farvandsvaesenet, 2009Strategy Maps at Farvandsvaesenet, 2009
Strategy Maps at Farvandsvaesenet, 2009groder
 
Værdiskabende samarbejde med ingeniørstuderende v. Søren Elmer Kristensen, SDU
Værdiskabende samarbejde med ingeniørstuderende v. Søren Elmer Kristensen, SDUVærdiskabende samarbejde med ingeniørstuderende v. Søren Elmer Kristensen, SDU
Værdiskabende samarbejde med ingeniørstuderende v. Søren Elmer Kristensen, SDUPlastindustrien
 
Tre prisvindende wordpress sites fortæller
Tre prisvindende wordpress sites fortællerTre prisvindende wordpress sites fortæller
Tre prisvindende wordpress sites fortællerPeytz & Co
 
Bo dalgaard cv 2015_v3
Bo dalgaard cv 2015_v3Bo dalgaard cv 2015_v3
Bo dalgaard cv 2015_v3Bo Dalgaard
 
Bo Dalgaard_CV_2015_v4
Bo Dalgaard_CV_2015_v4Bo Dalgaard_CV_2015_v4
Bo Dalgaard_CV_2015_v4Bo Dalgaard
 
Netværksmøde i Plastindustriens HR- og Uddannelsesnetværk - september 2021
Netværksmøde i Plastindustriens HR- og Uddannelsesnetværk - september 2021Netværksmøde i Plastindustriens HR- og Uddannelsesnetværk - september 2021
Netværksmøde i Plastindustriens HR- og Uddannelsesnetværk - september 2021Plastindustrien
 
Christina Stolberg Grøn - kompetence CV
Christina Stolberg Grøn - kompetence CVChristina Stolberg Grøn - kompetence CV
Christina Stolberg Grøn - kompetence CVChristina Stolberg Gr
 
Strategisk innovation-i-vandsektoren-–-erfaringer-og-hands-on
Strategisk innovation-i-vandsektoren-–-erfaringer-og-hands-onStrategisk innovation-i-vandsektoren-–-erfaringer-og-hands-on
Strategisk innovation-i-vandsektoren-–-erfaringer-og-hands-onMads Thomsen
 
JesperWolff_CV_2015_UK_3p
JesperWolff_CV_2015_UK_3pJesperWolff_CV_2015_UK_3p
JesperWolff_CV_2015_UK_3pJesper Wolff
 

Similar a Æstetiske virkemidler (20)

Portfolio – Dea Sievertsen 2018
Portfolio – Dea Sievertsen 2018Portfolio – Dea Sievertsen 2018
Portfolio – Dea Sievertsen 2018
 
Strategikort I Farvandsvaesenet, 2009
Strategikort I Farvandsvaesenet, 2009Strategikort I Farvandsvaesenet, 2009
Strategikort I Farvandsvaesenet, 2009
 
Strategy Maps at Farvandsvaesenet, 2009
Strategy Maps at Farvandsvaesenet, 2009Strategy Maps at Farvandsvaesenet, 2009
Strategy Maps at Farvandsvaesenet, 2009
 
Værdiskabende samarbejde med ingeniørstuderende v. Søren Elmer Kristensen, SDU
Værdiskabende samarbejde med ingeniørstuderende v. Søren Elmer Kristensen, SDUVærdiskabende samarbejde med ingeniørstuderende v. Søren Elmer Kristensen, SDU
Værdiskabende samarbejde med ingeniørstuderende v. Søren Elmer Kristensen, SDU
 
Tre prisvindende wordpress sites fortæller
Tre prisvindende wordpress sites fortællerTre prisvindende wordpress sites fortæller
Tre prisvindende wordpress sites fortæller
 
Bo dalgaard cv 2015_v3
Bo dalgaard cv 2015_v3Bo dalgaard cv 2015_v3
Bo dalgaard cv 2015_v3
 
Klyngemøde 240314
Klyngemøde 240314Klyngemøde 240314
Klyngemøde 240314
 
Mød fremtidens intranet
Mød fremtidens intranetMød fremtidens intranet
Mød fremtidens intranet
 
CV-Berit_juni2022-.pdf
CV-Berit_juni2022-.pdfCV-Berit_juni2022-.pdf
CV-Berit_juni2022-.pdf
 
Bo Dalgaard_CV_2015_v4
Bo Dalgaard_CV_2015_v4Bo Dalgaard_CV_2015_v4
Bo Dalgaard_CV_2015_v4
 
The fresh connection
The fresh connectionThe fresh connection
The fresh connection
 
Netværksmøde i Plastindustriens HR- og Uddannelsesnetværk - september 2021
Netværksmøde i Plastindustriens HR- og Uddannelsesnetværk - september 2021Netværksmøde i Plastindustriens HR- og Uddannelsesnetværk - september 2021
Netværksmøde i Plastindustriens HR- og Uddannelsesnetværk - september 2021
 
Christina Stolberg Grøn - kompetence CV
Christina Stolberg Grøn - kompetence CVChristina Stolberg Grøn - kompetence CV
Christina Stolberg Grøn - kompetence CV
 
Energi på Havet Profilbrochure
Energi på Havet ProfilbrochureEnergi på Havet Profilbrochure
Energi på Havet Profilbrochure
 
Strategisk innovation-i-vandsektoren-–-erfaringer-og-hands-on
Strategisk innovation-i-vandsektoren-–-erfaringer-og-hands-onStrategisk innovation-i-vandsektoren-–-erfaringer-og-hands-on
Strategisk innovation-i-vandsektoren-–-erfaringer-og-hands-on
 
JesperWolff_CV_2015_UK_3p
JesperWolff_CV_2015_UK_3pJesperWolff_CV_2015_UK_3p
JesperWolff_CV_2015_UK_3p
 
Curriculum vitae 14g
Curriculum vitae 14gCurriculum vitae 14g
Curriculum vitae 14g
 
Cv 2018
Cv 2018Cv 2018
Cv 2018
 
150210_Teknologisk_institut_barriere_kompetencebehov
150210_Teknologisk_institut_barriere_kompetencebehov150210_Teknologisk_institut_barriere_kompetencebehov
150210_Teknologisk_institut_barriere_kompetencebehov
 
Introduktion SDG Lea Schick
Introduktion SDG Lea SchickIntroduktion SDG Lea Schick
Introduktion SDG Lea Schick
 

Æstetiske virkemidler

  • 1. ÅRSRAPPORT / Scion DTU REKRUTTERINGSKAMPAGNE / ”Betacamp” for IT-fagets fagforening SAMDATA Æstetiske virkemidler CASE-EKSEMPLER //
  • 2. REKRUTTERINGSKAMPAGNE / ”Betacamp” for IT-fagets fagforening SAMDATA ! SamdataHK ønskede at brande sig anderledes og sætte fokus på ydelserne videndeling, netværk og IT-faglighed. Vi udviklede et camp-forløb, hvor 25 unge medlemmer blev inviteret med på en udfordrende oplevelse i tre faser: Intro og kick-off i Odense, opgavedyst i Berlin og finale i København. Wonderful Copenhagen stillede opgaven og DR- radioværten, Anders Høeg Nissen var med i juryen, der kårede vindergruppen. Projektet skaffede fagforeningen flere medlemmer og campen er nu en årlig begivenhed.
  • 3. REKRUTTERINGSKAMPAGNE / ”Betacamp” for IT-fagets fagforening SAMDATA Campen var iscenesat med SAMDATA Betacamps identitet i mange forskellige elementer: som stickers, på posters, på t-shirts, på opgaveformuleringer, på bannere og notesblokke osv.
  • 4. REKRUTTERINGSKAMPAGNE / ”Betacamp” for IT-fagets fagforening SAMDATA Fabrikken for Kunst og Design i København dannede ramme om finalen, og den rå lokalitet blev stylet med genkendelige Betacamp-elementer.
  • 5. REKRUTTERINGSKAMPAGNE / ”Betacamp” for IT-fagets fagforening SAMDATA APP designet følger den visuelle linie i al materialet og giver et hurtigt overblik elementerne i Betacampforløbet: info om grupperne, deres præsen- tationer og projekter, opgaven de skulle løse og film med inspiration.
  • 6. ÅRSRAPPORT / Scion DTU Forskerparkens seneste årsrapport skulle integreres på det nye website og være enkel i sin opbygning og sit indhold. Løsningen blev fire sider, hvor tal og økonomiske resultater er illustreret med statements, interviews, gode historier og infografikker. Resultatet er en tilgængelig og overskuelig rapport, som cementerer overfor eksisterende og fremtidige kunder, at forskerparken spiller en væsentlig rolle for væksten i Danmark.
  • 7. ÅRSRAPPORT / Scion DTU Statements og cases er ekstra korte og hurtigt læste, så brugeren kan få et overblik og et godt indtryk af kerne- budskaberne på få minutter. Den grafiske stil ligger direkte i forlængelse af tidligere års årsrapporter og stilen på Scion DTU's corporate website.
  • 8. CASE / SCION DTU ÅRSRAPPORTÅRSRAPPORT / Scion DTU Denne version fra 2012 er domineret af avis-forside-look. Visuelle indgange på forsiden med film, fotos, grafik og sælgende rubrikker, signalerer nye, ambitiøse tider og sætter fokus på historierne bag tallene.