SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 63
Descargar para leer sin conexión
マスター タイトルの書式設定
1
マスター タイトルの書式設定
納得して次の行動が決まる
ワークショップの進め方
チームメンバーの意見、
上手く引き出してまとめられていますか?
1
マスター タイトルの書式設定
2
マスター タイトルの書式設定
各テーブルにお座りください。
▌アルファベットごとのテーブルにお座
りください
▌1テーブルごとに最大6人でお願
いします。
前方スクリーン
A B
ED
G
C
IF
入口 2
H
プロ
ジェクター
マスター タイトルの書式設定
3
マスター タイトルの書式設定
目的
「納得して次の行動が決まるワークショップの進め方」を
体感し、会議などで活用いただけるようにすること。
3
マスター タイトルの書式設定
4
マスター タイトルの書式設定
アジェンダ
1. 本日の流れ
2. ダメな会議あるある
3. こんなときに使えるワークショップ
4. 業務改善ワークショップ体験
5. サイボウズ製品を活用したワークショップ
6. まとめ
14:30
14:35
14:50
15:05
15:50
15:55
予定時刻
4
マスター タイトルの書式設定
5
マスター タイトルの書式設定
アジェンダ
1. 本日の流れ
2. ダメな会議あるある
3. こんなときに使えるワークショップ
4. 業務改善ワークショップ体験
5. サイボウズ製品を活用したワークショップ
6. まとめ
14:30
14:35
14:50
15:05
15:50
15:55
予定時刻
5
マスター タイトルの書式設定
6
マスター タイトルの書式設定
自己紹介
• メインファシリテーター
• 森 信一郎
• サイボウズ株式会社 カスタマー本部 ダイレクトマーケティング部
• サイボウズ製品の活用支援担当、本日の司会
• グループファシリテーター
• 齋藤、朝戸、梅野
• グループワーク時のサポート等
6
マスター タイトルの書式設定
7
マスター タイトルの書式設定
アジェンダ
1. 本日の流れ
2. ダメな会議あるある
3. こんなときに使えるワークショップ
4. 業務改善ワークショップ体験
5. サイボウズ製品を活用したワークショップ
6. まとめ
14:30
14:35
14:50
15:05
15:50
15:55
予定時刻
7
マスター タイトルの書式設定
8
マスター タイトルの書式設定
会議でこんなことありませんか?
• 惰性で続いている定例会
• 意見が出てこない
• かみあわない
• まとまらない
• もやもやしたまま終わる
8
マスター タイトルの書式設定
9
マスター タイトルの書式設定
なぜか?
• 惰性で続いている定例会 → 毎回の目的がはっきりしていない
• もやもやして納得できない → 一方的に決められてしまう
• 意見が出てこない → 意見を出しにくい空気がある
• かみあわない → 言ったことが流れて対話にならない
• まとまらない → 言いっぱなしで行動が決まらない
9
マスター タイトルの書式設定
10
マスター タイトルの書式設定
空中戦と地上戦
• 空中戦
→ 言いっぱなしになってしまう。。
→ 言ったことを覚えていない。。
• 地上戦
→ 言ったことを拾って見える化する
10
…
…
マスター タイトルの書式設定
11
マスター タイトルの書式設定
こんな会議をよくするために!
• 会議を設計するコツ
• 目的
• 発散
• 収束
• 納得
• 行動
11
マスター タイトルの書式設定
12
マスター タイトルの書式設定
アジェンダ
1. 本日の流れ
2. ダメな会議あるある
3. こんなときに使えるワークショップ
4. 業務改善ワークショップ体験
5. サイボウズ製品を活用したワークショップ
6. まとめ
14:30
14:35
14:50
15:05
15:50
15:55
予定時刻
12
マスター タイトルの書式設定
13
マスター タイトルの書式設定
こんなときに使えるのがワークショップ!
サイボウズ流のワークショップとは、
主体的に参加したメンバーが協働を通して
「うちにはこれが合うかもしれない」と納得して
「明日から実際にやってみよう」と次の行動が決まる場
のことです。
13
マスター タイトルの書式設定
14
マスター タイトルの書式設定
参加 協働 納得
ワークショップの3つのキーワード
自らの意志で
主体的に参加
していること
参加者同士の
相互作用があること
正解よりも参加者の
納得感を重視
14
マスター タイトルの書式設定
15
マスター タイトルの書式設定
こんなタイプのワークショップがあります
組織系
問題解決型
社会系
合意形成型
複合系
変革型
人間系
教育学習型 • 参加体験型学習
• 学校教育
• PTA、地域コミュニ
ティの運営
• NPO運営
• 社内プロジェクトの
運営
• 組織変革
15
マスター タイトルの書式設定
16
マスター タイトルの書式設定
サイボウズがワークショップをする目的
サイボウズ
ユーザー様
ユーザー様
ユーザー様
セミナー形式
ユーザー様ユーザー様
サイボウズが
場を提供
ワークショップ形式
ユーザー様 ユーザー様
ユーザー様
ユーザー様
ユーザー様
+
16
講師が一方的に伝える 参加者同士が対話する
マスター タイトルの書式設定
17
マスター タイトルの書式設定
ワークショップ事例のご紹介
• サイボウズ社内
• MYSP(めんどくさいことやめてシステムに任せようぜPJ)
• 理想を決めるワークショップ
• サイボウズのお客様向け
• 出版・広告会社様向け 個別ワークショップ
17
マスター タイトルの書式設定
18
マスター タイトルの書式設定
ワークショップ事例のご紹介
• サイボウズ社内
• MYSP(めんどくさいことやめてシステムに任せようぜPJ)
• 理想を決めるワークショップ
• サイボウズのお客様向け
• 出版・広告会社様向け 個別ワークショップ
18
マスター タイトルの書式設定
19
マスター タイトルの書式設定
MYSP プログラム
時間 狙い/目標 活動内容/テーマ 場の設定
1 10分 オリエンテーション ワークショップ概要説明 グループごとに輪になる
2
60分
5分 めんどくさい業務の書き出し 個人ワーク フセンに書き出す
25分 めんどくさい業務を話し合う グループワーク フセンを[業務量][ストレス度]
の二軸で整理
10分 他グループの内容を参照する ワールドカフェ グループの代表者以外が他グ
ループへ移動する
20分 他グループからえた情報を共有し話
し合う
グループワーク 元のグループへ戻る
3 40分 めんどくさい業務改善案の書き出し グループワーク フセンを[効果][工数]の二軸
で整理、優先順位を決める
4 10分 まとめ 発表 続きのタスクはサイボウズ製品で 19
社員の業務改善に対する意識を高める
狙い/目標 事業支援本部の業務を効率化するための改善案をチームメンバーと出し合う
参加者 総務、経理、内部統制、採用の4グループに分ける
時間/場所 120分、社内会議室
マスター タイトルの書式設定
20
マスター タイトルの書式設定
MYSP ワークショップの流れ
20
めんどくさい
業務
の書き出し
めんどくさい
業務
の整理
他グループの
めんどくさい
業務を参照
改善案の
書き出し
改善案の
整理
サイボウズ製品
に登録する
概要
説明
業務改善ワークショップ
作業
説明
マスター タイトルの書式設定
21
マスター タイトルの書式設定
MYSP 成果物
21
業務量
イライラ度
効果
工数
タスクの優先順位付け
発表
マスター タイトルの書式設定
22
マスター タイトルの書式設定
ワークショップ事例のご紹介
• サイボウズ社内
• MYSP(めんどくさいことやめてシステムに任せようぜPJ)
• 理想を決めるワークショップ
• サイボウズのお客様向け
• 出版・広告会社様向け 個別ワークショップ
22
マスター タイトルの書式設定
23
マスター タイトルの書式設定
理想を決めるワークショップ プログラム
時間 狙い/目標 活動内容/テーマ 場の設定
1 5分 オリエンテーション ワークショップ概要説明 グループごとに輪になる
2
10分
理想案の書き出し 個人ワーク フセンに書き出す
15分 理想案を話し合う グループワーク フセンを[ユーザー][会社][自
分]のベン図で整理
3 20分 共感/やりたいと感じた理想案を選
択する
グループワーク フセンにシールを貼って重み付
けする
4 10分 まとめ グループワーク 続きのタスクはサイボウズ製品で
23
来期の購入済みユーザーへ、活用支援の理想案を決める
狙い/目標 活用支援の理想案をチームメンバーと複数の視点で出し合う
参加者 ダイレクトマーケティング部の4名
時間/場所 60分、社内会議室
マスター タイトルの書式設定
24
マスター タイトルの書式設定
理想を決めるワークショップの流れ
24
理想案
の書き出し
理想案
の整理
共感、やりたい
理想案の選択
優先順位付け
まとめ
サイボウズ製品
に登録する
概要
説明
業務改善ワークショップ
作業
説明
マスター タイトルの書式設定
25
マスター タイトルの書式設定
理想を決めるワークショップ
25
個別フセンワークで理想案の書き出し 理想案をベン図を使って整理
マスター タイトルの書式設定
26
マスター タイトルの書式設定
理想を決めるワークショップ
26
シールで理想案の重み付け 成果物
ユーザー
会社 自分
マスター タイトルの書式設定
27
マスター タイトルの書式設定
ワークショップ事例のご紹介
• サイボウズ社内
• MYSP(めんどくさいことやめてシステムに任せようぜPJ)
• 理想を決めるワークショップ
• サイボウズのお客様向け
• 出版・広告会社様向け 個別ワークショップ
27
マスター タイトルの書式設定
28
マスター タイトルの書式設定
個別ワークショップ進め方の例
お客様&
サイボウズ
お客様
個別ワークショップのご紹介
▌個別ワークショップとは、お客様先で問題点の書き出し・問題点の整理や優先度の検討、
アクションプランの策定までをお客様と一緒に行うサービスです。
▌「製品の使い方に関する情報提供」や「一般的な業務改善の提案」ではなく、お客様と
一緒に今の状況をじっくり考え、お客様が納得できる問題点設定・アクションプランの
策定をゴールとして実施しました。
事前
打ち合わせ
メンバー
選定
ワークショップ 問題点実行 振り返り
チーム
ビルディング
問題点の
書き出し
理想状態の
共有
原因分析
問題点
設定
ゴール設定
28
マスター タイトルの書式設定
29
マスター タイトルの書式設定
事例 【出版・広告会社様】
▌ 20名(!)で参加いただき、部署ごとに分かれて現在
の問題点を深掘りして根本原因の追究を実施して
言語化。それを他の部署の方と共有することで新た
な気づき。
▌ それぞれの部署で深掘りした問題点に対して、それぞ
れ理想の状態を検討。
▌ 理想の状態にしていくために、まずは明日から始めら
れること、1か月後・3ヶ月後とアクションプランを策定。
問題点の深掘り・
言語化
問題点に対する
理想状態の検討
アクションプランの策定 クロージング
29
マスター タイトルの書式設定
30
マスター タイトルの書式設定
事例 【出版・広告会社様】
30
[効果][工数]の二軸で整理 テーマを決めて発表
マスター タイトルの書式設定
31
マスター タイトルの書式設定
アジェンダ
1. 本日の流れ
2. ダメな会議あるある
3. こんなときに使えるワークショップ
4. 業務改善ワークショップ体験
5. サイボウズ製品を活用したワークショップ
6. まとめ
14:30
14:35
14:50
15:05
15:50
15:55
予定時刻
31
マスター タイトルの書式設定
32
マスター タイトルの書式設定
業務改善ワークショップの流れ
• 本日のシナリオに沿って、解決案を作成します。
• グループワークのときにグループファシリテーターが各グループをサポートします。
業務改善ワークショップ
問題点の
書き出し
解決案の
書き出し
共感する
フセンを
選択
今日
の
流れ 問題点の
整理
シナ
リオ
説明
お隣と
シェア
作業
説明
32
5分6分 5分 5分 10分 5分 10分
マスター タイトルの書式設定
33
マスター タイトルの書式設定
目的
「納得して次の行動が決まるワークショップの進め方」を
体感し、会議などで活用いただけるようにすること。
33
再掲
問題
書出
解決
書出
共感
選択
流れ
問題
整理
シナ
リオ
シェア
6分
マスター タイトルの書式設定
34
マスター タイトルの書式設定
ワークショップについて
• ワークショップの中で様々なアクティビティを実施していきます。「なぜその
ようなことを実施しているのか?」など、疑問や気になったことは忘れない
ようにメモしておくと効果的です。
• 今回のグループワークに正解はありませんので、安心して皆さんの想像
力を発揮してください。
• そしてワークショップを楽しんでください。
34
問題
書出
解決
書出
共感
選択
流れ
問題
整理
シナ
リオ
シェア
6分
マスター タイトルの書式設定
35
マスター タイトルの書式設定
グループ内で自己紹介(アイスブレイク)
今日グランフロント大阪に到着した時刻の
早い方から順番に自己紹介してください!
• 以下の2点をグループ内で自己紹介してください。(1分/人)
 お名前
 最近うれしかったことを一言で。
 例) 満員電車で座れました!
 例)昨日食べたタコ焼きが美味しかったです!
35
問題
書出
解決
書出
共感
選択
流れ
問題
整理
シナ
リオ
シェア
6分
マスター タイトルの書式設定
36
マスター タイトルの書式設定
シナリオの説明
• 本日のシナリオは「コマッテル株式会社」と取引先のやり取りについて。
• コマッテル株式会社の状況
本社は大阪にあり、愛媛に支社がある日用雑貨の製造業。従業員はそれぞれ大阪20名、愛媛10名で合計30名。
大阪は営業拠点、愛媛は製造工場。
• 取引先の状況
コマッテル株式会社は取引先から日用品の資材を仕入れている。月に一回定例会がある。
• 問題になっていること
言った言わない問題がよく起こり、コストがかかっている。
お互いの担当者が頻繁に変更となり引き継ぎがうまく行っていない。
仕入に時間がかかり売れ筋商品が提供できていない
• こんな状況を打破するため業務改善プロジェクトが立ち上がった!
36
コマッテル株式会社 取引先
問題
書出
解決
書出
共感
選択
流れ
問題
整理
シナ
リオ
シェア
5分
マスター タイトルの書式設定
37
マスター タイトルの書式設定
本日のシナリオの業務フローと困っていること
37
資材の選定
•売れ筋商品
を見ながらど
の資材を調
達するか選定
する
•仕入れる資
材の発注につ
いて上司の承
認を取る
資材の発注
•取引先に見
積り依頼をす
る
•見積書をもと
に社内承認を
とり、発注書
に押印して発
注する
加工と出荷
•資材が届き
問題ないか
チェックする
•資材を加工し
出荷する
月一定例会
•数字情報をま
とめて報告す
る
•翌月の計画
を相談・共有
する
どの商品が売れ筋な
のかタイムリーに把
握できていない
愛媛工場で加工
できる職人が少
ない。職人が育っ
ていない。
発注書を
送っても資
材が送られ
てくるのが
遅い
社外から売れ
筋商品情報
が見れないの
で困る
引き継ぎが不
十分で手順が
よくわからない
見積書のひ
な型がどこに
あるのか
わからない
大量に申請・承
認作業が発生し、
誰がどれぐらいの
タスクを持ってい
るかわからない
数字情報をまと
めるのにとても
時間がかかる
上司の承認
前に勝手に
見積書を出
す人がいる
上司とは電話か
FAXでないと連
絡が取れない
上司が社内にいな
いことが多く承認に
時間がかかる
会議の決定事項
が何だったのか記
録されてない。過
去の内容を参照
できない
二重発注、発
注漏れなどが
頻発している
意見がまとまらず
言いっぱなしで終
わることが多い
タスクの優先順位
が曖昧で雰囲気
でやることが決まる
選定の根拠について
言った、言わないで
揉める
問題
書出
解決
書出
共感
選択
流れ
問題
整理
シナ
リオ
シェア
5分
マスター タイトルの書式設定
38
マスター タイトルの書式設定
【個別ワーク】業務改善するために、コマッテル株式会社の問題点
をピンクのフセン書き出してください。ピンクのフセンに氏名つきで書き出し
てください
 1枚のフセンに1つの問題点を書き出してください
 問題点の背景を想像しながら、ご自身の経験をもとに
深掘りしてください
 この時間では解決案はまだ書かないでください
 質より量でできるだけたくさん問題点を書き出してください
 フセンはまだイーゼルパッドに貼らず手元に置いてください
問題点の書き出し(5分)
38
社内システムが
社内でしか
見れない問題
森
問題
書出
解決
書出
共感
選択
流れ
問題
整理
シナ
リオ
シェア
5分
マスター タイトルの書式設定
39
マスター タイトルの書式設定
問題点の整理(10分)
イーゼルパッドを縦に使って、左上に(アル
ファベット)チーム名を書いてください。
[効果 大/小][すぐてきる/時間がかか
る]の二軸を書いてください。
フセン一枚ずつ説明しながら二軸の上にプ
ロットしてください。
(アルファベット) チーム
効果 大
効果 小
時間が
かかるすぐできる
39
問題
書出
解決
書出
共感
選択
流れ
問題
整理
シナ
リオ
シェア
10分
マスター タイトルの書式設定
40
マスター タイトルの書式設定
解決案の書き出し(10分)
問題点に対する解決案を青のフセンに書いてく
ださい。
 青のフセンに氏名つきで書き出してください
 1枚のフセンに1つ解決案を書いてください
 はじめの3分は個人で黙々と問題点の近くに解決
案のフセンを貼ってください。3分経ったらフセンにつ
いてお互いに説明してください。
 この段階では、解決案の実現可能性や効果を評
価する必要はありません。
(アルファベット) チーム
効果 大
効果 小
時間が
かかるすぐできる
40
社外から社内
システムを見れる
ようにする
森
問題
書出
解決
書出
共感
選択
流れ
問題
整理
シナ
リオ
シェア
10分
マスター タイトルの書式設定
41
マスター タイトルの書式設定
共感するフセンの選択(5分)
共感するフセンにシールを貼ってください。
 シールは何色でも大丈夫です
 シールは問題点、解決案どちらに貼ってもよいで
す。
 シールを貼るタイミングでなぜ共感するのか、強
い思いがあるのかなど解説してください。
(アルファベット) チーム
効果 大
効果 小
時間が
かかるすぐできる
41
問題
書出
解決
書出
共感
選択
流れ
問題
整理
シナ
リオ
シェア
5分
マスター タイトルの書式設定
42
マスター タイトルの書式設定
振り返りをお隣の人とシェア(5分)
1. 今回解決すべき問題点
2. その問題点を選んだ理由
3. 問題点の解決案
について個人ごとにA4用紙に記入します。
記入した内容をお隣とシェアしてください
42
5分
2分/人×人数
問題
書出
解決
書出
共感
選択
流れ
問題
整理
シナ
リオ
シェア
10分
マスター タイトルの書式設定
43
マスター タイトルの書式設定
43
1. 今回解決すべき問題点
2. その問題点を選んだ理由
3. 問題点の解決案
マスター タイトルの書式設定
44
マスター タイトルの書式設定
アジェンダ
1. 本日の流れ
2. ダメな会議あるある
3. こんなときに使えるワークショップ
4. 業務改善ワークショップ体験
5. サイボウズ製品を活用したワークショップ
6. まとめ
14:30
14:35
14:50
15:05
15:50
15:55
予定時刻
44
マスター タイトルの書式設定
45
マスター タイトルの書式設定
同期と非同期
• 同期
• リアルな場として対面やリモート環境で対話する
• 非同期
• バーチャルな場としてWebで対話する
• この場合に、サイボウズ製品が役立ちます!
• 会議前にスケジュールのメモ欄でアジェンダを共有、事前ネタ集め
• 掲示板で議題のコンセプトや資料を共有
• 会議後にタスクの進捗確認 45
マスター タイトルの書式設定
46
マスター タイトルの書式設定
サイボウズ製品を活用したワークショップ
46
kintone を使ってワークショップ後のタスク進捗を追う
マスター タイトルの書式設定
47
マスター タイトルの書式設定
サイボウズ製品を活用したワークショップ
47
カスタムアプリ を使ってワークショップ後のタスク進捗を追う
マスター タイトルの書式設定
48
マスター タイトルの書式設定
サイボウズ製品を活用したワークショップ
48
ガルーンのスペースを使ってワークショップ後のタスク進捗を追う
マスター タイトルの書式設定
49
マスター タイトルの書式設定
アジェンダ
1. 本日の流れ
2. ダメな会議あるある
3. こんなときに使えるワークショップ
4. 業務改善ワークショップ体験
5. サイボウズ製品を活用したワークショップ
6. まとめ
14:30
14:35
14:50
15:05
15:50
15:55
予定時刻
49
マスター タイトルの書式設定
50
マスター タイトルの書式設定
今回のワークショップ体験はいかがでしたか?
これから、本日のプログラム内で実施したアクティビティについて、「なぜそうし
たのか?」「その狙いは?」などをお伝えしたいと思います。
ワークショップには絶対的な「正解」はありませんが、今後ワークショップを実
施する際の1つの参考としてお聞きいただければと思います。
50
マスター タイトルの書式設定
51
マスター タイトルの書式設定
本日の流れをおさらい
本日実施したワークショップは上記のような流れになっていました。
この流れに沿って説明します。
業務改善ワークショップ
問題点の
書き出し
解決案の
書き出し
共感する
フセンを
選択
今日
の
流れ 問題点の
整理
シナ
リオ
説明
お隣と
シェア
作業
説明
51
5分6分 5分 5分 10分 5分 10分
マスター タイトルの書式設定
52
マスター タイトルの書式設定
場づくり
(アイスブレイク・流れの説明)
参加者が安心してアイデアや意見を出せるような場づくり
52
問題
書出
解決
書出
共感
選択
流れ
問題
整理
シナ
リオ
シェア
参加者には目的を最初に伝えて共有する
コミュニケーションの範囲を徐々に広げる
自己紹介の順番を指定する
マスター タイトルの書式設定
53
マスター タイトルの書式設定
引き出し
(問題点・解決案書き出し)
参加者の知識・経験・思考をできる限り引き出す
53
問題
書出
解決
書出
共感
選択
流れ
問題
整理
シナ
リオ
シェア
シナリオにそって参加者の関係をニュートラルに
個人ごとのフセン書き出しでテーマに深く入り込む
問いの使い分け(正解がある/ない) (事実→感想→思考)
限られた情報から自ら「問題点」を書き出す
マスター タイトルの書式設定
54
マスター タイトルの書式設定
共感とシェア
グループメンバー全員の納得感を大切にする
54
問題
書出
解決
書出
共感
選択
流れ
問題
整理
シナ
リオ
シェア
問題点・解決案出しにルールを設定する
参加者の気づきを共有する時間を設ける
メンバーの共通言語としてフレームワークを活用
メンバーの役割を外部から指定しない
マスター タイトルの書式設定
55
マスター タイトルの書式設定
ワークショップを活用することで当事者の対話を生み出し、
納得感を得ることで施策を前に進めることができます。
55
マスター タイトルの書式設定
56
マスター タイトルの書式設定
参加記念品:サイボウズワークショップ手引書
▌サイボウズワークショップ手引書とは、
ワークショップの企画から運営する際のTipsを
まとめた資料です。
■内容
• 開催準備に便利な「開催スケジュール」「ワークショッププログラム」
等のテンプレート
• ワークショッププログラムの各フェーズにおけるTips
• ワークショップで使えるアイテム一覧、アイスブレイク集、等
56
マスター タイトルの書式設定
57
マスター タイトルの書式設定
サイボウズ活用支援サービスのご案内
▌サイボウズでは、業務改善に向けた様々な活用支援サービスをご提供
しております。是非ご活用ください。
※ご利用になられている製品やお客様状況によってご利用いただけるサービスが異なる場合があります。
問合せたい
• 電話サポート
• メールサポート
• チャットサポート
学びたい
• ハンズオン勉強会
• ワークショップ
• Webセミナー
相談したい
• 導入相談カフェ
• サイボウズコミュニティ
自分で調べたい
• Webセミナー
• FAQ
• マニュアル
サイボウズをもっと知りたい
• オフィスツアー
• Lien(会報誌)
• ファンミーティング
57
マスター タイトルの書式設定
58
マスター タイトルの書式設定
15:00 - 17:00
※終了後、個別相談会 (希望者のみ)
事例に学ぶ!ワークショップ
(カスタムアプリ)
カスタムアプリの活用事例や便利な使い方は?
12/12 (火)
サイボウズ ワークショップ で検索!
マスター タイトルの書式設定
59
マスター タイトルの書式設定
終わりに
▌ワークショップは「正解を見つけるツール」ではなく、「参加者の『納得』を
生み出すための場」です。上手く活用して結果の出る業務改善につな
げていただければと思います。
59
参加 協働 納得
マスター タイトルの書式設定
60
マスター タイトルの書式設定
参考文献
ファシリテーション入門 (日経文庫)
堀 公俊 (著)
60
ワークショップ入門 (日経文庫)
堀 公俊 (著)
マスター タイトルの書式設定
61
マスター タイトルの書式設定
次のプログラムのご紹介
ワークショップのご参加ありがとうございました。
61
マスター タイトルの書式設定
62
マスター タイトルの書式設定
62
参考
マスター タイトルの書式設定
63
マスター タイトルの書式設定
当事者の納得感が高いと成功しやすい
成功確率
最大
成功確率
低
成功確率
高失敗
内
容
の
優
秀
性
当事者の納得性
優
低
小 大
• 業務改善などの施策を「内容の優秀性」
と「当事者の納得性」を軸で分析。
• 「内容の優秀性」が高いことより「当事者
の納得性」が大きい方が成功確率が高
いと言われています。
• ワークショップは「当事者の納得性」を高め
ることができます。
※ 堀公俊著 「ファシリテーション入門」より 63

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

「サイボウズワークショップ」資料 2017/03/17版
「サイボウズワークショップ」資料 2017/03/17版「サイボウズワークショップ」資料 2017/03/17版
「サイボウズワークショップ」資料 2017/03/17版Cybozucommunity
 
「サイボウズワークショップ」資料 2017/02/20版
「サイボウズワークショップ」資料 2017/02/20版「サイボウズワークショップ」資料 2017/02/20版
「サイボウズワークショップ」資料 2017/02/20版Cybozucommunity
 
「サイボウズワークショップ」資料 2017/05/19版
「サイボウズワークショップ」資料 2017/05/19版「サイボウズワークショップ」資料 2017/05/19版
「サイボウズワークショップ」資料 2017/05/19版Cybozucommunity
 
「サイボウズワークショップ」資料 2017/11/27版
「サイボウズワークショップ」資料 2017/11/27版「サイボウズワークショップ」資料 2017/11/27版
「サイボウズワークショップ」資料 2017/11/27版Cybozucommunity
 
2017 10-04ワークショップ発表資料公開用
2017 10-04ワークショップ発表資料公開用2017 10-04ワークショップ発表資料公開用
2017 10-04ワークショップ発表資料公開用Cybozucommunity
 
「サイボウズワークショップ」資料 2017/06/23版
「サイボウズワークショップ」資料 2017/06/23版「サイボウズワークショップ」資料 2017/06/23版
「サイボウズワークショップ」資料 2017/06/23版Cybozucommunity
 
2017 07-14ワークショップ発表資料【公開用】 2017-07-24-v0.04
2017 07-14ワークショップ発表資料【公開用】 2017-07-24-v0.042017 07-14ワークショップ発表資料【公開用】 2017-07-24-v0.04
2017 07-14ワークショップ発表資料【公開用】 2017-07-24-v0.04Cybozucommunity
 
「サイボウズワークショップ」資料 2017/04/21版
「サイボウズワークショップ」資料 2017/04/21版「サイボウズワークショップ」資料 2017/04/21版
「サイボウズワークショップ」資料 2017/04/21版Cybozucommunity
 
2017 07-21ワークショップ発表資料【公開用】 2017-07-24-v0.03
2017 07-21ワークショップ発表資料【公開用】 2017-07-24-v0.032017 07-21ワークショップ発表資料【公開用】 2017-07-24-v0.03
2017 07-21ワークショップ発表資料【公開用】 2017-07-24-v0.03Cybozucommunity
 
「サイボウズワークショップ」資料 2017/03/22版
「サイボウズワークショップ」資料 2017/03/22版「サイボウズワークショップ」資料 2017/03/22版
「サイボウズワークショップ」資料 2017/03/22版Cybozucommunity
 
納得して次の行動が決まるワークショップの進め方@Bettaraスタンド日本橋 20180323
納得して次の行動が決まるワークショップの進め方@Bettaraスタンド日本橋 20180323納得して次の行動が決まるワークショップの進め方@Bettaraスタンド日本橋 20180323
納得して次の行動が決まるワークショップの進め方@Bettaraスタンド日本橋 20180323Shinichiro Mori
 
2018-04-11CybozuWorkshopCustomappSlide
2018-04-11CybozuWorkshopCustomappSlide2018-04-11CybozuWorkshopCustomappSlide
2018-04-11CybozuWorkshopCustomappSlideCybozucommunity
 
「サイボウズワークショップ」資料 2018/01/29版
「サイボウズワークショップ」資料 2018/01/29版「サイボウズワークショップ」資料 2018/01/29版
「サイボウズワークショップ」資料 2018/01/29版Cybozucommunity
 
Tfad AgileDay MS 20100122
Tfad AgileDay MS 20100122Tfad AgileDay MS 20100122
Tfad AgileDay MS 20100122Kazumasa EBATA
 
0からのウェブディレクション講座:制作・開発編 ver 2.02
0からのウェブディレクション講座:制作・開発編 ver 2.020からのウェブディレクション講座:制作・開発編 ver 2.02
0からのウェブディレクション講座:制作・開発編 ver 2.02Yusuke Kojima
 
Office365 の Teamsというチャットツールはこうやって使うんだよ 社内説明資料
Office365 の Teamsというチャットツールはこうやって使うんだよ 社内説明資料Office365 の Teamsというチャットツールはこうやって使うんだよ 社内説明資料
Office365 の Teamsというチャットツールはこうやって使うんだよ 社内説明資料mokudai masayuki
 
Japanese email summarization on Business
Japanese email summarization on BusinessJapanese email summarization on Business
Japanese email summarization on BusinessDaiju Watanabe
 
Global microsoft 365 developer bootcamp 2019 japan lt 3
Global microsoft 365 developer bootcamp 2019 japan lt 3Global microsoft 365 developer bootcamp 2019 japan lt 3
Global microsoft 365 developer bootcamp 2019 japan lt 3mokudai masayuki
 
確認・検討にちょっと役立つプラグイン
確認・検討にちょっと役立つプラグイン確認・検討にちょっと役立つプラグイン
確認・検討にちょっと役立つプラグインKawaji Masaki
 

La actualidad más candente (20)

「サイボウズワークショップ」資料 2017/03/17版
「サイボウズワークショップ」資料 2017/03/17版「サイボウズワークショップ」資料 2017/03/17版
「サイボウズワークショップ」資料 2017/03/17版
 
「サイボウズワークショップ」資料 2017/02/20版
「サイボウズワークショップ」資料 2017/02/20版「サイボウズワークショップ」資料 2017/02/20版
「サイボウズワークショップ」資料 2017/02/20版
 
「サイボウズワークショップ」資料 2017/05/19版
「サイボウズワークショップ」資料 2017/05/19版「サイボウズワークショップ」資料 2017/05/19版
「サイボウズワークショップ」資料 2017/05/19版
 
「サイボウズワークショップ」資料 2017/11/27版
「サイボウズワークショップ」資料 2017/11/27版「サイボウズワークショップ」資料 2017/11/27版
「サイボウズワークショップ」資料 2017/11/27版
 
2017 10-04ワークショップ発表資料公開用
2017 10-04ワークショップ発表資料公開用2017 10-04ワークショップ発表資料公開用
2017 10-04ワークショップ発表資料公開用
 
「サイボウズワークショップ」資料 2017/06/23版
「サイボウズワークショップ」資料 2017/06/23版「サイボウズワークショップ」資料 2017/06/23版
「サイボウズワークショップ」資料 2017/06/23版
 
2017 07-14ワークショップ発表資料【公開用】 2017-07-24-v0.04
2017 07-14ワークショップ発表資料【公開用】 2017-07-24-v0.042017 07-14ワークショップ発表資料【公開用】 2017-07-24-v0.04
2017 07-14ワークショップ発表資料【公開用】 2017-07-24-v0.04
 
「サイボウズワークショップ」資料 2017/04/21版
「サイボウズワークショップ」資料 2017/04/21版「サイボウズワークショップ」資料 2017/04/21版
「サイボウズワークショップ」資料 2017/04/21版
 
2017 07-21ワークショップ発表資料【公開用】 2017-07-24-v0.03
2017 07-21ワークショップ発表資料【公開用】 2017-07-24-v0.032017 07-21ワークショップ発表資料【公開用】 2017-07-24-v0.03
2017 07-21ワークショップ発表資料【公開用】 2017-07-24-v0.03
 
「サイボウズワークショップ」資料 2017/03/22版
「サイボウズワークショップ」資料 2017/03/22版「サイボウズワークショップ」資料 2017/03/22版
「サイボウズワークショップ」資料 2017/03/22版
 
納得して次の行動が決まるワークショップの進め方@Bettaraスタンド日本橋 20180323
納得して次の行動が決まるワークショップの進め方@Bettaraスタンド日本橋 20180323納得して次の行動が決まるワークショップの進め方@Bettaraスタンド日本橋 20180323
納得して次の行動が決まるワークショップの進め方@Bettaraスタンド日本橋 20180323
 
2018-04-11CybozuWorkshopCustomappSlide
2018-04-11CybozuWorkshopCustomappSlide2018-04-11CybozuWorkshopCustomappSlide
2018-04-11CybozuWorkshopCustomappSlide
 
「サイボウズワークショップ」資料 2018/01/29版
「サイボウズワークショップ」資料 2018/01/29版「サイボウズワークショップ」資料 2018/01/29版
「サイボウズワークショップ」資料 2018/01/29版
 
20180518CybozuWorkshop
20180518CybozuWorkshop20180518CybozuWorkshop
20180518CybozuWorkshop
 
Tfad AgileDay MS 20100122
Tfad AgileDay MS 20100122Tfad AgileDay MS 20100122
Tfad AgileDay MS 20100122
 
0からのウェブディレクション講座:制作・開発編 ver 2.02
0からのウェブディレクション講座:制作・開発編 ver 2.020からのウェブディレクション講座:制作・開発編 ver 2.02
0からのウェブディレクション講座:制作・開発編 ver 2.02
 
Office365 の Teamsというチャットツールはこうやって使うんだよ 社内説明資料
Office365 の Teamsというチャットツールはこうやって使うんだよ 社内説明資料Office365 の Teamsというチャットツールはこうやって使うんだよ 社内説明資料
Office365 の Teamsというチャットツールはこうやって使うんだよ 社内説明資料
 
Japanese email summarization on Business
Japanese email summarization on BusinessJapanese email summarization on Business
Japanese email summarization on Business
 
Global microsoft 365 developer bootcamp 2019 japan lt 3
Global microsoft 365 developer bootcamp 2019 japan lt 3Global microsoft 365 developer bootcamp 2019 japan lt 3
Global microsoft 365 developer bootcamp 2019 japan lt 3
 
確認・検討にちょっと役立つプラグイン
確認・検討にちょっと役立つプラグイン確認・検討にちょっと役立つプラグイン
確認・検討にちょっと役立つプラグイン
 

Similar a CybozuDays大阪ワークショップ公開資料2017-12-05

マシュマロ・チャレンジで チームビルディング体験
マシュマロ・チャレンジで チームビルディング体験マシュマロ・チャレンジで チームビルディング体験
マシュマロ・チャレンジで チームビルディング体験You&I
 
新入社員の方による就活体験談と現場での人材育成
新入社員の方による就活体験談と現場での人材育成新入社員の方による就活体験談と現場での人材育成
新入社員の方による就活体験談と現場での人材育成You&I
 
議論を描く技術「ファシリテーショングラフィック」
議論を描く技術「ファシリテーショングラフィック」議論を描く技術「ファシリテーショングラフィック」
議論を描く技術「ファシリテーショングラフィック」nishikawa_makoto7
 
20121117 01 dir-mtgスライド01
20121117 01 dir-mtgスライド0120121117 01 dir-mtgスライド01
20121117 01 dir-mtgスライド01Kenta Nakamura
 
Fantasista Body Ver1 0
Fantasista Body Ver1 0Fantasista Body Ver1 0
Fantasista Body Ver1 0fantasistaVppr
 
eXtremeProgramming入門
eXtremeProgramming入門eXtremeProgramming入門
eXtremeProgramming入門You&I
 
顧客経験とペルソナ
顧客経験とペルソナ顧客経験とペルソナ
顧客経験とペルソナNobuyuki Ohnaga
 
アジャイルにプロジェクトの"なぜ"を考える、インセプションデッキワークショップ
アジャイルにプロジェクトの"なぜ"を考える、インセプションデッキワークショップアジャイルにプロジェクトの"なぜ"を考える、インセプションデッキワークショップ
アジャイルにプロジェクトの"なぜ"を考える、インセプションデッキワークショップYou&I
 
ペアプログラミング?
ペアプログラミング?ペアプログラミング?
ペアプログラミング?You&I
 
Scrum Boot Camp 体験記 2012/6/16
Scrum Boot Camp 体験記 2012/6/16Scrum Boot Camp 体験記 2012/6/16
Scrum Boot Camp 体験記 2012/6/16唯史 塩井
 
ユーザーストーリーワークショップ
ユーザーストーリーワークショップユーザーストーリーワークショップ
ユーザーストーリーワークショップYou&I
 
Workshop Facilitation
Workshop FacilitationWorkshop Facilitation
Workshop FacilitationNaoka MISAWA
 
デザイン原則から見るライティング
デザイン原則から見るライティングデザイン原則から見るライティング
デザイン原則から見るライティングkoji kobayashi
 
実践に向けたドメイン駆動設計のエッセンス
実践に向けたドメイン駆動設計のエッセンス実践に向けたドメイン駆動設計のエッセンス
実践に向けたドメイン駆動設計のエッセンスGuildWorks
 
実践に向けたドメイン駆動設計のエッセンス
実践に向けたドメイン駆動設計のエッセンス実践に向けたドメイン駆動設計のエッセンス
実践に向けたドメイン駆動設計のエッセンス増田 亨
 

Similar a CybozuDays大阪ワークショップ公開資料2017-12-05 (20)

マシュマロ・チャレンジで チームビルディング体験
マシュマロ・チャレンジで チームビルディング体験マシュマロ・チャレンジで チームビルディング体験
マシュマロ・チャレンジで チームビルディング体験
 
新入社員の方による就活体験談と現場での人材育成
新入社員の方による就活体験談と現場での人材育成新入社員の方による就活体験談と現場での人材育成
新入社員の方による就活体験談と現場での人材育成
 
議論を描く技術「ファシリテーショングラフィック」
議論を描く技術「ファシリテーショングラフィック」議論を描く技術「ファシリテーショングラフィック」
議論を描く技術「ファシリテーショングラフィック」
 
20121117 01 dir-mtgスライド01
20121117 01 dir-mtgスライド0120121117 01 dir-mtgスライド01
20121117 01 dir-mtgスライド01
 
Fantasista Body Ver1 0
Fantasista Body Ver1 0Fantasista Body Ver1 0
Fantasista Body Ver1 0
 
SYN Presentation Slides
SYN Presentation SlidesSYN Presentation Slides
SYN Presentation Slides
 
eXtremeProgramming入門
eXtremeProgramming入門eXtremeProgramming入門
eXtremeProgramming入門
 
Naitou 20111015
Naitou 20111015Naitou 20111015
Naitou 20111015
 
Modeling Workshop
Modeling WorkshopModeling Workshop
Modeling Workshop
 
多次元的能力開発システム(mdl) の概要
多次元的能力開発システム(mdl) の概要 多次元的能力開発システム(mdl) の概要
多次元的能力開発システム(mdl) の概要
 
顧客経験とペルソナ
顧客経験とペルソナ顧客経験とペルソナ
顧客経験とペルソナ
 
Odakyu_FantasistaBody
Odakyu_FantasistaBodyOdakyu_FantasistaBody
Odakyu_FantasistaBody
 
アジャイルにプロジェクトの"なぜ"を考える、インセプションデッキワークショップ
アジャイルにプロジェクトの"なぜ"を考える、インセプションデッキワークショップアジャイルにプロジェクトの"なぜ"を考える、インセプションデッキワークショップ
アジャイルにプロジェクトの"なぜ"を考える、インセプションデッキワークショップ
 
ペアプログラミング?
ペアプログラミング?ペアプログラミング?
ペアプログラミング?
 
Scrum Boot Camp 体験記 2012/6/16
Scrum Boot Camp 体験記 2012/6/16Scrum Boot Camp 体験記 2012/6/16
Scrum Boot Camp 体験記 2012/6/16
 
ユーザーストーリーワークショップ
ユーザーストーリーワークショップユーザーストーリーワークショップ
ユーザーストーリーワークショップ
 
Workshop Facilitation
Workshop FacilitationWorkshop Facilitation
Workshop Facilitation
 
デザイン原則から見るライティング
デザイン原則から見るライティングデザイン原則から見るライティング
デザイン原則から見るライティング
 
実践に向けたドメイン駆動設計のエッセンス
実践に向けたドメイン駆動設計のエッセンス実践に向けたドメイン駆動設計のエッセンス
実践に向けたドメイン駆動設計のエッセンス
 
実践に向けたドメイン駆動設計のエッセンス
実践に向けたドメイン駆動設計のエッセンス実践に向けたドメイン駆動設計のエッセンス
実践に向けたドメイン駆動設計のエッセンス
 

Más de Cybozucommunity

kintoneで「おすそわけ」DX 〜お坊さんと学生が社会課題を解決〜
kintoneで「おすそわけ」DX 〜お坊さんと学生が社会課題を解決〜kintoneで「おすそわけ」DX 〜お坊さんと学生が社会課題を解決〜
kintoneで「おすそわけ」DX 〜お坊さんと学生が社会課題を解決〜Cybozucommunity
 
現場と情シスが全力で駆け抜けた1160日 コロナ対応の舞台裏
現場と情シスが全力で駆け抜けた1160日 コロナ対応の舞台裏現場と情シスが全力で駆け抜けた1160日 コロナ対応の舞台裏
現場と情シスが全力で駆け抜けた1160日 コロナ対応の舞台裏Cybozucommunity
 
\現場にフィットさせろ!/ 業務部門とシステム部門 の ハナサカ物語
\現場にフィットさせろ!/ 業務部門とシステム部門 の ハナサカ物語\現場にフィットさせろ!/ 業務部門とシステム部門 の ハナサカ物語
\現場にフィットさせろ!/ 業務部門とシステム部門 の ハナサカ物語Cybozucommunity
 
k i n t o n e で 「はやく・安く・高品質」な業務改革
k i n t o n e で 「はやく・安く・高品質」な業務改革k i n t o n e で 「はやく・安く・高品質」な業務改革
k i n t o n e で 「はやく・安く・高品質」な業務改革Cybozucommunity
 
体育会系 非IT 未経験経理が 順風満帆な kintoneライフを送る話
体育会系 非IT 未経験経理が 順風満帆な kintoneライフを送る話体育会系 非IT 未経験経理が 順風満帆な kintoneライフを送る話
体育会系 非IT 未経験経理が 順風満帆な kintoneライフを送る話Cybozucommunity
 
【セッション資料】サイボウズのチームリーダーと学ぶ、チーム作りの舞台裏_Cybozu Days 2022
【セッション資料】サイボウズのチームリーダーと学ぶ、チーム作りの舞台裏_Cybozu Days 2022【セッション資料】サイボウズのチームリーダーと学ぶ、チーム作りの舞台裏_Cybozu Days 2022
【セッション資料】サイボウズのチームリーダーと学ぶ、チーム作りの舞台裏_Cybozu Days 2022Cybozucommunity
 
「仲間のために」という想いが、kintone全社活用につながった。
「仲間のために」という想いが、kintone全社活用につながった。「仲間のために」という想いが、kintone全社活用につながった。
「仲間のために」という想いが、kintone全社活用につながった。Cybozucommunity
 
「ツールのために仕事をする」のはもうやめました
「ツールのために仕事をする」のはもうやめました「ツールのために仕事をする」のはもうやめました
「ツールのために仕事をする」のはもうやめましたCybozucommunity
 
育ち盛りの7年目 -愛されるkintoneのはぐくみ方-
育ち盛りの7年目 -愛されるkintoneのはぐくみ方-育ち盛りの7年目 -愛されるkintoneのはぐくみ方-
育ち盛りの7年目 -愛されるkintoneのはぐくみ方-Cybozucommunity
 
kintone + 外部サービス連携で活かし方無限大!〜社員全員で実現したDX〜
kintone + 外部サービス連携で活かし方無限大!〜社員全員で実現したDX〜kintone + 外部サービス連携で活かし方無限大!〜社員全員で実現したDX〜
kintone + 外部サービス連携で活かし方無限大!〜社員全員で実現したDX〜Cybozucommunity
 
サンタクロースの仕事を変えたkintone活用事例
サンタクロースの仕事を変えたkintone活用事例サンタクロースの仕事を変えたkintone活用事例
サンタクロースの仕事を変えたkintone活用事例Cybozucommunity
 
高田工業所はcybozuになれるのか?
高田工業所はcybozuになれるのか?高田工業所はcybozuになれるのか?
高田工業所はcybozuになれるのか?Cybozucommunity
 
120年の老舗企業がkintoneを出会って大改革できた話
120年の老舗企業がkintoneを出会って大改革できた話120年の老舗企業がkintoneを出会って大改革できた話
120年の老舗企業がkintoneを出会って大改革できた話Cybozucommunity
 
Let’s make our business DRY kintone - RPA連携で業務自動化
Let’s make our business DRY kintone - RPA連携で業務自動化Let’s make our business DRY kintone - RPA連携で業務自動化
Let’s make our business DRY kintone - RPA連携で業務自動化Cybozucommunity
 
九州の鉄工所がkintoneとTwitterでノリノリになった話
九州の鉄工所がkintoneとTwitterでノリノリになった話九州の鉄工所がkintoneとTwitterでノリノリになった話
九州の鉄工所がkintoneとTwitterでノリノリになった話Cybozucommunity
 
全社員で利用する過程で学んだこと
全社員で利用する過程で学んだこと全社員で利用する過程で学んだこと
全社員で利用する過程で学んだことCybozucommunity
 
チームの改善 → 会社の改善風土づくりへ 〜社内展開に悩んだら〜
チームの改善 → 会社の改善風土づくりへ 〜社内展開に悩んだら〜チームの改善 → 会社の改善風土づくりへ 〜社内展開に悩んだら〜
チームの改善 → 会社の改善風土づくりへ 〜社内展開に悩んだら〜Cybozucommunity
 
“自分ゴト”の業務改善を
“自分ゴト”の業務改善を“自分ゴト”の業務改善を
“自分ゴト”の業務改善をCybozucommunity
 
kintone活用は続くよ どこまでも
kintone活用は続くよ どこまでもkintone活用は続くよ どこまでも
kintone活用は続くよ どこまでもCybozucommunity
 

Más de Cybozucommunity (20)

kintoneで「おすそわけ」DX 〜お坊さんと学生が社会課題を解決〜
kintoneで「おすそわけ」DX 〜お坊さんと学生が社会課題を解決〜kintoneで「おすそわけ」DX 〜お坊さんと学生が社会課題を解決〜
kintoneで「おすそわけ」DX 〜お坊さんと学生が社会課題を解決〜
 
現場と情シスが全力で駆け抜けた1160日 コロナ対応の舞台裏
現場と情シスが全力で駆け抜けた1160日 コロナ対応の舞台裏現場と情シスが全力で駆け抜けた1160日 コロナ対応の舞台裏
現場と情シスが全力で駆け抜けた1160日 コロナ対応の舞台裏
 
\現場にフィットさせろ!/ 業務部門とシステム部門 の ハナサカ物語
\現場にフィットさせろ!/ 業務部門とシステム部門 の ハナサカ物語\現場にフィットさせろ!/ 業務部門とシステム部門 の ハナサカ物語
\現場にフィットさせろ!/ 業務部門とシステム部門 の ハナサカ物語
 
k i n t o n e で 「はやく・安く・高品質」な業務改革
k i n t o n e で 「はやく・安く・高品質」な業務改革k i n t o n e で 「はやく・安く・高品質」な業務改革
k i n t o n e で 「はやく・安く・高品質」な業務改革
 
体育会系 非IT 未経験経理が 順風満帆な kintoneライフを送る話
体育会系 非IT 未経験経理が 順風満帆な kintoneライフを送る話体育会系 非IT 未経験経理が 順風満帆な kintoneライフを送る話
体育会系 非IT 未経験経理が 順風満帆な kintoneライフを送る話
 
【セッション資料】サイボウズのチームリーダーと学ぶ、チーム作りの舞台裏_Cybozu Days 2022
【セッション資料】サイボウズのチームリーダーと学ぶ、チーム作りの舞台裏_Cybozu Days 2022【セッション資料】サイボウズのチームリーダーと学ぶ、チーム作りの舞台裏_Cybozu Days 2022
【セッション資料】サイボウズのチームリーダーと学ぶ、チーム作りの舞台裏_Cybozu Days 2022
 
「仲間のために」という想いが、kintone全社活用につながった。
「仲間のために」という想いが、kintone全社活用につながった。「仲間のために」という想いが、kintone全社活用につながった。
「仲間のために」という想いが、kintone全社活用につながった。
 
「ツールのために仕事をする」のはもうやめました
「ツールのために仕事をする」のはもうやめました「ツールのために仕事をする」のはもうやめました
「ツールのために仕事をする」のはもうやめました
 
育ち盛りの7年目 -愛されるkintoneのはぐくみ方-
育ち盛りの7年目 -愛されるkintoneのはぐくみ方-育ち盛りの7年目 -愛されるkintoneのはぐくみ方-
育ち盛りの7年目 -愛されるkintoneのはぐくみ方-
 
kintone + 外部サービス連携で活かし方無限大!〜社員全員で実現したDX〜
kintone + 外部サービス連携で活かし方無限大!〜社員全員で実現したDX〜kintone + 外部サービス連携で活かし方無限大!〜社員全員で実現したDX〜
kintone + 外部サービス連携で活かし方無限大!〜社員全員で実現したDX〜
 
サンタクロースの仕事を変えたkintone活用事例
サンタクロースの仕事を変えたkintone活用事例サンタクロースの仕事を変えたkintone活用事例
サンタクロースの仕事を変えたkintone活用事例
 
高田工業所はcybozuになれるのか?
高田工業所はcybozuになれるのか?高田工業所はcybozuになれるのか?
高田工業所はcybozuになれるのか?
 
kintone evangelist 0720
kintone evangelist 0720kintone evangelist 0720
kintone evangelist 0720
 
120年の老舗企業がkintoneを出会って大改革できた話
120年の老舗企業がkintoneを出会って大改革できた話120年の老舗企業がkintoneを出会って大改革できた話
120年の老舗企業がkintoneを出会って大改革できた話
 
Let’s make our business DRY kintone - RPA連携で業務自動化
Let’s make our business DRY kintone - RPA連携で業務自動化Let’s make our business DRY kintone - RPA連携で業務自動化
Let’s make our business DRY kintone - RPA連携で業務自動化
 
九州の鉄工所がkintoneとTwitterでノリノリになった話
九州の鉄工所がkintoneとTwitterでノリノリになった話九州の鉄工所がkintoneとTwitterでノリノリになった話
九州の鉄工所がkintoneとTwitterでノリノリになった話
 
全社員で利用する過程で学んだこと
全社員で利用する過程で学んだこと全社員で利用する過程で学んだこと
全社員で利用する過程で学んだこと
 
チームの改善 → 会社の改善風土づくりへ 〜社内展開に悩んだら〜
チームの改善 → 会社の改善風土づくりへ 〜社内展開に悩んだら〜チームの改善 → 会社の改善風土づくりへ 〜社内展開に悩んだら〜
チームの改善 → 会社の改善風土づくりへ 〜社内展開に悩んだら〜
 
“自分ゴト”の業務改善を
“自分ゴト”の業務改善を“自分ゴト”の業務改善を
“自分ゴト”の業務改善を
 
kintone活用は続くよ どこまでも
kintone活用は続くよ どこまでもkintone活用は続くよ どこまでも
kintone活用は続くよ どこまでも
 

Último

エンジニア採用のミスマッチを防ぐコーディング試験サービス『HireRoo(ハイヤールー)』
エンジニア採用のミスマッチを防ぐコーディング試験サービス『HireRoo(ハイヤールー)』エンジニア採用のミスマッチを防ぐコーディング試験サービス『HireRoo(ハイヤールー)』
エンジニア採用のミスマッチを防ぐコーディング試験サービス『HireRoo(ハイヤールー)』Kousuke Kuzuoka
 
第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン
第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン
第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパンYusuke Katsuma
 
株式会社AllAdsと申します。サービス紹介資料で御座いますので、是非ご覧くださいませ。
株式会社AllAdsと申します。サービス紹介資料で御座いますので、是非ご覧くださいませ。株式会社AllAdsと申します。サービス紹介資料で御座いますので、是非ご覧くださいませ。
株式会社AllAdsと申します。サービス紹介資料で御座いますので、是非ご覧くださいませ。takuyamatsumoto29
 
コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社hmoriyama
 
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profilevrihomepage
 
JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続
JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続
JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続Yusuke Katsuma
 
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdf
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdfROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdf
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdfhirokisawa3
 
HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------
HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------
HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------ssusercbaf23
 
chouhou_obuse_reiwa6nenn_4_2404slide.pdf
chouhou_obuse_reiwa6nenn_4_2404slide.pdfchouhou_obuse_reiwa6nenn_4_2404slide.pdf
chouhou_obuse_reiwa6nenn_4_2404slide.pdfssuser31dbd1
 
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用wataruhonda3
 

Último (12)

エンジニア採用のミスマッチを防ぐコーディング試験サービス『HireRoo(ハイヤールー)』
エンジニア採用のミスマッチを防ぐコーディング試験サービス『HireRoo(ハイヤールー)』エンジニア採用のミスマッチを防ぐコーディング試験サービス『HireRoo(ハイヤールー)』
エンジニア採用のミスマッチを防ぐコーディング試験サービス『HireRoo(ハイヤールー)』
 
第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン
第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン
第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン
 
株式会社AllAdsと申します。サービス紹介資料で御座いますので、是非ご覧くださいませ。
株式会社AllAdsと申します。サービス紹介資料で御座いますので、是非ご覧くださいませ。株式会社AllAdsと申します。サービス紹介資料で御座いますので、是非ご覧くださいませ。
株式会社AllAdsと申します。サービス紹介資料で御座いますので、是非ご覧くださいませ。
 
Japan IT Week 2024 Brochure by 47Billion
Japan IT Week 2024 Brochure by 47BillionJapan IT Week 2024 Brochure by 47Billion
Japan IT Week 2024 Brochure by 47Billion
 
コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
 
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile
 
JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続
JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続
JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続
 
company profile
company profilecompany profile
company profile
 
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdf
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdfROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdf
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdf
 
HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------
HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------
HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------
 
chouhou_obuse_reiwa6nenn_4_2404slide.pdf
chouhou_obuse_reiwa6nenn_4_2404slide.pdfchouhou_obuse_reiwa6nenn_4_2404slide.pdf
chouhou_obuse_reiwa6nenn_4_2404slide.pdf
 
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用
 

CybozuDays大阪ワークショップ公開資料2017-12-05