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Tipos de comunicação realizados pelas empresas: a. Ambiente interno (mediadas / face a face). b. Ambiente externo 1, clientes (mediadas / face a face). c. Ambiente externo 2, cadeia de serviços ou produtos (mediadas / face a face). Empresas comunicativas T1 – Capacitação do Gestor Informação versus comunicação (Martino). Cultura organizacional: valores e relações de poder. O processo discursivo da comunicação (Soulages). Posicionamento, conceito, segmentação e articulação. Paradigma comunicacional versus empresarial: Empresas querem realmente comunicar? O cliente quer realmente comunicar?
Modelo discursivo (Soulages) T1 – Capacitação do Gestor
O planejamento de comunicação T1 – Capacitação do Gestor Lidar com o tempo futuro a partir de: a. Comportamentos (reação): implantação interna e externa; b. Contextos (cenários): pré e pós ação. Necessidade para desenvolvimento do planejamento Coerência, consenso (objetivos), parcialidade 1. EQUIPES Investimento (capacidades) 2. CAPITAL Sistema de informação, pesquisa, dados 3. MARKETING Democratização na constituição e implantação 4. LIDERANÇA
Ambiente de negócio (agência) T1 – Planejamento de Comunicação
O produto para o marketing T2 – A Marca O que é um produto ou um serviço? Qual é seu produto ou serviço? O que pode ser constituído como  produto ou serviço na sua empresa? Produtos na comunicação Valor percebido etrategicamente estruturado e objetivado (fim). Cadeia de valores para os clientes. Diferencial prático para o cliente. Consumo e uso. Expectativas dos clientes versus capacidades internas. Clareza de benefícios e diferenciais. Gerenciamento de marca a partir da definição de linhas e produtos. 1 2 3 4
Percepção de benefícios T2 – A Marca Como eu contribuo para o negócio ou para a vida do(s) meu(s) cliente(s)? Tabela de benefícios percebidos Segmentos O que eu ofereço a eles? O que eles esperam de mim? Expectativas
Marcas e produtos T2 – A Marca
Gerenciamento de marcas T2 – A Marca
Partes introdutórias T3 – Planejamento de comunicação Introdução: o por quê? •  Demandas que originaram o planejamento •  Contexto de sua realização / momento vivido pela empresa •  Bases de dados etc. A Cenários (variáveis) •  Clientes (x) •  Vendas (y) •  Mercado (z) •  Relações de trabalho (a) etc. B •  Relações entre cenários (escalas) •  Ameaças •  Oportunidades •  Cálculos complexos de risco Inteligência de cenários (relações entre variáveis)
Desenvolvimento T3 – Planejamento de comunicação Público-alvo (segmentos) Tipos de filtros: •  Dados sócio-econômicos: gênero, idade, renda familiar (classe social)  •  Cadeia produtiva (ambiente interno e externo) •  Critérios sócio-culturais •  Interesses específicos  Consultar empresas de pesquisa que identificam dados de consumo C Estratégia de comunicação •  Objetivos da comunicação – a partir dos cenários anteriormente traçados. Os objetivos podem ser divididos por público-alvo ou por critério mais conveniente D •  Definição das ações de comunicação e composto promocional. Escolha dos fornecedores e distribuição de tarefas e hierarquias •  Abrangência (praças) •  Formas de avaliação da eficácia das ações (recall)
Desenvolvimento T3 – Planejamento de comunicação Conceito da comunicação •  Posicionamento da marca, aspectos institucionais que devem ser respeitados; •  Sugestão do “tom” da comunicação •  Conteúdo da comunicação: compilação das informações que servirão de “matéria-prima” para o trabalho dos fornecedores (de acordo com as especificidades de cada um)  E Demanda de informações •  Assessoria de imprensa F •  Agência de publicidade •  Empresa de promoção e eventos •  Marketing direto (impresso e telemarketing) •  Agência  web
Implantação T3 – Planejamento de comunicação Responsáveis •  Divisão das responsabilidades internas G Dados •  Cronograma •  Planilha de custos estimados H

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  • 1.  
  • 2. Tipos de comunicação realizados pelas empresas: a. Ambiente interno (mediadas / face a face). b. Ambiente externo 1, clientes (mediadas / face a face). c. Ambiente externo 2, cadeia de serviços ou produtos (mediadas / face a face). Empresas comunicativas T1 – Capacitação do Gestor Informação versus comunicação (Martino). Cultura organizacional: valores e relações de poder. O processo discursivo da comunicação (Soulages). Posicionamento, conceito, segmentação e articulação. Paradigma comunicacional versus empresarial: Empresas querem realmente comunicar? O cliente quer realmente comunicar?
  • 3. Modelo discursivo (Soulages) T1 – Capacitação do Gestor
  • 4. O planejamento de comunicação T1 – Capacitação do Gestor Lidar com o tempo futuro a partir de: a. Comportamentos (reação): implantação interna e externa; b. Contextos (cenários): pré e pós ação. Necessidade para desenvolvimento do planejamento Coerência, consenso (objetivos), parcialidade 1. EQUIPES Investimento (capacidades) 2. CAPITAL Sistema de informação, pesquisa, dados 3. MARKETING Democratização na constituição e implantação 4. LIDERANÇA
  • 5. Ambiente de negócio (agência) T1 – Planejamento de Comunicação
  • 6. O produto para o marketing T2 – A Marca O que é um produto ou um serviço? Qual é seu produto ou serviço? O que pode ser constituído como produto ou serviço na sua empresa? Produtos na comunicação Valor percebido etrategicamente estruturado e objetivado (fim). Cadeia de valores para os clientes. Diferencial prático para o cliente. Consumo e uso. Expectativas dos clientes versus capacidades internas. Clareza de benefícios e diferenciais. Gerenciamento de marca a partir da definição de linhas e produtos. 1 2 3 4
  • 7. Percepção de benefícios T2 – A Marca Como eu contribuo para o negócio ou para a vida do(s) meu(s) cliente(s)? Tabela de benefícios percebidos Segmentos O que eu ofereço a eles? O que eles esperam de mim? Expectativas
  • 8. Marcas e produtos T2 – A Marca
  • 9. Gerenciamento de marcas T2 – A Marca
  • 10. Partes introdutórias T3 – Planejamento de comunicação Introdução: o por quê? • Demandas que originaram o planejamento • Contexto de sua realização / momento vivido pela empresa •  Bases de dados etc. A Cenários (variáveis) • Clientes (x) • Vendas (y) •  Mercado (z) • Relações de trabalho (a) etc. B • Relações entre cenários (escalas) • Ameaças • Oportunidades • Cálculos complexos de risco Inteligência de cenários (relações entre variáveis)
  • 11. Desenvolvimento T3 – Planejamento de comunicação Público-alvo (segmentos) Tipos de filtros: • Dados sócio-econômicos: gênero, idade, renda familiar (classe social) • Cadeia produtiva (ambiente interno e externo) • Critérios sócio-culturais • Interesses específicos Consultar empresas de pesquisa que identificam dados de consumo C Estratégia de comunicação • Objetivos da comunicação – a partir dos cenários anteriormente traçados. Os objetivos podem ser divididos por público-alvo ou por critério mais conveniente D • Definição das ações de comunicação e composto promocional. Escolha dos fornecedores e distribuição de tarefas e hierarquias • Abrangência (praças) • Formas de avaliação da eficácia das ações (recall)
  • 12. Desenvolvimento T3 – Planejamento de comunicação Conceito da comunicação • Posicionamento da marca, aspectos institucionais que devem ser respeitados; • Sugestão do “tom” da comunicação • Conteúdo da comunicação: compilação das informações que servirão de “matéria-prima” para o trabalho dos fornecedores (de acordo com as especificidades de cada um) E Demanda de informações • Assessoria de imprensa F • Agência de publicidade • Empresa de promoção e eventos • Marketing direto (impresso e telemarketing) • Agência web
  • 13. Implantação T3 – Planejamento de comunicação Responsáveis • Divisão das responsabilidades internas G Dados • Cronograma •  Planilha de custos estimados H