1. QUI CHẾ BỔ NHIỆM
Mã tài liệu: NS – 13 – BM05
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành: 15/02/08
PHIẾU ĐÁNH GIÁ TÍN NHIỆM
Họ tên người đánh giá:………………………………..Bộ phận:…………………………………….
MSNV:……………………Chức danh đang đảm nhiệm:……………………………………………
Dựa theo quy chế bổ nhiệm của công ty tôi xin đánh giá mức độ tín nhiệm và công việc đối với:
Anh chị……………………………………………….bộ phận………………..mã số NV:………….
Mối quan hệ của tôi và anh chị trên đây là:………………………………………………………….
Như sau:
1. Tự đánh giá công việc:
Stt Nội dung đánh
giá
Mức đánh giá Ghi chú
Yếu TB Khá Giỏi X.sắc
1 Khối lượng công
việc
2 Tinh thần trách
nhiệm, kỷ luật
3 Năng lực lãnh
đạo, quản lý
4 Sự phối hợp
5 Thái độ
6 Nghiệp vụ chuyên
môn
7 Phầm chất cá
nhân
Ý kiến khác:
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
Tôi xin cam đoan toàn bộ nội dung đánh giá trên đây là đúng theo như hiểu biết của tôi và không bị ảnh
hưởng hay ép buộc từ người khác. Nếu có, tôi xin chịu hoàn toàn trách nhiệm./.
Ngày tháng năm 2008
Người đánh giá
