toelichting over bevlogenheid met tips voor verhoging ervan

1. Bevlogenheid

2. kenmerken van bevlogenheid
3
Vitaliteit
De energie en veerkracht waarmee werknemers hun werk
doen.

3. kenmerken van bevlogenheid
3
Vitaliteit
De betrokkenheid, het enthousiasme en de voldoening ten
aanzien van het werk en de organisatie.
Toewijding

4. kenmerken van bevlogenheid
3
Vitaliteit
De focus en gedrevenheid waarmee werknemers opgaan in
hun werk.
Toewijding Absorptie

5. Jobs Demands Resource Model

7. Metafoor van de kar
BevlogenTevredenOntevreden

8. Invloed op
bedrijfsresultaten

9. Meten van bevlogenheid

10. 1) Op mijn werk bruis ik van energie
2) Als ik werk voel ik met fit en sterk
3) Ik ben enthousiast over mijn baan
4) Mijn werk inspireert mij
5) Als ik ‘s morgens opsta heb ik zin om aan het werk te gaan
6) Wanneer ik heel intensief aan het werk ben, voel ik mij gelukkig
7) Ik ben trotst op het werk dat ik doe
8) Ik ga helemaal op in mijn werk
9) Mijn werk brengt mij in vervoering
0 nooit
1 sporadisch (een paar keer per jaar)
2 af en toe (eens per maand of minder)
3 regelmatig (een paar keer per maand)
4 dikwijls (eens per week)
5 zeer dikwijls (een paar keer per week)
6 altijd (dagelijks)
Verkorte UBES vragenlijst Score

11. 1. Zorg voor optimale fit tussen talenten en ambities van
medewerkers en de werkzaamheden die ze uitvoeren.
2. Stimuleer een open dialoog tussen leidinggevende en
medewerker over hoe deze “in zijn vel zit”.
3. Investeer in leiderschap dat zich richt op de behoeften en
ontwikkeling van medewerkers en niet alléén op het
resultaat.
4. Benut de talenten en passies van uw mensen, zet ze op
hun kracht in. Bron: www.bevlogenheid.be
Tips voor bevlogenheid
10

12. 5. Zorg voor een goede, stimulerende teamsfeer waarin
mensen elkaar steunen en respecteren.
6. Geef mensen goede feedback over de manier waarop ze
hun werk doen. Deel ook schouderklopjes uit in plaats van
alsmaar kritiek te leveren.
7. Zorg voor betekenisvol, afwisselend werk met veel ruimte
voor eigen inbreng.
Bron: www.bevlogenheid.be
Tips voor bevlogenheid
10

13. 8. Werk aan vertrouwen; wees consequent, open en
rechtvaardig.
9. Houd POP gesprekken en luister daarbij goed. Zorg dat
het werk uitdagend blijft, ook in de toekomst.
10.Meet (en weet) welke factoren bevlogenheid in úw
organisatie verklaren. Inzicht hierin verlaagt het risico op
suboptimale beslissingen en verspilling van aandacht,
energie en andere middelen.
Bron: www.bevlogenheid.be
Tips voor bevlogenheid
10

14. Om zo te komen
naar duurzame
inzetbaarheid