SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 21
Descargar para leer sin conexión
Fraud prevention: Adaptirani
bihejvioralni model
Jovan Šikanja,
Kladovo, 2015.
O meni
● Fraud and security administrator @Limundo
● Blogger @E-sigurnost.net
Limundo Fraud Problem:
Zatečeno stanje
●
Strog Sistem verifikacije (Lična karta –
JMBG – Privatnost)
●
“Teška” registracija za korisnika i gubitak
novca
●
Pasivan model – fokusiran na registraciju
●
Rezultati ispod očekivanih.
Limundo Fraud Problem:
Prvi korak
●
Jednostavna verifkacija (SMS, E-mail)
●
Izuzetno laka registracija za korisnika (+ od
nedavno Facebook Connect)
●
Aktivan fraud prevention model.
●
Fokus pomeren sa registracije na transakcije
●
Rezultati značajno bolji
Limundo Fraud Problem:
Test gotovih rešenja
●
ThreatMetrix, Signifyd, FraudLabs
●
Nepostojanje plaćanja karticama za 180
stepeni okreće fraud situaciju.
●
Buyer fraud vs Seller fraud
●
Sistemi zasnovani na karticama ograničeno
upotrebjlivi
Adaptirani Bihejvioralni
pristup
Osnovna hipoteza:
Ponašanje fraud korisnika razlikovaće se
od ponašanja običnih korisnika.
Adaptirani Bihejvioralni
pristup
Izazov broj 1:
Detekcija parametara ponašanja koji
ukazuju na prevaru.
Adaptirani Bihejvioralni
pristup
Izazov broj 2:
Obezbediti kvantifikovano i digitalno
beleženje tih parametara
(težak posao jer se parametri prate
posredno)
Prvi korak u kreiranju
modela
●
Linearna statistička analiza
●
Ex Post Facto analiza na osnovu podataka koji su se već
beležili:
e-mail adresa, broj mobilnog, datum i vreme registracije, IP
adresa i lokacija, tip robe koja se prodaje.
●
Uzorak 1: Regularne transakcije
●
Uzorak 2: Fraud transakcije
●
Statistički testovi značajnosti razlika
Prvi koraci u kreiranju
modela
● Početni rezultati:
Značajne statističke razlike između dva
uzorka (prezentacija u sledećem segmentu)
● Nalaženje novih parametara za praćenje
● Korak ka kompleksnijem sistemu:
Praćenje promene ponašanja na nivou
user-a:
Lični eBay primer
Uočeni paterni i moguća
primena u sistemima
Vreme proteklo od
registracije do akcije
Non
Fraud
Fraud
Avg.
time
18 days 3 days
E-mail domen
● 0% e-mail adresa domaćih provajdera:
SBB, Beotel. Ptt, Orion
● E-mail mnogo govori i kada ne govori ništa
● Emailage – kompanija koja radi risk score za
e-mail adrese
Social networks
●
E-mail i phone number search
●
Broj regularnih Facebook profila
pronađen u fraud uzorku: 0
●
Kompanija Signifyd svoj model zasniva na
društvenim mrežama
Phone Number
●
Post Paid vs Prepaid
●
Prepaid telefone koriste fraud korisnici
●
Kompanija TeleSign radi risk score mobilnog
telefona.
●
U risk scoru dobijate i info da li je broj Post Paid.
Primena modela
●
Bihejvioralni model kao standalone sistem
●
Ograničena primena i efikasnost
Primena modela
Device
Fingerprint
Other Fraud
Rules
Behavioral
Data
Machine
Learning
Linear Score
Model
No Fraud
Fraud
Machine Learning
Device
Fingerprint
Other Fraud
Rules
Behavioral
Data
Machine
Learning
No Fraud
Fraud
Machine Learning (SVM)
Limundo sistem danas
● Do 10 000 transakcija dnevno
● Aktivno praćenje samo 1% transakcija
● Ostale sumnjive transakcije u alert alatima
Hvala na pažnji!

Más contenido relacionado

Más de Dejan Jeremic

Konferencija 9 12 - Biljana Simic
Konferencija 9 12 - Biljana SimicKonferencija 9 12 - Biljana Simic
Konferencija 9 12 - Biljana SimicDejan Jeremic
 
Asistivna tehnologija
Asistivna tehnologija Asistivna tehnologija
Asistivna tehnologija Dejan Jeremic
 
Podrska razvoja siblinskih odnosa
Podrska razvoja siblinskih odnosaPodrska razvoja siblinskih odnosa
Podrska razvoja siblinskih odnosaDejan Jeremic
 
Beskucnistvo i usluga socijalnog rada
Beskucnistvo i usluga socijalnog radaBeskucnistvo i usluga socijalnog rada
Beskucnistvo i usluga socijalnog radaDejan Jeremic
 
Lokalne usluge GCSR Beograd
Lokalne usluge  GCSR BeogradLokalne usluge  GCSR Beograd
Lokalne usluge GCSR BeogradDejan Jeremic
 
Postupanje GCSR u obezbedjivanju podrske maloletne dece migranata
Postupanje GCSR u obezbedjivanju podrske maloletne dece migranataPostupanje GCSR u obezbedjivanju podrske maloletne dece migranata
Postupanje GCSR u obezbedjivanju podrske maloletne dece migranataDejan Jeremic
 
Deinstitucionalizacija
DeinstitucionalizacijaDeinstitucionalizacija
DeinstitucionalizacijaDejan Jeremic
 
Centar za porodicni smestaj i usvojenje Novi Sad
Centar za porodicni smestaj i usvojenje Novi SadCentar za porodicni smestaj i usvojenje Novi Sad
Centar za porodicni smestaj i usvojenje Novi SadDejan Jeremic
 
Podrsak EU inkluzionom drustvu
Podrsak EU inkluzionom drustvuPodrsak EU inkluzionom drustvu
Podrsak EU inkluzionom drustvuDejan Jeremic
 
Povremeni porodicni smeštaj - sajam socijalnih usluga 2016
Povremeni porodicni smeštaj - sajam socijalnih usluga 2016Povremeni porodicni smeštaj - sajam socijalnih usluga 2016
Povremeni porodicni smeštaj - sajam socijalnih usluga 2016Dejan Jeremic
 
Forenzička revizija
Forenzička revizijaForenzička revizija
Forenzička revizijaDejan Jeremic
 
Analiza ljudskih potencijala
Analiza ljudskih potencijalaAnaliza ljudskih potencijala
Analiza ljudskih potencijalaDejan Jeremic
 
Selekcija kadrova i njihova uloga u inzinjeringu protivteroristicke odbrane
Selekcija kadrova i njihova uloga u inzinjeringu protivteroristicke odbraneSelekcija kadrova i njihova uloga u inzinjeringu protivteroristicke odbrane
Selekcija kadrova i njihova uloga u inzinjeringu protivteroristicke odbraneDejan Jeremic
 
Razvoj lokalnih usluga socijalne zastite grada Pancevo
Razvoj lokalnih usluga socijalne zastite grada PancevoRazvoj lokalnih usluga socijalne zastite grada Pancevo
Razvoj lokalnih usluga socijalne zastite grada PancevoDejan Jeremic
 
Dobra basta sajam socijalnih usluga
Dobra basta   sajam socijalnih uslugaDobra basta   sajam socijalnih usluga
Dobra basta sajam socijalnih uslugaDejan Jeremic
 
Virtual vs face to face communication workers perspective
Virtual vs face to face communication workers perspectiveVirtual vs face to face communication workers perspective
Virtual vs face to face communication workers perspectiveDejan Jeremic
 
Savremeni trendovi i kvalitet u upravljanju ljudskim resursima
Savremeni trendovi i kvalitet u upravljanju ljudskim resursimaSavremeni trendovi i kvalitet u upravljanju ljudskim resursima
Savremeni trendovi i kvalitet u upravljanju ljudskim resursimaDejan Jeremic
 
Zainteresovanost i motivi za sluzbu u aktivnoj rezervi
Zainteresovanost i motivi za sluzbu u aktivnoj rezerviZainteresovanost i motivi za sluzbu u aktivnoj rezervi
Zainteresovanost i motivi za sluzbu u aktivnoj rezerviDejan Jeremic
 
Motivacija kao instrument upravljanja ljr u organizacijama turisticke privrede
Motivacija kao instrument upravljanja ljr u organizacijama turisticke privredeMotivacija kao instrument upravljanja ljr u organizacijama turisticke privrede
Motivacija kao instrument upravljanja ljr u organizacijama turisticke privredeDejan Jeremic
 

Más de Dejan Jeremic (20)

Konferencija 9 12 - Biljana Simic
Konferencija 9 12 - Biljana SimicKonferencija 9 12 - Biljana Simic
Konferencija 9 12 - Biljana Simic
 
Asistivna tehnologija
Asistivna tehnologija Asistivna tehnologija
Asistivna tehnologija
 
Podrska razvoja siblinskih odnosa
Podrska razvoja siblinskih odnosaPodrska razvoja siblinskih odnosa
Podrska razvoja siblinskih odnosa
 
Beskucnistvo i usluga socijalnog rada
Beskucnistvo i usluga socijalnog radaBeskucnistvo i usluga socijalnog rada
Beskucnistvo i usluga socijalnog rada
 
Lokalne usluge GCSR Beograd
Lokalne usluge  GCSR BeogradLokalne usluge  GCSR Beograd
Lokalne usluge GCSR Beograd
 
Postupanje GCSR u obezbedjivanju podrske maloletne dece migranata
Postupanje GCSR u obezbedjivanju podrske maloletne dece migranataPostupanje GCSR u obezbedjivanju podrske maloletne dece migranata
Postupanje GCSR u obezbedjivanju podrske maloletne dece migranata
 
Deinstitucionalizacija
DeinstitucionalizacijaDeinstitucionalizacija
Deinstitucionalizacija
 
Centar za porodicni smestaj i usvojenje Novi Sad
Centar za porodicni smestaj i usvojenje Novi SadCentar za porodicni smestaj i usvojenje Novi Sad
Centar za porodicni smestaj i usvojenje Novi Sad
 
Podrsak EU inkluzionom drustvu
Podrsak EU inkluzionom drustvuPodrsak EU inkluzionom drustvu
Podrsak EU inkluzionom drustvu
 
Povremeni porodicni smeštaj - sajam socijalnih usluga 2016
Povremeni porodicni smeštaj - sajam socijalnih usluga 2016Povremeni porodicni smeštaj - sajam socijalnih usluga 2016
Povremeni porodicni smeštaj - sajam socijalnih usluga 2016
 
Forenzička revizija
Forenzička revizijaForenzička revizija
Forenzička revizija
 
Analiza ljudskih potencijala
Analiza ljudskih potencijalaAnaliza ljudskih potencijala
Analiza ljudskih potencijala
 
Selekcija kadrova i njihova uloga u inzinjeringu protivteroristicke odbrane
Selekcija kadrova i njihova uloga u inzinjeringu protivteroristicke odbraneSelekcija kadrova i njihova uloga u inzinjeringu protivteroristicke odbrane
Selekcija kadrova i njihova uloga u inzinjeringu protivteroristicke odbrane
 
Razvoj lokalnih usluga socijalne zastite grada Pancevo
Razvoj lokalnih usluga socijalne zastite grada PancevoRazvoj lokalnih usluga socijalne zastite grada Pancevo
Razvoj lokalnih usluga socijalne zastite grada Pancevo
 
Dobra basta sajam socijalnih usluga
Dobra basta   sajam socijalnih uslugaDobra basta   sajam socijalnih usluga
Dobra basta sajam socijalnih usluga
 
Virtual vs face to face communication workers perspective
Virtual vs face to face communication workers perspectiveVirtual vs face to face communication workers perspective
Virtual vs face to face communication workers perspective
 
Savremeni trendovi i kvalitet u upravljanju ljudskim resursima
Savremeni trendovi i kvalitet u upravljanju ljudskim resursimaSavremeni trendovi i kvalitet u upravljanju ljudskim resursima
Savremeni trendovi i kvalitet u upravljanju ljudskim resursima
 
Readmisija
ReadmisijaReadmisija
Readmisija
 
Zainteresovanost i motivi za sluzbu u aktivnoj rezervi
Zainteresovanost i motivi za sluzbu u aktivnoj rezerviZainteresovanost i motivi za sluzbu u aktivnoj rezervi
Zainteresovanost i motivi za sluzbu u aktivnoj rezervi
 
Motivacija kao instrument upravljanja ljr u organizacijama turisticke privrede
Motivacija kao instrument upravljanja ljr u organizacijama turisticke privredeMotivacija kao instrument upravljanja ljr u organizacijama turisticke privrede
Motivacija kao instrument upravljanja ljr u organizacijama turisticke privrede
 

Prezentacija.kladovo