A Dellent Consulting é uma empresa de consultoria focada em engenharia de software, sistemas, infraestrutura de telecomunicações e gestão de redes. A empresa tem como missão potenciar talentos nas áreas de TIC através de uma cultura de mérito e sinergias entre clientes e profissionais. A Dellent oferece serviços como desenvolvimento de software, soluções integradas e outsourcing com foco em programação, bases de dados, sistemas operacionais e infraestrutura/hardware.

1. Feira de Emprego da
Universidade de Coimbra 2015
29 de Abril de 2015

2. A Dellent Consulting é o resultado da Visão
estratégica e da experiência dos seus fundadores em
áreas tão vastas e complementares que englobam a
Engenharia de Software e Sistemas, a Integração e
Customização de Infraestruturas de
Telecomunicações, a Gestão Infraestruturas de
Redes e a Manutenção de Hardware.

3. Parceiros
Sistemas de
Informação
Telecomunicações
Infraestruturas
Produção e Industrialização
Eletrónica

4. Missão
Potenciar os melhores talentos na área das TICEs,
promovendo uma cultura de mérito orientada para a criação
de sinergias entre clientes e profissionais.

5. Valores
Compromisso
Empenho na realização de objetivos, cumprindo as nossas obrigações
com excelência e respondendo pelas nossas ações e decisões.
Audácia
Ser ousado, antecipar a mudança e quebrar o convencional.
Alegria
Encarar todos os desafios de forma profissionalmente divertida.

6. Valores
Espírito de Equipa
Promover a harmonia e a entreajuda para a criação de
dinâmicas vencedoras.
Mérito e valorização pessoal
Proporcionar oportunidades de crescimento pessoal e
profissional, valorizando ideias, iniciativas e resultados.

7. Áreas de
especialização

8. Programação
• Java e .NET
• Web e Mobile (Android e iOS)
Base de dados e Business Intelligence
• Oracle e SQL Server
• WebFOCUS
Sistemas Operativos
• Linux/UNIX
• Windows
Sistemas de informação

9. Infraestruturas/Hardware
Redes WAN e LAN
Estruturas de suporte
• Bastidores e cablagem
Testes funcionais
• Home Gateways e Set-Top Boxes
• Home Networking (PLC, Coax e Wi-FI)
Produção de Hardware
• Execução de protótipos (pré-séries)
• Produção em massa (grandes séries)

10. Redes FTTx
• Projetos/gestão
• Implantação
Transporte de rede (MPLS)
Soluções de acesso (GPON, ATM, ETH, PDH,
SDH e xDSL)
Garantia de qualidade de serviço (QoS)
Telecomunicações

11. Serviços
Desenvolvimento
de software
Porque não há duas empresas
iguais, desenvolvemos software à
medida, talhado para dar resposta
às necessidades de cada cliente.
Soluções
integradas
Criamos soluções chave-na-mão
cruzando conhecimentos nas áreas da
programação, infraestruturas e
telecomunicações.
Outsourcing
Disponibilizamos os melhores talentos
para fazer face às necessidades das
empresas. Valorizamos o mérito e o
espírito de equipa como base para a
progressão na carreira.

12. Vemos a criatividade como a
solução para todos os desafios.

13. Capital
Humano

14. Os nossos profissionais
26 30 24Analistas de
Sistemas
Especialistas de
infraestruturas
Engenheiros de
Telecomunicações

15. Desenvolvimento de talentos
Crescimento
Proporcionamos oportunidades de crescimento pessoal e profissional,
valorizando ideias, iniciativas e resultados.
Formação e motivação de equipas
Formação adequada às necessidades dos projetos onde os profissionais
estão integrados.
Mentoring
Programa de mentoring para acompanhar o profissional nos desafios
do dia-a-dia.

16. Plano de formação
Engenharia de software:
• Programação Java, Oracle e tecnologias Web 2.0
• UML – Unified Modeling Language
Infraestruturas/Hardware:
• Formação em ambiente industrial/laboratório
• Higiene e segurança no trabalho
Engenharia de telecomunicações:
• Tecnologias e serviços de rede (VoIP, MPLS e Redes IP)
• Redes de acesso, FTTx e GPON

17. Apostamos na criação de um portfólio de talentos digitais de
elevada qualidade centrado nos domínios das TICEs.

18. CV
Pontos importantes

19. Formato
• Qual o melhor formato?
• Europass vs personalizado?
• Depende da área de trabalho
• Ficheiro em PDF (4 páginas)
• Os anexos com informação adicional
deverão ser inseridos em ficheiros
separados do CV.

20. Informação pessoal e sumário
• Nome completo
• Contactos (telefone, email e morada)
• Perfil LinkedIn
• Data de nascimento
• Fotografia profissional
• Sumário (máximo 2 parágrafos):
• Descrição de áreas técnicas de interesse
• Disciplinas relevantes (recém-licenciados)
• Motivação para a posição em causa

21. Experiência profissional
• Por ordem cronológica decrescente.
• Uma secção por entidade com a seguinte
informação:
• Nome da empresa e localidade da atividade
• Data (ano e mês) em que desempenhou atividade
• Tipo de função
• Descrição das principais atividades e
responsabilidades
• Tecnologias utilizadas
Se dentro de uma organização as funções desempenhadas são
distintas poderá fazer sentido criar uma secção por função.

22. Experiência profissional
Não considerar o seguinte tipo de informação:
• Atividades fora do ramo de trabalho.
• Descrição exaustiva dos produtos/serviços
da empresa. O objetivo não é vender os
serviços da empresa.
• Apenas descrever tecnologias e “buzz words”
consideradas no projeto.

23. Educação e formação
• Formação académica apresentada por ordem
cronológica decrescente.
• Uma secção por entidade com a seguinte informação:
• Nome da instituição;
• Data (ano) em que frequentou o curso. Se não tiver
concluído indicar de forma clara;
• Identificação do curso;
• Média final;
• Descrição das disciplinas mais relevantes;
• Para mestrado/doutoramento descrever a tese,
indicando o enquadramento da mesma .

24. Educação e formação
• Formação profissional apresentada por ordem
cronológica, depois da formação académica.
• Uma secção por formação. Semelhante à
formação académica.
Não considerar o seguinte tipo de informação:
• Formações fora do ramo de trabalho.
• Descrição (copy/paste) da descrição do curso
tal como disponibilizado pelas universidades.

25. Competências pessoais e profissionais
• Competências de comunicação
(línguas). O inglês é obrigatório.
• Informação detalhada de competências
técnicas, incluindo a indicação de anos
de experiência.
• Competências organizacionais.
• Características pessoais (soft skills).
• Outras atividades profissionais (fora da
área) ou de lazer.

26. Notas gerais
• Idealmente o CV deverá ser adaptado à empresa;
• Ser honesto;
• Dados pessoais correctos (telefone e email);
• Cartas de apresentação não são relevantes. A
secção de sumário deverá ter essa informação;
• Atenção aos erros ortográficos;
• Escrever/referir corretamente o nem da empresa.

27. Vagas em aberto

28. Java Developer
Aveiro/Coimbra/Porto
Competências:
- +1 ano em Java;
- HTML5, CSS3, Javascript, JQuery;
- Play Framework e Struts2;
- JBoss e Tomcat;
- Oracle e NoSQL;
- Linux.
.NET Developer
Coimbra/Porto/Lisboa
Competências:
- .NET Framework 4.0;
- ASP.NET 2.0;
- HTML, CSS, Javascript;
- Arquitetura MVC;
- SQL Server e T-SQL;
- Windows.

29. Gestor de Qualidade
Aveiro
Competências:
- Formação na área da qualidade;
- Gestão de recursos humanos;
- Sistemas e modelos da
qualidade;
- Análise de custos;
- Inglês.
Telecomunicações
Aveiro
Competências:
- Rede de transmissão ;
- Conhecimentos de IP/MPLS;
- Noções de programação em
Java;
- Redes de fibra ótica e IP.

30. Próximos
Desafios

31. Parcerias e certificações
• Certificação do Sistema de Gestão de Qualidade de acordo com
a norma ISO 9001 e ISO 20000
• Protocolos de cooperação com as principais Faculdades de
Engenharia e Institutos Politécnicos do país no âmbito de
programas de estágios e de I&D
• Criação do programa “Dellent Academy” para proporcionar aos
nossos profissionais um sistema de formação de qualidade

32. Consolidar know-how na área das telecomunicações e da saúde.
Outras áreas:
• Banca e logística;
• Eletrónica Industrial e consumidor;
• Automóvel;
• Energia;
• Serviços Públicos.
Setores

33. “The future starts today, not tomorrow.”
Pope John Paul II

34. Rua Carlos Aleluia n.º4
Edifício Aveiro Centrum - Loja 24
3810-077 Aveiro - Portugal
E-mail: info@dellentconsulting.com
Tel: 234 382 250
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