Transformer une DSI de 2000 personnes n’est pas chose aisée. Il faut déterminer un objectif réaliste mais ambitieux, mesurable dans le temps, compréhensible et visible du business et surtout … passer à l’action !
Apprendre en faisant, en commençant petit, avec beaucoup d’humilité.
L’objectif de cette session est de faire part de nos premières expériences sur la mise en place du software Craftsmanship et de DevOps en profitant de l’Agilité « At Scale » via la généralisation de l’organisation en Feature Teams.
7. Cadre de référence
Feature team
RT
Modèle de delivery cible
Build
Tests
OK
Tests
OK
Environnements DevOps
Scripting des environnements
Dev. des US / TS
Appli
Script d’Infra, exploitation
TU - Tests de scénarios auto.
Envt de validation créés à la
demande et supprimés après
usage
Envi. de tests techniques
Qualimétrie code
Performance
sécurité
Envi. de tests fonctionnels
Exécution des Tests UI
automatisés
Tests fonctionnels
d’acceptation
…
Bouchons
JDD
Env de production
Release en prod
Blue/Green deployment
Monitoring technique
Applicatif, Perf, Sécurité
Monitoring métier
Usage d’une fonctionnalité
Feedback
clients
Backlog
PM PO DEV TESTEUROPS
14. Bilan
Bilan et perspectives
Maturité:
Novice Basic Middle Full SetISCEACSAPIDDDCPlateforme
Transverse
CRM / Contact
Center / Juridica
Souscription
IARD Part/Pro
Souscription
IARD Entreprises Sinistres IARD
Part. Prof.
IEB CREDITOR Santé
Souscription Santé
et Collective
Retraite
GEDIPREV OSAPIGEPA Distrib
FRHC
Supports et
Moyens de
Paiement
Data Client
Opérations RH
Digital & Marketing
Big Data EIP GEDMRM BI Doc Mgt
Gain de temps
campagne de
tests
Amélioration de
la collaboration
Accélération
des
déploiements
Déploiement en
prod sans arrêt
de service