1. Digital Producer
Дмитрий Огородников
Chief Operating Officer at 2Nova
Сложность 3/5

2. Кто такой Digital Producer?
Человек, который отвечает за успешную реализацию digital
проекта (project manager)
+ специфика рекламного, игрового или видео рынка.
2

3. Что значит успешную?!
Ограничения на проекте
Бюджет, запас энергии
Качество, соответствие требованиям
Срок, календарный план
3

4. Что значит успешную?!
НО
И решить реальную задачу клиента.
4

5. Персонажи
Довольный человек
клиент, сотрудник, подрядчик, фрилансер, CEO, чужой CEO
5

6. Персонажи
Недовольный человек
клиент, сотрудник, подрядчик, фрилансер, CEO, чужой CEO
6

7. Персонажи
Человек снежинка
с руками из …
клиент, сотрудник, подрядчик, фрилансер, CEO, чужой CEO
7

8. Персонажи
Продюсер
клиент, сотрудник, подрядчик, фрилансер, CEO, чужой CEO
8

9. Специфика рекламного рынка
Компании работающие над проектом
9

10. Специфика рекламного рынка
Количество ролей участвующих в проекте
10

11. Специфика рекламного рынка
Постоянные изменения требований
11

12. Специфика рекламного рынка
Множество технологий
12

13. Продюсер — центр вселенной проекта
13

14. Проект реальный
14

15. Проект из жизни
Хаос
15

16. Структурированный хаос
Успешный проект с опытным DP состоит из
75% структурирование хаоса
25% управление рисками
В идеальной среде риски исчезают, все зависит только от
структуры
16

17. Проекты делают продюсеры
Продюсер есть в каждой команде
На стороне брэнда
На стороне Агентства
На стороне Производства
17

18. Проекты делают продюсеры
Alpen Gold (mechtaniya.ru)
Команда 12-15 человек
18

19. Проекты делают продюсеры
Call of Duty: Modern Warfare 3
Команда 500 разработчиков и дизайнеров
19

20. Проекты делают продюсеры
The Dark Knight Rises
Команда толпа
20

21. Кто такой Product Owner?
21

22. PO (DP) — Понимает цели проекта как SH
Digital Producer — в деталях понимает ЦЕЛИ проекта
Digital Producer — основной носитель информации на
проекте
22

23. Цель проекта
23

24. Бесконечный поток событий
24

25. Фокус на цели
25
“Как именно то, что я собираюсь сделать, приближает нас к
цели?”

26. Как структурировать проект?!
26
Начните с Календарного плана проекта
a. В плане отражены все работы
b. Учтены все ресурсы
c. Учтены риски
d. Запас энергии (бюджет) не иссяк

27. Пример Календарного плана
27
Диаграмма Ганта

28. План всегда актуален
28
Любое изменение на проекте приводит к изменению Плана.

29. В распоряжении DP
29
Продюсер влияет на
— Ресурсы (Бюджет, Разработчики, Дизайнеры,
Копирайтеры, Тестировщики)
— Связи между ресурсами — коммуникации
— Коммуникацию с клиентом

30. Коммуникации с клиентом
30
Разговаривайте с людьми
Копайте глубже (ищите потребности заказчика)
Часто для клиента то, что он хочет и то какая у него цель —
разные вещи.
Знакомьтесь с Клиентом лично
— Участники становятся живыми людьми
— Выстраиваются личные отношения
Фиксируйте результат любых договоренностей

31. Модель открытых коммуникаций
31
Позволяет быстро погружаться в среду проекта
Заставляет ответственно относиться к своим словам
Basecamp

32. Мотивация сотрудников
32
Если оставить все без контроля, проект одной и той же
командой можно сделать за
— Неделю
— Месяц
— Вообще не сделать

33. Ваши человеческие ресурсы — ваша опора
33
Поддерживайте личные отношения
Развивайте сотрудников
Помогайте сотрудникам

34. Поле битвы
34
В идеальном мире DP создает план действий (тайминг)
По этому плану бьются ресурсы

35. Вовлечение в проект
35
— Личное вовлечение
— Вовлечение команды как часть мотивации

36. Миллион задач, что делать?
36
1. Не паниковать
2. Расставлять приоритеты
3. Планировать

37. Риски на проекте
37
— На каждом проекте есть риски
— Большинство рисков известны в начале проекта
— Риски необходимо планировать

38. Риски как типовые задачи
38
— Заболел разработчик
— Требования на этапе начала проекта не четкие
— Нет ресурсов
— Новая технология

39. Проактивный подход
39
Не реагируйте, прогнозируйте

40. Управляйте
40
Управлять — при любом изменении на проекте принимать
решение, куда направить ресурсы, чтобы успешно
реализовать проект.

41. Эффективность
41
В теории эффективность ваша и ваших ресурсов бесконечна.
Все зависит от навыков и инструментов.

42. Хаос на проекте
42
Превращает проект исключительно в управление рисками

43. Инструменты, которые всегда с вами
43
Они же ограничения
— Бюджет
— Календарный план
— Требования

44. Инструменты, которые вы выбираете сами
44
Стратегия производства
Ресурсы
Дипломатия
Программное обеспечение
— Task-tracker
— CVS
— Demo-Server
— …

45. Самоорганизация Продюсера
45
Все договоренности должны быть зафиксированы в
документах или письмах
Все письма и документы превращены в задачи вам и вашим
сотрудникам
— У каждой задачи есть DeadLine
— У каждой задачи есть ответственный

46. Планирование ресурсов
46
На неделю
На месяц

47. StandUp Meeting
47
В начале каждого дня на 15 минут
Ревью задач своих и сотрудников на день

48. Календарь, task-tracker
48
Проект в task-tracker’e
— Basecamp
— ActiveCollab
— многие другие…
Личный календарь и задачи
— Google Calendar
— Asana

49. MindMap
49
Эта же презентация на одной странице

50. Что нужно развивать продюсеру?
50
Смелость и инициативность
Образованность
— Управление
— Мотивация
— Технологии
— Бизнес-домены
— …

51. Жизненный цикл проекта
51
1. Сбор требований
2. Анализ требований
3. Проектирование
4. Разработка
5. Тестирование
6. Публикация
7. Поддержка

52. Спасибо
52
Вопросы?!
Контакты: dmitry@2nova.ru