2. LAS VACACIONES
SE DENOMINAN VACACIONES A LOS DÍAS EN LAS QUE SE DEBE DESCANSAR INDEFINIDAMENTE SIN QUE LE CAUSEN
MOLESTIAS AL QUE ESTÁ DE VACACIONES Y DISFRUTE DE SUS COSAS FAVORITAS DE EL AÑO EN QUE PERSONAS QUE
TRABAJAN O ESTUDIAN UTILIZAN ESE TIEMPO LIBRE PARA REALIZAR ACTIVIDADES QUE LE GUSTEN EN UN PERÍODO
DETERMINADO DE 7 SEMANAS, INCLUYENDO CINCO A ESTE DESCANSO EXCEPTUANDO FERIADOS DENOMINADO POR FIESTAS
NACIONALES, TALES COMO NAVIDAD O DÍAS REPRESENTATIVOS DE UNA NACIÓN COMO LA CELEBRACIÓN DE SU
INDEPENDENCIA. EXISTE PRINCIPALMENTE PARA PREVENIR ESTRÉS U OTRAS PATOLOGÍAS, ADEMÁS DE SEGÚN EL CRITERIO
DEL ESTADO O GOBIERNO LOCAL, PARA INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD EN EL RESTO DEL AÑO. EXISTEN GENERALMENTE
DOS TIPOS DE VACACIONES, LAS VACACIONES DE UN TRABAJADOR O ESTUDIANTE. ESTAS VACACIONES CORRESPONDEN
LEGALMENTE.
3. Los países independientemente definen en su calendario un periodo el cual para la mayoría de la población se
considera como vacaciones, estos generalmente son los meses de julio-agosto para los países del hemisferio norte,
como enero-febrero para los países del hemisferio sur. A pesar que los trabajadores según el país ocupan entre 7 a
45 días, los estudiantes tienen vacaciones un periodo más prolongado de tiempo, en muchas ocasiones, ambos
meses e incluso tres (la mitad de los meses colindantes o el mes entero posterior o siguiente). En ciertos países,
como no, el empleador de un trabajador puede definir los días de vacaciones de sus empleados, como también la
posibilidad de la acumulación de días si un año no se toman o se toman parcialmente. Por lo general, mientras el
empleado se encuentra de vacaciones, los días que se ausente de su trabajo son remunerados, esta remuneración
puede ser su paga habitual como parcial.