Resep menuju kesuksesan Rumah Ilmu

1. Resep Menuju
Kesuksesan
Djadja Sardjana S.T., M.M
djadja@bapinger.web.id
http://id.linkedin.com/in/djadja
http://www.facebook.com/djadja
http://twitter.com/djadjas
14-Oct-10 Kuliah Rumah Ilmu: Kesuksesan dan Kita 1

2. Semangat dan Ruh
Menuju Kesuksesan
Djadja Sardjana S.T., M.M
djadja@bapinger.web.id
http://id.linkedin.com/in/djadja
http://www.facebook.com/djadja
http://twitter.com/djadjas
14-Oct-10 Kuliah Rumah Ilmu: Kesuksesan dan Kita 2

3. Perjalanan Hidup Manusia
Kalau seorang anak punya cita-cita
sebagai pilot, insinyur, ulama, dokter,
guru, tentara dan sebagainya......
Mungkin mereka telah memikirkan
secercah karir masa depan yang akan
dipilih…..
Kadang-kadang pilihan itu berubah
sesuai beranjaknya waktu dan keadaan
yang mempengaruhinya.......
14-Oct-10 Kuliah Rumah Ilmu: Kesuksesan dan Kita 3

4. Kesuksesan? Coba simak deskripsi dan
fakta sebagai berikut:
John Wood, seorang eksekutif cemerlang
dari Microsoft, setelah melakukan
pendakian ke Himalaya tiba-tiba
Bill Gates, Sang Pendiri/Pemilik Mayoritas
memutuskan untuk berhenti dan
Microsoft, “pensiun” dari perusahaannya
mengabdikan hidupnya dengan
dan mendedikasikan dirinya kepada Gates
mendirikan yayasan "Room to Read" yang
Foundation.
pada Oktober 2006
telah membuka/mendirikan lebih dari Bill_Gates_Speech
_at_Harvard_part_
3.300 perpustakaan dengan 2 juta buku. 1-6m.flv
Onno W. Purbo, Sang Suhu Internet
Indonesia, memilih "berpindah ke lain
Budi Rahardjo, Pendekar Telematika
hati" dari institusinya dan berkarier
Serba Bisa, yang mempunyai karir
sebagai seorang "Ronin"
beragam mulai dari dosen, konsultan,
(Pendekar/Samurai Tanpa Tuan/Majikan)
pengusaha, penulis, pemusik bahkan
seperti Miyamoto Musashi dengan
beberapa kali jadi Khatib Jum'at.
komitmen ingin memberikan kontribusi
lebih banyak dan luas pada orang lain.
14-Oct-10 Kuliah Rumah Ilmu: Kesuksesan dan Kita 4

5. Ilustrasi Kesuksesan
Di Italia, ada sebuah desa yang bernama Rocca di Papa. Desa
yang sejuk di daerah perbukitan ini terletak pada jarak 1 jam
sebelah selatan kota Roma. Di tepi danau yang airnya biru
itu, puluhan jenis burung berkicauan tiada henti. Angin
semilir yang tertiup ke atas ke arah perbukitan membuat
pemandangan menjadi semakin mengesankan. Tak ada yang
menyangka pada salah satu bukit itu terdapat sebuah vila
yang dioperasikan seorang perempuan Indonesia asal pulau
Dewata.
Vila itu diberi nama sesuai nama asli pemiliknya: Dewi
Francesca. Dewi, pengusaha muda itu pun bercerita
bagaimana ia membuka usaha di Rocca di Papa dan
menumbuhkan jiwa kewirausahaannya. Ketika media massa
di Italia tak henti-hentinya menyuarakan krisis keuangan
global pada akhir tahun 2008, vila Dewi Francesca tetap
ramai diminati para honey mooners. Pesanan kamar sudah
full-book hingga 2 tahun ke depan. Nuansa Bali yang dipadu
dengan interior Italia terlihat dominan.
14-Oct-10 Kuliah Rumah Ilmu: Kesuksesan dan Kita 5

6. Potensi Menemukan ‘Pintunya’
Bagaimana kita menjelaskan seorang gadis desa,
anak seorang petani yang selepas sekolah
bekerja sebagai seorang pelayan restoran di
sebuah hotel di Bali dapat menjadi seorang
usahawan yang terhormat di luar negeri?
Ia telah menemukan ‘pintunya’
Tentu setelah dijalani dengan tekun dan
penuh perjuangan
Bukan merupakan sebuah keniscayaan
Renungkan bagaimana Pyramid Mesir dibangun
14-Oct-10 Kuliah Rumah Ilmu: Kesuksesan dan Kita 6

7. Malcom Gladwell (2008) yang meneliti tentang
kesuksesan manusia menemukan karya-karya
besar ternyata tidak ditentukan oleh tingginya
skor IQ yang dimiliki manusia, latar belakang
keluarga, tanggal lahir, darah biru atau bukan,
melainkan oleh dedikasi suci dalam mencari pintu
keluar dari berbagai labirin kesulitan.
Ia menyebut dedikasi itu sebagai suatu
kecerdasan praktis
Talenta atau bakat itu hanyalah
sebuah kesempatan, namun untuk
menjadi ”sesuatu”, bakat itu harus
diasah agar ia mengeluarkan aura
cahayanya dan menemukan pintunya
(Maxwell, 2007)
14-Oct-10 Kuliah Rumah Ilmu: Kesuksesan dan Kita 7

8. Memancing Keberuntungan
Hoki atau keberuntungan tak akan datang tiba-tiba.
Seperti yang banyak dipelajari dari praktek-praktek
penerapan ilmu keberuntungan China (fengshui),
keberuntungan harus dipancing agar ia mau datang.
Misalnya kasus “Keong Racun”
Demikianlah dalam kehidupan spiritual kita, Allah
yang maha pengasih pun mendengarkan doa
manusia yang tulus, yang terus mengetuk-ngetuk
pintunya dan menunjukkan keseriusan dalam
berusaha.
Dan keberuntungan hanya datang pada orang-orang
yang siap, yang sejak awal cocok menerimanya.
Itulah yang disebut ”pintu” oleh Maxwell atau
kecerdasan praktis oleh Gladwell, atau dedikasi suci.
14-Oct-10 Kuliah Rumah Ilmu: Kesuksesan dan Kita 8

9. Bakat Menemukan Pintunya (Faktor X)
“Faktor X” itu melekat ada diri Anda masing-
masing dan baru menjadi “faktor X” kalau ia
berhasil menemukan pintunya maka temukan
dan ketuklah pintu-pintu itu.
Sikap Anda terhadap “pintu” itu akan tercermin
pada apa yang Anda dapatkan. Sikap itu adalah
sebuah pilihan.
14-Oct-10 Kuliah Rumah Ilmu: Kesuksesan dan Kita 9

10. Bakat (Faktor X): Suatu Pilihan
Pilihannya bermacam-macam:
1.yang yang mendiamkan saja. Ia adalahdan
Ada
percaya diri dengan “bakat”-nya
orang
membiarkan “pintu” menemukan dirinya.
2.itu dengansinyal positif. Ia mengetuk itu
Mengirim
bahasa tubuhnya. Apakah
“pintu”
penampilannya yang menarik, suaranya
yang khas, dan sebagainya.
3.sadar bahwa “pintu” tidakpintu.terbuka
Mencari pintu, mengetuk
akan
Mereka
kecuali mereka mendatangi dan mengetuk-
ngetuknya. Jika tidak terbuka, Anda harus
pergi mencari pintu lainnya. Terus mencari
dan mengetuknya.
14-Oct-10 Kuliah Rumah Ilmu: Kesuksesan dan Kita 10

11. Karakteristik, Jiwa,
dan Keseimbangan
Kesuksesan
Djadja Sardjana S.T., M.M
djadja@bapinger.web.id
http://id.linkedin.com/in/djadja
http://www.facebook.com/djadja
http://twitter.com/djadjas
14-Oct-10 Kuliah Rumah Ilmu: Kesuksesan dan Kita 11

12. KARAKTERISTIK ORANG SUKSES
1. KESEHATAN FISIK YANG BAIK
2. KEMAMPUAN KONSEPTUAL DAN PEMECAHAN MASALAH YANG
SUPERIOR
3. MEMPUNYAI PEMIKIRAN YANG LUAS
4. MEMPUNYAI KEPERCAYAAN DIRI YANG TINGGI DAN TOLERANSI
PADA KEINGINAN
5. MEMPUNYAI DAYA DORONG YANG KUAT
6. MEMPUNYAI KEBUTUHAN DASAR UNTUK MENGONTROL DAN
MENGATUR
7. MEMPUNYAI KEINGINAN UNTUK MENGAMBIL RESIKO YANG
MENENGAH
8. SANGAT REALISTIK
9. MEMILIKI KETRAMPILAN DI DALAM DIRI (INTERPERSONAL) YANG
MENENGAH
10. MEMILIKI STABILITAS EMOSI YANG CUKUP
14-Oct-10 Kuliah Rumah Ilmu: Kesuksesan dan Kita 12

13. Jiwa Orang Sukses Focus on Solution
not Problem-
1m12.flv
Ciri ciri Watak
Percaya diri Keyakinan, ketidaktergantungan, individualitas, optimisme
Berorientasi tugas Kebutuhan akan prestasi dan hasil, berorientasi laba,
ketekunan dan ketabahan.
Kerja keras, mempunyai dorongan kuat, energik dan inisiatif
Pengambil risiko Kemampuan mengambil risiko & suka pada tantangan
Kepemimpinann Bertingkah laku sebagai pemimpinn,
dapat bergaul dengan orang lain,
menanggapi saran-saran dan kritik
Keorsinilan Inovatif dan kreatif, fleksibel & punya banyak sumber
serba bisa, mengetahui banyak
Berorientasi ke masa depan Pandangan ke depan & perseptif
14-Oct-10 Kuliah Rumah Ilmu: Kesuksesan dan Kita 13

14. BAGAIMANA MENJADI PRIBADI SUKSES ?
14-Oct-10 Kuliah Rumah Ilmu: Kesuksesan dan Kita 14

15. Unsur Kompetensi Pribadi Unggul
1. Kemampuan (IQ & Skill)
menjual.
Produktif;
Kreatif;
Inovatif;
Mengelola;
2. Keberanian (EQ & Mental)
mengatasi ketakutan;
mengendalikan resiko
keluar dari zona kenyamanan.
3. Keteguhan Hati (Motivasi Diri)
persistence (ulet), pantang menyerah;
determinasi (teguh dalam keyakinannya);
Kekuatan akan pikiran (power of mind) bahwa Anda juga bisa.
4. Kewaspadaan
mencari peluang (experiences)
14-Oct-10 Kuliah Rumah Ilmu: Kesuksesan dan Kita 15

16. POLA KESEIMBANGAN
MENTAL
SPIRITUAL EMOSIONAL
FISIK
14-Oct-10 Kuliah Rumah Ilmu: Kesuksesan dan Kita 16

17. PEMIMPIN hakekatnya manusia yang mampu
memimpin dirinya sendiri (KEPEMIMPINAN);
(K) Kapabilitas dari seorang
(E) Entrepreneur untuk melaksanakan
(P) Pemberdayaan
(E) Emosional sebagai daya dorong orang berpikir untuk
(M) Mempengaruhi hubungan
(I) Interpersonal dalam usaha untuk
(M) Memotivasi gaya
(P) Perilaku pada tingkat
(I) Intensitas pada kemampuan
(N) Nalar yang sejalan dengan
(A) Akal dan
(N) Naluri.
Naluri.
14-Oct-10 Kuliah Rumah Ilmu: Kesuksesan dan Kita 17

18. KEHIDUPAN DI ERA DIGITAL
Bagaimana hidup berselancar (SURFING) yang benar di
samudera kehidupan yang penuh gelombang;
gelombang;
Bagaimana kita mampu senantiasa hidup ONLINE
dengan pusat kehidupan hakiki. Berkomunikasi secara
hakiki.
mudan dan langsung dengan Sang Pencipta;
Pencipta;
Bagaimana kita senantiasa hidup INLINE dengan garis
orbit kehidupan yang sesungguhnya. Berkarya positif
sesungguhnya.
dalam kehidupan dunia nyata
Memahami konsekuensi logis, apabila kita offline atau
logis,
tidak berpusat pada KIBLAT yang benar dan tidak beredar
di lintasan garis orbit dalam kehidupan ini;ini;
“…..kemana
“…..kemana pun kamu menghadap, di situlah wajah
menghadap,
Allah…….” QS Al-Baqarah (Sapi Betina) 2;115
Al- Betina)
14-Oct-10 Kuliah Rumah Ilmu: Kesuksesan dan Kita 18

19. KEKUATAN PRIBADI UNGGUL
Nilai-
Nilai-nilai spiritual
Mampu membawa tangga kesuksesan
Dengan spiritual mampu menghasilkan 5 hal:
hal:
1.Integritas atau kejujuran
2.Energi atau semangat
3.Inspirasi atau ide dan inisiatif
4.Wisdom atau bijaksana
5.Keberaniann dalam mengambil keputusan..
keputusan
14-Oct-10 Kuliah Rumah Ilmu: Kesuksesan dan Kita 19

20. Motivasi &
Kepemimpinan
Menuju Kesuksesan
Djadja Sardjana S.T., M.M
djadja@bapinger.web.id
http://id.linkedin.com/in/djadja
http://www.facebook.com/djadja
http://twitter.com/djadjas
14-Oct-10 Kuliah Rumah Ilmu: Kesuksesan dan Kita 20

21. Motivasi Sebagai Penggerak
2 (Dua) Faktor Motivasi :
1. Motivasi individu, yaitu memotivasi diri sendiri (internal faktor)
- Fisiologis (lapar, haus)
- Psikologis (Kasih sayang, Mempertahankan diri, memperkuat diri)
2. Memotivasi orang lain (Eksternal Faktor)
- Kompensasi
- Kondisi kerja
- Penghargaan
- Jenjang karier
- Tanggung jawab
14-Oct-10 Kuliah Rumah Ilmu: Kesuksesan dan Kita 21

22. KEPEMIMPINAN (TEORI PERILAKU)
1. Likert 2. Fleshman (T. 2 Faktor)
Efektifitas pemimpin dilihat: 1). Pemerkasa
• Produktivitas jam kerja. - Membuat hubungan
• Kepuasan kerja pengikut. kerja.
• Turn over karyawan. - Membentuk saluran
• Motivasi karyawan. komunikasi.
2). Pertimbangan
(consideration),
Menunjukkan perilaku:
- Persahabatan.
- Respek.
- Kehangatan.
- Hubungan antara
pemimpin & bawahan.
14-Oct-10

23. KEPEMIMPINAN (Terhadap Sifat)
Kecerdasan Kepribadian Kemampuan
• Pertimbangan • Kemampuan • Kerja sama
• Ketegasan adaptasi
• Popularitas
• Pengetahuan • Kewaspadaan
(prestasi & prestise)
• Kefasihan • Kreativitas
bahasa • Integritas • Bergaul
pribadi (Ketrampilan
• Keseimbangan Pribadi)
Pengendalian
• Partisipasi
emosi
Sosial
• Mandiri
• Bijaksana,
diplomasi
14-Oct-10 Kuliah Rumah Ilmu: Kesuksesan dan Kita 23

24. 1. UNSUR PENGARUH
Menanamkan & menggunakan pengaruh
yang efektif & efesien melalui motivasi
eksternal:
1. Menanamkan pengaruh.
Diberikan imbalan yang sesuai harapan.
2. Penggunaan pengaruh.
Proses memotivasi karyawan untuk peningkatan prestasi
kerja.
14-Oct-10 Kuliah Rumah Ilmu: Kesuksesan dan Kita 24

25. 2. UNSUR PROSES KOMUNIKASI
Pemimpin harus menciptakan
arus komunikasi
yang efektif yaitu:
1. Jelas.
2. Dipercaya dan konsisten.
3. Dapat dipertanggungjawabkan.
14-Oct-10 Kuliah Rumah Ilmu: Kesuksesan dan Kita 25

26. 3. UNSUR PENCAPAIAN TUJUAN
Pemimpin yang efektif harus memperhatikan:
1. Tujuan individu.
2. Tujuan Kelompok.
3. Tujuan organisasi.
14-Oct-10 Kuliah Rumah Ilmu: Kesuksesan dan Kita 26

27. Penyebab Utama Gagal & Suksesnya
Seorang Wirausaha/Pemimpin
Buchari Alma : Pengamatan
Pusat Studi Bisnis UKM &
Koperasi UIEU:
Keunggulan seorang
wirausaha yang sukses Dari perkembangan 100 UKM,
dibandingkan dengan yang 50% gagal dalam waktu 2 tahun
gagal atau yang bangkrut, Dari lamanya berdiri. Dan pada
yaitu terletak pada tahun ke 5 tinggal 30%.
dinamika dan efektifitas
Penyebab terbesar adalah:
kepemimpinan 1.
Tidak efektif dalam
memimpin.
2. Tidak bisa menjalin
kerjasama.
3. Kurang menguasai
TI/Komunikasi.
14-Oct-10 Kuliah Rumah Ilmu: Kesuksesan dan Kita 27

28. KEPEMIMPINAN DALAM KEHIDUPAN
PEKERJAAN & WIRAUSAHA
Definisi Kepemimpinan
Suatu upaya penggunaan jenis pengaruh bukan paksaan untuk
memotivasi orang dalam mencapai tujuan yang diinginkan.
(Gibson, Ivancevich & Donnelly)
Kepemimpinan Melibatkan Unsur:
1. Pengaruh.
2. Proses komunikasi (kejelasan & ketepatan).
3. Terfokus pada pencapaian tujuan.
14-Oct-10 Kuliah Rumah Ilmu: Kesuksesan dan Kita 28

29. Wira Usaha
Sebagai Pilihan
Menuju Kesuksesan
Djadja Sardjana S.T., M.M
djadja@bapinger.web.id
http://id.linkedin.com/in/djadja
http://www.facebook.com/djadja
http://twitter.com/djadjas
14-Oct-10 Kuliah Rumah Ilmu: Kesuksesan dan Kita 29

30. Karir apa yang anda pilih? Berbekal Rp 500 Ribu,
Meraup Rp25 Juta-
3m.flv
E B
karyawan Franchise, Corporate
SE I
dokter, konsultan Saham, Property
14-Oct-10 Kuliah Rumah Ilmu: Kesuksesan dan Kita 30

31. Perencanaan Sangatlah penting bagi
kesuksesan anda
Memperlihatkan Tiga hal penting :
kemana kita akan menuju
dimana posisi kita sekarang
bagaimana kita akan mencapai
tujuan tersebut dari posisi yang
sekarang
14-Oct-10 Kuliah Rumah Ilmu: Kesuksesan dan Kita 31

32. Fakta Bisnis Saat Ini
Lapangan kerja baru
pada periode Di Amerika ( 1960-1980)
stagnasi/krisis menurut The Economist
diciptakan bukan oleh 600.000 perusahaan
perusahaan besar, tapi baru didirikan tiap
oleh usaha kecil dan tahun
menengah
Laju pertumbuhan
usaha kecil 3x lebih
tinggi dari pertumbuhan
perusahaan besar dari
kelompok ”Fortune 500”
14-Oct-10 Kuliah Rumah Ilmu: Kesuksesan dan Kita 32

33. Entrepreneur ?
• Orang yang memulai/mendirikan
usaha sendiri ( bisnis ) dengan ciri
tertentu yaitu:
• menciptakan sesuatu yang baru
• menciptakan sesuatu yang berbeda
• mengubah nilai nilai
• Mencari perubahan, merespons
perubahan dan memanfatkannya
sebagai peluang
14-Oct-10 Kuliah Rumah Ilmu: Kesuksesan dan Kita 33

34. Entrepreneur: Where its come?
F a m il y
B ack groun d
G oal
O r ie n t a t io n , G r o w in g U p :
P e r s o n a l it y A n d E d u c a t io n A n d
M o t iv a t io n A g in g
W ork
E x p e r ie n c e
E N T R E P R E U N E U R S H IP
14-Oct-10 Kuliah Rumah Ilmu: Kesuksesan dan Kita 34

35. PROSES MENJADI ENTREPREUNEUR
PARTIAL SOCIAL PERISTIWA YANG DUKUNGAN FINANSIAL
ALIENATION MENDORONG
MODAL
ANGGOTA DARI FRUSTASI PEKERJAAN PRIBADI/KELUARGA
KELOMPOK PENGUSAHA BERHENTI MODAL TEMAN/SWASTA
MINORITAS PEMBUBARAN INSTITUSI FINANSIAL
IMIGRAN KREDI T SUPPLIER
KECENDERUNGAN
SECARA FISIK
/PHISIKOLOGI IDENTIFIKASI USAHA
N-Ach YANG TINGGI PERIODA PILIHAN BEBAS KESEMPATAN USAHA BARU
INTERNAL LOCUS OF
CONTROL
DIMULAI
FAKTOR-FAKTOR DARI
WILLIAMSON
DUKUNGAN LINGKUNGAN
DAMPAK DARI KELUARGA
DEMONSTRASI PENDIDIKAN/BUDAYA
ORGANISASI INKUBATOR SUAMI/ISRI MENDUKUNG AKUNTING/HUKUM DSB
CONTOH DARI YANG LAIN- ATAU PELAYANAN
MENTOR/ADVISOR SINGLE/JANDA/CERAI PELAYANAN
ORANG TUA PEMBEKALAN DARI
MEMEMPUNYAI USAHA PEMERINTAH
PEKERJA,
TRANSPORTASI DSB
IKLIM KEWIRAUSAHAAN
14-Oct-10 Kuliah Rumah Ilmu: Kesuksesan dan Kita 35

36. STATISTIK USIA ENTREPREUNEUR
LEVEL KAPASITAS
UNTUK MEMULAI
SUATU USAHA
PERIODE
KAPASITAS PILIHAN BEBAS
PERSONIL
20 25 30 35 40 45
15 UMUR
PENINGKATAN PENINGKATAN
KOMPETENSI, FINANSIAL/OBLIGASI
PENGALAMAN DAN DOMESITK,
KEPERCAYAAN DIRI PERPINDAHAN KE NILAI-
NILAI NON-KARIIR
14-Oct-10 Kuliah Rumah Ilmu: Kesuksesan dan Kita 36

37. Peran dan Fungsi Entrepreneur
PERTUMBUHAN USAHA DARI PENEMU YANG
INDUSTRI TEKNOLOGI BERJIWA ENTREPREUNEUR
BARU DALAM ABAD 19 (INVENTOR-ENTREPRENEURS)
DAN AWAL ABAD 20
INDIVIDU YANG MERUPAKAN ILMUWAN YANG KREATIF DAN ATAU
ENGINEER DAN BISNISMAN YANG KREATIF
NOBEL (SWEDIA DAN DINAMIT), LINDE (JERMAN DAN LIQUID AIR
DISTILATION), BRINS (PRANCIS DAN OKSIGEN INDUSTRI), SOLVAY
(BELGIA DAN SODA AMONIA), PERKIN (INGGRIS DAN ANILENE DYES),
BELL (SKOTLANDIA-AMERIKA UTARA DAN TELEPON), EDISON (
AMERIKA SERIKAT DAN LISTRIK), DAN MARCONI (ITALI-INGGRIS DAN
RADIO)
14-Oct-10 Kuliah Rumah Ilmu: Kesuksesan dan Kita 37

38. Peran dan Fungsi Entrepreneur (2)
ABAD 20: PERAN DARI PENEMU YANG
PENINGKATAN BERJIWA ENTREPREUNEUR
INSTITUSIONALISASI DAN (INVENTOR-ENTREPRENEURS)
PROFESIONALISME DARI MENGALAMI PENURUNAN
R&D DI UNIVERSITAS ,
PEMERINTAHAN DAN
LABORATORIUM INDUSTRI
PERUSAHAAN BARU YANG BERPERAN DALAM PERTUMBUHAN
INDUSTRI BARU BERTEKNOLOGI TINGGI DITEMUKAN OLEH
INDIVIDU DARI PERUSAHAAN BESAR, LABORATORIUM
PEMERINTAH DAN UNIVERSITAS SPIN OFF PHENOMENON
KESUKESAN DITENTUKAN OLEH SIKAP ENTREPRENEUR
DARI PENEMU
14-Oct-10 Kuliah Rumah Ilmu: Kesuksesan dan Kita 38

39. Leader ship
PENUTUP Inspirational
1. Ada 2 faktor utama motivasi menjadi orang sukses,
yaitu faktor internal diri kita dan faktor eksternal yang
ada disekeliling kita.
2. Untuk menjadi orang suksesyang baik adalah dengan
jalan memotivasi diri sendiri untuk menjadi lebih baik
atau dengan kata lain menjadi pimpinan yang sukses
untuk diri sendiri.
3. Jadilah pemimpin dengan “Menjadi Contoh”
4. Wirausaha yang berhasil adalah orang yang dapat
menjadi pimpinan dan yang utama menjadi pimpinan diri
sendiri.
14-Oct-10 Kuliah Rumah Ilmu: Kesuksesan dan Kita 39

40. Sekian
dan
Terima Kasih
Djadja Sardjana S.T., M.M
djadja@bapinger.web.id
http://id.linkedin.com/in/djadja
http://www.facebook.com/djadja
http://twitter.com/djadjas
14-Oct-10 Kuliah Rumah Ilmu: Kesuksesan dan Kita 40