O PRINCIPIO BÁSICO DE TODOS OS BONS ADMINISTRADORES

1. O sucesso do administrador O SUCESSO DO ADMINISTRADOR

2. O NASCIMENTO DO ADMINISTRADOR Desde a infância a criança aprende a brincar, procurar, ir atrás dos brinquedos que, criar,improvisar, compartilhar com os amigos, organizar brincadeiras, bolar planos e estratégias

3. AQUISIÇÃO DA EXPERIÊNCIA Na adolescência os jovens então começam a trabalhar, e no seu desenvolvimento já tem certa impulsividade própria da idade. O comportamento, a hierarquia, ponderação e respeito se fazem importantes para manter tanto as relações de trabalho como as relações sociais.

4. O TRABALHO O hábito, a disciplina, o exercício constante de paciência em saber a hora de falar, em saber dar a resposta no momento certo. O discernimento, em fim, caminha exatamente entre a precipitação e o descaso. Um administrador só é bom se é uma pessoa de sucesso.

5. O comportamento pessoal se reflete no trabalho, e o trabalho mostra que és no relacionamento pessoal. Uma pessoa é uma só, não duas. Seu comportamento não pode variar ao ponto de almoçar com “DEUS” e jantar com o “DIABO”.

6. PORTANTO Um administrador de sucesso antes, administra seus relacionamentos, sua vida, a harmonia no relacionamento com as pessoas. Já vi pessoas diretoras de outras pessoas. Um administrador de sucesso é uma pessoa de sucesso. E o mais bem sucedido será o que souber manter a melhor relação de liderança. As competências e habilidades de um administrador de sucesso devem vir depois da principal. O SABER CONVIVER, RESPEITAR E ENXERGAR O OUTRO.