Enviar búsqueda
Cargar
การบริหาร Hr โรงแรมทิพย์อุไร
•
1 recomendación
•
4,684 vistas
DrDanai Thienphut
Seguir
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
1 de 10
Descargar ahora
Descargar para leer sin conexión
Recomendados
นิราศภูเขาทอง
นิราศภูเขาทอง
Patzuri Orz
สื่อการสอนอาจารย์มารินทร์ ม5มหาเวสสันดร
สื่อการสอนอาจารย์มารินทร์ ม5มหาเวสสันดร
Computer ITSWKJ
ลิลิตตะเลงพ่าย (สอน Ppt)[1]
ลิลิตตะเลงพ่าย (สอน Ppt)[1]
นิตยา ทองดียิ่ง
หนังสือเรียนวิชาเรียงความแก้กระทู้ธรรม นักธรรมชั้นตรี แผนใหม่
หนังสือเรียนวิชาเรียงความแก้กระทู้ธรรม นักธรรมชั้นตรี แผนใหม่
Theeraphisith Candasaro
เอกลักษณ์ของชาติ
เอกลักษณ์ของชาติ
Taraya Srivilas
กลุ่มทวีปแอฟริกาใต้
กลุ่มทวีปแอฟริกาใต้
Artit Boonket
PPT รามเกียรติ์ตอนนารายณ์ปราบนนทก
PPT รามเกียรติ์ตอนนารายณ์ปราบนนทก
KruBowbaro
ข้อสอบ O net ภาษาไทย ม.๓ ชุด ๒
ข้อสอบ O net ภาษาไทย ม.๓ ชุด ๒
Manas Panjai
Recomendados
นิราศภูเขาทอง
นิราศภูเขาทอง
Patzuri Orz
สื่อการสอนอาจารย์มารินทร์ ม5มหาเวสสันดร
สื่อการสอนอาจารย์มารินทร์ ม5มหาเวสสันดร
Computer ITSWKJ
ลิลิตตะเลงพ่าย (สอน Ppt)[1]
ลิลิตตะเลงพ่าย (สอน Ppt)[1]
นิตยา ทองดียิ่ง
หนังสือเรียนวิชาเรียงความแก้กระทู้ธรรม นักธรรมชั้นตรี แผนใหม่
หนังสือเรียนวิชาเรียงความแก้กระทู้ธรรม นักธรรมชั้นตรี แผนใหม่
Theeraphisith Candasaro
เอกลักษณ์ของชาติ
เอกลักษณ์ของชาติ
Taraya Srivilas
กลุ่มทวีปแอฟริกาใต้
กลุ่มทวีปแอฟริกาใต้
Artit Boonket
PPT รามเกียรติ์ตอนนารายณ์ปราบนนทก
PPT รามเกียรติ์ตอนนารายณ์ปราบนนทก
KruBowbaro
ข้อสอบ O net ภาษาไทย ม.๓ ชุด ๒
ข้อสอบ O net ภาษาไทย ม.๓ ชุด ๒
Manas Panjai
ภูมิศาสตร์กายภาพประเทศไทย
ภูมิศาสตร์กายภาพประเทศไทย
Princess Chulabhorn's College, Chiang Rai Thailand
นำเสนอประวัติการศึกษาของไทย
นำเสนอประวัติการศึกษาของไทย
hall999
โวหารการเขียน ม.6
โวหารการเขียน ม.6
WijittraSreepraram
ใบงานคำที่มาจากภาษาต่างประเทศ
ใบงานคำที่มาจากภาษาต่างประเทศ
ssuser456899
สี่สิบห้าบาท
สี่สิบห้าบาท
Janniie
เล่มที่ 9 ชาวบ้านบางระจัน
เล่มที่ 9 ชาวบ้านบางระจัน
Choengchai Rattanachai
แบบประเมินผลการแสดงนาฏศิลป์ไทยสร้างสรรค์ ชุด ตำนานท้าวศรีจุฬาลักษณ์
แบบประเมินผลการแสดงนาฏศิลป์ไทยสร้างสรรค์ ชุด ตำนานท้าวศรีจุฬาลักษณ์
ธณัชช์ภรณ์ ศิริวัชเดชากุล
แผนการปฎิรูปประเทศด้านการศึกษา (ฉบับปรับปรุง)
แผนการปฎิรูปประเทศด้านการศึกษา (ฉบับปรับปรุง)
AntzRatanachooto1
Key of 5 การสถาปนาธนบุรี
Key of 5 การสถาปนาธนบุรี
Pracha Wongsrida
เฉลย แบบทดสอบหลังเรียน
เฉลย แบบทดสอบหลังเรียน
Tong Thitiphong
ระบบเศรษฐกิจแบบแมนเนอร์
ระบบเศรษฐกิจแบบแมนเนอร์
Srinthip Chaiya
หัวข้อที่ ๖ อาณาจักรสุโขทัย
หัวข้อที่ ๖ อาณาจักรสุโขทัย
chakaew4524
บันทึกท่องโลก
บันทึกท่องโลก
KruBowbaro
โครงร่างโครงงาน เรื่อง ขยะทางทะเล
โครงร่างโครงงาน เรื่อง ขยะทางทะเล
Thipwaree Tobangpa
แบบทดสอบหลังเรียนเรื่องบทนมัสการมาตาปิตุคุณและอาจาริยคุณ_ม.4
แบบทดสอบหลังเรียนเรื่องบทนมัสการมาตาปิตุคุณและอาจาริยคุณ_ม.4
Sivagon Soontong
๑๐. มหาเวสสันดรชาดก.pdf
๑๐. มหาเวสสันดรชาดก.pdf
maruay songtanin
ข้อสอบO net ภาษาไทย
ข้อสอบO net ภาษาไทย
purepurepurepure
Present Perfect Tense
Present Perfect Tense
พัน พัน
การสื่อสารเพื่อกิจธุระ
การสื่อสารเพื่อกิจธุระ
kingkarn somchit
บทท 2 หล_กเบ__องต_นในการให_การศ_กษาแก_ผ__ปกครอง 1
บทท 2 หล_กเบ__องต_นในการให_การศ_กษาแก_ผ__ปกครอง 1
Mayko Chan
หน้าที่และความรับผิดชอบของแผนกต่างๆ ในโรงแรม
หน้าที่และความรับผิดชอบของแผนกต่างๆ ในโรงแรม
Mint NutniCha
การสรรหาบุคลากร
การสรรหาบุคลากร
สุภาวดี ประสมศรี
Más contenido relacionado
La actualidad más candente
ภูมิศาสตร์กายภาพประเทศไทย
ภูมิศาสตร์กายภาพประเทศไทย
Princess Chulabhorn's College, Chiang Rai Thailand
นำเสนอประวัติการศึกษาของไทย
นำเสนอประวัติการศึกษาของไทย
hall999
โวหารการเขียน ม.6
โวหารการเขียน ม.6
WijittraSreepraram
ใบงานคำที่มาจากภาษาต่างประเทศ
ใบงานคำที่มาจากภาษาต่างประเทศ
ssuser456899
สี่สิบห้าบาท
สี่สิบห้าบาท
Janniie
เล่มที่ 9 ชาวบ้านบางระจัน
เล่มที่ 9 ชาวบ้านบางระจัน
Choengchai Rattanachai
แบบประเมินผลการแสดงนาฏศิลป์ไทยสร้างสรรค์ ชุด ตำนานท้าวศรีจุฬาลักษณ์
แบบประเมินผลการแสดงนาฏศิลป์ไทยสร้างสรรค์ ชุด ตำนานท้าวศรีจุฬาลักษณ์
ธณัชช์ภรณ์ ศิริวัชเดชากุล
แผนการปฎิรูปประเทศด้านการศึกษา (ฉบับปรับปรุง)
แผนการปฎิรูปประเทศด้านการศึกษา (ฉบับปรับปรุง)
AntzRatanachooto1
Key of 5 การสถาปนาธนบุรี
Key of 5 การสถาปนาธนบุรี
Pracha Wongsrida
เฉลย แบบทดสอบหลังเรียน
เฉลย แบบทดสอบหลังเรียน
Tong Thitiphong
ระบบเศรษฐกิจแบบแมนเนอร์
ระบบเศรษฐกิจแบบแมนเนอร์
Srinthip Chaiya
หัวข้อที่ ๖ อาณาจักรสุโขทัย
หัวข้อที่ ๖ อาณาจักรสุโขทัย
chakaew4524
บันทึกท่องโลก
บันทึกท่องโลก
KruBowbaro
โครงร่างโครงงาน เรื่อง ขยะทางทะเล
โครงร่างโครงงาน เรื่อง ขยะทางทะเล
Thipwaree Tobangpa
แบบทดสอบหลังเรียนเรื่องบทนมัสการมาตาปิตุคุณและอาจาริยคุณ_ม.4
แบบทดสอบหลังเรียนเรื่องบทนมัสการมาตาปิตุคุณและอาจาริยคุณ_ม.4
Sivagon Soontong
๑๐. มหาเวสสันดรชาดก.pdf
๑๐. มหาเวสสันดรชาดก.pdf
maruay songtanin
ข้อสอบO net ภาษาไทย
ข้อสอบO net ภาษาไทย
purepurepurepure
Present Perfect Tense
Present Perfect Tense
พัน พัน
การสื่อสารเพื่อกิจธุระ
การสื่อสารเพื่อกิจธุระ
kingkarn somchit
บทท 2 หล_กเบ__องต_นในการให_การศ_กษาแก_ผ__ปกครอง 1
บทท 2 หล_กเบ__องต_นในการให_การศ_กษาแก_ผ__ปกครอง 1
Mayko Chan
La actualidad más candente
(20)
ภูมิศาสตร์กายภาพประเทศไทย
ภูมิศาสตร์กายภาพประเทศไทย
นำเสนอประวัติการศึกษาของไทย
นำเสนอประวัติการศึกษาของไทย
โวหารการเขียน ม.6
โวหารการเขียน ม.6
ใบงานคำที่มาจากภาษาต่างประเทศ
ใบงานคำที่มาจากภาษาต่างประเทศ
สี่สิบห้าบาท
สี่สิบห้าบาท
เล่มที่ 9 ชาวบ้านบางระจัน
เล่มที่ 9 ชาวบ้านบางระจัน
แบบประเมินผลการแสดงนาฏศิลป์ไทยสร้างสรรค์ ชุด ตำนานท้าวศรีจุฬาลักษณ์
แบบประเมินผลการแสดงนาฏศิลป์ไทยสร้างสรรค์ ชุด ตำนานท้าวศรีจุฬาลักษณ์
แผนการปฎิรูปประเทศด้านการศึกษา (ฉบับปรับปรุง)
แผนการปฎิรูปประเทศด้านการศึกษา (ฉบับปรับปรุง)
Key of 5 การสถาปนาธนบุรี
Key of 5 การสถาปนาธนบุรี
เฉลย แบบทดสอบหลังเรียน
เฉลย แบบทดสอบหลังเรียน
ระบบเศรษฐกิจแบบแมนเนอร์
ระบบเศรษฐกิจแบบแมนเนอร์
หัวข้อที่ ๖ อาณาจักรสุโขทัย
หัวข้อที่ ๖ อาณาจักรสุโขทัย
บันทึกท่องโลก
บันทึกท่องโลก
โครงร่างโครงงาน เรื่อง ขยะทางทะเล
โครงร่างโครงงาน เรื่อง ขยะทางทะเล
แบบทดสอบหลังเรียนเรื่องบทนมัสการมาตาปิตุคุณและอาจาริยคุณ_ม.4
แบบทดสอบหลังเรียนเรื่องบทนมัสการมาตาปิตุคุณและอาจาริยคุณ_ม.4
๑๐. มหาเวสสันดรชาดก.pdf
๑๐. มหาเวสสันดรชาดก.pdf
ข้อสอบO net ภาษาไทย
ข้อสอบO net ภาษาไทย
Present Perfect Tense
Present Perfect Tense
การสื่อสารเพื่อกิจธุระ
การสื่อสารเพื่อกิจธุระ
บทท 2 หล_กเบ__องต_นในการให_การศ_กษาแก_ผ__ปกครอง 1
บทท 2 หล_กเบ__องต_นในการให_การศ_กษาแก_ผ__ปกครอง 1
Destacado
หน้าที่และความรับผิดชอบของแผนกต่างๆ ในโรงแรม
หน้าที่และความรับผิดชอบของแผนกต่างๆ ในโรงแรม
Mint NutniCha
การสรรหาบุคลากร
การสรรหาบุคลากร
สุภาวดี ประสมศรี
บทที่ 4 การสรรหาและคัดเลือก.compressed
บทที่ 4 การสรรหาและคัดเลือก.compressed
Patteera Somsong
บทความวิจัยบทบาทหน่วยงานทรัพยากรมนุษย์ในการดำเนินงานด้านความรับผิดชอบต่อสังคม...
บทความวิจัยบทบาทหน่วยงานทรัพยากรมนุษย์ในการดำเนินงานด้านความรับผิดชอบต่อสังคม...
Development Science College Puey Ungphakorn,Thammasat University
HR Case Analysis
HR Case Analysis
DrDanai Thienphut
บทความ การพัฒนาจริยธรรมในองค์การผ่านกระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์
บทความ การพัฒนาจริยธรรมในองค์การผ่านกระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์
Development Science College Puey Ungphakorn,Thammasat University
Result based HRM ฺ : Dr.Danai Thienphut
Result based HRM ฺ : Dr.Danai Thienphut
DrDanai Thienphut
resume罗璐简历
resume罗璐简历
Lu Lu
การจัดการและการปฏิบัติงานส่วนหน้า
การจัดการและการปฏิบัติงานส่วนหน้า
Nattapakwichan Joysena
Destacado
(9)
หน้าที่และความรับผิดชอบของแผนกต่างๆ ในโรงแรม
หน้าที่และความรับผิดชอบของแผนกต่างๆ ในโรงแรม
การสรรหาบุคลากร
การสรรหาบุคลากร
บทที่ 4 การสรรหาและคัดเลือก.compressed
บทที่ 4 การสรรหาและคัดเลือก.compressed
บทความวิจัยบทบาทหน่วยงานทรัพยากรมนุษย์ในการดำเนินงานด้านความรับผิดชอบต่อสังคม...
บทความวิจัยบทบาทหน่วยงานทรัพยากรมนุษย์ในการดำเนินงานด้านความรับผิดชอบต่อสังคม...
HR Case Analysis
HR Case Analysis
บทความ การพัฒนาจริยธรรมในองค์การผ่านกระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์
บทความ การพัฒนาจริยธรรมในองค์การผ่านกระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์
Result based HRM ฺ : Dr.Danai Thienphut
Result based HRM ฺ : Dr.Danai Thienphut
resume罗璐简历
resume罗璐简历
การจัดการและการปฏิบัติงานส่วนหน้า
การจัดการและการปฏิบัติงานส่วนหน้า
Más de DrDanai Thienphut
Change for the future : New concept and New management tools
Change for the future : New concept and New management tools
DrDanai Thienphut
PKRU Scenario 2040
PKRU Scenario 2040
DrDanai Thienphut
Planning with PDCA
Planning with PDCA
DrDanai Thienphut
Postgraduate education @ sju PhD 27 08-17
Postgraduate education @ sju PhD 27 08-17
DrDanai Thienphut
Minimum wage 2018
Minimum wage 2018
DrDanai Thienphut
SMEs upscaling
SMEs upscaling
DrDanai Thienphut
Study trip at Angor Wat
Study trip at Angor Wat
DrDanai Thienphut
ไทยเที่ยวไทย :คอนซูเมอร์แฟร์ที่คิดไกลระดับนานาชาติ
ไทยเที่ยวไทย :คอนซูเมอร์แฟร์ที่คิดไกลระดับนานาชาติ
DrDanai Thienphut
บทความ ถึงเวลายกระดับการท่องเที่ยวชุมชนหรือยัง
บทความ ถึงเวลายกระดับการท่องเที่ยวชุมชนหรือยัง
DrDanai Thienphut
ท่องเที่ยวชุมชน : การตลาดเพิ่มมูลค่า หรือ ฉกฉวยวิถีชีวิตและสินทรัพย์ชุมชน
ท่องเที่ยวชุมชน : การตลาดเพิ่มมูลค่า หรือ ฉกฉวยวิถีชีวิตและสินทรัพย์ชุมชน
DrDanai Thienphut
กลยุทธสำหรับการตลาดเมือง
กลยุทธสำหรับการตลาดเมือง
DrDanai Thienphut
Transformative HR 2016
Transformative HR 2016
DrDanai Thienphut
กลยุทธการวิจัยและพัฒนานำสู่ Digital Economy (R and D Strategy)
กลยุทธการวิจัยและพัฒนานำสู่ Digital Economy (R and D Strategy)
DrDanai Thienphut
โปรไฟล์ ดร.ดนัย เทียนพุฒ 2559
โปรไฟล์ ดร.ดนัย เทียนพุฒ 2559
DrDanai Thienphut
Teaching and learning development strategy
Teaching and learning development strategy
DrDanai Thienphut
บทความ ความท้าทายใหม่ในการจัดทำกลยุทธ
บทความ ความท้าทายใหม่ในการจัดทำกลยุทธ
DrDanai Thienphut
Inter Human Capital Management Seminar PhD. Assignment
Inter Human Capital Management Seminar PhD. Assignment
DrDanai Thienphut
สัมมนาหัวข้อ ธรรมาภิบาลภาคเอกชน หลักสูตรปธพ. รุ่นที่ 4
สัมมนาหัวข้อ ธรรมาภิบาลภาคเอกชน หลักสูตรปธพ. รุ่นที่ 4
DrDanai Thienphut
คำถามประจำสัปดาห์ที่ 22 พ.ย.58
คำถามประจำสัปดาห์ที่ 22 พ.ย.58
DrDanai Thienphut
Charismatic marketing 2
Charismatic marketing 2
DrDanai Thienphut
Más de DrDanai Thienphut
(20)
Change for the future : New concept and New management tools
Change for the future : New concept and New management tools
PKRU Scenario 2040
PKRU Scenario 2040
Planning with PDCA
Planning with PDCA
Postgraduate education @ sju PhD 27 08-17
Postgraduate education @ sju PhD 27 08-17
Minimum wage 2018
Minimum wage 2018
SMEs upscaling
SMEs upscaling
Study trip at Angor Wat
Study trip at Angor Wat
ไทยเที่ยวไทย :คอนซูเมอร์แฟร์ที่คิดไกลระดับนานาชาติ
ไทยเที่ยวไทย :คอนซูเมอร์แฟร์ที่คิดไกลระดับนานาชาติ
บทความ ถึงเวลายกระดับการท่องเที่ยวชุมชนหรือยัง
บทความ ถึงเวลายกระดับการท่องเที่ยวชุมชนหรือยัง
ท่องเที่ยวชุมชน : การตลาดเพิ่มมูลค่า หรือ ฉกฉวยวิถีชีวิตและสินทรัพย์ชุมชน
ท่องเที่ยวชุมชน : การตลาดเพิ่มมูลค่า หรือ ฉกฉวยวิถีชีวิตและสินทรัพย์ชุมชน
กลยุทธสำหรับการตลาดเมือง
กลยุทธสำหรับการตลาดเมือง
Transformative HR 2016
Transformative HR 2016
กลยุทธการวิจัยและพัฒนานำสู่ Digital Economy (R and D Strategy)
กลยุทธการวิจัยและพัฒนานำสู่ Digital Economy (R and D Strategy)
โปรไฟล์ ดร.ดนัย เทียนพุฒ 2559
โปรไฟล์ ดร.ดนัย เทียนพุฒ 2559
Teaching and learning development strategy
Teaching and learning development strategy
บทความ ความท้าทายใหม่ในการจัดทำกลยุทธ
บทความ ความท้าทายใหม่ในการจัดทำกลยุทธ
Inter Human Capital Management Seminar PhD. Assignment
Inter Human Capital Management Seminar PhD. Assignment
สัมมนาหัวข้อ ธรรมาภิบาลภาคเอกชน หลักสูตรปธพ. รุ่นที่ 4
สัมมนาหัวข้อ ธรรมาภิบาลภาคเอกชน หลักสูตรปธพ. รุ่นที่ 4
คำถามประจำสัปดาห์ที่ 22 พ.ย.58
คำถามประจำสัปดาห์ที่ 22 พ.ย.58
Charismatic marketing 2
Charismatic marketing 2
การบริหาร Hr โรงแรมทิพย์อุไร
1.
06/02/57 1
2.
06/02/57 สมาชิกในกลุม 1. นายธัญญ นายธญญ 2. 3. 4. 5. ทองนา ทองนํา นายสุรินทร พฤษศาสตร นางวาสนา ศรีกาญจนา นางสาวไพลิน กองพัน นางสาวณัทชกา
ทรัพยมณี รหส รหัส 519R5799002 รหัส 519R5799041 รหัส 519R5799044 รหัส 519R5799046 รหัส 519R5799050 ขอมูลทัวไปของโรงแรมทิพยอุไร ซิตี้ ่ โรงแรมทิพยอุไร ซิตี้ เปนโรงแรมที่เปดมานานกวา 20 ปแลว โดย เรมแรกเปดเปนโรงแรมเลก เพอรองรบเพอนชาวตางชาตทมาพกผอน เริ่มแรกเปดเปนโรงแรมเล็ก ๆ เพือรองรับเพื่อนชาวตางชาติที่มาพักผอน ่ ที่หัวหิน โรงแรมฯกอตั้งโดย แมเจาของกิจการคนปจจุบัน ซึ่งเปนคนที่รู ภาษาอังกฤษเปนอยางดี ทําใหการติดตอสื่อสารกับชาวตางชาติ เปนไปไดดวยดี จากโรงแรม เล็ก ๆ 1-2 ชั้น เปน 4-5 ชั้นในปจจุบัน ซึง ่ เมื่อขยายพืนที่ในโรงแรมใหกวางขึ้น และไดรับการตอบรับเปนอยางดี ้ ทําใหเจาของโรงแรม คิดเพิ่มธุรกิจเสื้อผาและ แวนตา เพือตอบสนอง ่ ชาวตางชาติ จึงไดรับการตอบรับเปนอยางดี รวมทั้ง คาตัดเสือผาและ ้ ตัดแวนตาในเมืองไทย ราคายอมเยาวกวาตางประเทศมากดวย 2
3.
06/02/57 การจัดการทรัพยากรมนุษยของโรงแรมทิพยอไร ซิตี้ ุ 1. แนวคิดและนโยบายของโรงแรมทิพยอุไร
ซิตี้ การจัดสรรหาบุคคลที่มีความรูความสามารถเขารับทํางานใหตรงกับตําแหนงงานในแตละแผนก ุ ู การใหเงินเดือนตามกฎหมายแรงงานมากกวาและก็บวก Service Chart ใหพนักงาน การใหสวัสดิการของพนักงาน เชนบานพัก การชวยเหลือทางดานการศึกษา การชวยคาฌาปนกิจ ศพ บิดา , มารดา การคัดสรรบุคลากรในโรงแรมเพื่อไปฝกอบรมแลวกลับมาถายทอดพัฒนาโรงแรมใหมีประสิทธิภาพมาก ยิ่งขึ้น มีความมุงเนนการบริการใหท่ีเปนเลิศ เพื่อเปนที่ความพึงพอใจกับลูกคามากที่สุด เพื่อลูกคาเกิดความพึง พอใจก็จะกลับมาใหบริการโรงแรมอีก การใหพนักงานภายในโรงแรมมีสวนรวมในการชวยกันพัฒนาทองถิ่น เชน การเก็บขยะชายหาด การปลูก ปาชายเลน การบริจาคสิ่งของตามโรงเรียนตาง ๆ ที่หางไกลชนบท 2. บทบาทและหนาที่สําคัญของฝายบริหารทรัพยากรมนุษยของ โรงแรมทิพยอุไร ซิตี้ ฝายทรัพยากรบุคคลในโรงแรมมีความสําคัญอยางมากเพราะวาบุุคลากรภายใน ุ โรงแรมจะเปนบุคคลที่ขับเคลื่อนทําใหโรงแรมสามารถพัฒนาขึ้นไปเรื่อย ๆ ได แตก็ ตองมีการคัดสรรบุคลาการที่มคุณภาพ เพื่อเปนแรงในการขับเคลื่อนในการพัฒนา ี โรงแรม โดยใชหลักการดังตอไปนี้ 2.1 การสรรหา 2.2 การพัฒนา 2.3 การรักษาพนักงาน ความพยายามทีจะ ่ 3
4.
06/02/57 2.1 การสรรหา เปนคัดสรรบุคลากรที่ดีมความรูความสามรถใหตรงกับงาน ี หรอตาแหนงหนาท
เพอสามารถทางานของโรงแรมใหมประสทธภาพมาก หรือตําแหนงหนาที่ เพื่อสามารถทํางานของโรงแรมใหมประสิทธิภาพมาก ี ที่สุด 2.2 การพัฒนา คือ การเพิ่มประสิทธิภาพดานทักษะ ความชํานาญในการ ทํางาน ตลอดจนปรับเปลี่ยนทัศนคติของบุคลากรทุกระดับใหเปนไปใน ทิศทางเดียวกัน การเพิ่มประสิทธิภาพบุคลากรสามารถทําไดดวยวิธีการ ฝกอบรม ปฐมนิิเทศ รวมสััมมนาทั้งใ ป ั ในและนอกสถานทีี่ ฯลฯ เพืื่อบุคลากร นั้นๆ จะสามารถปฏิบัติงานไดอยางเต็มที่ และมุงไปสูความสําเร็จตาม เปาหมายของโรงแรม 2.3 การรักษาพนักงาน ความพยายามที่จะทําใหพนักงานพึงพอใจในงานดวย การสรางบรรยากาศ ขวัญ กําลังใจ การเติบโตในตําแหนง รายไดเพียงพอ รวมถึงสวัสดิการทางดานตาง ๆ เราตองรักษาบุคลากรเกง ๆ ในโรงแรม เพราะวาการจะพัฒนาบุคลากรใหมใหเกงนั้นตองใชเวลามาก ทําใหสญเสีย ู โอกาสในการพัฒนาโรงแรม และยิ่งในปจจุบันมีการแขงขันที่สูงมากขึ้น เรื่อย ๆ 4
5.
06/02/57 3. วิสัยทัศน ภารกิจ
และเปาหมายของโรงแรม ทิพยอุไร ซิต้ี วิสัยทัศน และเปาหมายของโรงแรมคือ การ พัฒนาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ ตองการเปน โรงแรมหรือธุรกิจที่มีความสมบูรณทางดาน ทรัพยากรมนุษยมากที่สุดในเขตอําเภอหัวหิน จังหวัดประจวบคีรีขันธ ภารกิจ คือ ใหความรูและศึกษางานทางดานทรัพยากรมนุษยโดย ใชบุคลากรทมความรู างดานทรัพยากรมนษยและก็การ ใชบคลากรที่มีความรทางดานทรพยากรมนุษยและกการ ฝกอบรม เปาหมายในอนาคตของโรงแรมมีโครงการที่จะขยายสาขา โรงแรมแตกตองมบุคลากรทพรอมและเกงในการพฒนาดวย โ ็ ี ี่ ใ ั ดังนั้นทางโรงแรมจึงจะตองพัฒนาบุคลากรในโรงแรมใหมี ความรูความสามารถ 5
6.
06/02/57 4. การวางกลยุทธทางดานทรัพยากรมนุษย ทั้งระยะสั้นและระยะยาว 4.1
การวางกลยุทธดาน HR ของหนายงาน HR ระยะสั้น 4.2 การวางกลยุทธดาน HR ของหนายงาน HR ระยะยาว การวางกลยุทธดาน HR ของหนายงาน HR ระยะสน ั้ สรางและพัฒนาบุคลากรใหมีความรู ความสามารถ ทักษะและคุณภาพชีวิตที่เหมาะสมตอการ ปฎิบัติงานเพื่อการบรรลุภารกิจและวิสัยทัศน 1. มีการวางแผนและบริหารกําลังคนทั้งในเชิงปริมาณและคุณภาพ 2. การสรางและพัฒนาพนักงาน เพื่อการสืบทอดตําแหนง และเพื่อความตอเนื่องในการ บริหารงาน บรหารงาน 6
7.
06/02/57 3.มีแผนงาน/ มาตรการเพื่อดึงดูดพัฒนาและรักษาไว ซึ่งกลุม พนักงาน
ผูมีสมรรถนะสูงหรือสายงานหลักที่มีความสําคัญตอการ บรรลุพนธกจ บรรลพันธกิจ 4. มีระบบฐานขอมูลบุคคลถูกตอง เที่ยงตรง ทันสมัยและนํามาใช ประกอบการตัดสินใจในการบริหารทรัพยากรบุคคลได การรักษาไวซึ่งผูปฏิบัติงานที่มีสมรรถนะสูง และที่จําเปนตอการ บรรลุเุ ปาหมาย 6. มีระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน เพื่อใหสามารถใหสิ่งตอบ แทน (เงินเดือน ตําแหนง การพัฒนา ฯลฯ) ตามผลการปฏบัติงาน อยางแทจริง การวางกลยุทธดาน HR ของหนายงาน HR ระยะยาว เปนการมุงการบริหารงานทรัพยากรบุคคลแบบมีสวนรวม 1 ผูบริหารและผูปฏิบัติงานมีความพึงพอใจตอสภาพแวดลอม ในการทํางาน 2 การจัดสวัสดิการและสิ่งอํานวยความสะดวกเพิ่มเติมจาก สวัสดิการที่กฎหมายกําหนด 3. การสรางความสััมพันธอันดีระหวางฝายบริหารและ ั ี ฝ ิ ผูปฏิบัติงาน โดยอาจใชวิธีการสรางโครงการ / กิจกรรมที่ดี รวมกัน ระหวางฝายบริหารและผูปฏิบัติงานอยางตอเนื่อง เปนตน 7
8.
06/02/57 5. การดําเนินงานดานทรัพยากรมนุษยในภาคปฏิบัติกับ หนวยงานตาง ๆ มีการประสานงานกับกรมพัฒนาฝมือแรงงาน โดยการสง ั
หวหนาแผนกแตละแผนกไปเขารบการฝกอบรม เพอมาถายทอด ไป ั ฝ ื่ ใหกับพนักงานโรงแรม ในการพัฒนาบุคคลากรภายในโรงแรมเอง โดยในชวงที่ไมคอยมีนักทองเที่ยวมาพัก ก็จะใหพนักงานในโรงแรม ไปฝกงานตามแผนกตาง ๆ เพื่อใหมีความรูความสามารถแตละแผนก และเกิดความเขาใจในการติดตอประสานงานแตละแผนก 6. ปญหาและอุปสรรคในการบริหารทรัพยากรมนุษยของ โรงแรมทิพยอุไร ซิตี้ บุคลากรมไมเพยงพอ เพราะวาพนกงานสวนใหญเปน บคลากรมีไมเพียงพอ เพราะวาพนักงานสวนใหญเปน พนักงานที่พึ่งจบการศึกษามาใหม บางคนมาเพื่อหา ประสบการณในโรงแรมแลวก็ลาออกไป ทําใหมีบุคลากรไม เพียงพอ และตองจดหาบุคลากรใหมมาทดแทน ซึ่งในขอนนี้ เปนจุดดอยของโรงแรมเล็ก ๆ และ ความรูทางดานภาษา ุ ู เพราะวาคนในพื้นที่สวนใหญจะไมคอยเกงภาษาอังกฤษมาก นัก 8
9.
06/02/57 การแกไขปญหา คือ การเลือกบุคลากรทีมีภาระ ่ เชน
จะตองดูแลครอบครัว ซึ่งจะตางกับบุคคลทีไมภาระ ่ เพราะวาไมตองรับผิดชอบหนาที่อะไรมาก เชน นักศึกษาที่จบ ใหมบิดา มารดายังสงเงินใหใชอยู ซึ่งทําใหไมมความ ี รับผิดชอบในเรื่องหนาที่การงานมากนัก 9
10.
06/02/57 10
Descargar ahora