Se ha denunciado esta presentación.
Utilizamos tu perfil de LinkedIn y tus datos de actividad para personalizar los anuncios y mostrarte publicidad más relevante. Puedes cambiar tus preferencias de publicidad en cualquier momento.

Transylvanian Werkstaette in Cognitive City Oradea

Transylvanian Werkstaette in Cognitive City Oradea

  • Inicia sesión para ver los comentarios

  • Sé el primero en recomendar esto

Transylvanian Werkstaette in Cognitive City Oradea

  1. 1. Cognitive City boosts Decision Science
  2. 2. Cognitive cities and intelligent urban governance - I - Conceptul de Cognitive City reprezinta o noua paradigma care valorifica technologia informatiei si inteligenta artificiala si o suprapune peste procesele cognitive umane in vederea imbunatatiirii proceselor decizionale si alocarea resurselor in livrarea serviciilor pentru cetateni.
  3. 3. Cognitive City • Altfel de Educatie: Transylvanian Werkstætte • Altfel de decizie : Cognitive Decision • Coalizarea Comunitatii Locale
  4. 4. Dezbatere 
 Transylvanian Werkstætte in Cognitive City some initial thoughts v3 – 22 June 2016
  5. 5. Provocările ecostemului • lipsa coeziunii între principalele entități care alcătuiesc mediul de afaceri • lipsa valorii generate la nivel regional prin inovare și cercetare – dezvoltare • nevoia definirii și formării competențelor de bază
  6. 6. Conceptul Werkstætte • realizarea unui centru pentru design tehnologic care să ofere posibilitatea indivizilor și organizațiilor de a experimenta inovația • susținerea cross-polinării între profesioniști din diverse culturi și cu un backround cultural și etnic diferit • Facilitarea accesului la mentori, educatori și indivizi pasionați de design • bazat pe entrepreneuriat social
  7. 7. Ce face unic Werkstætte? • Incubatoarele și acceleratoarele focusate pe inovație • Werkstætte se focusează pe generarea noilor idei și rezolvarea problemelor tehnologice prin inovație (focusare pe comunități ) • Unicitate la nivel de Europa • Modele inspiraționale: Wiener Werkstætte, Bauhaus, and Xerox PARC
  8. 8. De ce acum? • Ritmul crescut al dezvoltărilor tehnologice • Trebuie să punem tehnologiile într-un mod real în practică • Silicon Valley nu mai este atractiv pentru venture capitaliști • Nu există centre autentice de inovație care să nu fie controlate direct de către companii comerciale
  9. 9. De ce în Europa? • Europa este un spațiu fertil pentru o varietate de culturi • Uniunea Europeană reprezintă un cadru util pentru respectarea diferențelor etnice și naționale • Inovarea nu mai poate avea loc izolat • Expunerea la diferite culturi și contexte este esențială dacă designerii țintesc dincolo de sursele locale de inspirație
  10. 10. De ce Oradea? • Ideally located between three major universities: Cluj, Timisoara, and Budapest • Multi-cultural • istoric: Maghiari, Germani, Evrei, Romani • biz: Germani, Americani, Italieni? • Peste 60 de hoteluri, hosteluri, și apartamente de afaceri • Bai Termale, turismul Spa in crestere • Doar 2 1/2 ore pana la Budapesta; 4 ore pana la Viena cu masina • Pe o raza de 250 km exista 6 aeroporturi • Pe “axa inovării” care există între Dublin, Helsinki și Tel Aviv • Pe „axa esteticului” de la Berlin, Copenhaga, Paris, Milano și Londra
  11. 11. Asigurarea veniturilor • Sponsorizări din partea companiilor care donează servicii și echipamente • Corporațiile care contractează proiecte prin intermediul unui manager de proiect și patru ingineri / designeri care au rolul de a rezolva probleme tehnologice • Patente create in Werksætte
  12. 12. Timeline • Decembrie 2016 – asigurarea primei runde de finanțare (crowdfounding), sell sponsorships, engage with mentors, designers, engineers, and project managers • Ianuarie - Aprilie 2017 – Asigurarea unui mediu de lucru. Marketizarea proiectului. • Mai-December, 2017 – operațiunile comerciale
  13. 13. Pașii următori • Mai 2017 – start Werkstætte • Inceput Decembrie 2017 - Prezentarea primului portofoliu • 2017 - rețea puternică și sustenabilă de mentori, suporteri si investitori
  14. 14. Beneficii ale stakeholderilor Start-up-uri • formarea unor generații succesive de mentori • import de patente, tehnologii și inovații • internaționalizarea proiectelor inovative
  15. 15. Beneficii ale stakeholderilor Administrație • proiectarea și dezvoltarea unui ecosistem antreprenorial bazat pe inovare • retenția creierelor inovative în regiune • generarea de rețele colaborative în cadrul ecosistemului
  16. 16. Beneficii ale stakeholderilor Instituții de învățământ • creșterea vizibilității și a rankingului internațional • crearea de noi competențe și mindset-uri focusate pe inovare • orientarea învățământului spre inovație și antreprenoriat
  17. 17. Beneficii ale stakeholderilor Companii • dezvoltarea intraprenoriatului focusat pe inovare • creșterea competitivității prin acces la patente și inovații tehnologice • acces la o rețea de start-up-uri regionale care pot furniza inovații și competențe pentru marile companii
  18. 18. Transylvania
 Werkstætte some initial thoughts v3 – 22 June 2016

×