Se ha denunciado esta presentación.
Utilizamos tu perfil de LinkedIn y tus datos de actividad para personalizar los anuncios y mostrarte publicidad más relevante. Puedes cambiar tus preferencias de publicidad en cualquier momento.
International Law Firm | Amsterdam · Brussels · London · Luxembourg · New York · Rotterdam
Printemps de l’Emploi
Thierry D...
International Law Firm | Amsterdam · Brussels · London · Luxembourg · New York · Rotterdam
Travailleur senior, un sujet
at...
International Law Firm | Amsterdam · Brussels · London · Luxembourg · New York · Rotterdam
Plan
1) Ce qui pose problème
2)...
International Law Firm | Amsterdam · Brussels · London · Luxembourg · New York · Rotterdam
1) Ce qui pose problème
- Coût ...
International Law Firm | Amsterdam · Brussels · London · Luxembourg · New York · Rotterdam
2) Votre carrière est (en parti...
International Law Firm | Amsterdam · Brussels · London · Luxembourg · New York · Rotterdam
3) Vos attentes financières son...
International Law Firm | Amsterdam · Brussels · London · Luxembourg · New York · Rotterdam
4) Votre fin de carrière n’est ...
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

0

Compartir

Descargar para leer sin conexión

04 printemps emploi 2014 - legal

Descargar para leer sin conexión

Printemps de l'emploi 2014
Le travailleur senior par Thierry Duquesne
13 mars 2014

Libros relacionados

Gratis con una prueba de 30 días de Scribd

Ver todo
  • Sé el primero en recomendar esto

04 printemps emploi 2014 - legal

  1. 1. International Law Firm | Amsterdam · Brussels · London · Luxembourg · New York · Rotterdam Printemps de l’Emploi Thierry Duquesne 13 mars 2014
  2. 2. International Law Firm | Amsterdam · Brussels · London · Luxembourg · New York · Rotterdam Travailleur senior, un sujet attrayant?
  3. 3. International Law Firm | Amsterdam · Brussels · London · Luxembourg · New York · Rotterdam Plan 1) Ce qui pose problème 2) Votre carrière est (en partie) derrière vous 3) Vos attentes financières sont différentes 4) Votre fin de carrière n’est pas un coût pour l’employeur
  4. 4. International Law Firm | Amsterdam · Brussels · London · Luxembourg · New York · Rotterdam 1) Ce qui pose problème - Coût salarial - Position hiérarchique - Langue
  5. 5. International Law Firm | Amsterdam · Brussels · London · Luxembourg · New York · Rotterdam 2) Votre carrière est (en partie) derrière vous - Dents moins longues - Approche constructive et collective - Partage de connaissances (formation jeune) - Pas un concurrent
  6. 6. International Law Firm | Amsterdam · Brussels · London · Luxembourg · New York · Rotterdam 3) Vos attentes financières sont différentes - Charges de famille - Assurance groupe - Rémunération variable - Crédit-temps - Flexibilité
  7. 7. International Law Firm | Amsterdam · Brussels · London · Luxembourg · New York · Rotterdam 4) Votre fin de carrière n’est pas un coût pour l’employeur - Situation classique - Pension légale = délais normaux (new) avec un maximum de 26 semaines

Printemps de l'emploi 2014 Le travailleur senior par Thierry Duquesne 13 mars 2014

Vistas

Total de vistas

2.185

En Slideshare

0

De embebidos

0

Número de embebidos

1.696

Acciones

Descargas

3

Compartidos

0

Comentarios

0

Me gusta

0

×