3. direct to consumersO desafio de criar uma empresa ambi-destra
The challenge of creating an ambidextrous organization
“uma empresa não precisa abandonar o seu passado para preparar-se para o futuro”
“a company does not have to escape its past to renew itself for the future”
(1) Source: C. O’Reilly and M. Tushman, Harvard Business Review, 2004
Dream, People, Culture
Technology Enablers
Optimize its
operations and
maximize synergies
Deliver superior
margins >> deleverage
Re-invest in brands through
expansion or M&A
Unlock value through
new business models
and innovations
Deliver superior
experience and
revenue growth
Identify customer’s
pain points
Leverage assets, “rights
of way” to solveValue
Flywheel
Growth
Flywheel
4. O modelo “Seed-Launch-Growth” é fundamental para garantir foco de acordo com a maturidade direct to consumers
The “Seed-Launch-Growth” model is key to focus on the right things the right time, tailoring our approach based on the maturity of the business.
7. A Covid-19 e os seus desafios se apresentam em estágios diferentes direct to consumers
The COVID crisis and its challenges present itself in different stages which a strategy with different actions.
“Ao nos aprofundarmos nas tendências aceleradas do novo normal, fica claro a importância do onicanal na jornada futura do consumidor.”
“As we examine the accelerated trends towards Future Norms, it becomes clear the role of omnichannel in the future shopper journey”
8. Pit Stop
availability outside urban
centers off hours, at value
affordable
convenience
cold beer
Zé Delivery
Chopp B.
Express
Condo
Autonomous
Stores
Social
E-com
Brewpubs
Events
Sempre
em Casa
Mini-
markets
Pit Stop
Dark StoresDistributors
Franchises
App
Couriers
Registered Moto
Couriers
B2B Trucks
Events Vans fleet
3rd party Transportation
companies
Consumer interfaces to be simplifiedLast MileProduct sourcing
Click &
Collect
Autonomous
condos stores
direct to consumers
An ecosystem to complement the traditional retail and address unmet consumers frictions
Pure E-
Store
affordable
super-fast delivery
cold beer
on-demand, cold, fast, at
value
complete assortment for
beer nerds
experience
special occasion
cons. experience
assortment
national delivery
draught at home
portfolio and service to
elevate home events
affordable
convenience
cold beer
ultimate expression of last
mile: convenience
affordable
special occasion
equipment rental
ultimate expression of last
mile: convenience
cons. experience
draught
On-trade
spiritual home and inno
hubs for brands
savings
Social ecom
convenience
savings
Price comparison
convenience
value and convenience
proposition for loyalists
value and convenience
proposition for communities
Owned
Warehouses
maximum capillarity
delivery free of charge
cold availability
lowest cost, scale
full portfolio
low flexibility
far from consumer
Great service
extended portfolio
optimized delivery
large capillarity
lower cost
service level
very low cost
optimized operations
full portfolio
Local knowledge
scale, lower costs
far from consumer
O ecosistema do DTC
9. Sinergia com a maquina
Sinergia com o Core Business
Balancing autonomy with synergies direct to consumers
Bom dia a todos, queria dizer que eh uma honra estar aqui e poder dividir um pouco de como a AmBev esta pensando sobre DTC e o Omnicanal.
Introducao (2min)
Uma apresentacao pessoal breve... eu na verdade estou falando de Melbourne, eu moro aqui com a minha familia faz 3 anos, mas a gente ta de malas prontas pra voltar, depois de 15 ANOS, pra Sao Paulo... Eu to na companhia faz muuuito tempo, 18 anos...eu comecei como trainee. Fiz um MBA nos EUA, sou HBS Classe de 2007, e... EM 2008. tive a oportunidade morar em Xangai pela companhia. Naquela epoca nossa negocio era super pequeno.. mas hoje, temos 38 fabricas la. Inclusive, liderada por um Brasileiro na China. Entao assim, foi absolutamente lugar certo, hora certa!!. Acho que a revolucao cultural, social, digital uma velociade absurda a olhos vistos... Alem da parte digital, uma coisa que nao falta na China eh consumidor... Entao essa coisa de foco no consumidor, a minha experiencia foi fazendo marketing la, nao tanto do lado de suprimentos... Entao essa coisa de resolver friccoes e problemas da jornada do consumidor, eu aprendi muito por la.
E aqui na Asutralia, minha experiencia foi com novos negocio, eu tocava a divisao que a gente chama de ZX Ventures. Muitas start-ups nessa nova geracao de bebidas, algumas empresas de ecommerce, algumas de varejo fisico.
DTC no Brasil (1:45)
Bom, mas o que importa, eh que nestes ultimos meses eu recebi uma missao da empresa de repensar o DTC no Brasil... Entao, de todos os paises do mundo, poxa, a gente eh lider na Africa do Sul, Korea, China em Premium, Europa, EUA, Canada, quase todos os paises na America Latina... Mas a gente achou que o Brasil, eh que reune as MELHORES condicoes, pra gente montar um ecosistema completo de vendas omnichanel (eh... multicanal). Eventualmente aprender, ne... e ficar como melhores praticas globais. Bom, o Brasil ele tem um mercado enorme, e dimensoes continentais... tanto urbano como a parte menos densa. Muita capilaridade (sao 1 milhao de pontos de vendas), diz-se que eh mais facil comprar cerveja no Brazil que paozinho... Muito problemas ainda logisticos. Um ambiente super fertil de start-ups, uma legislacao no digital que ainda ta pra ser moldada. E eh obvio que nossa empresa tem perfil de funcionarios, cheia de talentos super jovens... Entao, nos somos o prmieiro pais do mundo a montar uma vice-diretoria, uma unidade de negocios separada, focada no DTC!!
Uma empresa ambidestra (45s)
Esse processo nao eh facil. A empresa ta num momento de transformacao e ta aprendendo a ser ambidestra. A gente entende que o modelo que a gente tinha anterior, que construiu nossa empresa... ele sozinho nao eh suficiente mais. A gente tem que desenvolver, esse lado centrado no consumidor, esse lado empreendedor.
Mas um desafio importante pra se considerar eh que ambeinte a gente precisa ter pra de fato conseguir fomentar essas novas ideias.
O Sistema Operacional de Ventures. (1:45)
A gente tem um framework, que a gente chama de Seed-Launch-Grow. A ideia eh separar um pedaco do dinheiro so pra iniciativas de longo prazo. Metas, incetivos, tudo separado do dia-a-dia da empresa. Trabalhar como uma incubadora, ajudar no crescimento, ter apetite pra ter o P&L negativo por alguns anos, crescer no longo prazo.
E eh bem balanceado, metade das ventures a genete ajudou no formato de venture capital, metade sao ideias dos nossos proprios funcionarios, que a gente faz selecoes internas e promove elas, da os recursos. O Ze Delivery, que espero que alguns de voce ja tenham tentado... eh um exemplo disso. Tem um founder la, jovem... Ele toca a empresa totalmente separado, uma cultura propria... A gente entra so como um acionista e nosso contato eh nas reunioes de board, soh.
O Fenomeno do Ze. (1:10)
Entao falando um pouquinho mais do Ze... Virou um fenomeno ne. Mas nao eh obra do acaso... A gente tem investido nele ja fazem 6 anos!! Erramos, pensamos em fechar, pivotamos, contratamos gente certa, acertamos a cultura interna... A gente comecou a ter crescimento exponencial ano passado e obviamente estamos preparados quando chegou a COVID. Que pra gente, eh aquele coisa, nenhuma tendencia foi criada. As tendencia foram ACELERADAS.
Melhor que eu explicando, tem um videozinho ai.
(45s)
Como navegamos a pandemia. (3min)
Poxa bacana essa historia, a gente ta com bastante otimismo que. O Ze vai ser uma peca fundamental desse ecosistema que a gente ta bolando.
Mas este ano eh uma coisa especial e a historia do Ze vai definitivamente ser divida entre antes e pos pandemia. Eu queria abrir um parenteses, porque a gente tem um aproach sobre momentos de crise como este.
Antes da gente pensar em como isso vai mudar a empresa, nao vou dizer que a primeira coisa que estalou na nossa cabeca foi nossa, a gente tem que montar um Unidade de Negocios nova de DTC, ne...
A primeira reacao, nao muito altruistica, de se defender, defender os nossos funcionarios. Garantir todos os protocolos de seguranca, de higiene, a gente gracas a Deus teve condicoes de prometer que nao iriamos demitir nenhum funcionario durante a crise e tal. Apoiamos a cadeia de fornecedores...
A segunda reacao foi de olhar comunidade que a gente ta. Entao a primeira coisa que a gente pensou foi produzir o alcool em gel. A AmBev do Brasil foi a 1ª empresa de bebidas do mundo a colocar nos hospitais uma solucao destas, pode nao ter sido a mais bonita, mas a gente usou as garrafas de guarana caculinha que a gente ja tinha, o alcool que a gente tirava da Brahma 0.0%... Ai a gente viu que ia faltar mascaras, entao a gente fez as viseiras do plastico dos nossos pets. Dai a gente descobriu que ia faltar leitos, a gente parou nosso time de engenharia e logistica pra ajudar a construir o hospital do Mboi Mirim, etc...
Mas de um, dois meses pra ca, a gente ja ta conseguindo se dar o luxo de pensar em como vai ser o mundo pos pandemia...
O ecosistema DTC (1Ç20)
Entao, o que a gente ta se organizando, nessa historia de DTC. Primeira coisa, eh que ela vai conviver com os nossos parceiros atuais. Ninguem aqui tem o objetivo de fazer igual ao que o grandes players do mercado, ou os pequenos mercadinhos ja fazem. A gente procura os problemas das jornadas e se a gente enxerga um papel de inovacao, ai sim a gente faz. Entao, o que a gente ta falando aqui, eh um uma coisa COMPLEMENTAR. Eu nao recomendo ninguem a correr atras do DTC pra simplemente copiar ou subsitituir quem ja faz a muitos anos e quem ja tem escala.
E o outro conceito importante eh que nao vai ser uma solucao unica se os problemas sao diferentes. Tudo comeca estudando cada ocasiao de consumo, cada tipo de shopper...
E a nossa conclusao eh que apesar de a gente tentar simpificar na interface do consumidor, a gente reconhece que os pedidos, vao ser de varias naturezas. E da onde parte o produto, vao ter varias opcoes. E o modo de Last Mile, tambem nao vai ser “one size fits all”, a gente vai ter diferentes solucoes.
A direcao que a gente ta evoluindo... eh Simplicidade no front-end, complexidade no back-end.
Cooperacao e agilidade. (50s)
Bom, a ultima coisa que eu queria passar pra voces, eh que apesar de eu defender que cada ventrue tenha sua autonomia e identidade propria, eu acho que fundamental que a gente procure as sinergias que possam ser mais importantes e utilize elas quando necessario. E de forma agil. Entao eu queria dividir com vcs tb, acho que um outro case study de marketing e de cooperacao entre departamentos que eh historia das lives, um assunto super novo agora, total na relevancia.
Chocante a veocidade como as coisas mudam, ne? Uma palavra que literalmente nao existia a alguns meses atras, e que aquele momento com Gustavo Lima no primeiro fim de semana do lockdown, foi uma coisa super marcante no marketing. Eu tenho um videozinho.
1:30s
Esse video era sobre musica... Mas eu acho que o que aconteceu no Fla-Flu faz algumas semana, acho que eh indicativo de revolucao tao grande quanto. A gente conseguir interagir com a ocasiao de consumo, a gente conseguir falar da Brahma mais imediatamente poder oferecer um coupon de desconto. O consumidor pedir uma cerveja quando o time dele ta saindo do vestiario e tocarem a campainha da casa dele com a cerveja gelada mais ou menos na hora que o juiz apitar, eh uma coisa que da um NPS espetacular!
Obrigado (1:15)
Bom pessoal, esse eh um pouco do desafio que a gente ta se propondo na AmBev, acho que o que fica de mensagem eh de como eh importante ecarar o Omnichannel e o ecommerce como alguma estrategico e nao oportunista. Como eh importante a gente pensar no papel das lojas fisicas nesse novo mundo e como achar o papel diferente pro modelo direto, quando comparado com os varejistas que ja existem. Boa sorte pra gente, nesta jornada de tentar modernizar o RTC e facilitar a vida do consumidor brasileiro. Boa sorte pra vcs que por acaso estejam no mesmo momento que eu, de tentar achar o papel estrategico do ecommerce na sua empresa ou no seu cliente...