Dokumen tersebut membahas sinergitas dan kolaborasi antara dunia pendidikan dengan dunia industri. Topik utama yang dibahas adalah kompetensi yang dibutuhkan dunia kerja, penyesuaian kurikulum pendidikan dengan kebutuhan industri, serta kerja sama antara lembaga pendidikan dan perusahaan dalam pelatihan, konsultasi, dan proyek.

1. Sarasehan Antara BSI Dengan Dunia Industri
Sinergitas dan Kolaborasi
antara Dunia Pendidikan
dengan Dunia Industri
Jakarta, 13 Nopember 2010
Oleh: Eddy Iskandar, Ph.D.

2. Outline discussion:
• The Requirements
• Competency
• ASKERA vs SIMPLE
• Managerial & Hard Skill
• Case Study: Link & Match

3. The Basic Principle of CBHRM
www.howto.com Business Plan & Strategy
Employee I. R. Organization
Performance
Fit Policy
?
Competency Needs
Potential Behavioral no Culture
End

4. WHAT TO DO Job Person HOW TO DO
Matching
Job Job - Activities /
Function Value Processes
Job Competency Req.
- Individual Comp.
- Individual Grade
Org. Structure
4

5. THE SIX RINGS OF COMPETENCY
BASE PERFORMANCE
A S
S K I M
E R A P L E
S A E K A R’s SIMPLE
A = ATTITUDE S = SPIRITUAL
S = SKILLS I = INTELLECTUAL
K = KNOWLEDGE M = MORAL
E = EXPERIENCE P = PROFESSIONAL
R = RESPONSIBILITY L = LEARNING
A = ACCOUNTABILITY E = EMOTIONAL
Ref: Eddy Iskandar on SIMPLE Kompetensi

6. Managerial Skill
A). Faktor Manusia : PERSONAL
A.1). Integritas
A.2). Pengembangan Diri
A.3). Direction
A.4). Influence others
B). Faktor Manusia : INTERPERSONAL
B.1). Teamwork
B.2). Memotivasi
B.3). Hubungan Antar Pribadi
B.4). Mengelola Konflik
Ref: CPM Consulting

7. Managerial Skill
C). Faktor Organisasi : SOFT SKILLS
C.1). Plan (Perencanaan)
C.2). Do (Pelaksanaan/Pekerjaan)
C.3). Implementation Monitoring (Pemantauan Penerapan)
C.4). Problem Solving (Pemecahan Masalah)
C.5). Decision Making (Pengambilan Keputusan)
C.6). Coaching & Developing (Bimbingan & Pengembangan)
Ref: CPM Consulting

8. Managerial Skill
D). Faktor Bisnis : KNOWLEDGE & RESULTS
D.1). Keahlian Teknis (Technical Skills)
D.2). Memahami Bisnis (Business Knowledge)
D.3). Semangat Mencapai Hasil (Achievement Spirit)
E). Faktor Bisnis : IMPROVEMENT & CHANGE
E.1). Penyesuaian Diri
E.2). Mengelola Perubahan (Change Management)
Ref: CPM Consulting

9. Hard Skill
1) Operator
Kompetensi yang harus dimiliki terdiri atas; Kompetensi
umum, inti dan spesialisasi.
2) Programmer
Keahlian bidang manajemen, Kompetensi pemrograman
umum, pemrograman basis data, pemrograman web/internet,
kompetensi pemrograman multimedia, pemrograman system,
Kompetensi pengembangan pengujian perangkat lunak,
Kompetensi pemrogrman dengan program aplikasi
Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI)

10. Hard Skill
3) Jarkom (Jaringan Komunikasi dan sistem)
Kompetensi yang harus dimiliki terdiri atas; kompetensi
umum, inti, spesialisasi bidang implementasi jaringan, dan
pesialisasi bidang pemeliharaan jaringan.
4) CTS (Computer Technic Support)
Kompetensi yang harus dimiliki terdiri atas; kompetensi
umum, inti, pilihan.
5) Multimedia dan audiovisual
Kompetensi yang harus dimiliki terdiri atas; kompetensi
umum, inti dan khusus.
Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI)

11. Link & Match
Institusi Pendidikan & Industri
Productivity
Oriented
Education
(Project Work
Coming- Institutions Industry
From Industry) CEO/BOD :
IN SERVICE TRAINING TO TRAIN THE TRAINER HRD :
TECHNICAL SPECIALIST AND PROGRAM (instructor,
CLIENT / CUSTOMER
OPERATORS Lecturers, and Sponsor
Students) PRODN :
INSTITUTIONS
EDUCATION CURRiCULA PARTICIPATION IN CURRI
AND PROGRAMMES CULA ADJUSMENT PPIC :
OFFER PLACES FOR MAINT;
INFORMATION ON INDUSTRIAL EXPOSURE To
(MODERN) TECHNOLOGY Student,
Tech, Training Officer and
Lecturer QUALITY :
TECHNICAL CONSULTANCY
FOR PROBLEM SOLUTIONS PROMOTION IN HOUSE PURCHG :
TRAINING IN CO-OPERATION
WITH EDUCATIONAL
INSTITUTE
ICT:
PRODUCTION SERVICES
PLACE ORDER FOR PROJECT
FOR
INDUSTRIAL CLIENTS
AND SERVICE TO Etc.
Ref: STT Texmaco EDUCATIONAL INSTITUTE

12. Thank You
SUKSES UNTUK KITA SEMUA