1. EVALUACIÓN MODULO 9 CURSO EXPERTO
CASO PRÁCTICO
EMPRESA, EMPRESARIO Y TRABAJADORES
La empresa X cuenta con una plantilla compuesta ,entre otros, por los siguientes
trabajadores:
- Juan López, de 17 años, con un contrato de formación.
- María Suárez, de 28 años, que realiza el trabajo en administración.
- Pedro Gutiérrez, que desempeña su trabajo en régimen de turnos.
De forma ordinaria, Juan realiza una jornada de 9 horas diarias, que en caso de
aumentar el volumen de trabajo se convierten en 10.
Este realiza su jornada de forma que por la mañana trabaja 6 horas de forma
continuada por lo que disfruta de un descanso durante la misma de 15 minutos.
María está embarazada y durante tres semanas va a realizar los exámenes
prenatales, eligiendo entre la diversidad de horarios que le ofrecía, el de las seis y
media de la tarde pues a esa hora es la única que su marido le puede acompañar, por
lo que tendrá que salir del trabajo, media hora antes pues su horario de salida habitual
es a las 7. Cuando lo solicita a la empresa, ésta le deniega el permiso.
Por último, Pedro Gutiérrez solicita elegir el turno pues ha comenzado a cursar
estudios universitarios con la finalidad de obtener una formación que le permita
ascender en su empresa y desea compatibilizar su trabajo con las clases en la
universidad. Sin embargo, la empresa ha tenido que denegar su solicitud pues tiene
otros trabajadores más antiguos que Pedro que tienen preferencia a la hora de elegir
turno.
Cuestiones:
1. ¿Es correcta la situación actual de Juan de realizar jornadas de 9 horas
diarias?.
2. El descanso de Juan de 15 minutos durante la jornada , ¿es correcto?.
El alumno, teniendo en cuenta los contenidos del módulo estudiado, debe
realizar un documento donde argumente jurídicamente todos los conceptos
relatados en esta evaluación.