SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 8
Descargar para leer sin conexión
Лучшие советы от лучших советников




           Mikhail Zavileyskiy, DataArt
                   Питер, 2011
Гуру…




http://davidmaister.com   http://www.adizes.com    http://www.deming.org
…и я




zav@dataart.com
http://www.dataart.com
http://www.dataart.com.ua
Where is the Source?


          Автономия




 Активы


                «Падающая»
                 самооценка
The Fifth Element


                     Short Term   Long Term


     Efficiency
                         P           E
 Результативность

   Effectiveness
                         A            I
Производительность
Yes or No?
        Да               Нет
•   Постоянная      • Массовый
    цель              контроль
•   Новая           • Дешевые
    философия         ресурсы
•   Улучшение       • Страх
    процессов       • Барьеры
•   Развитие        • Лозунги,
    кадров            призывы,
•   Лидерство как     цели и нормы
    помощь            «от фонаря»
Halo Effect




Почему лидеры не бояться делиться
   секретами своего лидерства?
Ваши предложения
Вопросительный в том числе…

Más contenido relacionado

Similar a Михаил Завилейский «Гуру и я»

Доклад: Люди, методология, процесс и культура в обеспечении качества работы а...
Доклад: Люди, методология, процесс и культура в обеспечении качества работы а...Доклад: Люди, методология, процесс и культура в обеспечении качества работы а...
Доклад: Люди, методология, процесс и культура в обеспечении качества работы а...
Dmitry Bezuglyy
 
Мозговой штурм по вовлечению персонала
Мозговой штурм по вовлечению персоналаМозговой штурм по вовлечению персонала
Мозговой штурм по вовлечению персонала
Denis Ryabov
 
! ра коучинг - семинар для Hr
! ра коучинг - семинар для Hr! ра коучинг - семинар для Hr
! ра коучинг - семинар для Hr
Eugene Solonenko
 
"Sales Management" HR - Ирина Моржова
"Sales Management" HR - Ирина Моржова "Sales Management" HR - Ирина Моржова
"Sales Management" HR - Ирина Моржова
Mark&Sales
 
Оценка и создание предпринимательской команды
Оценка и создание предпринимательской командыОценка и создание предпринимательской команды
Оценка и создание предпринимательской команды
Liudmila Golubkova
 

Similar a Михаил Завилейский «Гуру и я» (20)

Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коучаАсхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
 
рус.Startup point.день ментора(1)
рус.Startup point.день ментора(1)рус.Startup point.день ментора(1)
рус.Startup point.день ментора(1)
 
Поиск бизнес-идеи
Поиск бизнес-идеиПоиск бизнес-идеи
Поиск бизнес-идеи
 
Доклад: Люди, методология, процесс и культура в обеспечении качества работы а...
Доклад: Люди, методология, процесс и культура в обеспечении качества работы а...Доклад: Люди, методология, процесс и культура в обеспечении качества работы а...
Доклад: Люди, методология, процесс и культура в обеспечении качества работы а...
 
Вовлечение сотрудников в процесс улучшений
Вовлечение сотрудников в процесс улучшенийВовлечение сотрудников в процесс улучшений
Вовлечение сотрудников в процесс улучшений
 
Мозговой штурм по вовлечению персонала
Мозговой штурм по вовлечению персоналаМозговой штурм по вовлечению персонала
Мозговой штурм по вовлечению персонала
 
! ра коучинг - семинар для Hr
! ра коучинг - семинар для Hr! ра коучинг - семинар для Hr
! ра коучинг - семинар для Hr
 
Happy PM: из специалиста в менеджеры
Happy PM: из специалиста в менеджерыHappy PM: из специалиста в менеджеры
Happy PM: из специалиста в менеджеры
 
Talent trends hh
Talent trends hhTalent trends hh
Talent trends hh
 
Мотивация. Что посеял, то и пожнешь. Что посеять, чтобы "пожать" мотивацию?
Мотивация. Что посеял, то и пожнешь. Что посеять, чтобы "пожать" мотивацию?Мотивация. Что посеял, то и пожнешь. Что посеять, чтобы "пожать" мотивацию?
Мотивация. Что посеял, то и пожнешь. Что посеять, чтобы "пожать" мотивацию?
 
Who is Middle PM in IT Projects?
Who is Middle PM in IT Projects?Who is Middle PM in IT Projects?
Who is Middle PM in IT Projects?
 
HR-функция в отделе продаж
HR-функция в отделе продажHR-функция в отделе продаж
HR-функция в отделе продаж
 
Как эффективно организовать Автоматизацию, если у вас недостаточно времени, р...
Как эффективно организовать Автоматизацию, если у вас недостаточно времени, р...Как эффективно организовать Автоматизацию, если у вас недостаточно времени, р...
Как эффективно организовать Автоматизацию, если у вас недостаточно времени, р...
 
Solit 2014, Как эффективно организовать Автоматизацию, Семенченко Антон
Solit 2014, Как эффективно организовать Автоматизацию, Семенченко АнтонSolit 2014, Как эффективно организовать Автоматизацию, Семенченко Антон
Solit 2014, Как эффективно организовать Автоматизацию, Семенченко Антон
 
hse{sun} Ускорем процесс превращения стартапа в бизнес: инструменты и методик...
hse{sun} Ускорем процесс превращения стартапа в бизнес: инструменты и методик...hse{sun} Ускорем процесс превращения стартапа в бизнес: инструменты и методик...
hse{sun} Ускорем процесс превращения стартапа в бизнес: инструменты и методик...
 
"Sales Management" HR - Ирина Моржова
"Sales Management" HR - Ирина Моржова "Sales Management" HR - Ирина Моржова
"Sales Management" HR - Ирина Моржова
 
Оценка и создание предпринимательской команды
Оценка и создание предпринимательской командыОценка и создание предпринимательской команды
Оценка и создание предпринимательской команды
 
Управление знаниями в IT-компаниях
Управление знаниями в IT-компаниях Управление знаниями в IT-компаниях
Управление знаниями в IT-компаниях
 
Сергей Попов
Сергей ПоповСергей Попов
Сергей Попов
 
Спектральная мотивация. Подходы к созданию мотивационной смеси для команд и п...
Спектральная мотивация. Подходы к созданию мотивационной смеси для команд и п...Спектральная мотивация. Подходы к созданию мотивационной смеси для команд и п...
Спектральная мотивация. Подходы к созданию мотивационной смеси для команд и п...
 

Más de e-Legion

Más de e-Legion (20)

MBLT16: Elena Rydkina, Pure
MBLT16: Elena Rydkina, PureMBLT16: Elena Rydkina, Pure
MBLT16: Elena Rydkina, Pure
 
MBLT16: Alexander Lukin, AppMetrica
MBLT16: Alexander Lukin, AppMetricaMBLT16: Alexander Lukin, AppMetrica
MBLT16: Alexander Lukin, AppMetrica
 
MBLT16: Vincent Wu, Alibaba Mobile
MBLT16: Vincent Wu, Alibaba MobileMBLT16: Vincent Wu, Alibaba Mobile
MBLT16: Vincent Wu, Alibaba Mobile
 
MBLT16: Dmitriy Geranin, Afisha Restorany
MBLT16: Dmitriy Geranin, Afisha RestoranyMBLT16: Dmitriy Geranin, Afisha Restorany
MBLT16: Dmitriy Geranin, Afisha Restorany
 
MBLT16: Marvin Liao, 500Startups
MBLT16: Marvin Liao, 500StartupsMBLT16: Marvin Liao, 500Startups
MBLT16: Marvin Liao, 500Startups
 
MBLT16: Andrey Maslak, Aviasales
MBLT16: Andrey Maslak, AviasalesMBLT16: Andrey Maslak, Aviasales
MBLT16: Andrey Maslak, Aviasales
 
MBLT16: Andrey Bakalenko, Sberbank Online
MBLT16: Andrey Bakalenko, Sberbank OnlineMBLT16: Andrey Bakalenko, Sberbank Online
MBLT16: Andrey Bakalenko, Sberbank Online
 
Rx Java architecture
Rx Java architectureRx Java architecture
Rx Java architecture
 
Rx java
Rx javaRx java
Rx java
 
MBLTDev15: Hector Zarate, Spotify
MBLTDev15: Hector Zarate, SpotifyMBLTDev15: Hector Zarate, Spotify
MBLTDev15: Hector Zarate, Spotify
 
MBLTDev15: Cesar Valiente, Wunderlist
MBLTDev15: Cesar Valiente, WunderlistMBLTDev15: Cesar Valiente, Wunderlist
MBLTDev15: Cesar Valiente, Wunderlist
 
MBLTDev15: Brigit Lyons, Soundcloud
MBLTDev15: Brigit Lyons, SoundcloudMBLTDev15: Brigit Lyons, Soundcloud
MBLTDev15: Brigit Lyons, Soundcloud
 
MBLTDev15: Egor Tolstoy, Rambler&Co
MBLTDev15: Egor Tolstoy, Rambler&CoMBLTDev15: Egor Tolstoy, Rambler&Co
MBLTDev15: Egor Tolstoy, Rambler&Co
 
MBLTDev15: Alexander Orlov, Postforpost
MBLTDev15: Alexander Orlov, PostforpostMBLTDev15: Alexander Orlov, Postforpost
MBLTDev15: Alexander Orlov, Postforpost
 
MBLTDev15: Artemiy Sobolev, Parallels
MBLTDev15: Artemiy Sobolev, ParallelsMBLTDev15: Artemiy Sobolev, Parallels
MBLTDev15: Artemiy Sobolev, Parallels
 
MBLTDev15: Alexander Dimchenko, DIT
MBLTDev15: Alexander Dimchenko, DITMBLTDev15: Alexander Dimchenko, DIT
MBLTDev15: Alexander Dimchenko, DIT
 
MBLTDev: Evgeny Lisovsky, Litres
MBLTDev: Evgeny Lisovsky, LitresMBLTDev: Evgeny Lisovsky, Litres
MBLTDev: Evgeny Lisovsky, Litres
 
MBLTDev: Alexander Dimchenko, Bright Box
MBLTDev: Alexander Dimchenko, Bright Box MBLTDev: Alexander Dimchenko, Bright Box
MBLTDev: Alexander Dimchenko, Bright Box
 
MBLTDev15: Konstantin Goldshtein, Microsoft
MBLTDev15: Konstantin Goldshtein, MicrosoftMBLTDev15: Konstantin Goldshtein, Microsoft
MBLTDev15: Konstantin Goldshtein, Microsoft
 
MBLTDev15: Anna Mikhina, Maxim Evdokimov, Tinkoff Bank
MBLTDev15: Anna Mikhina, Maxim Evdokimov, Tinkoff Bank MBLTDev15: Anna Mikhina, Maxim Evdokimov, Tinkoff Bank
MBLTDev15: Anna Mikhina, Maxim Evdokimov, Tinkoff Bank
 

Михаил Завилейский «Гуру и я»