El documento describe cómo la revolución tecnológica de Internet y los dispositivos móviles ha transformado fundamentalmente la forma en que las personas se comunican, comparten información y experimentan el mundo. Se argumenta que esta transformación cultural ha llevado a un mundo más descentralizado, abierto y dinámico que socava las estructuras y formas de pensar tradicionales basadas en jerarquías, orden y control. Para funcionar en este nuevo entorno, las personas y las instituciones deben entender que forman parte de un todo mayor y buscar colaborar y cre
6. ALEGREMENTE, SIN DARNOS CUENTA, NOS
TRAGAMOS UNA REVOLUCIÓN COMPLETA
EUGENIO GARCÍA @ DICIEMBRE 2014
7. HOYTRATAMOS DE APLICAR NUESTRA LÓGICA HABITUAL
A UN MUNDO NUEVO Y NO NOS RESULTA
EUGENIO GARCÍA @ DICIEMBRE 2014
8. ¿ES POSIBLE “ORDENAR” TODO Y QUE VUELVA LA NORMALIDAD?
EUGENIO GARCÍA @ DICIEMBRE 2014
9. NOCuando cambia la estructura de un sistema, el cambio es irreversible
EUGENIO GARCÍA @ DICIEMBRE 2014
10. La forma de relacionarnos y…
Lo que cambió es esencial para una comunidad humana:
… la forma en que registramos, almacenamos y
compartimos la experiencia humana
EUGENIO GARCÍA @ DICIEMBRE 2014
11. ESTAMOS EXPERIMENTANDO UNA ENORME TRANSFORMACIÓN
CULTURAL DEBIDO A UNA ENORME REVOLUCIÓN TECNOLÓGICA.
(LOS GRANDES SALTOS DE LA HUMANIDAD SE PRODUCEN POR TECNOLOGÍAS “A FAVOR” COMO EL FUEGO, LA
AGRICULTURA, LA ESCRITURA, EL LIBRO, LA BRÚJULA… NO POR ACCIONES EN CONTRA)
EUGENIO GARCÍA @ DICIEMBRE 2014
12. EL MUNDO QUE INADVERTIDAMENTE CREÓ ESTE SEÑOR SE ESTÁ DESPIDIENDO…
“PADRE DE LA IMPRENTA
DE TIPOS MÓVILES”
JOHANNES
GUTEMBERG
EUGENIO GARCÍA @ DICIEMBRE 2014
13. PORQUE EL MUNDO QUE INADVERTIDAMENTE CREÓ ESTE SEÑOR SE ESTÁ
IMPONIENDO…
EUGENIO GARCÍA @ DICIEMBRE 2014
14. La imprenta de tipos
móviles de Gutemberg
masificó el conocimiento,
e impuso una nueva
manera de almacenar y
compartir la experiencia
humana: la escritura y su
principal soporte, el libro.
EUGENIO GARCÍA @ DICIEMBRE 2014
16. Y no sólo eso,
la palabra
impresa
impuso una
nueva forma
de concebir la
realidad
En la escritura
una letra sigue a
la otra, paso a
paso, palabra
tras palabra,
ordenadamente
hasta formar
algo que tenga
sentido
EUGENIO GARCÍA @ DICIEMBRE 2014
17. Nos acostumbramos a
pensar así, a producir
así, a organizarnos así y
llegamos a creer que la
realidad es así.
El orden secuencial de
las ideas y los procesos
es lo que consideramos
lógico.
EUGENIO GARCÍA @ DICIEMBRE 2014
18. ESTA LÓGICA SIMPLE Y ORDENADA FUNCIONA
BIEN CUANDO NUESTRO SISTEMA DE
VÍNCULOS ES PEQUEÑO, CERCANO,
PREDECIBLE Y POR LO TANTO CONTROLABLE
EUGENIO GARCÍA @ DICIEMBRE 2014
23. EN LA RED TODOS SE
INFORMAN,TODOS
OPINAN,TODOS
CUENTAN EN TODO
MOMENTO
EUGENIO GARCÍA @ DICIEMBRE 2014
24. COMO INTERNET NO
TIENE CENTRO, LA
INFORMACIÓN
CIRCULA
PROFUSAMENTE.
TODO INTENTO DE
CONTROL SE HACE
IMPOSIBLE
EUGENIO GARCÍA @ DICIEMBRE 2014
25. EN POCOS AÑOS
PASAMOS DE VIVIR EN
UN MUNDO QUE
CREÍAMOS ORDENADO
Y PREDECIBLE,A LA
INCERTIDUMBRE DE
UN MUNDO EN
CONSTANTE CAMBIO
EUGENIO GARCÍA @ DICIEMBRE 2014
26. HOYTRATAMOS DE
ORDENAR EL MUNDO Y
NO SE PUEDE,
QUEREMOS
CONTROLAR LO QUE
PASAY NO SE PUEDE,
QUEREMOS SEGUIR
APLICANDO NUESTRAS
ESTRATEGIAS EXITOSAS
Y NO RESULTAN.
EUGENIO GARCÍA @ DICIEMBRE 2014
27. AÚN ASÍ,TENEMOS
LA ESPERANZA DE
QUE EL NUEVO
MUNDO SEA
COMPLICADO
PERO ORDENABLE
EUGENIO GARCÍA @ DICIEMBRE 2014
29. LA NUEVA LÓGICA DEL MUNDO ENREDADO
EUGENIO GARCÍA @ DICIEMBRE 2014
30. 01 LA RED NO TIENE CENTRO.TODOS
TIENEN 140 CARACTERES. LA
CONCENTRACIÓN DE CUALQUIER
TIPO SERÁ RECHAZADA PORQUE
PARECE ABUSIVAA OJOS DE LOS
ENREDADOS.
EN LA RED NO HAY FRONTERAS.
LAS EMPRESAS, SUS EMPLEADOS,
SUS PROVEEDORES, SUS CLIENTES
PASADOS, PRESENTES Y FUTUROS,
SUS VECINOS, SU INDUSTRIA, EL
PAÍS SON UNA MISMA COSA:
NODOS DE UN CLUSTER. PARA QUE
LE VAYA BIEN A LA EMPRESA LE
TIENE QUE IR BIEN ATODOS
02
EUGENIO GARCÍA @ DICIEMBRE 2014
31. 03 EN LA RED LOS NODOS VALEN EN LA
MEDIDA QUE SU CLUSTER TENGA
VITALIDAD E INTENSIDAD, ERGO,
COMPARTIR VALOR Y COLABORAR
SON MECANISMOS EFECTIVOS Y
EXITOSOS DE CREACIÓN DE VALOR
ELVALOR DE UN SISTEMA ESTÁ EN
LA RELACIÓN ENTRE LAS PARTES
MÁS QUE EN LAS PARTES MISMAS.
EN EL ENREDO LIDERAR ES
CONVOCAR, CONDUCIR, SUMAR
VOLUNTADES YANTES QUE NADA,
PROPONER UN SENTIDO PARA LA
TAREA COMÚN.
04
EUGENIO GARCÍA @ DICIEMBRE 2014
32. 05
LOS LIDERAZGOS SON
FUNCIONALES A UNATAREA
PRECISA. NO HAY LÍDERES
PERMANENTES. NUESTRO SISTEMA
POLÍTICO REPRESENTATIVO ESTÁ
PUESTO EN DUDA.
TODA JERARQUÍA NOMINAL ESTÁ
CUESTIONADA. LA ÚNICA
AUTORIDAD LEGITIMADA EN EL
ENREDO ES LAAUTORIDAD
MORAL…Y LA CONSECUENCIA.
06
EUGENIO GARCÍA @ DICIEMBRE 2014
33. 07LA RED ES TRANSPARENTE, NADA SE
PUEDE OCULTAR.TODO TERMINA
SABIÉNDOSE PORQUE TARDE O
TEMPRANO ALGUIEN OYE ALGO Y LO
SUBE.
TODO OCURRE EN MÚLTIPLES
PLANOS, MUCHOS DE ELLOS
IMPREVISIBLES. NO BASTA CON
TENER LOS PERMISOS AL DÍAY LOS
PAPELES EN REGLA. LA LEGITIMIDAD
VALE MÁS QUE LA LEY.
08
EUGENIO GARCÍA @ DICIEMBRE 2014
34. 09EL INDIVIDUALISMO ES DIFÍCIL DE
SOSTENER, HOYTODOS OPINAN,
TODOS INTERVIENEN,TODOS
INCIDEN..!ESTAMOS RODEADOS!
EL IGUALITARISMO ES DIFÍCIL DE
SOSTENER, LA RED PREMIA LA
DIFERENCIA, LA DIVERSIDAD, LA
SINGULARIDAD (SIEMPRE QUE
APORTE Y NO CONCENTRE MÁS
VALOR DEL QUE MERECE)
10
EUGENIO GARCÍA @ DICIEMBRE 2014
35. NUESTRA MANERA DE PENSAR, LO QUE CONSIDERAMOS
OBVIO, LO QUE CONSIDERAMOS ÉXITO,TODAS NUESTRAS
INSTITUCIONES Y LAS REGLAS QUE ORDENAN NUESTRA
RELACIÓN ESTÁN SIENDO SOMETIDOS A PRUEBA
EUGENIO GARCÍA @ DICIEMBRE 2014
36. LAACTUAL CRISPACIÓN POLÍTICA SE DEBE A UN DRAMA DE
FONDO, LATENSIÓN ENTRE EL INDIVIDUO QUE SE RESISTE A
QUEDAR LIMITADO Y SUBORDINADO ANTE EL COLECTIVO Y EL
COLECTIVO QUE SE RESISTE A SER ABUSADO POR EL
INDIVIDUO.
EUGENIO GARCÍA @ DICIEMBRE 2014
37. HOY LA ÚNICA GARANTÍA PARA FUNCIONAR Y NO SER
ARRASADOS POR ESTE TSUNAMI CULTURAL ES ENTENDER
QUE FORMAMOS PARTE DE UNATOTALIDAD Y QUE NUESTRA
INDIVIDUALIDAD EXISTE PARA ENRIQUECER EL BIEN COMÚN
EUGENIO GARCÍA @ DICIEMBRE 2014