13. Lider kurum nezdinde birleştirici, olumlu etkiler yaratmalı; kurum dışında ise kanaat önderi olarak konumlanır.
.Lider aynı zamanda kurumun sesi olarak kuruma dair mesajların ana kaynağı olmalı. İş hayatında başarılı, girişimci ve sorumluluk sahibi bir imajı olmalıdır.
KONUMLANDIRMA
14. Ana hedef lider olarka kendinizi dijital iletişim alanında da fikir öncüsü olarak konumlandırmak olmalıdır.
. Aynı zamanda lider kurumun dijitaldeki sureti olmalı ve şirket içerisinde de bu rolü desteklemelidir.
STRATEJİK YAKLAŞIM
19. NASIL?
Anlaşılır, yalın, kısa cümleler
Sadece tanıtım değil! İletişim ve ilişki!
Kurumdan bahsederken ‘BİZ’
İki yönlü iletişim
Samimi ama mesafeli
Hataları kabullen, sempati yarat!
20. NE?
Özel Gün Kutlamaları
Eğlenceli İçerik
Gündeme Dair Yorumlar
Lifestyle
Kişisel Paylaşımlar
21. NE?
Sektörel gelişmeler hakkında Türkçe/İngilizce makale paylaşmak ve yorum yazmak.
Konferans ve etkinliklerden kullanıcıları bilgilendirici alıntılar paylaşmak
Kurum etkinlinliklerine dair bilgi.
Kurumun başarılarını duyurmak ve payı olanları takdir/tebrik etmek.
Konuşmacı olunan etkinlikleri duyurmak.