O documento fornece dicas sobre como conseguir um emprego, progredir na carreira e se destacar no ambiente de trabalho. Recomenda que os candidatos desenvolvam projetos de código aberto e compartilhem trabalhos no GitHub para mostrar potencial. Também sugere continuar aprendendo através de pós-graduações e dominar habilidades como inglês e Git para ampliar as oportunidades. Para crescer na empresa, é importante se qualificar para novas funções e aproveitar as oportunidades quando surgirem.
10. No processo Seletivo
• O Entrevistador não é burro.
• Você não consegue enganar um
sênior.
• Você sabe o que você sabe e o
entrevistador não sabe disso.
• Sua meta: informar ele para ele
tomar uma decisão.
• A meta dele: ter argumentos para
tomar a decisão.
11. O que os entrevistadores
procuram?
• Em Jr: POTENCIAL
• Em Pleno: CAPACIDADE
• Em Sênior: Experiência e Capacidade
• Nos gestores: Liderança, organização.
• Todo mundo tem que saber conviver
com os outros.
• Todo mundo tem que saber explicar o
que fez.
• Sua história de vida precisa ser
consistente.
13. O que fazer?
• Engajar-se em algum projeto OPEN SOURCE
com algo que você GOSTARIA de aprender.
• Escrever artigos para o EMBARCADOS
explicando, com as suas palavras, o que vem
aprendendo. Mesmo artigo repetido, é legal.
• Compartilhar projetos no GITHUB. Comece
pelos da faculdade.
• Fazer uma pós graduação.
• NADA DISSO VAI GERAR RENDA, mas vai dar
Experiência.
14. Um
PORTFOLIO.
• Github, Bitbucket, ...
• “Mas Tafas, não tenho nenhum kit, estão
caros e estou sem dinheiro...”
• Usa QEMU.
• Mas Ricardo, não tenho computador, a coisa
tá feia, não tenho dinheiro nenhum...
• Nesse caso, meu amigo, dirige Uber,
vende salgado e garanta que tenha
alguma renda.
• E não desiste de procurar! NUNCA!
19. Dicas:
• O maior problema NÃO é sua capacidade
de falar, mas sim, de OUVIR.
• Se você fala mal, quem interrompe a
conversa é o outro.
• SE VOCÊ OUVE MAL, QUEM
INTERROMPE É VOCÊ.
• “Mas é difícil”. Bom, quem quer ir para o
exterior é VOCÊ. Dê um jeito. Ou desista,
mas não se iluda.
• Para ouvir melhor: ignore legendas.
Mesmo em inglês.
23. Do jeito certo...
• SABER TRABALHAR EM EQUIPE!
• Terminar as tarefas. TASK
OWNERSHIP.
• Atualizado.
• Coragem: pra inovar, para mudar,
para errar e para assumir erro.
• Autoestima.
• Determinação.
• ...
27. Crescimento
na empresa:
• Promoção = Qualificação +
Oportunidade
• Qualificação: você está qualificado, ou
seja, tem as qualidades para o novo
cargo?
• Oportunidade: há espaço para que você
cresça na empresa?
31. O conhecimento técnico
depende do trabalho.
• Conhecimento técnicos
interessantes:
• PCB: Altium, Kicad, DesignSpark,
Eagle
• FPGA, HDL (Verilog ou VHDL)
• MCU, C/C++, RUST
• MPU, C, Linux (Yocto ou Buildroot)
32. Lembre-se que a
carreira é sua. Ela faz
parte da sua vida.
E conforte-se que apesar de sua, nem tudo
depende de você.
33. Carreira é uma jornada e o caminho importa.
• Aproveite, aprenda. Nem tudo dá certo, nem sempre é diversão…
• Adote o ritmo de longo prazo.
• E nunca, jamais, em hipótese alguma deixe seus skills técnicos de lado. Eles sempre ajudarão…