3. PELAN PEMASARAN GEMILANG POMEPURE
KEUNGGULAN PELAN PEMASARAN GEMILANG POMEPURE
1) Pelan yang adil tanpa perlu berpasangan kanan dan kiri.
2) Belian pengekalan yang rendah 100BV sahaja.
3) kenaikan pangkat yang mudah.
4) Pangkat kekal dan tidak turun.
5) Tidak memerlukan “side maintain @ Personal Group sales”
untuk memperolehi bonus.
6) Bonus kepimpinan Pomepure yang Unggul dan Terhebat
–Pengiraan tanpa had generasi(infinity level) dan jaminan pendapatan yang
lumayan.
7) Tiada perselisihan dan konflik diantara rakan jaringan.
8) Pertemuan sama pangkat tetap mendapat bonus bagi yang berpangkat
Pengarah keatas.
9) Kenaikan pangkat kepada kumpulan Pengarah diberikan insentif galakan.
10) Pengiraan bonus berdasarkan sistem nilai BV.
4. PELAN A
PELAN PENAJAAN
(FAST START BONUS)
* Kiraan Harian
*Bayaran 2 X sebulan
* Tidak perlu berpasang
* Kenaikan pangkat mudah…tanpa had masa
* Belian yang mampu dan munasabah
5. JADUAL KENAIKAN PANGKAT DALAM
PELAN POMEPURE
PANGKAT KELAYAKAN
CORPORATE DIRECTOR 3 INTERNATIONAL DIRECTOR &
2 NATIONAL DIRECTOR
INTERNATIONAL DIRECTOR 3 NATIONAL DIRECTOR &
2 EXECUTIVE DIRECTOR
NATIONAL DIRECTOR 3 EXECUTIVE DIRECTOR &
2 DIRECTOR
EXECUTIVE DIRECTOR 3 DIRECTOR & 2 MANAGER
DIRECTOR 3 MANAGER
MANAGER 7000AGBV (THM)
COORDINATOR 4500AGBV (THM)
EXECUTIVE 2000AGBV (THM)
DISTRIBUTOR 500BV (THM)
ASSOCIATE 50BV (THM)
9. CONTOH PENGIRAAN:
ANDA TELAH MEMBUAT PEMBELIAN PERTAMA SEMASA MENDAFTAR SEBAGAI AHLI GIHSB
SEBANYAK 1500BV.BELIAU LAYAK MENDAPAT BONUS PEMBELIAN PERTAMA SEBANYAK:
BELIAN PERTAMA :1500BV
PERATUS BONUS :1500BV x 10BV
MAKA BONUS ANDA : RM150.00
10. ANDA MEMPERKENALKAN 5 RAKAN MENYERTAI
BISNESS POMEPURE…
INSENTIF PENAJAAN “555”
BILANGAN TAJAAN
LANGSUNG
5 orang tajaan langsung membeli Wang Tunai RM500 @
pesanan pertama (50BV-1599BV) Pelancongan Tempatan
(MANAGER KEATAS)
5 orang tajaan langsung Wang Tunai RM3000 @
mengambil pesanan pertama Pelancongan Antarabangsa
≥1600BV (DIRECTOR KEATAS)
13. (UNILEVEL POMEPURE)
Pembelian ulangan (maintain) boleh dibuat secara:
1. Auto maintain
2. Manual maintain
SYARAT „MAINTAIN‟ BULANAN:
PANGKAT JUMLAH
MINIMUM PBV
Manager ke bawah 100BV
Director ke atas 300BV
17. POMEPURE LEADERSHIP
BONUS (46%)
1. Konsep ‘compress roll up’ infinity
2. Tiada selisih dan konflik antara Leader
3. Blok Bonus 2500BV
PANGKAT KELAYAKAN BELIAN PERATUS
PERIBADI BONUS
PELAN B
Director 3 Manager 300BV 26%
Executive 3 Director & 2 Manager 300BV 31%
Director
National 3 Executive Director & 300BV 36%
Director 2 Director
International 3 National Director & 300BV 41%
Director 2 Executive Director
Corporate 3 International Director & 300BV 46%
Director 2 National Director
18. Jadual Pomepure Leadership Bonus
Pangkat/ Director Executive National International Corporate
% Bonus Director Director Director Director
Level 1 8% 8% 8% 9% 9%
Level 2 13% 13% 13% 13% 13%
Level 3 5% 7% 7% 7% 8%
Level 4 3% 5% 5% 6%
Level 5 3% 4% 5%
Level 6 3% 3%
Level 7 2%
19. Contoh pengiraan:
Director
250BV
Jumlah PGBV:
2250BV
Manager Manager
2500BV 1000BV
Manager
Blok 1: 1000BV
2500BV x 8%
Bonus anda: = (2500BV x 8%) + (250 + 1000 + 1000BV x 20%)
= RM650.00
22. Contoh Pengiraan:
Jumlah BV Terkumpul Syarikat = 1,000,000BV
Mata pelayak keseluruhan = 50 mata
Mata anda = 3mata
Maka Insentif jualan peribadi anda = 1,000,000 X 2% / 50
= 400
Bonus Anda = 3 mata X 400
= RM1,200.00
23. POMEPURE DIRECTOR
ACHIVEMENT INCENTIVE
PANGKAT BELIAN JUMLAH KAD KESIHATAN
PERIBADI INSENTIF HOSPITAL
PELAN B (Had Tahunan)
Director 300BV RM1000.00 RM30,000.00
Executive 300BV RM1200.00 RM40,000.00
Director
National 300BV RM1500.00 RM60,000.00
Director
International 300BV RM1800.00 RM80,000.00
Director
Corporate 300BV RM2000.00 RM100,000.00
Director
** Kad kesihatan Hospital bergantung kpd syarat asas pengendali Takaful.
** Tempoh yg ditawarkan – 12 bulan dari tarikh penerimaan kad
** Buat belian pengekalan peribadi- 12 bulan berturut-turut
** Pembaharuan kad hospital-ikut pangkat semasa
24. POMEPURE DIRECTOR
GROUP’S ROYALITY– 3.5% CTO
PANGKAT BELIAN JUMLAH
PERIBADI MATA
PELAN B
Director 300BV 1
Executive Director 300BV 2
National Director 300BV 3
International 300BV 4
Director
Corporate Director 300BV 5
25. Contoh Pengiraan:
• Jumlah BV Terkumpul Syarikat = 1,000,000BV
• Mata pelayak keseluruhan = 100 mata
• Mata anda = 5 mata
• Maka Insentif Kumpulan
Pengarah anda; = 1,000,000 X 3.5% / 100
= 350 mata
• Bonus Anda = 5 mata X 350 mata
= RM1,750.00
26. POMEPURE INTERNATIONAL DIRECTOR
ROYALITY – 1.5% CTO
PANGKAT BELIAN JUMLAH
PERIBADI 12 MATA
BULAN
International 300BV x 12 1
Director
Corporate 300BV x 12 2
Director
27. Contoh pengiraan:
• Jumlah Jualan Antarabangsa BV
Terkumpul Syarikat = 10,000,000BV
• Mata pelayak keseluruhan = 10 mata
• Mata anda = 2 mata
• Maka Insentif Jualan Peribadi anda;
= 10,000,000 X 1.5%
= 150,000 / 10
= 15,000 mata
• Bonus Anda; = 2 mata X 15,000 mata
= RM30,000.00
28. TABUNG BERSAMAMU
GEMILANG POMEPURE
• Tabung Khairat Kematian layak untuk semua
ahli dengan syarat anda membuat belian
peribadi 100BV untuk 3 bulan berturut-turut
• Tabung Kemasyarakatan Gemilang Pomepure
***Tertakluk pada syarat dan terma yang ditetapkan.
29. POMEPURE STOKIS BONUS
• Stokis Perdana akan memperolehi bonus untuk setiap
produk syarikat yang dijual sebanyak 18% daripada nilai
BV.
• Stokis Pusat akan memperolehi bonus untuk setiap produk
syarikat yang dijual sebanyak 14% daripada nilai BV.
• Stokis Mobile akan memperolehi bonus
untuk setiap produk syarikat yang
dijual sebanyak 8% daripada nilai BV.
47. Rawatan infralive untuk mengimbangi tekanan
darah dan kolestrol pembuluh jantung melalui
cahaya.
48. Pada pertengahan
tahun 2010, telah
disahkan oleh doktor
kembali sihat dan
bebas daripada
kolestrol, setelah
mengambil 67botol jus
delima pomepure
(750ml)
ABDULLAH BIN ABAS: 01119194828