SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 17
‫د‬‫ع‬‫م‬‫ة‬‫ر‬‫و‬‫د‬‫ل‬‫ا‬:‫ر‬‫م‬‫ا‬‫ع‬‫ل‬‫ا‬ ‫هللا‬‫د‬‫ب‬‫ع‬
‫د‬‫ح‬‫أل‬‫ا‬27/3/1436‫ـ‬‫ه‬
‫نفسك؟‬ ‫على‬ ‫تعرف‬
‫أنت؟‬ ‫من‬
‫؟‬ ‫إيجابياتك‬ ‫ماهي‬ ‫و‬ ‫عيوبك‬ ‫ماهي‬
‫؟‬ ‫الناس‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫في‬ ‫صعوبة‬ ‫تجد‬ ‫هل‬
‫؟‬ ‫محاوالتك‬ ‫في‬ ‫تفشل‬ ً‫ا‬‫دائم‬ ‫لكنك‬ ‫الناس‬ ‫مع‬ ‫عالقة‬ ‫إنشاء‬ ‫حاولت‬ ‫هل‬
‫؟‬ ‫حياتك‬ ‫في‬ ‫الموجودين‬ ‫الناس‬ ‫وعن‬ ‫نفسك‬ ‫عن‬ ‫المزيد‬ ‫تعرف‬ ‫أن‬ ً‫ا‬‫يوم‬ ‫أردت‬ ‫هل‬
‫األكاديمي؟‬ ‫بتخصصك‬ ‫مقتنع‬ ً‫ال‬‫فع‬ ‫أنت‬ ‫هل‬
‫بمتعة؟‬ ‫عملك‬ ‫تمارس‬ ‫هل‬
‫إستبيان‬
1-‫كيف‬‫تخ‬ ‫بعد‬ ‫لتخصصهم‬ ‫الطالب‬ ‫اختيار‬ ‫تم‬‫رجهم‬
‫الثانوية‬ ‫من‬:
•‫أ‬-15%‫األسرة‬ ‫من‬ ‫رغبة‬
•‫ب‬-7%‫بشخص‬ ‫إقتداء‬
•‫ج‬-57%‫عليه‬ ‫بالقدرة‬ ‫شعور‬ ‫مجرد‬ ‫و‬ ‫للمجال‬ ‫حب‬
•‫د‬-10%‫عل‬ ‫التخصص‬ ‫لهذا‬ ‫المجتمع‬ ‫تصنيف‬ ‫على‬ ‫بناء‬ ‫اختاروه‬‫أنه‬ ‫ى‬
‫جيد‬
•‫هـ‬-10%‫مدروسة‬ ‫علمية‬ ‫طريقة‬ ‫على‬ ً‫ا‬‫قائم‬ ‫اإلختيار‬ ‫كان‬
‫إستبيان‬
‫أ‬-61%‫دراستهم‬ ‫و‬ ‫بتخصصهم‬ ‫مقتنعون‬
‫ب‬-14%‫التخصص‬ ‫في‬ ‫أخطوا‬ ‫أنهم‬ ‫يشعرون‬ ‫و‬ ،‫مقتنون‬ ‫غير‬
‫ج‬-25%‫يعلمون‬ ‫ال‬
2-‫و‬ ‫الحالي‬ ‫بتخصصهم‬ ‫الطالب‬ ‫قناعة‬ ‫مدى‬ ‫ماهو‬
‫له‬ ‫مناسبتهم‬:
‫شخصيات‬
‫صناعية‬ ‫إدارة‬
‫شخصيات‬
‫بترول‬ ‫هندسة‬
‫شخصيات‬
‫برمجيات‬
‫شخصيات‬
‫إلكترونيات‬
‫لع‬ ‫بنجاح‬ ‫دراستها‬ ‫أو‬ ‫بها‬ ‫العمل‬ ‫الشخص‬ ‫يستطيع‬ ‫ال‬ ‫مجاالت‬‫دم‬
ً‫ا‬‫بتات‬ ‫لها‬ ‫قدراته‬ ‫و‬ ‫شخصيته‬ ‫مناسبة‬
‫ا‬ ‫و‬ ‫التميز‬ ‫فيها‬ ‫يحقق‬ ‫ال‬ ‫لكنه‬ ‫و‬ ‫بها‬ ‫العمل‬ ‫يستطيع‬ ‫مجاالت‬،‫البداع‬
‫معها‬ ‫طبيعته‬ ‫انسجام‬ ‫لعدم‬ ً‫ا‬‫نفسي‬ ‫ترهقه‬ ‫قد‬ ‫أعمال‬ ‫هي‬ ‫و‬
‫در‬ ‫المراتب‬ ‫أعلى‬ ‫فيها‬ ‫يحقق‬ ‫و‬ ،‫فيها‬ ‫يبدع‬ ‫و‬ ‫يتقنها‬ ‫مجاالت‬‫و‬ ‫اسة‬
ً‫ال‬‫عم‬
‫نفسك؟‬ ‫إسأل‬!
‫التخصص‬ ‫إختيار‬ ‫شروط‬
1-‫تحبه‬ ‫و‬ ‫ترغبه‬ ‫أنك‬ ‫تأكد‬
2-‫ت‬ ‫على‬ ‫الشخصية‬ ‫القدرات‬ ‫تملك‬ ‫أنك‬‫لقيها‬
‫جسمية‬ ‫و‬ ‫عقلية‬ ‫قدرات‬ ‫من‬ ‫بها‬ ‫العمل‬ ‫و‬
3-‫عم‬ ‫فرصة‬ ‫و‬ ‫السوق‬ ‫في‬ َ‫ا‬‫طلب‬ ‫لها‬ ‫أن‬‫ل‬
‫فيه‬ ‫تتواجد‬ ‫الذي‬ ‫بالمكان‬
‫الشخصية‬ ‫بوصلة‬ ‫إختبار‬
‫جنوبي‬ ‫أم‬ ‫شمالي‬
‫أ‬-‫نفسي‬ ‫من‬ ‫واثق‬ ‫أنا‬‫ب‬-‫معين‬ ‫أنا‬‫لألخرين‬
‫أ‬-‫نفسي‬ ‫على‬ ‫معتمد‬ ‫أنا‬‫ب‬-‫لألخرين‬ ‫متفهم‬ ‫شخص‬ ‫أنا‬
‫أ‬-‫حياتي‬ ‫في‬ ‫الحركة‬ ‫سريع‬ ‫شخص‬ ‫أنا‬‫ب‬-‫هل‬ّ‫م‬‫مت‬ ‫شخص‬ ‫أنا‬
‫أ‬-‫مستقل‬ ‫بشكل‬ ‫أعمل‬ ‫أن‬ ‫أحب‬‫ب‬-‫فريق‬ ‫ضمن‬ ‫أعمل‬ ‫أن‬ ‫أحب‬
‫أ‬-‫أنا‬‫قطعي‬ ‫و‬ ‫حاسم‬ ‫شخص‬‫ب‬-‫حاسم‬ ‫غير‬ ‫و‬ ‫سياسي‬ ‫أنا‬
‫غربي‬ ‫أم‬ ‫شرقي‬
‫ج‬-‫منظم‬ ‫شخص‬ ‫أنا‬‫د‬-‫جيدة‬ ‫أفكار‬ ‫أبتكر‬ ‫شخص‬ ‫أنا‬
‫ج‬-‫مرتب‬ ‫شخص‬ ‫أنا‬‫د‬-‫منضبط‬ ‫غير‬ ‫مرن‬ ‫شخص‬ ‫أنا‬
‫ج‬-‫العمل‬ ‫جودة‬ ‫على‬ ‫أركز‬‫د‬-‫العمل‬ ‫فكرة‬ ‫على‬ ‫أركز‬
‫ج‬-‫بها‬ ‫القيام‬ ‫قبل‬ ‫أعمالي‬ ‫ر‬ّ‫ض‬‫أح‬
‫د‬-‫باألعمال‬ ‫أقوم‬ ‫و‬ ،‫متحمس‬ ‫شخص‬ ‫أنا‬
‫تحضير‬ ‫دون‬
‫ج‬-‫منطقي‬ ‫أنا‬‫د‬-‫بعيدة‬ ‫رؤية‬ ‫ذو‬ ‫أنا‬
‫أنواع‬‫الشخصيات‬
‫الشخصيات‬ ‫وظائف‬
‫الغربيون‬:،‫سياحي‬ ،‫معماري‬ ‫مهندس‬ ،‫لبرامج‬ ‫رسام‬ ،‫إعالنات‬ ‫مصمم‬ ،‫كاتب‬ ،‫أعمال‬ ‫رجل‬
‫مترجم‬
‫الشرقيون‬:،‫إستراتيجي‬ ‫عسكري‬ ،‫محرر‬ ،‫مدن‬ ‫مخطط‬ ،‫مهندس‬ ،‫برامج‬ ‫محلل‬ ،‫جراح‬
‫محقق‬ ،‫باحث‬ ،‫محامي‬
‫الجنوبيون‬:،‫داعية‬ ،‫معلم‬ ،‫نفسي‬ ‫مرشد‬ ،‫عامة‬ ‫عالقات‬ ‫ممثل‬ ،‫بائع‬ ،‫مساعد‬ ‫إداري‬
‫وسيط‬ ،‫إجتماعي‬ ‫أخصائي‬
‫الشماليون‬:‫مدرب‬ ،‫طيار‬ ،‫مشرف‬ ،‫ضابط‬ ،‫مفاوض‬ ،‫رئيس‬ ،‫تنفيذي‬ ‫مدير‬
‫مراجع‬
‫شكر‬ً‫ا‬
‫س‬ُ‫ح‬‫ل‬‫ن‬
‫إستماعكم‬

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2
التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2
التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2
Dr. Mahmoud Afara
 
مهارات الاتصال و التواصل- رامي مرشد
مهارات الاتصال و التواصل- رامي مرشدمهارات الاتصال و التواصل- رامي مرشد
مهارات الاتصال و التواصل- رامي مرشد
shnak1
 
2 الثقة بالنفس
2  الثقة بالنفس2  الثقة بالنفس
2 الثقة بالنفس
shekha aldos
 
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرارالمهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
tanmya-eg
 
أنماط الشخصية
أنماط الشخصيةأنماط الشخصية
أنماط الشخصية
Maged Ramadan
 

La actualidad más candente (20)

تحليل انماط الشخصية بأسلوب MBTI
تحليل انماط الشخصية بأسلوب MBTIتحليل انماط الشخصية بأسلوب MBTI
تحليل انماط الشخصية بأسلوب MBTI
 
ذكاء المشاعر والتحكم فى الانفعالات
ذكاء المشاعر والتحكم فى الانفعالاتذكاء المشاعر والتحكم فى الانفعالات
ذكاء المشاعر والتحكم فى الانفعالات
 
ريموت كنترول الشخصية
ريموت كنترول الشخصيةريموت كنترول الشخصية
ريموت كنترول الشخصية
 
مثلث التغيير
مثلث التغيير مثلث التغيير
مثلث التغيير
 
Anmat alsha5siia
Anmat alsha5siiaAnmat alsha5siia
Anmat alsha5siia
 
حل+المشكلات
حل+المشكلاتحل+المشكلات
حل+المشكلات
 
ادارة الازمات2
ادارة الازمات2ادارة الازمات2
ادارة الازمات2
 
إدارة الذات
إدارة الذاتإدارة الذات
إدارة الذات
 
ملخص إدارة الذات
ملخص إدارة الذاتملخص إدارة الذات
ملخص إدارة الذات
 
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتكعرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
 
التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2
التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2
التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2
 
الذكاء العاطفي والقيادة.pptx
الذكاء العاطفي والقيادة.pptxالذكاء العاطفي والقيادة.pptx
الذكاء العاطفي والقيادة.pptx
 
دورة الثقة بالنفس
دورة الثقة بالنفسدورة الثقة بالنفس
دورة الثقة بالنفس
 
مهارات الاتصال و التواصل- رامي مرشد
مهارات الاتصال و التواصل- رامي مرشدمهارات الاتصال و التواصل- رامي مرشد
مهارات الاتصال و التواصل- رامي مرشد
 
2 الثقة بالنفس
2  الثقة بالنفس2  الثقة بالنفس
2 الثقة بالنفس
 
مهارات التواصل- تطبيقات Communication Skills -
مهارات التواصل- تطبيقات  Communication Skills -مهارات التواصل- تطبيقات  Communication Skills -
مهارات التواصل- تطبيقات Communication Skills -
 
تطوير الذات وتعزيز الثقة بالنفس
تطوير الذات وتعزيز الثقة بالنفستطوير الذات وتعزيز الثقة بالنفس
تطوير الذات وتعزيز الثقة بالنفس
 
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرارالمهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
 
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكترونيدورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
 
أنماط الشخصية
أنماط الشخصيةأنماط الشخصية
أنماط الشخصية
 

Destacado

بوصلة الشخصية
بوصلة الشخصيةبوصلة الشخصية
بوصلة الشخصية
guestbfd7302
 
1مدير التدريب المحترف
1مدير التدريب المحترف1مدير التدريب المحترف
1مدير التدريب المحترف
alatheeb
 
(1)سلوكيات سلبية في التعامل مع الطفل وانماط شخصية الطفل
(1)سلوكيات سلبية في التعامل مع الطفل وانماط شخصية الطفل(1)سلوكيات سلبية في التعامل مع الطفل وانماط شخصية الطفل
(1)سلوكيات سلبية في التعامل مع الطفل وانماط شخصية الطفل
نوره شاهين
 
التجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدانالتجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدان
wafaalhariri
 
Disc أسئلة مقياس
Disc أسئلة مقياسDisc أسئلة مقياس
Disc أسئلة مقياس
shnak1
 
أسئلة مقياس هيرمان
أسئلة مقياس هيرمانأسئلة مقياس هيرمان
أسئلة مقياس هيرمان
shnak1
 

Destacado (13)

شخصيتك بين يديك ومقياس DISC
شخصيتك بين يديك ومقياس DISCشخصيتك بين يديك ومقياس DISC
شخصيتك بين يديك ومقياس DISC
 
همسات في تطوير الذات
همسات في تطوير الذاتهمسات في تطوير الذات
همسات في تطوير الذات
 
بوصلة الشخصية
بوصلة الشخصيةبوصلة الشخصية
بوصلة الشخصية
 
1مدير التدريب المحترف
1مدير التدريب المحترف1مدير التدريب المحترف
1مدير التدريب المحترف
 
فن التعامل مع الناس
فن التعامل مع الناسفن التعامل مع الناس
فن التعامل مع الناس
 
بوربوينت الحاسب - اختبار تحليل الشخصية
بوربوينت الحاسب - اختبار تحليل الشخصية بوربوينت الحاسب - اختبار تحليل الشخصية
بوربوينت الحاسب - اختبار تحليل الشخصية
 
(1)سلوكيات سلبية في التعامل مع الطفل وانماط شخصية الطفل
(1)سلوكيات سلبية في التعامل مع الطفل وانماط شخصية الطفل(1)سلوكيات سلبية في التعامل مع الطفل وانماط شخصية الطفل
(1)سلوكيات سلبية في التعامل مع الطفل وانماط شخصية الطفل
 
التجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدانالتجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدان
 
دورة بوصلة التفكير - مقياس هيرمان
دورة بوصلة التفكير - مقياس هيرماندورة بوصلة التفكير - مقياس هيرمان
دورة بوصلة التفكير - مقياس هيرمان
 
01 مهارات إدارة الذات
01 مهارات إدارة الذات01 مهارات إدارة الذات
01 مهارات إدارة الذات
 
تخطيط وتنظيم التدريب 1
تخطيط وتنظيم التدريب  1تخطيط وتنظيم التدريب  1
تخطيط وتنظيم التدريب 1
 
Disc أسئلة مقياس
Disc أسئلة مقياسDisc أسئلة مقياس
Disc أسئلة مقياس
 
أسئلة مقياس هيرمان
أسئلة مقياس هيرمانأسئلة مقياس هيرمان
أسئلة مقياس هيرمان
 

Similar a دورة بوصلة الشخصية

تقدير-الذات-والثقة-بالنفس.pptx
تقدير-الذات-والثقة-بالنفس.pptxتقدير-الذات-والثقة-بالنفس.pptx
تقدير-الذات-والثقة-بالنفس.pptx
HusainSalman4
 
التعامل مع المرهقين
التعامل مع المرهقينالتعامل مع المرهقين
التعامل مع المرهقين
nour2000mn
 
مفهوم الميول المهنية
مفهوم الميول المهنيةمفهوم الميول المهنية
مفهوم الميول المهنية
رؤية للحقائب التدريبية
 
العادات العشر للشخصية الناجحة
العادات العشر للشخصية الناجحةالعادات العشر للشخصية الناجحة
العادات العشر للشخصية الناجحة
lujain18
 
دراسات المستفيدين
دراسات المستفيديندراسات المستفيدين
دراسات المستفيدين
Najah AL-Goblan
 
دراسات المستفيدين
دراسات المستفيديندراسات المستفيدين
دراسات المستفيدين
Najah AL-Goblan
 
random-131204130040-phpapp02 (1).pdf
random-131204130040-phpapp02 (1).pdfrandom-131204130040-phpapp02 (1).pdf
random-131204130040-phpapp02 (1).pdf
walid667428
 

Similar a دورة بوصلة الشخصية (20)

تقدير-الذات-والثقة-بالنفس.pptx
تقدير-الذات-والثقة-بالنفس.pptxتقدير-الذات-والثقة-بالنفس.pptx
تقدير-الذات-والثقة-بالنفس.pptx
 
كيف تنمي تقديرك لذاتك؟ خديجة الأرماني
كيف تنمي تقديرك لذاتك؟ خديجة الأرمانيكيف تنمي تقديرك لذاتك؟ خديجة الأرماني
كيف تنمي تقديرك لذاتك؟ خديجة الأرماني
 
اعداد القادة مع دنيا
اعداد القادة مع دنيااعداد القادة مع دنيا
اعداد القادة مع دنيا
 
تحليل الشخصيات بنظرية الانياجرام
تحليل الشخصيات بنظرية الانياجرامتحليل الشخصيات بنظرية الانياجرام
تحليل الشخصيات بنظرية الانياجرام
 
الجودة الشخصية
الجودة الشخصيةالجودة الشخصية
الجودة الشخصية
 
التعامل مع المرهقين
التعامل مع المرهقينالتعامل مع المرهقين
التعامل مع المرهقين
 
السلبيات الخمس
السلبيات الخمسالسلبيات الخمس
السلبيات الخمس
 
كيف تصبح معلماً ناجحاً؟
كيف تصبح معلماً ناجحاً؟كيف تصبح معلماً ناجحاً؟
كيف تصبح معلماً ناجحاً؟
 
كيف تختار تخصصك ومجال حياتك
كيف تختار تخصصك ومجال حياتككيف تختار تخصصك ومجال حياتك
كيف تختار تخصصك ومجال حياتك
 
PHR
PHRPHR
PHR
 
تحديد المسار الوظيفي
تحديد المسار الوظيفيتحديد المسار الوظيفي
تحديد المسار الوظيفي
 
بسم الله الرحمن الرحيم
بسم الله الرحمن الرحيمبسم الله الرحمن الرحيم
بسم الله الرحمن الرحيم
 
كيف تبنين مستقبلك المهني؟ جامعة الدمام
كيف تبنين مستقبلك المهني؟ جامعة الدمامكيف تبنين مستقبلك المهني؟ جامعة الدمام
كيف تبنين مستقبلك المهني؟ جامعة الدمام
 
مفهوم الميول المهنية
مفهوم الميول المهنيةمفهوم الميول المهنية
مفهوم الميول المهنية
 
العادات العشر للشخصية الناجحة
العادات العشر للشخصية الناجحةالعادات العشر للشخصية الناجحة
العادات العشر للشخصية الناجحة
 
دراسات المستفيدين
دراسات المستفيديندراسات المستفيدين
دراسات المستفيدين
 
دراسات المستفيدين
دراسات المستفيديندراسات المستفيدين
دراسات المستفيدين
 
amr alsharbassy
amr alsharbassyamr alsharbassy
amr alsharbassy
 
random-131204130040-phpapp02 (1).pdf
random-131204130040-phpapp02 (1).pdfrandom-131204130040-phpapp02 (1).pdf
random-131204130040-phpapp02 (1).pdf
 
توسيع الادراك.pptx
توسيع الادراك.pptxتوسيع الادراك.pptx
توسيع الادراك.pptx
 

دورة بوصلة الشخصية

  • 2. ‫نفسك؟‬ ‫على‬ ‫تعرف‬ ‫أنت؟‬ ‫من‬ ‫؟‬ ‫إيجابياتك‬ ‫ماهي‬ ‫و‬ ‫عيوبك‬ ‫ماهي‬ ‫؟‬ ‫الناس‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫في‬ ‫صعوبة‬ ‫تجد‬ ‫هل‬ ‫؟‬ ‫محاوالتك‬ ‫في‬ ‫تفشل‬ ً‫ا‬‫دائم‬ ‫لكنك‬ ‫الناس‬ ‫مع‬ ‫عالقة‬ ‫إنشاء‬ ‫حاولت‬ ‫هل‬ ‫؟‬ ‫حياتك‬ ‫في‬ ‫الموجودين‬ ‫الناس‬ ‫وعن‬ ‫نفسك‬ ‫عن‬ ‫المزيد‬ ‫تعرف‬ ‫أن‬ ً‫ا‬‫يوم‬ ‫أردت‬ ‫هل‬ ‫األكاديمي؟‬ ‫بتخصصك‬ ‫مقتنع‬ ً‫ال‬‫فع‬ ‫أنت‬ ‫هل‬ ‫بمتعة؟‬ ‫عملك‬ ‫تمارس‬ ‫هل‬
  • 3. ‫إستبيان‬ 1-‫كيف‬‫تخ‬ ‫بعد‬ ‫لتخصصهم‬ ‫الطالب‬ ‫اختيار‬ ‫تم‬‫رجهم‬ ‫الثانوية‬ ‫من‬: •‫أ‬-15%‫األسرة‬ ‫من‬ ‫رغبة‬ •‫ب‬-7%‫بشخص‬ ‫إقتداء‬ •‫ج‬-57%‫عليه‬ ‫بالقدرة‬ ‫شعور‬ ‫مجرد‬ ‫و‬ ‫للمجال‬ ‫حب‬ •‫د‬-10%‫عل‬ ‫التخصص‬ ‫لهذا‬ ‫المجتمع‬ ‫تصنيف‬ ‫على‬ ‫بناء‬ ‫اختاروه‬‫أنه‬ ‫ى‬ ‫جيد‬ •‫هـ‬-10%‫مدروسة‬ ‫علمية‬ ‫طريقة‬ ‫على‬ ً‫ا‬‫قائم‬ ‫اإلختيار‬ ‫كان‬
  • 4. ‫إستبيان‬ ‫أ‬-61%‫دراستهم‬ ‫و‬ ‫بتخصصهم‬ ‫مقتنعون‬ ‫ب‬-14%‫التخصص‬ ‫في‬ ‫أخطوا‬ ‫أنهم‬ ‫يشعرون‬ ‫و‬ ،‫مقتنون‬ ‫غير‬ ‫ج‬-25%‫يعلمون‬ ‫ال‬ 2-‫و‬ ‫الحالي‬ ‫بتخصصهم‬ ‫الطالب‬ ‫قناعة‬ ‫مدى‬ ‫ماهو‬ ‫له‬ ‫مناسبتهم‬:
  • 9. ‫لع‬ ‫بنجاح‬ ‫دراستها‬ ‫أو‬ ‫بها‬ ‫العمل‬ ‫الشخص‬ ‫يستطيع‬ ‫ال‬ ‫مجاالت‬‫دم‬ ً‫ا‬‫بتات‬ ‫لها‬ ‫قدراته‬ ‫و‬ ‫شخصيته‬ ‫مناسبة‬ ‫ا‬ ‫و‬ ‫التميز‬ ‫فيها‬ ‫يحقق‬ ‫ال‬ ‫لكنه‬ ‫و‬ ‫بها‬ ‫العمل‬ ‫يستطيع‬ ‫مجاالت‬،‫البداع‬ ‫معها‬ ‫طبيعته‬ ‫انسجام‬ ‫لعدم‬ ً‫ا‬‫نفسي‬ ‫ترهقه‬ ‫قد‬ ‫أعمال‬ ‫هي‬ ‫و‬ ‫در‬ ‫المراتب‬ ‫أعلى‬ ‫فيها‬ ‫يحقق‬ ‫و‬ ،‫فيها‬ ‫يبدع‬ ‫و‬ ‫يتقنها‬ ‫مجاالت‬‫و‬ ‫اسة‬ ً‫ال‬‫عم‬ ‫نفسك؟‬ ‫إسأل‬!
  • 10. ‫التخصص‬ ‫إختيار‬ ‫شروط‬ 1-‫تحبه‬ ‫و‬ ‫ترغبه‬ ‫أنك‬ ‫تأكد‬ 2-‫ت‬ ‫على‬ ‫الشخصية‬ ‫القدرات‬ ‫تملك‬ ‫أنك‬‫لقيها‬ ‫جسمية‬ ‫و‬ ‫عقلية‬ ‫قدرات‬ ‫من‬ ‫بها‬ ‫العمل‬ ‫و‬ 3-‫عم‬ ‫فرصة‬ ‫و‬ ‫السوق‬ ‫في‬ َ‫ا‬‫طلب‬ ‫لها‬ ‫أن‬‫ل‬ ‫فيه‬ ‫تتواجد‬ ‫الذي‬ ‫بالمكان‬
  • 12. ‫جنوبي‬ ‫أم‬ ‫شمالي‬ ‫أ‬-‫نفسي‬ ‫من‬ ‫واثق‬ ‫أنا‬‫ب‬-‫معين‬ ‫أنا‬‫لألخرين‬ ‫أ‬-‫نفسي‬ ‫على‬ ‫معتمد‬ ‫أنا‬‫ب‬-‫لألخرين‬ ‫متفهم‬ ‫شخص‬ ‫أنا‬ ‫أ‬-‫حياتي‬ ‫في‬ ‫الحركة‬ ‫سريع‬ ‫شخص‬ ‫أنا‬‫ب‬-‫هل‬ّ‫م‬‫مت‬ ‫شخص‬ ‫أنا‬ ‫أ‬-‫مستقل‬ ‫بشكل‬ ‫أعمل‬ ‫أن‬ ‫أحب‬‫ب‬-‫فريق‬ ‫ضمن‬ ‫أعمل‬ ‫أن‬ ‫أحب‬ ‫أ‬-‫أنا‬‫قطعي‬ ‫و‬ ‫حاسم‬ ‫شخص‬‫ب‬-‫حاسم‬ ‫غير‬ ‫و‬ ‫سياسي‬ ‫أنا‬
  • 13. ‫غربي‬ ‫أم‬ ‫شرقي‬ ‫ج‬-‫منظم‬ ‫شخص‬ ‫أنا‬‫د‬-‫جيدة‬ ‫أفكار‬ ‫أبتكر‬ ‫شخص‬ ‫أنا‬ ‫ج‬-‫مرتب‬ ‫شخص‬ ‫أنا‬‫د‬-‫منضبط‬ ‫غير‬ ‫مرن‬ ‫شخص‬ ‫أنا‬ ‫ج‬-‫العمل‬ ‫جودة‬ ‫على‬ ‫أركز‬‫د‬-‫العمل‬ ‫فكرة‬ ‫على‬ ‫أركز‬ ‫ج‬-‫بها‬ ‫القيام‬ ‫قبل‬ ‫أعمالي‬ ‫ر‬ّ‫ض‬‫أح‬ ‫د‬-‫باألعمال‬ ‫أقوم‬ ‫و‬ ،‫متحمس‬ ‫شخص‬ ‫أنا‬ ‫تحضير‬ ‫دون‬ ‫ج‬-‫منطقي‬ ‫أنا‬‫د‬-‫بعيدة‬ ‫رؤية‬ ‫ذو‬ ‫أنا‬
  • 15. ‫الشخصيات‬ ‫وظائف‬ ‫الغربيون‬:،‫سياحي‬ ،‫معماري‬ ‫مهندس‬ ،‫لبرامج‬ ‫رسام‬ ،‫إعالنات‬ ‫مصمم‬ ،‫كاتب‬ ،‫أعمال‬ ‫رجل‬ ‫مترجم‬ ‫الشرقيون‬:،‫إستراتيجي‬ ‫عسكري‬ ،‫محرر‬ ،‫مدن‬ ‫مخطط‬ ،‫مهندس‬ ،‫برامج‬ ‫محلل‬ ،‫جراح‬ ‫محقق‬ ،‫باحث‬ ،‫محامي‬ ‫الجنوبيون‬:،‫داعية‬ ،‫معلم‬ ،‫نفسي‬ ‫مرشد‬ ،‫عامة‬ ‫عالقات‬ ‫ممثل‬ ،‫بائع‬ ،‫مساعد‬ ‫إداري‬ ‫وسيط‬ ،‫إجتماعي‬ ‫أخصائي‬ ‫الشماليون‬:‫مدرب‬ ،‫طيار‬ ،‫مشرف‬ ،‫ضابط‬ ،‫مفاوض‬ ،‫رئيس‬ ،‫تنفيذي‬ ‫مدير‬

Notas del editor

  1. 2- ماهو مدى قناعة الطلاب بتخصصهم الحالي و مناسبتهم له: أ- 61% مقتنعون بتخصصهم و دراستهم ب- 14% غير مقتنون، و يشعرون أنهم أخطوا في التخصص ج- 25% لا يعلمون