Enviar búsqueda
Cargar
مجلة | كل يوم قصة نجاح - العدد الثاني
•
2 recomendaciones
•
1,254 vistas
Mohammed Karam
Seguir
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
1 de 32
Descargar ahora
Descargar para leer sin conexión
Recomendados
A.MARWA QNET: قصص النجاح...لمن يعشق النجاح
A.MARWA QNET: قصص النجاح...لمن يعشق النجاح
Abidi Marwa Qnet
منهجية إدارة التغيير
منهجية إدارة التغيير
Wael Aziz
إدارة التغيير الإيجابي
إدارة التغيير الإيجابي
MarwaBadr11
آليات التجديد الذاتي والتغيير الشامل
آليات التجديد الذاتي والتغيير الشامل
رؤية للحقائب التدريبية
العمل الجماعي
العمل الجماعي
رؤية للحقائب التدريبية
مهارات النجاح و التخطيط الشخصي - محمد مرعي
مهارات النجاح و التخطيط الشخصي - محمد مرعي
shnak1
دورتي ادارة التغيير المؤسسي.pptx
دورتي ادارة التغيير المؤسسي.pptx
ImadAbuShhadeh1
التواصل في العمل الإداري وفي قيادة التغيير (1) (1).pdf
التواصل في العمل الإداري وفي قيادة التغيير (1) (1).pdf
MoulayHafidTAQUI
Recomendados
A.MARWA QNET: قصص النجاح...لمن يعشق النجاح
A.MARWA QNET: قصص النجاح...لمن يعشق النجاح
Abidi Marwa Qnet
منهجية إدارة التغيير
منهجية إدارة التغيير
Wael Aziz
إدارة التغيير الإيجابي
إدارة التغيير الإيجابي
MarwaBadr11
آليات التجديد الذاتي والتغيير الشامل
آليات التجديد الذاتي والتغيير الشامل
رؤية للحقائب التدريبية
العمل الجماعي
العمل الجماعي
رؤية للحقائب التدريبية
مهارات النجاح و التخطيط الشخصي - محمد مرعي
مهارات النجاح و التخطيط الشخصي - محمد مرعي
shnak1
دورتي ادارة التغيير المؤسسي.pptx
دورتي ادارة التغيير المؤسسي.pptx
ImadAbuShhadeh1
التواصل في العمل الإداري وفي قيادة التغيير (1) (1).pdf
التواصل في العمل الإداري وفي قيادة التغيير (1) (1).pdf
MoulayHafidTAQUI
اسس الادارة الصفية.ppt
اسس الادارة الصفية.ppt
ssuser2209e8
إعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجدد
إعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجدد
المدرب محمد الملا
Delta Galil 2016 ethical code Arabic
Delta Galil 2016 ethical code Arabic
Factstories
دليل المدرب لبرنامج الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
دليل المدرب لبرنامج الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
tanmya-eg
الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22
Ahmed Rezq
عادات العمل الناجح.pptx
عادات العمل الناجح.pptx
mohamedthabet49
عادات العمل الناجح.pptx
عادات العمل الناجح.pptx
mohamedthabet49
عادات العمل الناجح.pptx
عادات العمل الناجح.pptx
mohamedthabet49
Propousal
Propousal
Dr. Maher Al-saifi
المدرب الشخصي
المدرب الشخصي
Dr. Maher Al-saifi
health care safety dr hatem el bitar 01202389028.pdf
health care safety dr hatem el bitar 01202389028.pdf
د حاتم البيطار
آليات التجديد الذاتي والتغيير الشامل
آليات التجديد الذاتي والتغيير الشامل
رؤية للحقائب التدريبية
(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب
(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب
begad khattab
وقفات تستحق التأمل
وقفات تستحق التأمل
Abdulrahman Sayed, PMP, BSC Practitioner, Trainer
تربية مهنية
تربية مهنية
sam777888
الرضي الوظيفي للقيادات
الرضي الوظيفي للقيادات
mohemmad abrahiem
إيجاز فني متكامل عن إستخدام المحاكاه في تدريب المديرين لرفع الكفاءه العمليه ل...
إيجاز فني متكامل عن إستخدام المحاكاه في تدريب المديرين لرفع الكفاءه العمليه ل...
Ashraf Osman
تدريب-حول-مهارات-الادارة-لمنظمات-المجتمع-المدني.ppt
تدريب-حول-مهارات-الادارة-لمنظمات-المجتمع-المدني.ppt
NoorGondi
1stmission 101227123040-phpapp01 (1)
1stmission 101227123040-phpapp01 (1)
Khaled Tarawneh
1stmission 101227123040-phpapp01
1stmission 101227123040-phpapp01
Khaled Tarawneh
Más contenido relacionado
Similar a مجلة | كل يوم قصة نجاح - العدد الثاني
اسس الادارة الصفية.ppt
اسس الادارة الصفية.ppt
ssuser2209e8
إعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجدد
إعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجدد
المدرب محمد الملا
Delta Galil 2016 ethical code Arabic
Delta Galil 2016 ethical code Arabic
Factstories
دليل المدرب لبرنامج الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
دليل المدرب لبرنامج الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
tanmya-eg
الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22
Ahmed Rezq
عادات العمل الناجح.pptx
عادات العمل الناجح.pptx
mohamedthabet49
عادات العمل الناجح.pptx
عادات العمل الناجح.pptx
mohamedthabet49
عادات العمل الناجح.pptx
عادات العمل الناجح.pptx
mohamedthabet49
Propousal
Propousal
Dr. Maher Al-saifi
المدرب الشخصي
المدرب الشخصي
Dr. Maher Al-saifi
health care safety dr hatem el bitar 01202389028.pdf
health care safety dr hatem el bitar 01202389028.pdf
د حاتم البيطار
آليات التجديد الذاتي والتغيير الشامل
آليات التجديد الذاتي والتغيير الشامل
رؤية للحقائب التدريبية
(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب
(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب
begad khattab
وقفات تستحق التأمل
وقفات تستحق التأمل
Abdulrahman Sayed, PMP, BSC Practitioner, Trainer
تربية مهنية
تربية مهنية
sam777888
الرضي الوظيفي للقيادات
الرضي الوظيفي للقيادات
mohemmad abrahiem
إيجاز فني متكامل عن إستخدام المحاكاه في تدريب المديرين لرفع الكفاءه العمليه ل...
إيجاز فني متكامل عن إستخدام المحاكاه في تدريب المديرين لرفع الكفاءه العمليه ل...
Ashraf Osman
تدريب-حول-مهارات-الادارة-لمنظمات-المجتمع-المدني.ppt
تدريب-حول-مهارات-الادارة-لمنظمات-المجتمع-المدني.ppt
NoorGondi
1stmission 101227123040-phpapp01 (1)
1stmission 101227123040-phpapp01 (1)
Khaled Tarawneh
1stmission 101227123040-phpapp01
1stmission 101227123040-phpapp01
Khaled Tarawneh
Similar a مجلة | كل يوم قصة نجاح - العدد الثاني
(20)
اسس الادارة الصفية.ppt
اسس الادارة الصفية.ppt
إعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجدد
إعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجدد
Delta Galil 2016 ethical code Arabic
Delta Galil 2016 ethical code Arabic
دليل المدرب لبرنامج الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
دليل المدرب لبرنامج الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22
عادات العمل الناجح.pptx
عادات العمل الناجح.pptx
عادات العمل الناجح.pptx
عادات العمل الناجح.pptx
عادات العمل الناجح.pptx
عادات العمل الناجح.pptx
Propousal
Propousal
المدرب الشخصي
المدرب الشخصي
health care safety dr hatem el bitar 01202389028.pdf
health care safety dr hatem el bitar 01202389028.pdf
آليات التجديد الذاتي والتغيير الشامل
آليات التجديد الذاتي والتغيير الشامل
(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب
(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب
وقفات تستحق التأمل
وقفات تستحق التأمل
تربية مهنية
تربية مهنية
الرضي الوظيفي للقيادات
الرضي الوظيفي للقيادات
إيجاز فني متكامل عن إستخدام المحاكاه في تدريب المديرين لرفع الكفاءه العمليه ل...
إيجاز فني متكامل عن إستخدام المحاكاه في تدريب المديرين لرفع الكفاءه العمليه ل...
تدريب-حول-مهارات-الادارة-لمنظمات-المجتمع-المدني.ppt
تدريب-حول-مهارات-الادارة-لمنظمات-المجتمع-المدني.ppt
1stmission 101227123040-phpapp01 (1)
1stmission 101227123040-phpapp01 (1)
1stmission 101227123040-phpapp01
1stmission 101227123040-phpapp01
مجلة | كل يوم قصة نجاح - العدد الثاني
1.
مايــو الثانــي العــدد 2013 النسخة
هذه مــجــانـــية كعمل نرشها يف مساعدتنا أرجو رضاه نبتغي تعاىل الله لوجه facebook : www.facebook.com/qst.nagah www.qst-nagah.org Designbytheeteempire QST-NAGAH نجاح قصة يوم كل #2 644 28 بالنفس الثقة حياتنا في األلوان التسامح فوائد العزيمة قوة 18 26 29 42
2.
العدد افتتاحية كرم محمد
: املجلة تحرير رئيس 2 نجاح قصة يوم كل فريق اليمن و مرص هم و العربية الدول من عدد من شخص 40 من مايقرب من مكون تطوعي عمل فريق هو فلسطني و األردن و سوريا و فلذلك ،يعود ال مييض الذي فاليوم "نجاح قصة حياتك يف يوم كل "خيل شعارنا يقول كام اًعجمي هدفنا يف يذكر يوم إيل السنوية أجندتهم من انقيض مجرد يوم من يومهم بتحويل الشباب نساعد أن نحاول .. النجاح هذا طريق يف خطوة أو نجاح من تحقق ملا حياتهم تاريخ البناء والتفاعل ،التحفيزية واألقوال َبِعال ذات القصص استخدام " هي و رسـالتنا تحقيق خالل من ذلك و ارتضيناه سامى هدف نحو لألمام خطوة نعمله عمل كل ليكون الكامنة الطاقات وتفجري الهمم إلستثارة . " ألنفسنا املوقع عيل تحميل أو مشاهدة مرة ألف 25 من يقرب ما ايل وصل الله بحمد و االول العدد إصدار فبعد .. الخاصة املدونة أو بكثري ذلك من أعيل ألرقام الوصول يف نأمل كنا و العدد لهذا له املخطط يكن مل هذا كان إن و نقطة السابق العدد يف ذكرنا بعدما أنه هنا جديدة لقناعة فوصلت هذا من أفضل نتائج إيل للوصول و فريق بتكوين أقوم أن البد أنه أدركت عندما أنني كيف و بوك الفيس عيل صفحتنا تاريخ يف الكربي التحول . نرشها و الفكرة ارراستم ألضمن بوك الفيس عيل الصفحة إلدارة عمل و ايفرتاإلح للعمل أقرب بشكل للعمل الهواة بطريقة الجامعي العمل من التحول وقت حان أنه فأدركت توزيع و للفريق املوجودة املواهب استغالل يضمن للفريق تنظيمي إداري هيكل تشكيل طريق عن ذلك . أعضائه و الفريق فاعلية من ليزيد الصالحيات و املهام : املجلة فريق theeteempire : املجلة اجروإخ تصميم theeteempire@hotmail.com-: االمييل كرم محمد : املجلة تحرير رئيس mohammed_karam2@yahoo.com امير أحمد : التحرير رئيس نائب اهيمراب محمد إميان : التنفيذي املدير emy_199043@yahoo.com -: االمييل : الكتاب خالد نوال nawal_khalid20@yahoo.com الستار عبد ميار : االسم myar.abdelsttar@yahoo.com : االمييل الحليم عبد محمد : االسم mix4lovee@yahoo.com : االمييل دياب محمود سامح : االسم samah123123@yahoo.com-: االمييل األغا :مريم االسم pal-girl-97@hotmail.com-: االمييل سعيد يارس -: االسم yasso2004@gmail.com -: االمييل املالىك فاطمة -: االسم toti2012013@yahoo.com -: االمييل الشامى سندس -: االسم so.so204@yahoo.com -: االمييل . سعيد هنايئ : االسم /hanaiy.saaid@ymail.com -: االمييل damaa-alsham@hotmail.com-: االمييل سلطان محمد : االسم mohammed.136@hotmail.:االمييــل com : معنا تواصل 3 قسم لكل منسقني اختيار و للفريق أقسام عمل و له نائب و الفريق عام منسق إيل الفريق تقسيم فتم و التطوير و البحث قسم و بوك الفيس صفحة إلدارة قسم و البرشية املوارد قسم كاآليت األقسام كانت و هو و قسم آخر اريأخ و IT & MEDIA ال قسم و املجلة تحرير قسم و التسويق و العامة العالقات قسم . الجديد الجروب إدارة قسم و الفريق بفكرة املؤمن املوهوب الشباب اكتشاف و الستقطاب الجديدة وسيلتنا هو الجديد الجروب و يكون بحيث العربية الدول كل من فريق نّوأك أن هو للفريق عام كمنسق فآمل للفريق ضمه عيل العمل فتدفعه عريب مواطن لكل تصل محفزة صفحة أفضل لرؤيتنا لنصل شابات و شباب 4 األقل عيل دولة لكل . النجاح نحو لينهض أن فيمكنك ،العريب الشباب و بلدك شباب و ًأول نفسك تساعد و لبلدك سفري خري تكون أن تريد كنت فإن ننتظر فنحن معنا فاشرتك عملنا فريق إيل لالنضامم يساعدك و سيؤهلك الذي الجديد الجروب إيل تنضم . معنا تقدمه أن ميكنك ما نري أن https://www.facebook.com/groups/qst.nagah
3.
5 2013 مايو
الثاني العددنجاح قصة يوم كل : املقدمة 45 : الفهرس 5 p.06 p.12 p.18 p.21 p.23 p.24 p.26 p.28 p.29 p.30 p.31 p.32 p.39 p.40 p.42 p.44 CONTENTS التغيري - ناجحة شخصية مع حوار - بالذات والتحكم بالنفس الثقة - الصمت - مختلف أنت - *اآلخرين *واجه - حياتنا يف األلوان - الكونية القوانني - التسامح فوائد - / دنيا يا زحمة فتاة خواطر - نعم اإلجابة - مبشاعرك تتحكم كيف - الثالثية الخطة -لك اخرتنا - google & Facebook عىل تعرف - العزمية قوة - العاملني اررسأ / األرض باطن يف مدینة :دیرنكویو - And more .....
4.
67 2013 مايو
الثاني العددنجاح قصة يوم كل مركدمحم:بتاكلا التغيري املجاالت اغلب يف لنا كشعار التغيري يستخدم و التغيري عن نسمع اريكث التغيري – التغيري التغيري مفهوم هو فام أنواعه ما و احلهرم و التغيري امجرب اهداف و للتغيري احتياجنا أسباب و مقاومته أسباب و التغيري نقاوم ملاذا اريأخ و القادم املوضوع خالل التغيري نستعرض تعالوا التغيري ينتج ، متعمدة إدارية عمليات عىل تقوم طبيعية ظاهرة وميكن ، أكرث أو عنرص عىل ما بدرجة تطوير إدخال عنها االنتقال يتم خاللها من التي احلرامل من كسلسلة رؤيته هو التغيري أن أي ، الجديد الوضع اىل الحايل الوضع من . املستهدفة التوازن نقطة اىل الحالية التوازن نقطة من تحول السلوكية األمناط وتطوير ، أفضل بطريقة الخارجية االجتامعية البيئة مع للتكيف التغيري ويهدف للعاملني التغيري تفرض اتريمتغ أربعة .الحايل الوضع قسوة من املعاناة درجة • .التغيري سيحققها التي ايازوامل الفوائد وضوح مدى • .التغيري برضورة العليا اإلدارة وإميان اقتناع مدى • . بأكملها املؤسسة يف التأثري مدى • التغيري أنواع التخطيط درجة حيث من :إىل وينقسم عشوائية بصفة ًاتلقائي يحدث :العشوايئ التغيري عىل سلبية ونتائجه آثاره وتكون مسبق إعداد دون .املنظمة اسةرود دقيق إعداد بعد يقع :املخطـط التغيري ويكون امجهروب ومتطلباته التغيري لظروف متأنية .التغيري مخططي قبل من واعية جهود نتيجة التنفيذ وقت حيث من :إىل وينقسم وبرسعة واحدة مرة يتم :الرسيع التغيري من هنا الحذر ويجب للجميع قوية صدمة يشكل تنفيذه أن حيث القوية بالصدمة البعض ويسميه مقاومة بروز إىل يؤدي أن ذلك شأن من ألن بالتغيري يتأثرون سوف من عىل السلبية االجتامعية اآلثار عىل تؤثر كبرية مشكلة الستفحال ًامنع التغيري اءرإلج ملحة رضورة أو ًاجزئي معينة ظروف وهناك ،التغيري .ًابسيط التغيري هذا يكون أو املنظمة مستقبل التغيري تنفيذ وميكن بالتغيري املتأثرين عىل سلبية آثار ألي ًاتالفي دفعات عىل يتم :البطء التغيري .اؤهرإج املزمع للتغيري عنيفة مقاومة يتوقع عندما أو املنظمة لكل ًالشام التغيري يكون عندما البطء الشمولية درجة حيث من :إىل ينقسم و .األنشطة أو العمليات أو اترالسريو أو املنظمة من اءزأج يشمل :الجزيئ التغيري أو أقسام و دوائر أو جامعات و ادرأف سواء النواحي كافة من ككل املنظمة يشمل :الشامل التغيري .ذلك غري أو وعمليات اترسريو التغيري عملية احلرم ًةبداي التغيري مع التعامل كيفية أدرك من عىل ًاصعب ليس ولكنه ،ًالسه يكون ما ًارناد التغيري طريق إن :هي احلرمب التغيري عملية متر ذلك بعد ،للتغيري الحاجة اكربإد دائرة يف الوقوع من أنفسنا لنحمي وذلك بالرفض بداية التغيري عملية نواجه :الرفض مرحلة .االرتباك ولوم الشكوى مثل عملية بخطوات وتبدأ واملقاومة اعرصبال املرحلة هذه تبدو : املقاومة مرحلة
5.
89 2013 مايو
الثاني العددنجاح قصة يوم كل .التالية للمرحلة لالنتقال الداخيل االستعداد مع اآلخرين إيجابية أكرث مرحلة إىل التحول يتم اعرصوال املقاومة مرحلة من االنتهاء بعد :االستكشاف مرحلة .الصحيحة الطريقة وتحسس املستقبلية املرحلة استكشاف وهي امزااللت مرحلة تأيت التغيري مع للتعامل املالمئة الجديدة األساليب اكتشاف بعد :امزااللت مرحلة .التغيري مع التكيف عىل القدرة إىل يؤدي وهذا الجديد بالعمل التغيري امجرب أهداف ومخططة ومدروسة هادفة عملية تكون التغيري عملية إن ماييل التغيري امجرب أهداف ومن البقاء عىل قدرتها وتحسني بها املحيطة البيئة مع والتكيف التعامل عىل املنظمة قدرة زيادة .1 .والنمو األهداف إنجاز أجل من املتخصصة املجموعات مختلف بني التعاون عىل املنظمة مقدرة زيادة .2 .للمنظمة العامة .املطلوب والتطوير التغيري ألحداث وحفزهم مشكالتهم تشخيص عىل ادراألف مساعدة .3 .لهم الوظيفي الرىض وتحقيق التنظيمية األهداف تحقيق عىل العاملني ادراألف تشجيع .4 .املنظمة يخدم بشكل وتوجيهه إدارته بهدف اعرصال عن الكشف .5 . املنظمة يف واملجموعات العاملني ادراألف بني االنفتاح و الثقة من جو بناء .6 . التقليدية اإلدارة أساليب من بدال باألهداف اإلدارة أسلوب أتباع من املديرين متكني .7 عمليات عن باملعلومات تزويدها خالل من تواجهها التي املشاكل حل عىل املنظمة مساعدة .8 . ونتائجها املختلفة املنظمة إىل التغيري بإدارة املعارصة القيادات وتحتاج . العمل ىف والرسعة الوقت بقيمة اإلحساس .1 .املتوقعة النتائج ىف بالثقة الشعور ونرش ,باملنظمة العمل فرق تشجيع .2 . بأول أوال املنظمة رؤية اجعةرم .3 . للتغيري الالزمة اتيجيةرتواإلس الرؤية وتحديد ,العاملني لجميع املنظمة رؤية توصيل .4 .املتكاملة الحلول مساندة .5 . واملنظمة ادراألف وأهداف حاجات بني والتوفيق ,التنظيم افرأط لجميع املكاسب تحقيق .6 . جديدة سياسات بناء .7 . الجديدة واملشاريع املامرسات تحديد .8 . والسياسات اترارالق لدعم امليدانية واألبحاث اساترالد اءرإج .9 . علمية بطرق للمستقبل االستعداد .10 . املعلومات وتكنولوجيا نظم إدخال .11 التغيري أسباب أو عفوية بطريقة تحدث ال التغيري عملية إن املنظمة تدعو أسباب هناك يوجد وإمنا تلقائية . التغيري اءرإج إىل التغيري أسباب ألهم عرض ييل فيام الفاعلة الحيوية عىل الحفاظ داخل الحيوية تجديد عىل التغيري يعمل األمال انتعاش إىل يؤدي فالتغيري . املنظامت تظهر ثم ومن ، التفاؤل روح سيادة وإىل ، تختفي ثم ومن ، والجامعية الفردية اتراملباد الثبات عن الناجمة والسلبية الالمباالة روح . الزمن من طويلة لفرتة املمتد اررواالستق االبتكار عىل القدرة تنمية وكال ، بالرفض السلبي أو ، بالتكيف اإليجايب التعامل سواء معه للتعامل جهد اىل دامئا يحتاج التغيري تنمية عىل التغيري يعمل ثم ومن ، مبتكرة وطرق وأدوات وسائل إيجاد يتطلب التعامل من النوعني . واملضمون الشكل ويف ، األساليب يف االبتكار عىل القدرة واإلرتقاء والتحسني التطوير يف الرغبة إثارة والتقدم االرتقاء نحو والحافز الدافع وتنمية الرغبات وإثارة املطالب تفجري عىل التغيري يعمل الحياة اتريمتغ مع التوافق املنظامت تواجهه ما ومع ، الحياة اتريمتغ مع والتوافق التكيف عىل القدرة زيادة عىل التغيري يعمل . ثابتة غري ومواقف ، مختلفة ظروف من األداء مستوى زيادة خالل من وذلك التشغيلية واملامرسة التنفيذي األداء من درجة أعىل إىل الوصول عىل التغيري يعمل . وتأكيدها القوة نقاط ومعرفة ، ومعالجتها األداء انخفاض اىل أدت التي الضعف نقاط أكتشاف التغيري مقاومة شأن شأنها طبيعية ظاهرة وهي ، للتغيري افضةرال الفعل لردود باطني أو ظاهري تعبري التغيري مقاومة . نفسه التغيري
6.
1011 2013 مايو
الثاني العددنجاح قصة يوم كل التغيري مقاومة وأسباب مصادر : بالشخصية مرتبطة مصادر املجهول من الخوف .1 ارراالستق تفضيل .2 سيحدث ملا انتقايئ فهم .3 العالقات يف ابرواالضط لقلق .4 واملامرسات والعادات التغيري أحداث بطريقة مرتبطة مصادر للتكيف املتوفرة واملوارد الوقت .1 اترواملها ادراألف امرتاح .2 التغيري عامل مصداقية .3 االجتامعي بالنظام مرتبطة مصادر القناعات و املبادئ مع االنسجام .1 النظام متاسك .2 والحقوق الفوائد .3 معينة ألشياء املقدسة الطبيعة .4 املألوفريغ رفض .5 التغيري مقاومة أسباب عىل التغلب عن النقاب تكشف ًالمث املقاومة فشدة ، التغيري مقاومة بأسباب املتعلقة املعلومات تحليل يجب التغيري تقبل درجة .1 املرء حساسية تكمن أين .2 مهملة آثار أو شاملة عوامل .3 ييل مبا التغيري مقاومة أسباب عىل التغلب ميكن عامة بصفة . باملشكلة العليا اإلدارة افرتاع .1 . العليا واإلدارة العاملني بني الثقة بناء .2 . التغيري ألحداث املشاركة قاعدة توسيع .3 . وممكنة معقولة املستهدفة اتريالتغي أن التأكد و املستحيل طلب عدم .4 . التغيري أجل من الحوافز تقديم .5 دوافع مثل اإلنسانية الدوافع استخدام .6 . التغيري أجل من واالنتامء والتفوق اإلنجاز خطة لتطبيق املناسب الوقت اختيار .7 . التغيري التغيري نجاح عوامل أخذها يجب التي العنارص من العديد هناك يف املبذولة الجهود نجاح لضامن االعتبار يف التطبيق املؤسسة كل يف مشرتكة عامة رؤية خلق .1 العليا اإلدارة دور باالخص دور ذلك و التغيري عملية إدارة .2 التغيري إحداث عن املسئول واملنفذين املخططني بني العالقة تحديد .3 الفعالة القوية العالقات وتوطيد بناء .4 واإلداريني الفنيني بني احلرم عىل التطبيق .5 اإلبتكارية األفكار وتشجيع التدريب .6 النتائج ودعم وتشجيع التغيري جهود اريةراستم عىل املحافظة .7 واملكافأة التحفيز .8 مركدمحم:بتاكلا
7.
1213 2013 مايو
الثاني العددنجاح قصة يوم كل ناجحة شخصية مع حوار التمرد وبإمكانك .. وتعيش لنفسك وترتضيه تقرره أن بإمكانك اختيار العجز .. تعجز وال بالله استعن .. وتحيا تفكريك من بالكلية ورفضه عليه عىل تغلبت شخصية .. ومجتهدة وصابرة مثابرة شخصية .. ناجحة شخصية مع حوار العدد هذا يف .. الطريق يف ومتيض تهدمها أن إال فأبت منيعة سدود أمامها ووجدت الصعاب العقبات من العديد . اجتامع قسم ،شمس عني جامعة البنات بكلية مساعد مدرس اهيمرإب جهاد الدكتورة مع حوارنا بعدوى أشعر ِفيك العازمة والشخصية املرشفة اتزواإلنجا الباهر النجاح أتأمل عندما جهاد /د • . الطفولة عن ونبذة ؟ والنشأة البداية كانت كيف ألعرف الفضول بداخيل ثارُيو .. أصابتني واألمل الفرح ًاجد كبرية بنعمة طفولتي منذ عيل الله من وقد الحال متوسطة أرسة يف نشأت الرشقية محافظة من انا أنني لحظة أشعر مل ولكني ،طفولتي منذ أطفال بشلل صبتٌأ فقد ، ًاحق جهاد كوين يف اًيرئيس ًاسبب كانت أخذت فقد يل أهيل وحب اآلخرين بحب اًريكث الله عوضني وقد بعرضها طولها الحياة عشت فقد معوقة .. النفسية التعقيدات من خالية اًجد سوية جعلتني حيايت يف الحب من ائدةز جرعة اًرنظ أكرب أمي دور كان ولكن وأخويت وأيب أمي فيها رفيقتي فكانت ،قليال مختلفة طفولتي كانت ولكن فكانت األطفال؟؟ باقي مثل والجري الوقوف أستطيع ال أنا ملاذا أسألها ًامئدا كنت فقد والدي لسفر أوي بيحبك ربنا (علشان يل تقول فكانت باإلجابة إقناعي يف اًجد كبري دور تلعب والبساطة الفطرة .. )كده ِلك واختار كانت عمري من ابعةرال يف ًاتقريب وأنا فرتة بعد ثم ، له وحبي يل ربنا حب عيل وعي بال فنشأت اًريكث أشفق وكنت والكتابة اءةرالق تعلمني ليك جارتنا درسةُم بيت إيل وتأخذين اعيهارز عيل أمي تحملني . معي أتعبها ال حتي امليش أستطيع أن أمتني وكنت أجلها من أتأمل وكنت تحملني ألنها أمي عيل حاــمس::بــتاكلاباــيددوــمحم أبناء جميع أسبق فكنت التفوق بنعمة ّيلع َّنم الله ألن اًرنظ اًجد شديد يل يعلموين من حب وكان الدول أحد يف يعيش والديت أقارب أحد من متحرك كريس أول يل جاء فرتة وبعد ،تفوقي يف سني . الكريس بهذا وأبدلني رجيل مني أخذ قد الله بأن شعرت ووقتها األوروبية بسعادة وشعرت رسمي بشكل املدرسة إيل وذهبت قيود بال ًاريكث وتحركت به وجريت فانطلقت . الرتبية ارةزو من مفاجئة زيارة هناك يكون عندما أنه لدرجة اًجد اًياسرد متفوقة وكنت انتابتني كبرية املوجهني مع التجاوب أستطيع حتي فصل إيل فصل من بأخذي يقوموا كانوا املدرسة فصول عيل والتعليم الكريس عيل الجلوس أفضل ال كنت ألنني تؤملني مواقف تحدث كانت األحيان من كثري يف أنه برغم يقف كله والفصل موجه يأيت فحينام باملدرسة الخاص الديسك عيل الجلوس افضل كنت وامنا املتحرك كانت كلامت كلها ) عندكم البيت يف نوم –كميل النوم صحي أو – نامية لسة (إنتي يل ويقول يأيت كان مبستواي ينبهر وكان يل يعتذر فيظل الخاصة لظرويف نظره بلفت املدرس يقوم ما رسعان ولكن تؤملني . الرضا عدم أو بالسخط شعور أي دون قضيتها التي طفولتي فرتة هي هذه ،معه وتجاويب ايسرالد ؟ الجامعية اسةرالد مجال ِاخرتت كيف ،بتميز اسيةرالد السنوات يف والتقدم الظروف هذه مع • انرجد عيل أكتب كنت صغري منذ حتي دكتورة أكون أن أمتني وكنت الثانوي التعليم مرحلة جاءت عاش من كل أساعد حتي األطفال شلل يف أتخصص أن أريد وكنت حنفي اهيمرإب جهاد دكتورة البيت التي للكلية يهيئني مل مجموعي ولكن الثانية املرحلة يف %92 مجموع عيل حصلت وبالفعل ، ظرويف ،أمتناها كنت ظرويف رغم القاهرة يف تعليمي وتكملة العيش أريد أنني وهو بداخيل كان الذي البديل الحلم فانطلق كل وتحقيق اإلنطالق أستطيع حتي انهرجد أكرس أن أريد الزجاج من بيت يف أنني أشعر كنت الصحية وستكون شمس عني جامعة البنات بكلية بااللتحاق أساتذيت أحد أرشدنا قد وبالفعل وطموحايت أحالمي مواصالت وسيلة أي أستقل فلن الجامعية املدينة من قريبة وكونها فقط بنات كونها حيث من يل افضل بداخيل ألن القاهرة يف ادرس أن شئ أهم كلية أي يل بالنسبة فكان ،املكان نفس يف الكلية اىل للذهاب ،الريف يف تحقيقها أستطيع ال كبرية رسالة بالش (يابني لوالدي قالت جديت أن رغم 2000 عام بالجامعة التحاقي عند مرة ألول للقاهرة وجئت ادزف قيمة بال أين أشعرتني ألنها جديت قول من فحزنت )وخالص العامة بالثانوية تشتغل خليها ،تبهدلها أنا إال القاهرة إيل رحالت إيل يخرج كان الجميع ألن القاهرة إيل آيت أن أمتني دامئا فكنت بداخيل اررصاإل الرتبية كلية يل يكتب أن والدي قرر دخويل وبعد ،الصحية لظرويف اًرنظ الرحالت هذه يف أشرتك ال كنت ، والرتبية والعلوم لآلداب البنات كلية اسمها الكلية هذه أن حيث البنات كلية نفس يف أعيل مجموعي رغم يل أخري كرسة فكانت .. اًيطب الئقة غري اللجنة يل كتبت الشخيص اإلختبار ويف فيها فرفض الهندسة كلية دخل ًاأيض أطفال شلل عنده شهري لعامل مقولة فتذكرت ،الكلية يف مجموع
8.
1415 2013 مايو
الثاني العددنجاح قصة يوم كل له كتاب أول وسمي الهندسة كلية يف تدرس الرياضة يف كتب وألف أخرى كليات يف رياضة قسم ودخل استيرد أكمل أن عيل بداخيل ديَج اررصإ فتولد ، ًمعلم نفيس عليها وفرضت ًاطالب الهندسة رفضتني . اجتامع قسم آداب فدخلت ، بالجامعة التدريس هيئة أعضاء من وأكون ؟ بالقاهرة واإلقامة الجامعية اسةرالد أثناء هاِتواجه التي والعقبات الصعوبات هي ما • أسانسري يوجد وال العليا األدوار يف كانت اترضاملحا جميع أن واجهتني التي الكربى الصعوبات من .وأصورها اترضاملحا منهم آخذ ليك املدرج من الطلبة نزول انتظر بالجنينة أجلس فكنت بالكلية ولكن اًئشي فيها أفهم ال نظرية بكلية التحقت وفجأة علمي العامة الثانوية يف استيرد كانت ا ًوأيض يف وانتظمت األول الدور يف ايترضمحا جميع بنقل قامت والتي الجداول مديرة عيل تعرفت فرتة بعد الفرتة هذه يف نفيس أثبت أن عيل اررصواإل الجديد التحدي فكان بشهر ًاتقريب االمتحان قبل اترضاملحا ،بداخيل والخوف الرهبة حاجز أكرس أن أستطيع حتي الدكاترة مع التجاوب أحاول وكنت الوجيزة ففرحت دفعتي عيل األويل أكن يب وإذ النتيجة وجاءت استيربد اًجد واستمتعت ذلك استطعت وبالفعل . اًريكث القاهرة يف مكانة يل يجعل بأن ريب إيل ًاريكث أسجد وكنت سنوات األربع خالل ًاأيض األول ترتيبي كان . . لله والحمد هنا التحدي رحلة أكمل وأن الجامعة رئيس من موافقة أخذت تعييني وبعد طالبات الجامعية املدينة يف أقيم استيرد خالل وكنت التامس بتقديم فقمت اًنبي اًهكر تكرهني كانت الدار مديرة ولكن يل رصح وبالفعل اإلقامة يف أستمر أن شقة بالفعل أخذتها عام من أكرث محاوالت وبعد فيها العيش أستطيع شقة ملنحي األسبق اإلسكان لوزير كانت لله الحمد ولكن معدومة تكون تكاد بإمكانيات قرص منها وعملت العبور مدينة يف شباب إسكان . 2010 بداية منذ فيها وعشت أحالمي من كبري جزء يل بالنسبة ؟ الفرتة هذه يف اتزاإلنجا أهم هي ما اررصواإل الجهد هذا بعد " حصد زرع ومن ،وجد جد من "• .سنوات األربع خالل دفعتي عيل األول ترتيبي كان هناك كانت ولكن لظرويف اًرنظ اضاترتاإلع بعض رغم ،بالقسم معيدة بتعييني القسم مجلس ارربق وإذ .. الحياة يف حقي األمر واقع يف هو بل .. التعيني يف ليس حقي وعن عني تدافع مجندة جنود الخويل حسن ودكتور الرحمن عبد فوزي دكتور األفاضل ألساتذيت وشكر ورد باقة أرسل أن وأريد عيل باملوافقة القسم مجلس نتيجة خرجت حتي التنفس أستطيع بالكاد كنت فقد جانبي إىل لوقوفهم ، –أنرثوبولوجي -اجتامع إعالم فيها شعب باألربع دفعتي عيل األويل فكنت بالقسم معيدة تعييني . جديد من الحياة يل ُتبك قد وجل عزو ربنا وبفضل هذه بعد ريب إيل اًرشك وسجدت الفرح شدة من طفلة أنني شعرت لها حدود ال رصخة يومها فرصخت . . اجتامع قسم البنات بكلية معيدة تعييني يوم عمري أيام أسعد وكانت الفرحة قبل يل آخر ميالد ا ًأيض وكان ممتاز بتقدير اآلداب يف املاجستري درجة عيل 2011 بداية يف بعدها وحصلت . لله الحمد اًشديد اًحفر ففرحت 1102م يناير 15 بأيام الثورة اندالع بعدها اًجد كبرية بسعادة وشعرت حدث قد وبالفعل اهرالدكتو درجة لتسجيل استعددت ذلك وبعد . الله شاء إن العاجل القريب يف املناقشة وأمتني مرت قد الطموح رحالت من رحلة ؟ للطالبات والتدريس العمل اولةزم ِوبدأت معيدة ِينتُع حيث الفرتة تلك كانت كيف • أغيل أركب أنني فيها شعرت متحرك كريس عيل الطلبة إيل أدخل عندما صامتة رسالة أنني أشعر كنت . ًاأيض وأساتذيت ًاجد يحبونني جميعهم والطلبة يل ربنا بحب العامل يف سيارة ادرامل هو هذا أن نفسك ِحدثتك هل حينها ،الطفولة حلم ِوحققت الجامعية اسةرالد ِأمتمت • ؟ بداخلها تتدفق األحالم ومازلت تواقة نفسك أن أم االكتفاء وقرريت ،وحسب أقوم كنت وبعدها .وأتقنتها تعلمتها قد وبالفعل السيارة قيادة أتعلم أن متنيت وتعييني تخرجي بعد لعبة أفضل يل وتقول وبجسمي بلياقتي اًجد وتعجب اينرت أملانية بخبرية فإذ يل طبيعي عالج بعمل !؟ السباحة أتعلم أن ممكن من !ًاقح الفرح كرثة من تسيل بدموعي وإذا السباحة ِلك بالنسبة .. وضع بإي السباحة يستطيع فاإلنسان ، ًمهم ليس يل فقالت !أطفال؟ شلل من أعاين وأنا كيف ولكن يف الشواطئ وعيل السباحة حاممات يف األطفال أري فقد كنت ألين يل بالنسبة جديد حلم مبثابة وكان . البحر نزول أستطيع ال الشاطئ عيل انتظرهم فقط وأنا املصايف وبعدها .. أرشبه السباحة حامم بنصف إذ و املاء تحت يل اختبار هناك يكون أن قرروا التايل اليوم ويف . – (حرة عومات أربع وجيزة فرتة يف وتعلمت شئ أي عمل أستطيع أنني عيل قدريت ويف حايل يف وثقت . )ودولفني اشةرف – باك هذا يف ِفحققت وعزميتك وجهدك اركرصوإ إميانك منها طلُي جديدة أخرى نافذة السباحة كانت • ؟ عنها تحدثينا أن لنا هل عظيمة اتزإنجا الجانب
9.
162013 مايو الثاني
العدد بطوالت عدة دخلت قد وجل عزو ريب بفضل لله الحمد .)(فضة ِثان مركز عيل فيها وحصلت 2006 عام الجمهورية بطولة أولها - . أول مركز عيل حصلت 2007 عام يف وبعدها - . املحافظات بطولة يف ِثان ومركز - . ) (ذهب أويل اكزرم ثالث عيل فيها حصلت مرص كأس بطولة يف اشرتكت 2008 عام وبعدها - . والرياضة الشباب مديرية بطولة يف ٍثان مركز عيل حصلت 2010 عام ويف - . اآلن تذكرها أستطيع ال التي البطوالت من وغريها - وحصلت الصيد نادي يف أقيمت والتي 2013 ايررب91-01ف يف الجمهورية كانت يل بطولتني وآخر - . صدر 051م سباق يف برونزية وأخري حرة 05م سباق يف فضية ميدالينت عيل فيها وحصلت باألسكندريه سبورتينج نادي يف أقيمت والتي 9-01إبريل مرص كأس األخرية والبطوله - . حرة 001م سباق يف فضية وأخري حرة 05م سباق يف ذهبية ميدالية عيل فيها ؟ ٍلك بالنسبة السباحة تعني ماذا • أرض عيل املاء خارج أفعله أن أستطيع ماال فكل بشخصيتي اًريكث ارتبطت ألنها السباحة لعبة عشقت . شئ كل شئ كل وأقفز عجل ألعب املاء داخل أفعله الواقع . جهاد /د ذهن سامء يف تحلق التي املستقبل أحالم • أن وأمتني عامرة أحمد دكتور بفضل والطاقة البرشية التمنية مجال يف كورسات بأخذ مشغولة اآلن أرد وأن الطاقة مبجال االجتامع علم مجال بربط أقوم وأن السباحة مجال يف دولية بطوالت يف أشارك تعرب مرصية وسباحة امرأة أول أكون وأحالمي ،رقبتي يف الذي الدين من بسيط جزء ووالديت لوالدي الطاقة مجال يف عاملية رسالة صاحبة أكون وأن وأيب أمي يل علمه ما كل أوالدي أعلم وأن ،املانش . البرشية والتنمية جميع وتحقيق والتقدم النجاح من مبزيد اهيمرإب جهاد ائعةرال للدكتورة القلبية بتمنيايت الحوار اختتم اررصواإل العزمية يف بها باالقتداء اءزاألع ائنارولق .. الغالية أمتنا بها ينفع أن وجل عز الله وأسأل أحالمها .. والتحدي والطموح )و.إمرسون .الفر( ذاهب هو أين إىل يعرف الذي للمرء الطريق يفسح العامل أن : وتذكروا حاــمس : بــتاكلاباــيد دوــمحم SOMETHING FROM NOTHING Love is all you need 17 Download & Fined More about Owner & Page Team & The Magazine @ www.qst-nagah.org Designbytheeteempire
10.
1819 2013 مايو
الثاني العددنجاح قصة يوم كل بالذات والتحكم بالنفس الثقة )الثاين (الجزء دــمحم : بــتاكلان اطلــس ، أفكارك أوصلتك حيث اليوم أنت ( :آالن جيمس ) أفكارك تأخذك حيث ًاغذ وستكون اسةرد بعمل كاليفورنيا يف الجامعات إحدى قامت من توصلت 3891م عام الذات مع التحدث عيل ألنفسنا نقوله الذي من %80 من أكرث أن إيل خاللها ذلك وبسبب – مصلحتنا ضد ويعمل ًاسلبي يكون مثل اضراألم من %75 من أكرث يف يتسبب القلق . القلبية والنوبات والقرحة العام الدم ضغط الشعور أن البعض “يظن :باندلر ريتشارد يرى الواقع لكن ،النجاح ازرإلح طبيعي نتاج بالسعادة كم .“بالسعادة الشعور نتيجة هو النجاح أن يثبت سيجلب أنه منا اًنظ يشء حدوث انتظرنا اترامل من بالسعادة نشعر مل تحقق وعندما ،السعادة لنا .املنشودة سمها أو املتوقعة ورغم ،يشء كل ملكوا املغنيني مشاهري من كم .حياتهم يف سعداء يكونوا ألنهم انتحروا ذلك املشاعر سجناء فيها كنا اترتف منا كل حياة يف …أمل أو خوف أو حزن صورة يف متمثلة ،السلبية املشاعر من لنتحرر الوقت يحن أمل ،واآلن قيدنا التي القيود من لنتحرر ،السلبية والعواطف عىل لنسيطر الوقت يحن أمل ،بأنفسنا أنفسنا بها مييل بأن يشء ألي أو إلنسان نسمح وال مشاعرنا واملشاعر العواطف بها؟ نشعر التي أحاسيسنا عينا املتحكم أنت لكنك ،وتنخفض ترتفع ،املصعد مثل :لنكولن اهامراب األمرييك الرئيس قال كام ،فيها أن يقرر التي الدرجة مبقدار اًسعيد املرء “يكون . السعادة من عليها يكون : للسعادة األربعة املبادئ السالم عن (ابحث الداخيل النفيس الهدوء -1 قلبك مالء وليكن ،وروحك نفسك مع الداخيل )الخارجي العامل اتريتأث تقاوم يجعلك ما ،الحب السليمة الصحة -2 باآلخرين السليمة والعالقات الحب -3 ثم ومن لبلوغه تعمل اًفهد لنفسك اجعل -4 وتحقيق النجاح عىل بقدرتك وتشعر ذاتك تحقق ،أهدافك فيلم مبشاهدة ،أسبوع كل نفسك مبكافأة وقم مطعم يف الطعام تناول أو كتاب اءةرق أو مضحك . تحبه العوامل اهم احد ولكنها موضوعنا ليست السعادة ذاته يف التحكم عىل وتعاونه النفس تقوي التي فاقد يكون ما ًاغالب الخائف أو املتوتر فالشخص احةرو فالسعادة حوله من يف او نفسه يف الثقة يف التحكم عىل كبرية بنسبة الشخص تساعد البال لو خاصة نفسه يف الثقة يولد مام وأفعاله ترصفاته . صحيحة فعله ردات معظم كانت يخطئ عندما املهزوز او الخائف الشخص أما اررتك عدم عىل يحرص والعتاب اللوم عليه ويزداد عىل تؤثر قد سلبية بطريقة ولكن جيد وهذا الخطأ أمام الشخص اجرإح تم لو خاصة النفسية حالته اضرأم بعد فيام له يسبب مام والديه أو زمالئه . عنها الغنى يف جميعا ونحن هو نفسية أن يعتقد جعله بأن له مريض بعالج طبيب قام . اسربين قرص يف عالجه والحد الفشل يف سببا االعتقاد تكون أن املمكن من ًاسبب يكون أن ًاأيض وميكنه الحياة يف ترصفاتنا من . أهدافنا وتحقيق ، للنجاح ًارئيسي للسلوك إطار أكرب االعتقاد ميثل ( ديلتز روبرت ترصفاتنا ستكون ًاقوي االعتقاد يكون وعندما – )االعتقاد هذا مع متامشية فإذا كبرية قوة لالعتقادات إن ( باندلر ريتشارد /د من فإنك شخص أي اعتقادات تغري أن استطعت )يشء أي يفعل تجعله أن املمكن مربمجة قوانني مجموعة اعتقاد لكل ( سمني هيدام أساس وعيل الباطن العقل يف عميق مستوي يف ) اإلنسان يترصف القوانني هذه التي لإلعتقاد الخمسة األشكال : الترصفات عيل تؤثر بالذات الخاص االعتقاد -1 اإليجايب وهناك السلبي وهناك أقوها وهو الذات عيل السلبية لالعتقادات أسئلة ال أنا – النجاح استحق ال أنا – يشء أساوي ال أنا سأتغري ًاغني أصبحت إذا – فاشل أنا – أستطيع لألسوأ اإليجابية لالعتقادات أسئلة ممتاز أب أنا – نفيس يف أثق أنا – قوي أنا أنا ( يقول كالي عيل محمد الشهري املالكم كان )ويكررها مالكم اعظم بطل يصنع أن ميكنه الذي اليشء ما سأل وعندما تؤمن أن ًالأو يجب بطال تكون ليك ( قال العامل تظاهر األحسن تكن مل وإذا ، األحسن أنك وتعتقد )األحسن كأنك وترصف : األشياء تعنيه فيام 2-االعتقاد حالة عيل وتدل لنا بالنسبة األشياء تعنيه ما أي أهمية ذو وكونه اليشء ميكنك فإنه يشء يف االعتقاد معني غريت إذا فإنك . نفسه االعتقاد تغيري : األسباب يف االعتقاد -3 يسببه وما موقف أي اءرو الدوافع يف االعتقاد أي أنا – االسرتخاء يسبب التدخني بأن االعتقاد مثال ؛ ؛املكيف عليها نشأت التي الطريقة بسبب عصبي .بالربد اإلصابة يل يسبب : املايض يف االعتقاد -4 إيجابية أو سلبية كانت سواء املاضية األحداث
11.
21 2013 مايو
الثاني العددنجاح قصة يوم كل 20 بعض لديك كانت التي التجارب من بحصيلة مدتك . سلوكك تؤثر التي املعتقدات : املستقبل يف االعتقاد -5 ًءمملو ًامرشق الناس بعض عند املستقبل يكون . ًاممظل اآلخرين وعند بالفرص : مريض لشخص لالعتقاد عميل مثال ًاهادئ تجعلني السجائر – املايض يف اعتقاده سيزيد التدخني عن توقفت لو – األسباب يف اعتقاد أعصايب تتوتر بالتدخني وأتتمتع مدخن أنا – الذات يف اعتقاد 85 وعاش مريض والدي كان – املايض يف اعتقاد صحية مشاكل بدون سنة نفيس تخيل أستطيع ال أنا – املستقبل قي اعتقاد عمري طوال أدخن سأظل سجائر بدون االعتقادات تحويل عيل تساعدك قوية خطة : إيجابية ألخرى السلبية ال هاديء مكان يف مبفردك يكون ان عيل احرص . األقل عيل ساعة نصف ملدة أحد به يوجد . الخطة من خطوة كل يف أحاسيسك مع اندمج السلبي اإلعتقاد : ًالأو ويحول اتكرقد من يحد السلبي اعتقادك دون -1 الحقيقية إمكانياتك استخدام وبني بينك هذا بسبب لك تحدث سلبية أشياء خمس دون -2 السلبي االعتقاد يف عام ملدة انتقلت أنك وتخيل عينيك اغمض -3 الحظ السلبي باالعتقاد مازلت وأنت املستقبل كيف الحظ ، االعتقاد هذا لك يسببه الذي األمل والصحية والعملية الشخصية حياتك من يحد . والعائلية الذي ما وتخيل الزمن يف السري يف استمر -4 زلت ما وأنت املستقبل يف سنوات 5 بعد سيحدث اربط ، والخسائر باألمل اشعر السلبي باالعتقاد . األمل بذلك أحاسيسك ىف سنوات عرش الزمن يف السري يف استمر -5 معك السلبي االعتقاد نفس تحمل وأنت املستقبل لك وسبب قيدك كيف والحظ باألمل واشعر الحظ ، . السلبي االعتقاد هذا األمل 3 بعمق وتنفس عينيك وافتح الحايل للوقت ارجع . اترم فيه املرغوب اإليجايب اإلعتقاد : ًاثاني . فيه ترغب إيجايب اعتقاد دون -1 بالبهجة اشعر – الجديد لالعتقاد فوائد 5 دون -2 اغمض . اإليجايب االعتقاد من عليها ستحصل التي املستقبل يف ًاعام انتقلت قد أنك وتخيل عينيك -3 الجديد باعتقادك حصلت التي الفوائد والحظ ببهجة اشعر -4 بجانب يتعلق فيام الجديد االعتقاد بسبب عليها . والعائلية والصحية والعملية الشخصية سنوات 5 ملدة الزمن خط ىف السري يف استمر -5 عليها ستحصل التي بالسعادة واشعر املستقبل يف وفوائده الجديد اعتقادك بسبب بالبهجة واشعر سنوات 10 السري يف استمر -6 ستتحسن حياتك أن كيف الحظ بذلك كل يف ترسي الجديد االعتقاد لهذا . اترم 3 بعمق تنفس عينيك افتح للحارض عد -7 القادم العدد يف يتبع دــمحم : بــتاكلان اطلــس 21 الــــصــــــــمـــت:بتاكلادمحمناميإ ميهاربإ الكلمة تلك تروقني ووجداين كياين يف بها أحس وأعايشها أعيشها واقعية أكرث لنكن أو وأقاسيها عليها أعتاد وأالزمها تالزمني فأجيبها تدعوين الحقيقة فــــ أو فأطيعها تأمرين هي بريقها يروقني بريق للصمت هل فـــــ ال ومل رمبا بريقا الداكن للون نرى الظلمة شدة يف اخر مبعنى أو إنصافا الظلم اعتدال يف نرى القسوة زمن فـــ عذبا لحنا الصمت وفـــ نعيام صمتي يكون رمبا بنطقهم املتكلمون تنعم هل فـــــ أزيزهم الرثثارون رس وهل أهميتهم الناطقون أبان هل أم نعمة الصمت نقمة هو أو عذاب أو نعيم أو أمل أو أمل أو كلمة الصمت كلمة مجرد أهو األحرف من كمجموعة نلفظها ألسنا رمبا الكالم لعدم ادفركم ننطقها ألسنا رمبا أقول ولكن الصمت نعيش نحن به ونتأثر نؤثر نحن يتقدمنا األرجح عىل أو نتقدمه نطيعه لعلنا أو نحاكيه املعنى ذلك الكلمة فرست هل فـــــ الصمت الصمت الصمت الكلمة تلك تكررت الصمت هو ما :ولكن معنى الكلمة لتلك هل مغزى لنطقها هل
12.
2223 2013 مايو
الثاني العددنجاح قصة يوم كل نتنفسه أم الصمت نلفظ هل نحياه أم نعيشه أم به يحيا بعضنا ولعل وصف أو صفة أم معنى أم كلمة هو هل قدمية أسطورة لعله أم وليلة ليلة ألف ليايل من لعله لليل نسبناه ملاذا ولكن هنا مكان للظلمة هل النهار يف مكان للصمت يوجد أال حديثة أسطورة يكون ال ومل ومستحدث حديث هو نعم يصمتون األقدمون كان هل فـــــ ال ورمبا رمبا مفرغة دائرة من لها يا بنا تدور بها ندور نحن أننا أم هي أم نحن مبهم ذلك ليس انرالدو هو املهم بالصمت انرالدو دخل وما ابرواإلضط للحرية رديفني نظنهام قد رمبا ولكن حولهم ملا اكارإد أكرث املتكلمون هل حرية أكرث هم أم ابراضط دليل الصمت هل هدوء دليل هو أم ثقة دليل أم ال ورمبا رمبا صمت يا منك اه قاموسك ف الرمبا أكرث ما وصفك عن القاموس يعجز لرمبا أو رمبا يا اليك عدنا الرمبا عن لنبتعد تحديدا أكرث نكون وأن نروضها أن علينا الصمت هو الصمت بسحره نتغزل بصمته بجمره نكتوي وبصمته إليه نعود وبه الصمت إنه نعم بنا يدور أو به ندور منقته أم نعشقه نرقبه دوما ولكننا صفته يف نختلف لعلنا تسميته عىل نتفق أو تجنبه عىل قادرين غري ولكننا صمت ال سحر فهو الصمت سحر اسميته كام أو " املعاناة وتستمر:بتاكلادمحمناميإ ميهاربإ مختلف أنت :ةلجملاقيدصفرشأءامسأ ..والسالم شخص مجرد لست أنت ..آلة يف ترس مجرد لست أنت الدهشة.؟؟ ملا عن نسخة مجرد لست أنك واثقا لست أو ..اآلخرين ..تختلف أنك لك أثبت ..دعني إذا ..أجـــبــني فقـــط استك؟؟رد او عملك ايل ذهابا يوم كل تستيقظ ملا لإلستقاظ.؟؟ اليومية ملعانتك تستسلم ال ملا بواجباتك تقوم يك تجتهد؟ يك يدفعك الذي ما اليومية؟ االحباط اترملؤث كاآلخرين بعد تستسلم مل أنت والعزمية..ملا األمل لديك الز ما الخارجية..أنت إذا؟؟ ..العمل وتتجاهل ائكرو يشء كل ترتك ال ملا أخربين عقلك تهذيب ..اإلجتهاد..محاوالت الوقت تنظيم وتنميته؟؟ املستقبل امور يف بالتفكري عقلك إجهاد ملا والنجاح؟؟ ؟؟ الكلامت هذه اءةرلق يدفعك يّذال ما اململ؟؟ املقال هذا إلكامل يدفعك الذي ما عند الحامس ويعرتيك أفكارك تتضارب النجاح...ملا !الكلمة؟ لهذه اءتكرق ..أجيبــك أنا دعني ..تختلف أنت ..مكررة نسخة مجرد لست أنت ..التغيري يف ..رغبة مميزة أفكار لديك نعم...فأنت أفكارك تجسد تبدع..يك يك الفرصة تنتظر فقط أنت ..الواقع أرض عيل ..نجاحك قصة تبدأ يك ... مهــال لكن ..النجاح لك يضمن لن للفرصة إنتظارك بعد يوما حلمك عن يقصيك للظروف إستسالمك .يوم ..املحاولة من خوفك ..الفشل رهبة .النجاح وبني بينك يحول ذلك كل ..الفرص أنت إخلق ..معني لحياتك إجعل ..للجمود تستسلم ال ..الحياه مع التصادم وخوف الرهبة عنك أسقط ثانية إنهض ثم ينالك الفشل ..دع ..جـــرب حــاول ..اكرب وحامسا جديدة بخربة محمل وأنت .ائــــعر..مميزة أفكار لديك مل أن يشء ال تلك أفكارك أن تدرك أن يجب لكن ..الواقع أرض عيل إحيائها تحاول ..للظروف تستسلم أال ((النجاح ..بداية مجرد الفشل أن تدرك أن ))..نهاية لها تكتب لن محاوالتك أن ))للنجاح طريقك ((الفشــــل ..جديدة نجاح قصة أنت إصنع .مستحيلة ليست غاية النجاح أن للجميع إثبت املجلة أصدقاء مشاركات
13.
2425 2013 مايو
الثاني العددنجاح قصة يوم كل *اآلخرين *واجه :بتاكلاراتسلادبعرايم يعيشون ارشب كونهم باعتبار ،باآلخرين املباالة عدم ،الواقع يف منعدمة شبه باتت التي األمور من انه أحاديا طابعا تأخذ والسلوكيات الترصفات وأصبحت ،جميعا تحتوينا التي االجتامعية املساحة ضمن معنا .ومشاعرهم اآلخرين حقوق عن الطرف غاضني اتخاذ ورسعة ،جارحة غري احةرصو ،قوية ادةرإ بأنها " املواجهة فن " إىل النظر الفت أن يجعلني وهذا ..محسوبا يكون رمبا توقيت يف ،التعبري يف ولباقة ،الترصف حسن يعرتيها ،اآلخرين تجاه اترارالق .مالمحها تفاصيل باختالف يختلف ُكل ولكن للمواجهات أنواع هناك ،امزوالت ،انحياز وعدم ،احةرصو ،شجاعة من تتطلبه ملا النفس ،مواجهة املواجهات أنواع أصعب تكون قد .تلني ال حاسمة ادةروإ ،وحزم ..واالرتجال العفوية من قدر وجود به افرتاالع يجب مام إنه ،اآلخرين مواجهة عن ماذا ولكن مسامعي عىل الباب هذا اطرق يجعلني مام تجاهنا اآلخرين يجتاحها التي اإلثارة وهذه الغموض هذا ما ..اآلخرين مواجهة عند املرتتبة النتائج من األحيان من كثري يف البعض يجتاح الذي الخوف إىل واإلنتقال وحادث ،معني موقف يف تكشفه مبا اآلخر وصارح .. املنطق بهذا اآلخرين وواجهه لنفسك العنان اترك .األفضل نحو للتغري يحققه ليك استعداد من عنده ومبا ،يفعله أن يستطيع مبا ثم ،محدد إىل النظر طريق عن وذلك معي يفعلوه مبا اآلخرين أواجه أن " الفقي اهيمر"إب الدكتور من تعلمت الشكل بهذا تجاهنا اآلخرون يترصف أن بعد األوان يأن أمل .. الغموض ذاك ما وأسأله مبارشة عينيه السليم..؟؟ .. العالقة يف اريةرباالستم والرغبة والتفاهم امرتاالح يف اررصاإل عىل مبني أسلوبا والوضوح احةرصال أن أذهاننا يف وتسود ،،الشكوك حولنا يحوم حينها التعامالت..؟؟ يف الوضوح ينقصنا كان إذا ماذا ولكن .. الظنون فك عىل نعمل أصبحنا حتى الخفايا وتتخلله الغموض يحوطه الكثري فيه نجهل عامل يف أصبحنا لقد ..بواطنهم تحويه وما اآلخرين اترشف ملواجهتنا الالزمة والشجاعة الكافية القدرة منا البعض لدى يكن أمل له تئول ملا كافيا ًالح الغموض ستار اءرو التخفي أن أم ؟؟ بعد له.؟ معنى ال الذي الرسمدي الربود من أنفسنا !!.. أدري ال حقيقة ؟ بعد مواجهتنا يف اآلخرين ينقص الذي ما املجهول عامل يف نبحر أن فعلينا الكون هذا يف نعيش دمنا وما . .اراختيا وليس ارإجبا والغموض ،،اروأخيـــــــــــــ ًارصيح كنت إذا ، اآلخرين واجه والتعرف ،مواهبك اكتشاف لك يتيح فهذا ،نفسك أعامق إىل سافر ...سلوكك يف الضعف مواطن عىل التعرف وكذلك .قوتك نقاط عىل .. فيك حاجة أقوى إنت .. السؤال عن اإلجابة إنت .. السكوت شق صوت إنت .. املحال كل هزم حلمك . يوم كل و بكره إنت .. غيوم بتعرف ما شمس . . قوم يالال حيلك شد .. جبال بإيديك ترتفع . الوهاب عبد دعاء : الشاعرة
Descargar ahora