Foredrag hos OMG 10. april 2014. Hvordan lykkes med LinkedIn. Hvordan få en god personlig profil, Company pages, showcasepages og annonsemulighetene på LinkedIn. LinkedIn do's an dont's

1. !
!
Hvordan lykkes med
Linked
eskedal@iteo.no
**********

2. ITEO DIGITAL AS
ESKEDAL@ITEO.NO @ESKEDAL WWW.ERIKESKEDAL.COM 936 74 374 WWW.ITEO.NO LINKEDINSKOLEN

3. FRYKT

4. HVORFOR LINKEDIN?

5. + 277,000,000
Registrerte medlemmer (Feb 2014)
10M+
Canada
104M+
United States
43M+
Latin America 56M+
Asia Pacific
73M+
Europe
3M+
DE
7M+
Italy
7M+
France
6M+
Spain
5M+
NL
15M
+
UK
19M+
India
5M+
Nordics
+2 MEDLEMMER PR SEKUND +30M STUDENTER & NYEKSAMINERTE
THE FIRST GLOBAL PROFESSIONAL BUSINESS NETWORK
3M+
S.Africa

6. 1.358.536

7. 44%av den norske
arbeidsstyrken

8. 1 av 4 sjekker profilen sin
daglig eller ukentlig
Kilde: Ipsos

9. Kilde: Ipsos
31% mener LinkedIn er den viktigste
jobbsøkningskanalen

10. 200 000 oppgir at de er
beslutningstakere
Kilde: Nordic Media Team

11. 87% av norske
bedrifter oppgir at de
bruker LinkedIn i
rekrutteringsarbeidet
Kilde: Nordic Media Team

12. Kun 20% er aktivt
jobbsøkende
Kilde: LinkedIn

13. Dvs at 80% er ikke
aktivt jobbsøkende
Kilde: LinkedIn

14. 50% av trafikken til
LinkedIn kommer via
mobil
Kilde: LinkedIn

15. HVA GJØR VI PÅ LINKEDIN

16. I en Norge, hvor de fleste bedrifter er små,
er det en hårfin grense mellom merkevarebygging
av en person og en bedrift.

17. I din bedrift er det verdien av menneskene som
utgjør verdien av selskapet.

18. ALLE I BEDRIFTEN BØR VÆRE
SYNLIGE PÅ LINKEDIN

19. Inmaps.linkedinlabs.com
NETTVERK

20. NETTVERK

21. Forrige
arbeidsgiver
Utdannelse
Din arbeidsplass
Kunder
Deg
Venner
17
NETTVERK

22. NETTVERK

23. OPPDATERTE PROFILER ER VIKTIG

24. BIT.LY/LINKEDINPROFIL

25. 1. OPPDATERT PROFIL

26. 2. BILDE
Bruk et godt bilde som tydelig
viser hvem du er. Bildet bør vise
ditt proffesjonelle deg

27. 3. OVERSKRIFT
Din tittel, skal ikke være stillingstittel,
men en overskrift og inneholde viktige
nøkkelord som forteller hva du kan
hjelpe andre med.

28. SEO
• SØKEMOTOROPTIMALISERING
• BRUK DE ORD OG UTTRYKK DU HAR LYST TIL Å BLI
ASSOSIERT MED

29. NØKKELORD ER:
•Enkle
•Beskrivende
•Konkrete
•Substantiver
•Løsninger
•Brukerdefinerte
•Ikke nye ord
–Ikke finn opp fiffige ord eller
lag fornorskninger av utenlandske

30. 4. OPPSUMMERING
Summary er dit «mini-resume»
Fortell hva du gjør, hvordan du hjelper
dine kunder eller hva du bidrar med på
din arbeidsplass. Samt hva du har gjort
for å ha den stillingen du har i dag.
!
Skriv i 1. person - Det er du som snakker
om deg

31. 5. KORREKTUR

32. 6. SKILLS
Fyll inn din liste over kompetanse med
relevante nøkkelord som du ønsker å bli
anbefalt for. Fjern de uviktige og uriktige
og fokuser på de viktigs for deg.

33. INVITER TIL NETTVERKET

34. FIRMASIDEN

35. HVORFOR EN FIRMASIDE?
Ledige stillinger
Employer branding Fremheve produkter og tjenester
Vise de ansatte

36. Coverphoto
Logo
Ansatte
Egne annonser
Karrieresider
Beskrivelse
Oppdateringer
Følgere

37. SHOWCASEPAGES

38. CAREERPAGES

39. BYGG RELASJONER OG FØLGERE
Ta i bruk de ansatte
Invester i å få de riktige følgerne
Gjør det lett å følge
https://developer.linkedin.com/plugins/follow-company

40. HVORDAN DELE BRA?
• Fortell hvorfor du deler
• Ikke bare del lenken
• Be om en reaksjon
• Bilder fungerer også best på LinkedIn
• Husk: Targeted audience

41. FIRMASIDEN OPPSUMMERT
!
• Alle ansatte bør ha en oppdatert profil som er lenket opp mot selskapets side
• Ha et godt og tydelig coverfoto som speiler bedriftens personlighet
• Bruk en tydelig selskapslogo som også fungerer i små kvadratiske formater
• Ha en klar og tydelig bedriftsbeskrivelse, slik at du blir lett å finne ved søk
• Hva er grunnen til at du er på LinkedIn? Vit hva du vil og sørg for at profilen reflekterer det
• Vær søkbar. Bruk nøkkelord som du ønsker å bli funnet på i din overskrift og i sammendraget
• Bruk showcase sider til å fremme produkter eller merkevarer

42. GRUPPER
Det finnes grupper for nesten alt.
!
Gjennom grupper kan man finne
frem til personer og eksperter innen
de aller fleste områder.

43. FÅ MEST MULIG UT AV GRUPPER
Ha en klar strategi for ditt engasjement i gruppen:
• Bygge ditt selskaps merkevare? - fremsnakke kollegaer
• Bygge din egen merkevare? - vise egen kompetanse

44. GRUPPER: 5 TIPS
1. Sørg for at profilen din er oppdatert
2. Gjør research - Finn de riktige gruppene.
3. Bli medlem
4. Engasjer
5. Knytt nettverk

45. ANNONSEMULIGHETER

46. Gratis
Topbanner på siden
ANNONSEMULIGHETER

47. OVERSIKT OVER ANNONSEMULIGHETER OG SEGMENTERINGSALTERNATIVER
LinkedIn Ads
Betalte gjør det selv tjenester
Sponsored updates

48. OVERSIKT OVER ANNONSEMULIGHETER OG SEGMENTERINGSALTERNATIVER
Follow Us Ads
Større kampanjer - Gjennom byrå
Spørreundersøkelser
11
Content Ad
SlideShare Ad
Video Ad
Standard Ad
Display annonsering InMail kampanjer

49. HVORDAN NÅ UT TIL BESLUTNINGSTAGERE OG LEDERE?
Definer målgruppen
Treff kun riktige
personer med ditt
budskap
Bransje
Stillingstittel
Firmanavn
Utdannelse
Geografi
Grupper

50. BETALTE TJENESTER

51. 3 GRUNNER TIL Å OPPGRADERE
1. Mer målrettet søk med avansert søk
2. Se hvem som har sett på profilen din
3. Ta kontakt direkt ved hjelp av InMail

52. LINKED DO’S
• Sørg for at alle i selskapet har en oppdatert profil tilknyttet bedriften
• Ha en plan for Company page og innhold på den
• Bruk annonsering
• Lag grupper og vær aktive
• Lytt til kundene, lær og del relevant nyttig informasjon
• Husk at rekruttering er en evigvarende jobb

53. LINKED DONT’S
• Ikke bruk det til enda en kanal til å «spy» ut budskapet ditt, snakk med
kundene
• Ikke glem kanalen
• Ikke del kun ledige stillinger
• Ikke la de ansatte ha halveis utfylte profiler
• Send standard nettverksforespørsler
• Ikke tro at alt er interessant for alle

54. DE BEST TIPSENE
• Bruk Showcasepages til å vise frem produkter eller tjenester
• Skill deg ut ved å bruke gode bilder og video
• Involver følgerne ved å spørre spørsmål
• Vekk nysgjerrigheten
• Øk synligheten ved å sponse det beste innholdet
• «Show & Tell» - bruk video
• Vis frem menneskene og kulturen
• Gi tips og innsikt
• Gi verdi gjennom innhold som er raskt å fordøye
• Del «10 ting…» eller «Slik gjør du…» innlegg

55. OPPSUMMERING - NÅR DU KOMMER TILBAKE PÅ JOBB
• VEKK SELSKAPET - «ALLE PÅ LINKEDIN!»
• BESTEM DERE FOR HVA DERE SKAL BRUKE LINKEDIN TIL: SALG/REKRUTTERING
• BYGG FIRMASIDEN OG BRUK ALLE MULIGHETENE
• IDENTIFISER GRUPPER SOM PASSER FOR DITT FORRETNINGSOMRÅDE - FINN DIN
STEMME OG DITT BIDRAG
• BYGG FØLGERE - SPRE ORDET OG VERDIFULLT INNHOLD
• LAG EN PLAN FOR INNHOLDET DERE SKAL DELE
• FLYTT PENGER I BUDSJETTET TIL DER DU TREFFER MÅLGRUPPEN DIN

57. TA KONTAKT
ITEO DIGITAL AS
ESKEDAL@ITEO.NO @ESKEDAL WWW.ERIKESKEDAL.COM 936 74 374 WWW.ITEO.NO LINKEDINSKOLEN
ERIK ESKEDAL

58. PANASONIC - LONGTAIL MESSE
• Mål: Kjennskap om tilstedeværelse på
Byggmessan, booke møter i forkant,
gi verdi før under og etter messen
• Gjennomføring: LinkedIn annonsering
med landingsside
• Resultat: Flere bookede møter før
konferansen enn i fjor

59. PANASONIC - LONGTAIL MESSE