Este documento discute a resiliência nos times ágeis e nas organizações. Apresenta resiliência como a capacidade de lidar com mudanças, problemas e crises de forma a transformá-los em oportunidades de aprendizado. Discute nove competências sociais que contribuem para a resiliência individual e coletiva: auto-eficácia, otimismo, temperança, empatia, competência social, proatividade, flexibilidade mental, solução de problemas e tenacidade. Conclui que times e organizações resilientes são capazes de atuar com ag

1. Agilidade e Gente
Bambu
A Resiliência Apoiando a
Auto-Organização dos
Times!

2. Annelise Gripp
Sieve
Ester Lima de Campos
ScrumHalf
Scrum Gathering Rio 2014

3. Scrum Gathering Rio 2014

4. RESILIÊNCIA

5. Resilência na Física
---
Tempo que leva para um corpo retornar ao
estado normal após deformado por força
externa.

6. Resilência na Engenharia
---
Quão flexível é de forma aguentar tensões
repetidas sem ser danificado

7. Resilência na Psicologia
---
É a forma como um indivíduo lida com as
pressões do dia-a-dia.

8. Resilência na Administração Organizacional
---
Capacidade de assimilar mudanças.

9. Capacidade de atuar em um ambiente:
* dinâmico
* imprevisível
* constante mudanças
* riscos
* problemas diários
e ainda assim….

10. Sobreviver
* transformando problemas em soluções
* crises em oportunidades de aprendizado
pessoal e organizacional
Também conhecido como….

11. AGILIDADE

12. Times Auto-Organizados

13. Resiliência
Competência Social

14. 1.Auto-Eficácia e
Auto-Confiança

15. “O sucesso é ir de fracasso
em fracasso sem perder o
entusiasmo”
-- Winston Churchill

16. * AutoConhecimento
* Realize projetos pessoais
* Celebre pequenas vitórias
* Aprimore-se

17. 2.Otimismo

18. “É melhor ser pessimista do
que otimista. O pessimista
fica feliz quando acerta e
quando erra.”
-- Millor Fernandes

19. “O pessimista geralmente está
certo, mas é o otimista que
muda o mundo.”
-- Simon Sinek

20. • Trace planos e metas para
manter o foco
• Liste seu ACI
Adversidade, Convicção, e
Impacto

21. 3.Temperança

22. “Keep Calm and…
… Guuuusfraba”

23. * Respiração profunda
---
* Meditação
* Prática Metódica

24. 4.Empatia

25. “Ser empático é ver o mundo
com os olhos do outro e não
ver o nosso mundo refletido
nos olhos dele”
-- Carl Rogers

26. • Console um amigo
• Seja atencioso
--
• Faça trabalho sociais
• Discuta filmes
• Leia um livro

27. 5.Competência
Social

28. “Acima de tudo, na vida,
temos necessidade de alguém
que nos obrigue a realizar
aquilo de que somos capazes”
-- Ralph V. Emerson

29. * Escuta empática
* Trabalho Social
* Redes Sociais
* Forme Times

30. 6.Proatividade

31. A vida é uma peça de teatro que
não permite ensaios. Por isso,
cante, chore, dance, ria e viva
intensamente antes que a cortina
se feche e a peça termine sem
aplausos.”
-- Charles Chaplin

32. • Seja empreendedor
• Auto-Confiante
• Comprometimento

33. 7.Flexibilidade
Mental

34. “A mente que se abre a uma
nova ideia jamais voltará ao
seu tamanho original”
-- Albert Einstein

35. * Dedique-se as Artes
* Escreva, Dance
*Jogos de estratégia

36. 8.Solução de
Problemas

37. “Se você não pode virar o
vento, vire a vela.”
-- Amyr Klink

38. * Workaround
* Desafios mentais

39. 9. Tenacidade

40. “Só tem uma coisa: não ser
digno de meus sofrimentos.”
-- Dostoiévski

41. * Prática Esportiva
* Competição
* Auto-conhecimento

42. Resiliência dos membros do Time
Moving Motivator
-- Jurgen Appelo

43. Resiliência dos membros do Time
Feedback Canvas
-- Matheus Haddad

44. Pessoas Resilientes
formam
Times Resilientes
que constroem
Organizações Resilientes

45. Resiliência (e “gente bambu”)
é o ingrediente para atuar
na Agilidade .

48. Obrigada!

49. @AnneliseGripp
annelise.grip@sieve.com.br
@EsterCasado
esterlima@gpetec.com.br

50. Referências
- Paulo Sabbag - Resiliência. Competência para enfrentar
situações extraordinárias na sua vida profissional.
- Matheus Haddad - Feedback Canvas
- http://gestao30.matheus.eti.br/feedback-ao-inves-de-avaliacao-de-desempenho/
- Jurgen Appelo – Moving Motivators
- http://www.noop.nl/2011/09/moving-motivators-free-exercise.html