Política e Programa de Segurança e Saúde do Trabalho - Aula 1

Curso de Informações Básicas

AULA 1
06 de Março de 2013

Política e Programa
de Segurança do Trabalho

Palavra do Instrutor

Prezado Aluno (a),

É com grande satisfação que iniciamos este curso
inédito, com o objetivo de atender as suas
necessidades específicas no campo da gestão das
atividades de Segurança do Trabalho.

Acreditamos que, somente a partir da efetiva
implantação de uma Política e um Programa de
Segurança e Saúde do Trabalho, os SESMTs obterão
resultados comprovadamente eficazes no exercício das
suas atividades.

Esperamos que este curso atenda as suas expectativas,
e colocamo-nos à sua disposição para assessorá-lo (a)
na aplicação prática dos conhecimentos adquiridos.
Eugenio Rocha Um abraço e sucesso.

Orientação Básica sobre o Conteúdo

Este curso, apesar de ter um objetivo único, que é o desenvolvimento
de uma Política e um Programa de Segurança e Saúde do Trabalho,
será dividido em 2 partes, ou sejam:

Parte 1 – Política de Segurança e Saúde do Trabalho.

Parte 2 – Programa de Segurança e Saúde do Trabalho

Ressaltamos que estas partes podem ser desenvolvidas
separadamente na empresa, porém, devem ser divulgadas e
implantadas de forma integrada, considerando que uma
complementa a outra obrigatoriamente.

Portanto, é importante que o aluno saiba distinguir estas partes
durante o curso, porém, considere o conjunto como um todo.

Dúvidas e perguntas contate o instrutor: safemov@gmail.com

Parte 1

Desenvolvimento da Política de
Segurança e Saúde do Trabalho

Conteúdo da Aula 1

1 – Introdução: A Gestão da Segurança do Trabalho.

2 - Considerações gerais sobre as Seis Premissas
Decisivas para a implantação de uma Política de
Segurança do Trabalho.

3 – Introdução à Política de Segurança do Trabalho.

4 – Introdução aos fundamentos básicos da Política de

5 – Exercícios da aula 1.


Módulo 1

Introdução:
A Gestão da
Segurança do Trabalho

Introdução

O modelo atual de gestão da Segurança do Trabalho, adotado pela
grande maioria das empresas, apresenta-se como ultrapassado,
muito pouco eficaz e confuso, pois a sua prática denota as
características do imediatismo, da improvisação e das ações pós-
fato.

As ações pós-fato são aquelas que são exercidas geralmente após a
ocorrência de fatos de maior relevância, como por exemplo, um
acidente de maior gravidade ou com a ocorrência de óbito.

Os profissionais de Segurança do Trabalho tem direcionado seus
esforços na execução de atividades de controle de acidentes, ou de
ações de caráter corretivo e não preventivo como deveria ocorrer
prioritariamente.


Introdução

De um modo geral, é fácil constatar a completa ausência de
planejamento na execução das atividades dos profissionais de
Segurança do Trabalho, fato decorrente da falta de hábito e
competência no estabelecimento de metas e objetivos a serem
alcançados ao longo da semana, do mês, do ano e da carreira.

Para quem não sabe onde quer chegar, qualquer caminho seguido
está de bom tamanho, não é verdade ?

Muitos profissionais de Segurança do Trabalho encontram-se
indecisos e colecionando dúvidas, já que não sabem exatamente o
que necessita ser feito para solucionar os inúmeros problemas que
enfrentam em suas carreiras.


Introdução

Este cenário certamente contribui para a insegurança, perda da
motivação e da credibilidade dos profissionais, levando-os
fatalmente à desvalorização diante de um mercado extremamente
competitivo.

Somente o planejamento pode reverter esta situação, fato
comprovado nas poucas empresas que possuem uma Política e um
Programa de Segurança efetivamente implantado e respeitado por
todos os colaboradores, em todos os níveis hierárquicos,
indistintamente, eu disse, indistintamente. Isso é essencial.

Portanto, trabalhar de forma planejada, com as decisões e ações
previamente estabelecidas, com o apoio e comprometimento de
todos, é, seguramente, o caminho mais eficaz para a obtenção do
sucesso na profissão.


Módulo 2

As Seis Premissas
Decisivas.

As Seis Premissas Decisivas

Considerações Preliminares
Implantar uma Política e um Programa de Segurança do Trabalho na
empresa, definitivamente não é uma tarefa fácil, mas, em contra-
partida, trata-se de uma tarefa altamente compensadora.

As seis premissas decisivas são nomeadas desta forma, porque,
caso qualquer uma delas não seja considerada e cumprida pelos
colaboradores da empresa, tanto a política, como o programa de
Segurança e Saúde do Trabalho podem fracassar.

Apresentamos a seguir, uma breve descrição de cada uma destas
premissas, sobre as quais o aluno deve refletir profundamente,
procurando associá-las à viabilidade da sua prática na empresa.



1 - Consciência Coletiva dos Deveres e das Obrigações

Praticar e disseminar a Segurança
do Trabalho é um dever e uma
obrigação de todos os
colaboradores da empresa, em
todos os níveis hierárquicos,
indistintamente.


2 – Responsabilidade pela Assessoria e Coordenação

O SESMT, conforme exigência legal, é um departamento
mantido pelas empresas com competência de fato e de
direito, além da prerrogativa de assessorar e coordenar
todas as ações voltadas para a prevenção de acidentes e
saúde ocupacional.

Entretanto, estas prerrogativas não significam que os
profissionais deste departamento sejam os únicos
responsáveis pela Segurança do Trabalho como ocorre
em muitas empresas.



3 – Integração e Comprometimento das Ações e Decisões

As decisões e ações implementadas no campo da
prevenção de acidentes na empresa, somente
obterão resultados comprovadamente positivos
se houver, de maneira integrada e associada, a
consciência, o respeito e o comprometimento de
todos em relação aos fundamentos e às diretrizes
da Política e do Programa de Segurança e Saúde
do Trabalho respectivamernte.



4 – Delegação Constituida

É facultado a Alta Administração da empresa a
delegação das responsabilidades pela Segurança do
Trabalho aos gestores diretos e indiretos das
equipes de trabalho, portanto, compete aos mesmos
tomarem decisões e implementarem ações,
devidamente assessorados pelo SESMT, nos âmbitos
preventivo e corretivo, de forma a assegurar aos
colaboradores condições absolutamente seguras e
salubres nos ambientes de trabalho.



5 – Aceitação e Motivação para as Mudanças

Devido a fatores culturais, e a comprovada resistência e
aversão às mudanças, características reconhecidamente
presentes em grande parte das empresas e dos seus
colaboradores, ressaltamos e alertamos que o
desenvolvimento e a implantação de uma Política e um
Programa de Segurança e Saúde do Trabalho, em um primeiro
momento, confrontará com uma forte resistência, sobretudo
por parte dos gestores das equipes de trabalho, que em sua
grande maioria, encontra-se em posição cômoda e pouco
comprometidos com a Segurança do Trabalho.



6 – Apoio Moral, Presencial e Financeiro da Alta Administração

A eficácia e o sucesso de uma Política e um Programa de
Segurança e Saúde do Trabalho estão diretamente
associados ao verdadeiro, irrestrito e transparente apoio
moral e financeiro da Alta Administração da empresa.

Portanto, em condições contrárias a estes requisitos,
certamente serão criados inúmeros embaraços,
obstáculos, resistências e até boicotes para que o projeto
fracasse.


Módulo 3

Introdução à Política de

Introdução à Política de Segurança do Trabalho

Uma Política de Segurança do Trabalho é um conjunto de
fundamentos e principios estabelecidos democraticamente, que
visam nortear as decisões e ações da empresa no campo da
prevenção de acidentes e da saúde ocupacional.

Trata-se, portanto, do meio mais eficaz, objetivo e recomendado para
que a empresa obtenha resultados comprovadamente positivos na
eliminação, ou minimização dos riscos de acidentes inerentes as
suas atividades produtivas.

Lamentavelmente, apesar de todas as vantagens que uma Política de
Segurança e Saúde do Trabalho pode oferecer, poucas são as
empresas que a desenvolvem e implantam efetivamente, seja por
completo descaso e negligência no cumprimento das normas legais,
ou, por não receberem dos seus SESMTs a devida assessoria para o
seu desenvolvimento e implantação.



A grande vantagem de uma Política de Segurança e Saúde do
Trabalho, evidentemente aliada a um Programa de Segurança e Saúde
do Trabalho bem elaborado, claro e abrangente, é que toda a empresa
e seus colaboradores sabem, convicta e antecipadamente, o caminho
que devem seguir na busca das melhores e mais seguras condições
de trabalho.

Uma casa não pode ser construída em terreno frágil, assim como não
pode prescindir de uma base reforçada visando a elevação das
paredes e a instalação de um telhado, analogamente, podemos afirmar
que para obter resultados positivos e duradouros em Segurança do
Trabalho, é preciso que todas as decisões e ações neste sentido sejam
implementadas a partir de uma base sólida, consciente, comprometida
e motivada para alcançar sistematicamente os melhores resultados na
prevenção de acidentes.



A base sólida a qual nos referimos é a Política e um Programa de
Segurança e Saúde do Trabalho, elaborados e implementados de
forma democrática, integrada e consciente.

Uma Política de Segurança e Saúde do Trabalho bem elaborada, deve
ser constituída dos fundamentos, objetivos, valores e instrumentos de
apoio claramente definidos, conforme será apresentado a seguir neste
curso.

A Política de Segurança do Trabalho é a maior aliada com a qual os
profissionais de segurança podem contar no exercício das suas
atribuições, entretanto, poucos e privilegiados são estes profissionais,
já que a grande maioria permanece há anos afogada em indecisões e
dúvidas de todos os tipos, tornando-se inseguros, desmotivados,
comprometendo a sua credibilidade, além de desvalorizar-se.



O planejamento das ações a curto, médio e longo prazos,
desenvolvido pelos profissionais do SESMT, a partir de uma Política de
Segurança e Saúde do Trabalho efetivamente implantada e apoiada
pela Alta Administração da empresa, elimina, comprovadamente,
grande parte das indecisões e dúvidas que em outras condições de
gestão se fazem habitualmente presentes.

Os profissionais do SESMT, sobretudo os Técnicos em Segurança do
Trabalho, necessitam adquirir novas competências e habilidades no
campo da gestão de projetos, visando obterem maior desenvoltura na
elaboração do planejamento das ações que irão empreender ao longo
do ano.

Não saber o que fazer, quando fazer, como fazer...e etc, estas são as
dúvidas da grande maioria dos profissionais.


Módulo 4

Introdução aos
Fundamentos Básicos da
Política de Segurança do
Trabalho.

Fundamentos Básicos

Os fundamentos e as diretrizes básicas de gestão devem nortear de
maneira objetiva, e claramente definida, os rumos das decisões e
ações no campo da Segurança e Saúde do Trabalho na empresa.

Todo o planejamento da empresa voltado para a prevenção de
acidentes e saúde ocupacional, deve ser desenvolvido levando-se em
consideração as proposições anteriormente definidas por ocasião do
desenvolvimento da Política e do Programa de Segurança e Saúde do
Trabalho.

Na verdade, tanto os fundamentos como as diretrizes funcionam
como roteiros, através dos quais todos os colaboradores da empresa
deverão, de forma consciente, comprometida e motivada, dedicar
esforços visando a eficácia dos mesmos.


Fundamentos Básicos


Diretrizes Básicas da Política


Estrutura Básica da Política


Exercícios

Aula 1
Módulos 1 à 4

Questionário

1 – Em linhas gerais, descreva a sua rotina de trabalho atual, ou a
anterior. (Se for recém-formado não responda esta questão)

2 – Com as suas próprias palavras, apresente as suas considerações
para cada uma das 6 premissas decisivas.

3 – Cite os fatores, que na sua opinião, impedem, ou dificultam o
desenvolvimento e a implantação de uma Política de Segurança e
Saúde do Trabalho – PST na sua empresa atual, ou na anterior.

4 – Interprete, com suas próprias palavras, cada um dos 3
fundamentos básicos da PST.

5 – Defina com suas próprias palavras, cada uma das 8 diretrizes
básicas de gestão da PST.


Envio do Questionário

Atenção Prezado Aluno

Este questionário deve ser respondido completamente e enviado por
e-mail ao instrutor, para correção e comentários, até o dia 9 de
Março.

A aula de numero 2 somente será enviada ao aluno que responder a
este questionário no prazo estabelecido.

Caso hajam dúvidas em relação ao conteúdo desta aula e do
questionário, mantenha contato com o instrutor através do e-mail:

safemov@gmail.com


Direitos Autorais Preservados

Este curso é uma iniciativa conjunta da parceria firmada entre a
Safemov Logística Consultoria & Treinamentos Ltda e o Blog
Técnicos em Segurança do Trabalho Empresarial, tendo sido
desenvolvido exclusivamente para atender as necessidades dos
profissionais prevencionistas no campo da gestão da Segurança do
Trabalho.

O curso é inteiramente gratuito, não podendo, em hipótese alguma,
ser comercializado em partes ou no conjunto geral.

O conteúdo do curso poderá ser reproduzido desde que citada a
fonte e o autor.

Fonte: Safemov Autor: Eugenio Rocha


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