Ce document a servi de conducteur aux deux animateurs de l'atelier qui s'est déroulé le 20 janvier à Lille dans le cadre de la journée études annuelle de l'International Coach Federation France Nord. Soucieux de travailler en présence de chaque participant et du groupe qu'ils forment spontanément (personne ne se connaissait) les animateurs ont légèrement adapté ce fil conducteur et le travail d'analyse finale s'est effectué en groupe.
Chacun a élaboré son conflit inconscient (entre désirs et tabous était le sous-titre de l'atelier en référence aux récents travaux des mêmes auteurs autour de l'éros - Erotiser l'entreprise, ed L'Harmattan, janvier 2018 http://www.editions-harmattan.fr/index.asp?navig=catalogue&obj=livre&no=58653&motExact=0&motcle=&mode=AND) en présence du groupe silencieux.
Ensuite, chaque participant a pu livrer ses résonances sur ces dévoilements subjectifs que le groupe a permis, et poser ainsi les prémisses d'un engagement tout personnel mais aussi partagé, dans la pratique du métier et dans les "évolutions sociétales" faisant l'objet global de la journée.
En fin de présentation vous trouverez représenté l'impact de ce qu'un petit groupe peut en conscience (avec le soutien de l'équipe intervenante, ici un duo) susciter dans les différents éco-systèmes qu'il recoupe. Ici, l'institution régulatrice du coaching, les entreprises et la société.
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La révolution du coach dans le cadre de la journée ICF 2018
1. La révolution du coach
Les évolutions du coaching
20 Janvier 2018 1Journée étude
ICF Hauts de France
Travail de groupe conduit par
Eva Matesanz et André de Châteauvieux
3. Emergences par processus inconscient
l'ideal dans le fantasme collectifExplorer
les résonances actuellesConstater
le passage à l'acte (révolution)Elaborer
20 Janvier 2018 3Journée étude
ICF Hauts de France
4. Emergence du processus inconscient
L'idéal dans le fantasme collectif
Tout groupe humain solidarise inconsciemment ses membres sur un fantasme
partagé : on peut dire que c'est le plus petit dénominateur commun.
Quelle est pour chacun de vous l'idée que vous vous faites de ce qui
vous relie ? Quel est le désir qui vous a poussé à rejoindre de groupe ?
Deux min de silence pour le laisser venir à votre esprit et l'écrire sur papier
Cette “idée” ou ce “désir” primaire correspond à l'idéal du moi, à la
capacité de chacun de nous dès notre plus jeune âge de fantasmer ce
qui nous manque, de nous donner satisfaction. Par essence, un groupe
humain est comme un rêve : la scène où se réalise le désir inconscient.
20 Janvier 2018 4Journée étude
ICF Hauts de France
5. Emergence du processus inconscient
Les résonances perçues
Indépendamment de la parole échangée en cette première séquence,
tenez vous aux “faits intimes”, aux pensées et aux affects qui vous sont
venus ou que vous avez cru percevoir chez d'autres participants : la part
de gêne personnelle et la part de gêne attribuée à d'autres : dégoût :-p
colère :-( décrochage :-I ) ; la part de satisfaction aussi :-)
Deux min de silence pour les laisser venir à votre esprit et tracer sur un papier les
emplacements de ces “faits intimes”. Ce terme correspond à un constat de fait,
sans esprit critique, sans censure, sans morale. Ces faits sont intimes, ils
existent “à juste titre” ou pas)
Ces “faits” correspondent à des “retours de refoulé” ou des “clivages”
inconscients. Il est nécessaire de se retirer du groupe pour y accéder.
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ICF Hauts de France
6. Emergence du processus inconscient
L'acte révolutionnaire
Qu'auriez-vous envie de faire pour infléchir le groupe que vous formez (restreint)
et que l'idéal qui vous a réunis - de transformer le collectif (large) de
l'accompagnement - prenne une première forme concrète ici ?
Il s'agit d'un acte : à l'origine de tout véritable désir il y a une pulsion, un élan
irrépréssible, corporel. Vous n'allez pas agir, vous prenez le temps d'élaborer :
coucher sur papier “en écriture automatique” les prémisses d'un acte et vous
prendrez la parole pour en dire deux, trois phrases.
L'élaboration est une chaîne associative d'idées. L'écriture libre le
permet. La parole libre aussi sauf qu'en groupe elle est fragmentée.
Nous trouverons ici un tissu associatif. Certains diront des choses qui ne
leur appartiennent pas. D'autres taieront ce qui pourrait mettre en
danger le groupe.
20 Janvier 2018 6Journée étude
ICF Hauts de France
7. Analyse transitionnelle
l'analyse en “après-coup”Permettre
sa part de demande cachéeReconnaître
sa part créativeElaborer
20 Janvier 2018 7Journée étude
ICF Hauts de France
8. Analyse transitionnelle
L'inter-séance
Les groupalistes ont vécu des faits intimes le temps des échanges du
groupe. Dans l'interséance ils en font l'introspection et échangent autour
des faits marquants POUR EUX. Ils se détachent ainsi, ne sont plus “sur
le coup” et peuvent conduire l'analyse du groupe. Ils ont travaillé leur
contre-transfert et ne livrent au groupe que ce qui est déjà pré-
conscient.
Le groupe est en pause pour pouvoir analyser dans l'après-coup leur travail
collectif et intime.
Le conducteur de tout travail de groupe est assimilé par le groupe au
tiers, et ce tiers originel est le père. Il est important qu'il adopte une
position tierce, ni fusionnelle maternelle ni père abusif “de la horde”.
20 Janvier 2018 8Journée étude
ICF Hauts de France
9. Analyse transitionnelle
Répétition ou vocation ?
Avec le retour en séance les participants se mettent deux par deux.
Chacun élabore avec un “alter égo” qui demeure silencieux, qui ne fait
qu'accueillir et contenir la parole libre, ce qu'il pense être une attente
connue, issue de ses manques habituels, ou d'une perte, dans le métier,
dans sa scolarité, dans sa famille, dans ce qu'il attend du groupe et de
la communauté ?
Cinq minutes puis changement de partenaire pour que celui ou celle qui est
resté(e) silencieux(se) puisse s'exprimer librement. 1 temps de pause entre les 2.
Ce n'est plus à l'idéal du moi que chacun se confronte mais à sa
capacité à faire face à son conflit inconscient : entre désir et tabou
20 Janvier 2018 9Journée étude
ICF Hauts de France
10. L'après-analyse transitionnelle
L'engagement créatif
Après ce travail du transfert, qu'avez-vous envie de partager avec le
groupe, de lui donner de plus singulier ?
Il s'agit d'une pensée. En silence et en solo vous prenez le temps de l'élaborer :
coucher sur papier “en écriture automatique” les prémisses et prendre la parole
pour en dire deux, trois phrases.
L'élaboration est une chaîne associative d'idées. Nous trouverons ici un
tissu associatif. Certains diront des choses encore une fois qui ne leur
appartiennent pas. D'autres taieront ce qui pourrait mettre en danger le
groupe. Le tissu des identifications fera le reste. Merci de votre
confiance, en vous d'abord, pour avoir su participer à cet atelier inédit.
20 Janvier 2018 10Journée étude
ICF Hauts de France
11. Echelle de la transformation opérée
L'équipe
intervenante
L'équipe
intervenante
Le collectif
accompagné
Le collectif
accompagné
L'institution ICFL'institution ICF
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ICF Hauts de France
12. L'équipe intervenanteLL
Potentiel de transformation sociétale
L'équipe
intervenante
L'équipe
intervenante
Le collectif
accompagné
Le collectif
accompagné
L'organisationL'organisation
L'évolution
sociétale
20 Janvier 2018 12Journée étude
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