SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 14
Черный пояс по резюме Шатилова Евгения,  руководитель проекта Rabota.ru Москва, 2011
Грамотное резюме — залог успеха  О чем будем говорить: 1. Три кита: структура, лаконичность, грамотность. 2. Контакт с первых строк: с чего начать? 3. Самое главное: что и как писать об опыте и образовании? 4. Второе самое главное: что писать о знаниях и навыках? 5. Правила «поискобилити»: что нужно сделать, чтобы Вас нашли? 6. Что НЕ писать? 7. Пара слов о сопроводительном письме.
1.1 Три кита: структура  Структура «1992-1994г. учеба ДГУ. Затем ушел в коммерцию. 1995-1996г. учеба в ДГУ. Снова ушел в коммерцию. 1993г.-1988г.Государственный университет по землеусеройству. Магистр технических наук. Инженер геодезист. » —  из резюме
1.2. Три кита: лаконичность  Лаконичность 1 стр. — недостижимый идеал 2-3 стр. — допустимая норма «Но если посмотреть вооруженным глазом...  то можно увидеть: 5 страничек,  3 странички...  Но лучше всего — 1 страничку!» —  если бы тов.Никодилов читал лекцию  про резюме
1.3. Три кита: грамотность  Грамотность Лучший друг соискателя «Исчу работу секретаря-референда или куда пошлют» —  из резюме
2. С чего начать?  «Рассмотрю различные предложения, связанные с реализацией и производством мебели или по моей специальности - зубной техник.» —  из резюме зубного техника 1 2 3 4 5 1. ФИО — заголовок резюме. 2. Искомая должность — ОБЯЗАТЕЛЬНО.  3. Ожидаемый уровень дохода — опционально. 4. Контакты — обязательно. 5. Фото — опционально.
3.1. Самое главное: опыт  «С 1987 года - работа в кооперативах и малых предприятиях эпохи дикого капитализма.» —  из резюме предпринимателя 1. Заголовок раздела — желательно.  2. Место, время, должность — ОБЯЗАТЕЛЬНО.   3. Обязанности — чем занимались. 4. Достижения — что сделали полезного, желательно — измеримого. 1 2 3 4
3.2. Самое главное: образование  «В 1982 г. окончила МИСИ. Название специальности: - не помню.» —  из резюме барышни 1. Заголовок раздела — желательно.  2. Основное — ВУЗ, дата окончания, факультет, специальность.   3. Дополнительное — курсы, тренинги и пр. 1 2 3
4. Знания и навыки  1. Уровень владения языками. 2. Владение программным обеспечением. 3. Что умеете. 4. Особенности характера. 1 2 3 4 «Дырокол - владею на уровне пользователя. » —  из резюме секретаря
Что получилось 1. ФИО 2. Должность 3. Ожидаемый уровень дохода 4. Контакты 5. Фото 6. Опыт работы 7. Образование 8. Знание языков 9. Владение ПК 10. Профессиональные знания и навыки 11. Личные качества 12. Прочая информация (брак, дети, права, командировки) 13. Дата составления резюме
5. Правила «поискобилити» Одна должность — одно резюме Никаких сокращений в должности, опыте и ключевых навыках, кроме «и т.д.», «и т.п.» и «и др.» Проверьте, как называют вакансии работодатели Проверьте орфографию!!! Проверьте, как ваше резюме ищется поисковиком
6. О чем писать не надо «Латынью владею классно, разговорной практики к сожалению не было» «Судимости нет. Запрещение заниматься определенными видами деятельности не применялось» «Очаровательная натуральная блондинка 90/60/90 заинтересована в интеллектуальной работе в офисе. График работы ненормированный. Интим не предлагать!»  «Увлекаюсь психологией, риторикой, историей, палеонтологией, немного изотерикой. Собираю марки, (а также валюты других стран.)» «Пожалуйста, помогите отличнице найти работу!»
7. Сопроводительное письмо «Если вы ищите безынициативного, творчески обделенного, начисто лишенного чувства юмора, косноязычного, не умеющего работать в коллективе, замкнутого или же, наоборот, грубого, наглого и безответственного сотрудника, - НЕ ЧИТАЙТЕ ЭТО РЕЗЮМЕ! Я - просто находка для тех, кто ценит совокупность деловых качеств, профессиональных навыков и приятной внешности.» —  из сопроводительного письма Сопроводительное письмо — это не более чем акт вежливости. Если его писать, то на него могут и не обратить внимания. А если НЕ писать, то на эту невежливость обратят внимание обязательно.
Шатилова Евгения,  руководитель проекта Rabota.ru [email_address] 956-86-56, доб. 2240 Москва, 2011 Спасибо за внимание! УДАЧИ! Черный пояс по резюме

Más contenido relacionado

Similar a Черный пояс по резюме

Как найти работу выпускнику?
Как найти работу выпускнику?Как найти работу выпускнику?
Как найти работу выпускнику?avsyan
 
Особенности трудоустройства выпускников вузов
Особенности трудоустройства выпускников вузовОсобенности трудоустройства выпускников вузов
Особенности трудоустройства выпускников вузовACHGAA
 
Какое животное ваш тотем?
Какое животное ваш тотем?Какое животное ваш тотем?
Какое животное ваш тотем?beagle-group
 
Как написать хорошее резюме.
Как написать хорошее резюме.Как написать хорошее резюме.
Как написать хорошее резюме.ITMINE
 
Мария Щекотовская «Про собеседования»
Мария Щекотовская «Про собеседования»Мария Щекотовская «Про собеседования»
Мария Щекотовская «Про собеседования»e-Legion
 
проект
проектпроект
проектAndro2309
 
мои жизненные планы и профессиональная карьера
мои жизненные планы и профессиональная карьерамои жизненные планы и профессиональная карьера
мои жизненные планы и профессиональная карьераOlga Terenteva
 
6 курс 2016 вводное занятие
6 курс 2016 вводное занятие6 курс 2016 вводное занятие
6 курс 2016 вводное занятиеYuri Ammosov
 
набиуллина диляра
набиуллина диляранабиуллина диляра
набиуллина диляраliliateacher68
 
набиуллина диляра
набиуллина диляранабиуллина диляра
набиуллина диляраliliateacher68
 
співдоповідь вчителя біології Костенюк Т.М.
співдоповідь вчителя біології Костенюк Т.М.співдоповідь вчителя біології Костенюк Т.М.
співдоповідь вчителя біології Костенюк Т.М.Анна Пугач
 
итоговая презентация
итоговая презентацияитоговая презентация
итоговая презентацияJenya_S
 
Эффективный руководитель
Эффективный руководитель Эффективный руководитель
Эффективный руководитель Roman Dusenko
 
Нетворкинг в бизнесе: как создавать связи, которые работают
Нетворкинг в бизнесе: как создавать связи, которые работаютНетворкинг в бизнесе: как создавать связи, которые работают
Нетворкинг в бизнесе: как создавать связи, которые работаютAlexander Stoma
 
Slagaemye+Rodit
Slagaemye+RoditSlagaemye+Rodit
Slagaemye+Roditzavarkin1
 
Your career how to build a successful career
Your career  how to build a successful careerYour career  how to build a successful career
Your career how to build a successful careerEvgeniy Krivov
 
Собеседование при отборе персонала
Собеседование при отборе персоналаСобеседование при отборе персонала
Собеседование при отборе персоналаДмитрий Соловьев
 

Similar a Черный пояс по резюме (20)

Как найти работу выпускнику?
Как найти работу выпускнику?Как найти работу выпускнику?
Как найти работу выпускнику?
 
Особенности трудоустройства выпускников вузов
Особенности трудоустройства выпускников вузовОсобенности трудоустройства выпускников вузов
Особенности трудоустройства выпускников вузов
 
Какое животное ваш тотем?
Какое животное ваш тотем?Какое животное ваш тотем?
Какое животное ваш тотем?
 
Как написать хорошее резюме.
Как написать хорошее резюме.Как написать хорошее резюме.
Как написать хорошее резюме.
 
Swsu
SwsuSwsu
Swsu
 
как выбрать профессию
как выбрать профессиюкак выбрать профессию
как выбрать профессию
 
Shkolniku
ShkolnikuShkolniku
Shkolniku
 
Мария Щекотовская «Про собеседования»
Мария Щекотовская «Про собеседования»Мария Щекотовская «Про собеседования»
Мария Щекотовская «Про собеседования»
 
проект
проектпроект
проект
 
мои жизненные планы и профессиональная карьера
мои жизненные планы и профессиональная карьерамои жизненные планы и профессиональная карьера
мои жизненные планы и профессиональная карьера
 
6 курс 2016 вводное занятие
6 курс 2016 вводное занятие6 курс 2016 вводное занятие
6 курс 2016 вводное занятие
 
набиуллина диляра
набиуллина диляранабиуллина диляра
набиуллина диляра
 
набиуллина диляра
набиуллина диляранабиуллина диляра
набиуллина диляра
 
співдоповідь вчителя біології Костенюк Т.М.
співдоповідь вчителя біології Костенюк Т.М.співдоповідь вчителя біології Костенюк Т.М.
співдоповідь вчителя біології Костенюк Т.М.
 
итоговая презентация
итоговая презентацияитоговая презентация
итоговая презентация
 
Эффективный руководитель
Эффективный руководитель Эффективный руководитель
Эффективный руководитель
 
Нетворкинг в бизнесе: как создавать связи, которые работают
Нетворкинг в бизнесе: как создавать связи, которые работаютНетворкинг в бизнесе: как создавать связи, которые работают
Нетворкинг в бизнесе: как создавать связи, которые работают
 
Slagaemye+Rodit
Slagaemye+RoditSlagaemye+Rodit
Slagaemye+Rodit
 
Your career how to build a successful career
Your career  how to build a successful careerYour career  how to build a successful career
Your career how to build a successful career
 
Собеседование при отборе персонала
Собеседование при отборе персоналаСобеседование при отборе персонала
Собеседование при отборе персонала
 

Más de Evgeniya Shatilova

Повышаем продажи при помощи геймификации
Повышаем продажи при помощи геймификацииПовышаем продажи при помощи геймификации
Повышаем продажи при помощи геймификацииEvgeniya Shatilova
 
Геймификация для бизнеса. авторские рецепты и популярные грабли
Геймификация для бизнеса. авторские рецепты и популярные граблиГеймификация для бизнеса. авторские рецепты и популярные грабли
Геймификация для бизнеса. авторские рецепты и популярные граблиEvgeniya Shatilova
 
фишки (за)облачных продаж
фишки (за)облачных продажфишки (за)облачных продаж
фишки (за)облачных продажEvgeniya Shatilova
 
Полезные игры для сотрудников. 5 рецептов и 1 грабли
Полезные игры для сотрудников. 5 рецептов и 1 граблиПолезные игры для сотрудников. 5 рецептов и 1 грабли
Полезные игры для сотрудников. 5 рецептов и 1 граблиEvgeniya Shatilova
 
Продаем играючи. Игровые стратегии для отдела продаж
Продаем играючи. Игровые стратегии для отдела продажПродаем играючи. Игровые стратегии для отдела продаж
Продаем играючи. Игровые стратегии для отдела продажEvgeniya Shatilova
 
HR-геймификация. нескучное управление персоналом
HR-геймификация. нескучное управление персоналомHR-геймификация. нескучное управление персоналом
HR-геймификация. нескучное управление персоналомEvgeniya Shatilova
 
Мотивация игра, в которой выигрывают все
Мотивация   игра, в которой выигрывают всеМотивация   игра, в которой выигрывают все
Мотивация игра, в которой выигрывают всеEvgeniya Shatilova
 
Управление талантами как основа успешной предпринимательской деятельности
Управление талантами как основа успешной предпринимательской деятельностиУправление талантами как основа успешной предпринимательской деятельности
Управление талантами как основа успешной предпринимательской деятельностиEvgeniya Shatilova
 
Геймификация корпортала. драйв, вовлечение, эффективность. битрикс. шатилова
Геймификация корпортала. драйв, вовлечение, эффективность. битрикс. шатиловаГеймификация корпортала. драйв, вовлечение, эффективность. битрикс. шатилова
Геймификация корпортала. драйв, вовлечение, эффективность. битрикс. шатиловаEvgeniya Shatilova
 
Вовлекаторы. Зачем бизнесу игры и зачем играм мастера игры
Вовлекаторы. Зачем бизнесу игры и зачем играм мастера игрыВовлекаторы. Зачем бизнесу игры и зачем играм мастера игры
Вовлекаторы. Зачем бизнесу игры и зачем играм мастера игрыEvgeniya Shatilova
 
Геймифицируй это. Зачем бизнесу игровые механики
Геймифицируй это. Зачем бизнесу игровые механикиГеймифицируй это. Зачем бизнесу игровые механики
Геймифицируй это. Зачем бизнесу игровые механикиEvgeniya Shatilova
 
Мотивация 2.0: лайки, бейджи и прочий бардак
Мотивация 2.0: лайки, бейджи и прочий бардакМотивация 2.0: лайки, бейджи и прочий бардак
Мотивация 2.0: лайки, бейджи и прочий бардакEvgeniya Shatilova
 
Нанимаем счастливых: современный рекрутинг глазами соискателя
Нанимаем счастливых: современный рекрутинг глазами соискателяНанимаем счастливых: современный рекрутинг глазами соискателя
Нанимаем счастливых: современный рекрутинг глазами соискателяEvgeniya Shatilova
 
Интернет рекрутинг - что нас ждет через 3, 5, 10 лет
Интернет рекрутинг - что нас ждет через 3, 5, 10 летИнтернет рекрутинг - что нас ждет через 3, 5, 10 лет
Интернет рекрутинг - что нас ждет через 3, 5, 10 летEvgeniya Shatilova
 
Элементы соцпакета, чего хотят соискатели. 2011
Элементы соцпакета, чего хотят соискатели. 2011Элементы соцпакета, чего хотят соискатели. 2011
Элементы соцпакета, чего хотят соискатели. 2011Evgeniya Shatilova
 
Стажировка. фабрика звезд или деньги на ветер
Стажировка. фабрика звезд или деньги на ветерСтажировка. фабрика звезд или деньги на ветер
Стажировка. фабрика звезд или деньги на ветерEvgeniya Shatilova
 
Социальные сети в помощь эйчару
Социальные сети в помощь эйчаруСоциальные сети в помощь эйчару
Социальные сети в помощь эйчаруEvgeniya Shatilova
 
Мотивация в стиле Fun
Мотивация в стиле FunМотивация в стиле Fun
Мотивация в стиле FunEvgeniya Shatilova
 
Черный пояс по собеседованиям
Черный пояс по собеседованиямЧерный пояс по собеседованиям
Черный пояс по собеседованиямEvgeniya Shatilova
 

Más de Evgeniya Shatilova (20)

Ценности ticketlan
Ценности ticketlanЦенности ticketlan
Ценности ticketlan
 
Повышаем продажи при помощи геймификации
Повышаем продажи при помощи геймификацииПовышаем продажи при помощи геймификации
Повышаем продажи при помощи геймификации
 
Геймификация для бизнеса. авторские рецепты и популярные грабли
Геймификация для бизнеса. авторские рецепты и популярные граблиГеймификация для бизнеса. авторские рецепты и популярные грабли
Геймификация для бизнеса. авторские рецепты и популярные грабли
 
фишки (за)облачных продаж
фишки (за)облачных продажфишки (за)облачных продаж
фишки (за)облачных продаж
 
Полезные игры для сотрудников. 5 рецептов и 1 грабли
Полезные игры для сотрудников. 5 рецептов и 1 граблиПолезные игры для сотрудников. 5 рецептов и 1 грабли
Полезные игры для сотрудников. 5 рецептов и 1 грабли
 
Продаем играючи. Игровые стратегии для отдела продаж
Продаем играючи. Игровые стратегии для отдела продажПродаем играючи. Игровые стратегии для отдела продаж
Продаем играючи. Игровые стратегии для отдела продаж
 
HR-геймификация. нескучное управление персоналом
HR-геймификация. нескучное управление персоналомHR-геймификация. нескучное управление персоналом
HR-геймификация. нескучное управление персоналом
 
Мотивация игра, в которой выигрывают все
Мотивация   игра, в которой выигрывают всеМотивация   игра, в которой выигрывают все
Мотивация игра, в которой выигрывают все
 
Управление талантами как основа успешной предпринимательской деятельности
Управление талантами как основа успешной предпринимательской деятельностиУправление талантами как основа успешной предпринимательской деятельности
Управление талантами как основа успешной предпринимательской деятельности
 
Геймификация корпортала. драйв, вовлечение, эффективность. битрикс. шатилова
Геймификация корпортала. драйв, вовлечение, эффективность. битрикс. шатиловаГеймификация корпортала. драйв, вовлечение, эффективность. битрикс. шатилова
Геймификация корпортала. драйв, вовлечение, эффективность. битрикс. шатилова
 
Вовлекаторы. Зачем бизнесу игры и зачем играм мастера игры
Вовлекаторы. Зачем бизнесу игры и зачем играм мастера игрыВовлекаторы. Зачем бизнесу игры и зачем играм мастера игры
Вовлекаторы. Зачем бизнесу игры и зачем играм мастера игры
 
Геймифицируй это. Зачем бизнесу игровые механики
Геймифицируй это. Зачем бизнесу игровые механикиГеймифицируй это. Зачем бизнесу игровые механики
Геймифицируй это. Зачем бизнесу игровые механики
 
Мотивация 2.0: лайки, бейджи и прочий бардак
Мотивация 2.0: лайки, бейджи и прочий бардакМотивация 2.0: лайки, бейджи и прочий бардак
Мотивация 2.0: лайки, бейджи и прочий бардак
 
Нанимаем счастливых: современный рекрутинг глазами соискателя
Нанимаем счастливых: современный рекрутинг глазами соискателяНанимаем счастливых: современный рекрутинг глазами соискателя
Нанимаем счастливых: современный рекрутинг глазами соискателя
 
Интернет рекрутинг - что нас ждет через 3, 5, 10 лет
Интернет рекрутинг - что нас ждет через 3, 5, 10 летИнтернет рекрутинг - что нас ждет через 3, 5, 10 лет
Интернет рекрутинг - что нас ждет через 3, 5, 10 лет
 
Элементы соцпакета, чего хотят соискатели. 2011
Элементы соцпакета, чего хотят соискатели. 2011Элементы соцпакета, чего хотят соискатели. 2011
Элементы соцпакета, чего хотят соискатели. 2011
 
Стажировка. фабрика звезд или деньги на ветер
Стажировка. фабрика звезд или деньги на ветерСтажировка. фабрика звезд или деньги на ветер
Стажировка. фабрика звезд или деньги на ветер
 
Социальные сети в помощь эйчару
Социальные сети в помощь эйчаруСоциальные сети в помощь эйчару
Социальные сети в помощь эйчару
 
Мотивация в стиле Fun
Мотивация в стиле FunМотивация в стиле Fun
Мотивация в стиле Fun
 
Черный пояс по собеседованиям
Черный пояс по собеседованиямЧерный пояс по собеседованиям
Черный пояс по собеседованиям
 

Черный пояс по резюме

  • 1. Черный пояс по резюме Шатилова Евгения, руководитель проекта Rabota.ru Москва, 2011
  • 2. Грамотное резюме — залог успеха О чем будем говорить: 1. Три кита: структура, лаконичность, грамотность. 2. Контакт с первых строк: с чего начать? 3. Самое главное: что и как писать об опыте и образовании? 4. Второе самое главное: что писать о знаниях и навыках? 5. Правила «поискобилити»: что нужно сделать, чтобы Вас нашли? 6. Что НЕ писать? 7. Пара слов о сопроводительном письме.
  • 3. 1.1 Три кита: структура Структура «1992-1994г. учеба ДГУ. Затем ушел в коммерцию. 1995-1996г. учеба в ДГУ. Снова ушел в коммерцию. 1993г.-1988г.Государственный университет по землеусеройству. Магистр технических наук. Инженер геодезист. » — из резюме
  • 4. 1.2. Три кита: лаконичность Лаконичность 1 стр. — недостижимый идеал 2-3 стр. — допустимая норма «Но если посмотреть вооруженным глазом... то можно увидеть: 5 страничек, 3 странички... Но лучше всего — 1 страничку!» — если бы тов.Никодилов читал лекцию про резюме
  • 5. 1.3. Три кита: грамотность Грамотность Лучший друг соискателя «Исчу работу секретаря-референда или куда пошлют» — из резюме
  • 6. 2. С чего начать? «Рассмотрю различные предложения, связанные с реализацией и производством мебели или по моей специальности - зубной техник.» — из резюме зубного техника 1 2 3 4 5 1. ФИО — заголовок резюме. 2. Искомая должность — ОБЯЗАТЕЛЬНО. 3. Ожидаемый уровень дохода — опционально. 4. Контакты — обязательно. 5. Фото — опционально.
  • 7. 3.1. Самое главное: опыт «С 1987 года - работа в кооперативах и малых предприятиях эпохи дикого капитализма.» — из резюме предпринимателя 1. Заголовок раздела — желательно. 2. Место, время, должность — ОБЯЗАТЕЛЬНО. 3. Обязанности — чем занимались. 4. Достижения — что сделали полезного, желательно — измеримого. 1 2 3 4
  • 8. 3.2. Самое главное: образование «В 1982 г. окончила МИСИ. Название специальности: - не помню.» — из резюме барышни 1. Заголовок раздела — желательно. 2. Основное — ВУЗ, дата окончания, факультет, специальность. 3. Дополнительное — курсы, тренинги и пр. 1 2 3
  • 9. 4. Знания и навыки 1. Уровень владения языками. 2. Владение программным обеспечением. 3. Что умеете. 4. Особенности характера. 1 2 3 4 «Дырокол - владею на уровне пользователя. » — из резюме секретаря
  • 10. Что получилось 1. ФИО 2. Должность 3. Ожидаемый уровень дохода 4. Контакты 5. Фото 6. Опыт работы 7. Образование 8. Знание языков 9. Владение ПК 10. Профессиональные знания и навыки 11. Личные качества 12. Прочая информация (брак, дети, права, командировки) 13. Дата составления резюме
  • 11. 5. Правила «поискобилити» Одна должность — одно резюме Никаких сокращений в должности, опыте и ключевых навыках, кроме «и т.д.», «и т.п.» и «и др.» Проверьте, как называют вакансии работодатели Проверьте орфографию!!! Проверьте, как ваше резюме ищется поисковиком
  • 12. 6. О чем писать не надо «Латынью владею классно, разговорной практики к сожалению не было» «Судимости нет. Запрещение заниматься определенными видами деятельности не применялось» «Очаровательная натуральная блондинка 90/60/90 заинтересована в интеллектуальной работе в офисе. График работы ненормированный. Интим не предлагать!» «Увлекаюсь психологией, риторикой, историей, палеонтологией, немного изотерикой. Собираю марки, (а также валюты других стран.)» «Пожалуйста, помогите отличнице найти работу!»
  • 13. 7. Сопроводительное письмо «Если вы ищите безынициативного, творчески обделенного, начисто лишенного чувства юмора, косноязычного, не умеющего работать в коллективе, замкнутого или же, наоборот, грубого, наглого и безответственного сотрудника, - НЕ ЧИТАЙТЕ ЭТО РЕЗЮМЕ! Я - просто находка для тех, кто ценит совокупность деловых качеств, профессиональных навыков и приятной внешности.» — из сопроводительного письма Сопроводительное письмо — это не более чем акт вежливости. Если его писать, то на него могут и не обратить внимания. А если НЕ писать, то на эту невежливость обратят внимание обязательно.
  • 14. Шатилова Евгения, руководитель проекта Rabota.ru [email_address] 956-86-56, доб. 2240 Москва, 2011 Спасибо за внимание! УДАЧИ! Черный пояс по резюме